學生社聯組織部工作總結
湘潭大學學生社團聯合會常務委員會組織部—XX學年度工作已經結束�，F就本年度的工作情況做簡單總結：
一、本年度學生社團聯合會組織部參與社聯的主要活動：
1、 學生社聯新干事招收。
2、 學生社團統一招新。
3、 學生社團文化風采月。
4、 學生社團會員聯合代表大會。
5、 學生社團團建月。
6、 學生社聯九周年。
7、 學生社團換屆大選月。
8、 學生社團聯合會換屆。
9、 年終總結表彰大會。
二、本年度學生社團聯合會常務委員會組織部對社團進行的主要監督管理工作：
1、 十二月初對人文學社、籃球協會、就業指導協會、書友會、反邪教協會進行學生社團運作能力考核答辯。
2、 上學期十一月份、下學期五月份分別對學生社團進行會員滿意度調查并公示結果。
3、 對學生社團主要負責人進行會議考勤。
4、 對學生社團進行活動統計。
5、 完善聯絡員制度，對學生社團活動進行評定。
三、本年度學生社團聯合會組織部對學生社團、學生社團聯合會進行的評獎評優工作：
1、 學生社團聯合會月度評獎評優、學期評獎評優及年度評獎評優。
2、 學生社團風采月評獎評優。
3、 會員聯合代表大會評獎評優。
4、 團建月評獎評優。
5、 “五四”評獎評優。
6、 年終評獎評優。
四、本年度學生社團聯合會組織部的日常工作：
1、 組織部聯絡員對學生社團進行聯絡，協助學生社團活動并進行監督。
2、 在學生社聯內部各部門設聯絡員，并進行值班簽到，對各部門日常工作、到勤情況進行監督。
3、 協助學生社聯進行各項活動及工作，協助學生社團活動。
4、 團委團校的籌備及授課。
在本學年的工作中組織部干事認真負責，按照計劃完成了各項工作，但是仍有一些方面值得注意和改進：
1、對干事培訓不到位。上學期應該及時對新干事進行學生社聯組織文化、組織部工作范圍和業務方面的培訓并督促干事學習章程并提高干事主動學習的意識和能力；下學期應及時對干事進行文檔、各部門分工、學生社團情況等其他方面的培訓，讓干事跳出組織部部門的工作，以全局的眼光看待學生社聯和學生社團，培養思考問題和解決問題的能力。
2、考核資料丟失。應及時保存學生社團注冊材料、學生社團活動申報表、活動評定表、學生社團會圓滿意度調查結果、學生社團會議考勤簽到等各項考核資料并定期整理，作為評獎評優的依據。
3、對常委會考核放松，導致常委會紀律松散，影響了整個社聯的工作效率。要從開始嚴格常委會內部考勤，杜絕常委缺勤的行為。
進入長江大學將近四個月來，是社聯給了我適應大學、融入大學的平臺。在關輝老師的講堂上、在約20次的組織部例會中、在第七屆長江大學社團文化節期間，我了解并認知自己還不夠成熟，但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟過渡……總之在社聯我所獲得的遠遠大于我所付出的。
期間我學會兩句話。一句：“馬上做，親自做”這是關輝老師在高校干部培訓班的一句贈言。我想這也是關輝老師能有今天的成功的一個不可忽視的精神勵志之言與切身感受的凝集。對于我們這些初涉大學、稚氣未脫又意氣風發、雄心壯志的青年人是一個提醒和勉勵，讓我知道大學生干部的威信來源在于你是真真正正在努力學會優秀，你面對任何事自己都會從小事做起，親自一點一點地做。你就會i獲得你所希望的威望與肯定。涓涓細流，日久匯海；博眾約取，厚積薄發：就是這個道理吧。另一句：“過程比結果更重要”余秀雙部長一直鼓勵我們組織部干事的語句，她告訴我們工作的質量很重要，但也要學會尋找其中的興奮點，享受工作的樂趣，也鼓勵我們干事要相互配合，相互學習，在歡笑中一起成長。這兩句話雖淺顯但精煉，是值得我去思考付諸行動的……