關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列（精選18篇）
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇1
時(shí)間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了，就讓它飛一會(huì)吧!回首間，我們已經(jīng)走過了大學(xué)第一個(gè)學(xué)期，在剛剛過去的這個(gè)學(xué)期里，我收獲了很多，跟我的老師、同學(xué)、舍友等。時(shí)，在大學(xué)第一個(gè)學(xué)期里，我榮幸的加入了法學(xué)院團(tuán)委組織部，在這個(gè)部門里，有劉杰部長(zhǎng)，婷婷姐、蔡佳姐楊晉祥師兄和我們大一的幾位朋友。說實(shí)話，剛加入組織部，感覺自己很多地方不如別人，但在四位師姐師兄和幾位同級(jí)的朋友們的幫助下，我很快就熟悉了部門里的工作等。我非常感謝他們。下面是我這過來的一個(gè)學(xué)期里的部分主要工作的總結(jié)。
一、為校運(yùn)動(dòng)會(huì)服務(wù)
在大學(xué)的第一個(gè)學(xué)期，我校舉辦了運(yùn)動(dòng)會(huì)，我們法學(xué)院團(tuán)委也組織為運(yùn)動(dòng)健兒服務(wù)，我和趙云分到了一組，為法學(xué)院女子400米的運(yùn)動(dòng)員服務(wù)。其實(shí)工作并不是很多，但我們畢竟是第一次參加活動(dòng)，所以我還是比較仔細(xì)。
二、法學(xué)院團(tuán)干大會(huì)
組織部組織了由主要團(tuán)支部工作人員和團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部新生代表組成的團(tuán)干大會(huì)。在會(huì)上，我們部副部蔡佳和楊晉祥讀了這學(xué)期的工作安排，我的團(tuán)組織活動(dòng)工作負(fù)責(zé)的是政治和社工班，在會(huì)上，各部新生代表說出了自己心里的真實(shí)感受，他們都感覺加入法學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)是個(gè)明智的選擇，我們都找到了家的感覺。
三、法學(xué)院迎新晚會(huì)
法學(xué)院如期舉行了迎接新生的迎新晚會(huì)，在這個(gè)晚會(huì)上，我有幸參加了一個(gè)節(jié)目的表演。雖說只有一個(gè)節(jié)目，但我為這次晚會(huì)準(zhǔn)備了很長(zhǎng)時(shí)間。我們演員都很認(rèn)真的排練。在表演時(shí)，臺(tái)下的陣陣掌聲讓我們覺得付出的`都是值得的。，這次晚會(huì)很成功，因?yàn)槲覀兠總�(gè)人都做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我也明白了只有大家合作才能完成對(duì)一個(gè)人來說不可能完成的任務(wù)。
四、12·4普法宣傳服務(wù)的準(zhǔn)備工作
為迎接12·4普法宣傳活動(dòng)，我們法學(xué)院團(tuán)委組織了充分的工作，12月3號(hào)我們團(tuán)委進(jìn)行了準(zhǔn)備活動(dòng)，有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)，法律文字展示、投票活動(dòng)等，我負(fù)責(zé)了展板，讓過往的學(xué)生呢個(gè)寫下自己對(duì)中國(guó)法律現(xiàn)狀的看法和期待，我們一直忙到下午一點(diǎn)多，但我覺得很有意義。
不知不覺大學(xué)第一個(gè)學(xué)期過去了，在這個(gè)學(xué)期里，我學(xué)到了很多，無論是從學(xué)習(xí)上還是為人處事上。感謝這半年來跟我一起走過的師兄師姐，和我可愛的同學(xué)、朋友們。今后，我還要更加努力，做出更加出色的成績(jī)。我們一起努力。
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇2
組織部是一個(gè)為廣大女生服務(wù)的部門，目前在全體學(xué)生會(huì)成員的大力幫助及悉心呵護(hù)下逐步走向成熟，羽翼日漸豐滿。蓬勃發(fā)展中我們形成了團(tuán)結(jié)求實(shí)的工作作風(fēng)、奮發(fā)向上的工作精神，竭誠為全體女生服務(wù)。我們的主要職能是維護(hù)女大學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)女大學(xué)生自尊、自愛、自立、自強(qiáng)的精神，豐富女生生活，活躍女生思想，建設(shè)有大學(xué)特色的女生文化。我們一直朝著為女生辦實(shí)事的方向不斷努力，做到關(guān)心女生，了解女生，并不斷自我完善管理制度，我們一直希望通過我們的努力，來溝通男女生情感，建立健康友誼，提高女大學(xué)生的綜合素質(zhì)，使女生成為校園中一道亮麗的風(fēng)景線。
隨著新學(xué)年的來臨，組織部的工作也隨之展開，現(xiàn)對(duì)組織部20xx年第一學(xué)期工作總結(jié)如下：
一、日常工作
1、積極配合校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)做好日常工作，并做好學(xué)生會(huì)辦公室建設(shè)工作及各種活動(dòng)方案的制定等各項(xiàng)工作。
2、組織部?jī)?nèi)部組織紀(jì)律組織建設(shè)。在工作中，組織部注重了對(duì)內(nèi)部成員的日常規(guī)范化教育。切實(shí)執(zhí)行了值班制度、例會(huì)考勤制度和工作匯報(bào)制度等，并將干事的工作主動(dòng)性和工作效率效果的綜合測(cè)評(píng)提上議案。
3、切實(shí)執(zhí)行值班工作。組織部制定了完善的值班制度，在保證完成工作任務(wù)的前提下，將質(zhì)量提高到一個(gè)新的.層次，干事在值班的過程中真正做到“禮貌接待來客，竭誠服務(wù)同學(xué)”。
二、重點(diǎn)工作
1、干事培養(yǎng)工作。干事培養(yǎng)問題關(guān)系到學(xué)生會(huì)日程工作質(zhì)量。因此，組織部將干事培養(yǎng)問題當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。為此，組織部制定完善的干事培養(yǎng)方案，在兼顧思想培養(yǎng)和能力培養(yǎng)的同時(shí)，以保證今后各項(xiàng)工作有序高效的展開。
2、協(xié)調(diào)各院組織部開展工作。
3、定期組織開展女生護(hù)膚、化妝、禮儀講座，女生心理衛(wèi)生與健康等講座。
4、對(duì)組織部成員進(jìn)行思想教育，以保證內(nèi)部成員良好的思想政治素質(zhì)、端正的工作態(tài)度和持久的工作熱情和有較強(qiáng)的責(zé)任感。
總之，我部門在半年的工作中，各項(xiàng)工作進(jìn)展基本順利，并取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些不足。因此，我們一定認(rèn)真的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在以后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jī)，做到更好的服務(wù)于大眾，使我校的女生工作更上一個(gè)臺(tái)階。
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇3
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)
一年來能夠參加部里組織的各項(xiàng)政治的理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了不同時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并能夠認(rèn)真做好讀書筆記，通過學(xué)習(xí)自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對(duì)組織工作的熟悉，切實(shí)熟悉到組織工作無小事，力求認(rèn)真做好每一件事，并有針對(duì)性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。
2、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)能力
一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計(jì)共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng)，對(duì)時(shí)局的把握還是不準(zhǔn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容還是沒有完全吃透，對(duì)我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點(diǎn)去把握，一致寫出的信息上高率很低；自己經(jīng)�？葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自己同樣寫了那方面的內(nèi)容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時(shí)也感到納悶，但究竟還是事實(shí)。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時(shí)間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日?qǐng)?bào)上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報(bào)發(fā)表論文和消息三篇。
3、兢兢業(yè)業(yè)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
年初參加黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，配合全國(guó)、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報(bào)材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟(jì)雜交羊的專題片，上山為邊防大隊(duì)拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進(jìn)人物的典型材料。
4、積極參加部里組織的各項(xiàng)活動(dòng)
一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動(dòng)自己能夠及時(shí)參加。
5、存在的問題
(1)信息上高率不高，需要更加加強(qiáng)信息知識(shí)的研究。
(2)理論學(xué)習(xí)不夠，沒有對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的研究，今后要加強(qiáng)這方面的工作。
回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績(jī)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，在新的一年自己將更加努力的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇4
回首過去，我們外聯(lián)部在過去的近一年里取得了各個(gè)方面優(yōu)異的成果。不僅在工作上有較突出的業(yè)績(jī)，而且部員的綜合能力上也得到了很大的提高。
由于外聯(lián)部工作的特殊性，需要較多人和較多時(shí)間投入工作，故在新生剛來時(shí)就納新。第一批干事都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長(zhǎng)和鍛煉，而本學(xué)期初的正式納新，又為我部注入了新的血液，使外聯(lián)部工作更進(jìn)一步如火如荼地延續(xù)著，最終取得了比過去更佳的成果。外聯(lián)工作是忙碌艱辛的，但卻是一個(gè)鍛煉人的地方。大家一起努力互相幫助、一起拉贊助。開會(huì)交流各自成功的經(jīng)驗(yàn)、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情、永不言棄是推動(dòng)部門工作不斷進(jìn)步的動(dòng)力。在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點(diǎn)一滴中我們凝聚成團(tuán)結(jié)、高效、奮進(jìn)的整體。
本年度外聯(lián)部工作亮點(diǎn)：
第一、思想建設(shè)
思想建設(shè)對(duì)于個(gè)人和部門的發(fā)展是非常重要。所以我部的每個(gè)人都嚴(yán)格要求自己，積極向黨組織靠攏。其中，有六名積極分子，其他人也在努力向黨組織靠攏，積極工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取向我黨靠攏。另外，已有一名副部是學(xué)校第十屆國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)的一員，并有兩名干事在國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)預(yù)備役參加訓(xùn)練。在隊(duì)里他們進(jìn)一步懂得了什么叫堅(jiān)持不懈。而在日常的學(xué)習(xí)和工作上，每個(gè)人都懷著積極向上的心態(tài)處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時(shí)。
第二、 組織建設(shè)
由于外聯(lián)部工組的特殊性，我們今年一改往年作風(fēng)，給所有人加入外聯(lián)部的機(jī)會(huì)，讓志愿加入外聯(lián)部的人，在外聯(lián)部工作一段時(shí)間，充分了解和學(xué)習(xí)外聯(lián)部的工作，由他們的表現(xiàn)和工作感受決定他們是否適合外聯(lián)部的工作。最終，我們有三名副部，六名部員。
在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯(lián)工作外，還積極配合學(xué)院的各種活動(dòng)。不僅在校運(yùn)動(dòng)會(huì)前期的訓(xùn)練中做好后勤工作，在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間也組織做好運(yùn)動(dòng)員跑后的放松工作。在學(xué)院的冬季越野賽上，也積極組織部員參加。
第三、作風(fēng)建設(shè)
永不言棄是外聯(lián)部的一貫作風(fēng)。在任何時(shí)刻，只要有一線機(jī)會(huì)，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅(jiān)信，愚者等待機(jī)會(huì)，勇者爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，智者創(chuàng)造機(jī)會(huì)。我們都在爭(zhēng)取做那個(gè)智者，因?yàn)槲覀冎溃覀兊墓ぷ鞒晒c院內(nèi)活動(dòng)有直接關(guān)系。為了學(xué)院榮譽(yù)，我們首先自己會(huì)認(rèn)真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動(dòng)性帶動(dòng)周圍的人一起做好學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
第三、 例會(huì)
例會(huì)嚴(yán)肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經(jīng)驗(yàn)和熱情。每每進(jìn)入這個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經(jīng)拉到商家的干事會(huì)主動(dòng)向大家介紹自己的經(jīng)驗(yàn)和感受;正與某個(gè)商家處在談判中的干事會(huì)積極與部長(zhǎng)聯(lián)系，并認(rèn)真請(qǐng)教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機(jī)會(huì)的干事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準(zhǔn)備“后來居上”。
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇5
關(guān)于"大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃"這個(gè)活動(dòng)的反思之前想了比較多,但真正開始動(dòng)手打字,卻不知從何說起.隨便侃侃吧.
本次活動(dòng)我 主要的工作是人事安排.瞧著挺簡(jiǎn)單的一件事兒,我卻沒能做好,真是慚愧啊.周六晚上接到任務(wù),星期天由于一整天都參加了普通話培訓(xùn),所以只是在中午和傍晚的時(shí)候看了一下課表,大概有了個(gè)安排.但由于我手上的資料不全，只有部長(zhǎng)及兩個(gè)部門的課表資料，所以無法作出具體安排，奢望能在當(dāng)晚簽到時(shí)敲定人選。為此通知了幾個(gè)部門的干事讓他們到社聯(lián)來。情況有些亂，可選擇的人為數(shù)不多，一番折騰后定下了周一中午的四人及之后的部分人選。當(dāng)晚有種焦頭爛額的感覺，回去后有點(diǎn)放松卻也不免有些擔(dān)憂，只是希望第二天事情順利…
然而天不遂人愿啊，安排好的一干事第二天早上告訴我他三四節(jié)有專業(yè)課，不能過去。于是人手不足ing…四處打電話找人，無結(jié)果(可恨的是手機(jī)又沒電了)…大家都有課那也不是我的錯(cuò)，我只能這么安慰自己了，然而課堂上卻全然不知老師講的什么，心理戰(zhàn)術(shù)失敗…
另外，我把部分票給了一干事，但他臨時(shí)跟我說去不了，沒票還蹲啥點(diǎn)啊。只好課間跑回去拿我手中的票
蹲點(diǎn)的人這么著了(三個(gè)人)，但搬桌子的四男生無著落，最后只剩張廣平一個(gè)，只能由他自己搞定了，真是非常抱歉!
不過盡管我辦的事亂七八糟，但最終還是挺順利的，票十分搶手，那我也就不用再為之后的人事安排擔(dān)憂了。
講座當(dāng)晚情況也比較樂觀，去的人挺多。
反思我的工作，有以下理由導(dǎo)致不良狀況：
1. 事前準(zhǔn)備不夠，想在當(dāng)晚抱一下佛腳。
2. 思考不夠，沒考慮突發(fā)狀況，致使第二天不能妥善處理
3. 當(dāng)時(shí)很傻(就像現(xiàn)在一樣)，只知道自己沒電腦，不能看到比手頭更多的人事資料，卻沒想到可以去打印。很無語吧…
感謝各位同胞的幫助和支持，我會(huì)吸取教訓(xùn)，在以后的工作中更加努力，希望大家合作愉快!
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇6
x年上半年悄然結(jié)束，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分五個(gè)方面來全面的介紹組織部在x年上半年的工作。
一、完善組織機(jī)構(gòu)
歷史學(xué)院團(tuán)委組織部是本學(xué)年剛剛成立的一個(gè)部室，是在團(tuán)學(xué)工作的現(xiàn)實(shí)需要中應(yīng)運(yùn)而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團(tuán)學(xué)工作，首先必須完善部門自身的組織機(jī)構(gòu)。本學(xué)期，在認(rèn)真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長(zhǎng)、兩名副部長(zhǎng)、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為完備的歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部章程，為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，部門成員之間，多次進(jìn)行交流，尤其注重對(duì)x級(jí)委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會(huì)的大家庭中。
二、引導(dǎo)監(jiān)督、鼓勵(lì)先進(jìn)
新學(xué)期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學(xué)院學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先細(xì)則，歷史學(xué)院團(tuán)員推優(yōu)細(xì)則等，以明確各種評(píng)優(yōu)評(píng)先的具體標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員積極的履行自身義務(wù)。此外，我們還加強(qiáng)同各年級(jí)團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo)，制定了詳細(xì)的年級(jí)團(tuán)支部檔案，并且對(duì)各年級(jí)的同學(xué)的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編，明確了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)。
三、開展主題團(tuán)日活動(dòng)，豐富團(tuán)員文化生活
本學(xué)年，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下，我們制定了“青春之歌主題團(tuán)日活動(dòng)”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢(mèng)想征文活動(dòng)”，“青春之歌走進(jìn)x省博物院活動(dòng)”，“青春之歌走進(jìn)養(yǎng)老院”。制定活動(dòng)內(nèi)容時(shí)，團(tuán)委各部室之間進(jìn)行廣泛的討論，分析活動(dòng)的可行性和預(yù)期效果；活動(dòng)中結(jié)合我們?cè)合档淖陨硖攸c(diǎn)，以豐富多樣的形式來調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的參與積極性，并有針對(duì)性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織，以使同學(xué)真正理解活動(dòng)的內(nèi)涵；活動(dòng)結(jié)束后，我們部門就會(huì)進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從部長(zhǎng)到副部再到委員，都就自己在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，部門成員之間也互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
四、加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和監(jiān)督
新一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)成立以后，吸收了大批的x級(jí)新生，這為我們的團(tuán)學(xué)工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導(dǎo)任務(wù)；同時(shí)，眾多主要團(tuán)學(xué)干部也需要盡快適應(yīng)角色。為此，我們舉辦了幾期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)從事團(tuán)學(xué)工作多年的資深老師有針對(duì)性的為我們講解團(tuán)學(xué)工作的要點(diǎn)，并播放相關(guān)的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定了干部測(cè)評(píng)表，主要從年度目標(biāo)制定、年度自我測(cè)評(píng)、團(tuán)委老師測(cè)評(píng)、學(xué)校測(cè)評(píng)等方面，幫助學(xué)生干部全面的了解自身特點(diǎn)，提高工作能力。同時(shí)，為了檢驗(yàn)上學(xué)期的工作，我們還針對(duì)x學(xué)年下半年進(jìn)行了測(cè)評(píng)，幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗(yàn)和收獲。
此外，最為歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的一個(gè)部門，我們組織部也積極參與了團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)大型活動(dòng)：在迎新晚會(huì)工作中，從事舞臺(tái)組的工作；在院運(yùn)動(dòng)會(huì)中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重x大型圖片展”中，三名委員擔(dān)任講解員工作，其余人員參與后勤服務(wù)。這些工作從各個(gè)方面考驗(yàn)了我們組織部的工作能力和部門的團(tuán)結(jié)合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇7
20xx年，X區(qū)組織工作認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆全會(huì)精神，貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)、全市組織工作會(huì)議精神和區(qū)委xx屆三次全委會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍以及組織部門自身建設(shè)取得初步成效，為建設(shè)幸福文明美麗一流城市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見;查擺問題、開展批評(píng)、整改落實(shí)、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)，分類統(tǒng)籌推進(jìn)，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。目前，全區(qū)X個(gè)黨組織，20__名黨員參加了教育實(shí)踐活動(dòng)，我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)措施得力，進(jìn)展順利，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。
二、深化干部人事制度改革，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到新提升
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)內(nèi)容，分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級(jí)干部、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨(總)支部。并對(duì)組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并開展《條例》知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺(tái)，對(duì)全區(qū)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀X次，累計(jì)20__余條。
二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的工作實(shí)績(jī)，注重看群眾的公認(rèn)程度，切實(shí)選好干部、配強(qiáng)班子。上半年，共研究干部XX人次，其中：提拔使用XX人(含法、檢兩院競(jìng)爭(zhēng)上崗X人)，調(diào)整交流X人次，免去職務(wù)XX人。
三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。對(duì)20xx年XX名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié)，繼續(xù)選派XX名科級(jí)后備干部到信訪維穩(wěn)和重點(diǎn)項(xiàng)目(工作)一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派X名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)歷，增長(zhǎng)才干。上半年從后備干部中提拔使用X人次。
四是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。運(yùn)用“周五學(xué)堂”，集中宣講等形式，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班，開展理想信念教育。扎實(shí)開展干部大教育大培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)全區(qū)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)(村)干部、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)干部共X余人進(jìn)行全員輪訓(xùn)。組織X名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派XX名處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加國(guó)家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實(shí)踐基地接受鍛煉。
五是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度，對(duì)存在苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對(duì)區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項(xiàng)紀(jì)律。
六是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作。全面落實(shí)老干部?jī)身?xiàng)待遇。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵(lì)支持老干部充分發(fā)揮好文明引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)建全國(guó)文明城市、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中貢獻(xiàn)力量。
三、注重夯實(shí)基層基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新突破
一是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》，扎實(shí)開展城企“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會(huì)議，打造了X個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，建設(shè)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、青山街道紅旗社區(qū)、長(zhǎng)興街道興民村、長(zhǎng)城街道九X五社區(qū)等黨群服務(wù)中心(站)，同時(shí)，長(zhǎng)興街道興民村、長(zhǎng)城街道九X五社區(qū)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目，長(zhǎng)勝街道長(zhǎng)勝村、長(zhǎng)興街道興民村作為村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所示范點(diǎn)項(xiàng)目向自治區(qū)黨委組織部予以申報(bào)，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中扎實(shí)開展軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整治活動(dòng)，確定了X個(gè)整頓對(duì)象，積極整改，爭(zhēng)取了近X平方米的新陣地進(jìn)行維修改造，改善服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所條件，選派了X名機(jī)關(guān)副科級(jí)干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織第一書記，強(qiáng)化村級(jí)班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步整合資源，建立XX個(gè)“兩代表一委員”工作室，對(duì)X名代表、委員進(jìn)行分組，扎實(shí)開展駐室接待，打造了朝陽街道、永樂社區(qū)、隆惠村三個(gè)“兩代表一委員”示范點(diǎn)。
二是打造智慧黨建平臺(tái)。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作，開發(fā)建設(shè)了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺(tái)，運(yùn)用信息化手段構(gòu)建開放、互動(dòng)的黨建新格局，進(jìn)一步量化黨建管理對(duì)象和細(xì)化管理行為，完善黨建運(yùn)行機(jī)制，主要設(shè)置網(wǎng)上支部、黨員服務(wù)、學(xué)教苑地等模塊對(duì)黨組織和黨員隊(duì)伍進(jìn)行服務(wù)、管理、教育等，努力提升黨建工作科學(xué)化水平。
三是加強(qiáng)黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實(shí)開展了黨員大教育大培訓(xùn)，分場(chǎng)次，對(duì)全區(qū)20__多名黨員集中輪訓(xùn)，努力提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生村官成長(zhǎng)工程”，成立了大學(xué)生村官成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，對(duì)XX戶農(nóng)村黨員發(fā)放了XX萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強(qiáng)帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。
四、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)
一是強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)人才工作座談會(huì)議精神，建立了《區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度。印發(fā)了《全區(qū)20__年人才重點(diǎn)工作(項(xiàng)目)任務(wù)分工》的通知，切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和扶持力度。
二是打造四類人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地。依托區(qū)教育體育局教學(xué)研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地，大力實(shí)施“青藍(lán)工程”、“工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，通過課題帶動(dòng)、引進(jìn)、教學(xué)研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才服務(wù)基地，為企業(yè)提供人才信息服務(wù)。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機(jī)制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建立農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，實(shí)施“基地+農(nóng)戶+項(xiàng)目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力培育農(nóng)村實(shí)用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎(chǔ)上建立社會(huì)工作者人才培養(yǎng)基地，對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn)，鼓勵(lì)參加社會(huì)工作師資格考試，全面提升服務(wù)能力和水平。
三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好X名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時(shí)，參加了在深圳舉辦的全國(guó)農(nóng)博會(huì)，作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會(huì)工作者服務(wù)站示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者X余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強(qiáng)教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”等方式，累計(jì)培訓(xùn)X余人次。
下一步工作打算：
一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過教育實(shí)踐活動(dòng)，力求達(dá)到干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。
二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法》，注重考核結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干部干事活力。
三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目等為抓手，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);加快智慧黨建系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)速度，確保年內(nèi)正式運(yùn)行。扎實(shí)做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
四是充分發(fā)揮人才“四個(gè)基地”輻射帶動(dòng)作用，依托各基地，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇8
中學(xué)時(shí)的稚氣已經(jīng)遠(yuǎn)離我們而去，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在已是一名名副其實(shí)的大學(xué)生;剛進(jìn)大學(xué)時(shí)的陌生已經(jīng)不復(fù)存在，因?yàn)槲覀冊(cè)谶@里已經(jīng)扎根;剛進(jìn)學(xué)生會(huì)的興奮漸漸消去，因?yàn)槲覀円呀?jīng)習(xí)慣了這里的一切。
從上學(xué)期進(jìn)學(xué)生會(huì)，到正式成為組織部的一員快一年了。剛進(jìn)來時(shí)的興奮還歷歷在目，因?yàn)樵谶@里我看到的是另一個(gè)“天地”，知道學(xué)生會(huì)有不同的部門，懂得了組織部的職能;剛進(jìn)組織部的興致還記憶猶新，每次的開會(huì)，接受任務(wù)，大家在一起工作的樂趣……在這一年里，自己確實(shí)學(xué)到了不少的東西，還得感謝部長(zhǎng)，感謝各位同仁!
本學(xué)期，我們見證了兩位部長(zhǎng)的辭職，他們的工作干得很出色，雖然我們有諸多不舍，但他們有自己的更重要的事要做，他們說這是規(guī)律。我們部開了不少會(huì)議，收?qǐng)F(tuán)費(fèi)，監(jiān)督各個(gè)團(tuán)支部完成他們的團(tuán)組織生活，提高各團(tuán)支部的生活質(zhì)量，完成了校團(tuán)委下達(dá)的不少任務(wù)，當(dāng)然自己也保質(zhì)保量的完成了部長(zhǎng)交給的任務(wù)。
補(bǔ)辦團(tuán)員證，這是我這個(gè)學(xué)期做的第一件事，由各位同仁把各班要補(bǔ)辦團(tuán)員證的人數(shù)及其必要的東西匯集起來，然后部長(zhǎng)交給我去校團(tuán)委補(bǔ)辦。這可能就是給我們鍛煉的機(jī)會(huì)吧!確實(shí)，校團(tuán)委的工作人員，我一個(gè)也不認(rèn)識(shí)，敲門進(jìn)去的時(shí)候有些不自然，但他們的溫和讓自己的膽怯與不適瞬間消失。經(jīng)過往返兩次終于完成了任務(wù)，雖然自己的午休時(shí)間丟失了，但自己收獲的可不少。感謝部長(zhǎng)給予的這次機(jī)會(huì)，讓我結(jié)交了校團(tuán)委的一些工作人員，讓自己得以鍛煉，讓自己見1
貴州大學(xué)理學(xué)院組織部工作總結(jié)
識(shí)了另一片天地。
本學(xué)期最重要的事情就是“主題班會(huì)”，從開會(huì)通知到發(fā)傳單，掛橫幅作宣傳，從參加第一個(gè)班級(jí)到最后班級(jí)的結(jié)束，從初評(píng)到最后的終評(píng)，為期一個(gè)月，這就是5月份的杰作，也是這學(xué)期最后一次大活動(dòng)。通知評(píng)委，通知同事，準(zhǔn)備評(píng)委、嘉賓牌與評(píng)分表……5月份忙得不亦樂乎，但也感謝這次主題班會(huì)，它讓我學(xué)到了不少東西，接識(shí)了更多的人，懂得處理一些緊急事件，懂得怎樣更好地與老師交流，更好地與他人相處……
開例會(huì)，收?qǐng)F(tuán)費(fèi)，補(bǔ)辦團(tuán)員證，參加校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)組織生活評(píng)比，組織主題班會(huì)……組織部確實(shí)是一個(gè)工作繁瑣的部門，是一個(gè)“多事“的部門，這是我們面試時(shí)部長(zhǎng)說的。但沒有事做，沒有工作要你去完成，你進(jìn)來干什么呢?你又怎么能學(xué)到你要學(xué)的東西，又怎么能實(shí)現(xiàn)進(jìn)學(xué)生會(huì)的初衷呢?
本學(xué)期最遺憾與慚愧的事情就是周三很少去值班，因?yàn)橹苋挛缱约河姓n，剛好與值班時(shí)間沖突，上學(xué)期選課時(shí)沒有注意。每次值班分配任務(wù)等事情還得部長(zhǎng)另行通知，“享受“特殊待遇，真是愧對(duì)部長(zhǎng)，辛苦同事們了。不過，自己平時(shí)辦事很積極，只要是自己能做的事，我一定按時(shí)完成，絕不拖欠、推脫。既然自愿加入了學(xué)生會(huì)，就得認(rèn)認(rèn)真真的干事，不要一遇什么事情就想推給別人，別看他人怎么做怎么玩，只要自己?jiǎn)栃臒o愧，竭盡全力。
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇9
時(shí)光荏苒，隨著本學(xué)期的教學(xué)安排即將結(jié)束，學(xué)生工作及活動(dòng)也已暫告一段落。作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師和主席團(tuán)做好各項(xiàng)工作，成為我們不斷探索的課題和一直努力的方向。回顧這一學(xué)期本部門的具體工作，我們部做了認(rèn)真的工作總結(jié)。
這一學(xué)期里組織部參與組織了豐富多彩的活動(dòng)，在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，切實(shí)做好了老師和同學(xué)之間的橋梁。我們組織部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和主席團(tuán)的指導(dǎo)下，在全院學(xué)生的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有序而有成效�？偟膩碚f，通過大家的努力，取得了較好的成績(jī)，通過開展各式各樣的活動(dòng)增強(qiáng)了組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為組織部注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。現(xiàn)將組織部的表現(xiàn)結(jié)合組織部的活動(dòng)加以總結(jié)：
九月中旬學(xué)生會(huì)進(jìn)行了部門招新，組織部也愈加壯大了。招新過后，部長(zhǎng)對(duì)部門成員按照個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的分工，便于今后工作的有效開展。
十月中旬，學(xué)校迎來了一年一度的運(yùn)動(dòng)會(huì)。在主席團(tuán)和體育部的領(lǐng)銜下，組織部負(fù)責(zé)協(xié)助體育部隊(duì)協(xié)調(diào)各項(xiàng)比賽和人員的組織工作以及考核工作。為期兩天的運(yùn)動(dòng)會(huì)，大家分工合作，按時(shí)到崗，盡職盡責(zé)，圓滿的完成了任務(wù)。
十一月中旬，在部長(zhǎng)的組織下，進(jìn)行了一次學(xué)生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，高年級(jí)的同學(xué)及其熱情地將自己在大學(xué)期間所獲得的經(jīng)驗(yàn)傳授給低年級(jí)的同學(xué)，其目的在于使他們?cè)诖髮W(xué)期間能夠很好的利用時(shí)間，抓住機(jī)遇。
十二月，我們學(xué)院成功舉辦了一年一度的迎新晚會(huì)，在主席團(tuán)和文藝部的領(lǐng)銜下，組織部承擔(dān)了部分會(huì)場(chǎng)布置工作，以及謝師禮物到位工作。
同時(shí)，組織部在分團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，舉辦了第一屆信控之星評(píng)選活動(dòng)，全院本科學(xué)生積極報(bào)名，反響熱烈，最終篩選出20位優(yōu)秀的同學(xué)在學(xué)院D328進(jìn)行信控之星總決賽，9位同學(xué)在總決賽上脫穎而出，成為第一屆信控之星。這批學(xué)生各方面表現(xiàn)突出，在以后的學(xué)習(xí)生活一定能起到很好的榜樣作用。
同時(shí)，組織部配合分團(tuán)委，做好了優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生申報(bào)材料審核和統(tǒng)計(jì)工作。
并且，這個(gè)學(xué)期每個(gè)星期三下午，組織部都安排大三大四成員在愛心書屋值班，目的在于更好地為大一大二的同學(xué)答疑解惑。
以上就是本學(xué)期組織部的工作總結(jié)，希望對(duì)我部以后工作的開展有借鑒意義，也希望組織部茁壯成長(zhǎng)，能夠舉辦更為出色的活動(dòng)。
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇10
20x年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的積極帶領(lǐng)指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹上級(jí)組織工作會(huì)議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，使鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。具體做了以下幾個(gè)方面的工作：
1、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，針對(duì)全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低，婦女比例偏少的情況，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”，將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊(duì)伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時(shí)認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，繳交黨費(fèi)3471元。抓好村級(jí)黨組織后備干部培養(yǎng)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保流動(dòng)黨員過上正常組織生活。
2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
3、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認(rèn)真研究部署，周密組織實(shí)施，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，包括啟動(dòng)部署、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、建立組織機(jī)構(gòu)、征求意見建議、制定活動(dòng)方案、動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評(píng)等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。收集意見建議20__條。經(jīng)過分類梳理，需要上級(jí)政府部門解決的意見建議25條，需要建章建制解決的意見建議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見建議2條，需要本級(jí)政府解決的實(shí)際問題12條。
4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照“四建四促”的總要求，積極實(shí)施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍，努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗(yàn)。
5、抓好村級(jí)黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，不斷完善村黨支部活動(dòng)制度，深入實(shí)施村級(jí)組織“回頭看”活動(dòng)，配強(qiáng)配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。
6、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議制度、流動(dòng)黨員管理制度，同時(shí)，敞開出口，對(duì)組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時(shí)清理出黨，純潔黨員隊(duì)伍。同時(shí)，通過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會(huì)主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。
回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;村級(jí)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。下階段，我們將按照上級(jí)組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進(jìn)一步加強(qiáng)村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級(jí)黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動(dòng)、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部扎實(shí)工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺(tái)階。
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇11
20__年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分六個(gè)方面來全面的介紹組織部在20__學(xué)年第一學(xué)期的工作。
一、學(xué)生會(huì)招新
新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部馬上投入到學(xué)生會(huì)招新的工作中來。今年組織部為了學(xué)生會(huì)能盡快進(jìn)入更好的工作狀態(tài)，學(xué)生會(huì)招新的時(shí)間，定于20__年10月9-10日進(jìn)行面試。
宣傳學(xué)校學(xué)生會(huì)，并給每個(gè)同學(xué)發(fā)放了學(xué)生會(huì)各個(gè)部門的介紹單以及報(bào)名表，并希望各個(gè)負(fù)責(zé)人回到班上以后能積極宣傳學(xué)生會(huì)，讓更多更好的同學(xué)加入到學(xué)生會(huì)的隊(duì)伍中來
各個(gè)部門也很配合學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)。為了使招新現(xiàn)場(chǎng)有一個(gè)更好的環(huán)境，組織部聯(lián)系宣傳部，請(qǐng)宣傳部成員畫海報(bào)，布置招新會(huì)場(chǎng)，給新生一個(gè)溫馨的招新環(huán)境20__年組織部工作總結(jié)5篇工作總結(jié)。
二、引導(dǎo)監(jiān)督、鼓勵(lì)先進(jìn)
本學(xué)期組織部立足考核職能，專門制定了學(xué)生會(huì)部門考核量化制度。學(xué)生會(huì)各部門是整個(gè)學(xué)生會(huì)管理工作的一個(gè)基本單位，為加強(qiáng)院學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、全面提高學(xué)生會(huì)各部門工作效率，不斷豐富各部門學(xué)生會(huì)成員的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮我學(xué)生會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高我學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展。希望通過實(shí)行本考核制度，各個(gè)部門能朝著更好的方向發(fā)展。
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇12
20xx年，在市委市政府和上級(jí)組織部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織工作堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，貫徹從嚴(yán)管黨治黨方針，聚焦主責(zé)主業(yè)，改革創(chuàng)新，務(wù)本務(wù)實(shí)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
一、堅(jiān)持固本強(qiáng)基，著力提檔升級(jí)，全面建強(qiáng)實(shí)現(xiàn)四個(gè)全面戰(zhàn)略的基層組織和黨員隊(duì)伍
1.深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
一是提綱挈領(lǐng)，總體要求。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，納入各地各單位年度基層黨建考核內(nèi)容，建立“縱向到底、橫向到邊”的學(xué)習(xí)教育責(zé)任網(wǎng);確定每月25日全市基層黨組織集中開展“支部主題黨日”，要求全市基層黨組織嚴(yán)格按照“8+N”模式開展活動(dòng)。
二是精密部署，層層傳導(dǎo)。市委常委每人聯(lián)系1個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)、1個(gè)基層黨支部，以普通黨員身份全程參加所在黨支部活動(dòng);針對(duì)不同系統(tǒng)制定“1+7”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，分類指導(dǎo)各地各單位開展學(xué)習(xí)教育;針對(duì)3種類型黨員干部實(shí)際，分類編印《當(dāng)陽市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育資料匯編》，保證全市黨員人手一冊(cè);針對(duì)6個(gè)不同領(lǐng)域，開展“支部主題黨日”辦點(diǎn)示范，組織全市939個(gè)黨支部書記現(xiàn)場(chǎng)觀摩。
三是實(shí)時(shí)督辦，確保實(shí)效。在全市開展“不忘初心永跟黨走、筑夢(mèng)當(dāng)陽建功有我”主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在各行各業(yè)發(fā)揮先鋒模范作用。組建7個(gè)督導(dǎo)組，對(duì)全市基層黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)行督導(dǎo)，每月深入實(shí)地開展督導(dǎo)工作不少于3次，確保學(xué)習(xí)教育不流于形式。今年以來，我市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中涌現(xiàn)了一批先進(jìn)典型，兩河鎮(zhèn)胡場(chǎng)村“不忘初心·重建家園”支部黨日紀(jì)實(shí)《村頭上的主題黨日》，被新華網(wǎng)、湖北日?qǐng)?bào)等多家媒體刊發(fā);壩陵辦事處照耀村“回歸”支書曾凡柏的先進(jìn)事跡在《新華網(wǎng)》、《新華每日電訊》刊發(fā);市自來水公司管道維修隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)張軍用生命踐行誓言的抗災(zāi)救災(zāi)感人事跡被《湖北日?qǐng)?bào)》、《宜昌“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育簡(jiǎn)報(bào)》刊發(fā)。
2.堅(jiān)持提檔升級(jí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
一是著力夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。累計(jì)投入3500余萬元加強(qiáng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，支持50多個(gè)黨員群眾服務(wù)中心進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化新建和改擴(kuò)建，累計(jì)兌現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)助資金300余萬元，全市172個(gè)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心全部達(dá)標(biāo)，“五務(wù)合一”水平全面提升。出臺(tái)《當(dāng)陽市村干部工作報(bào)酬管理辦法》，村主職干部工作待遇達(dá)到副鎮(zhèn)長(zhǎng)工資平均水平，村副職干部工作報(bào)酬達(dá)到全市農(nóng)村人均純收入的1.5倍。市財(cái)政列支23.49萬元，為村干部辦理意外傷害和財(cái)政綜合保險(xiǎn)。
二是力促軟弱渙散黨組織提檔升級(jí)。全市倒排確定15個(gè)集中整頓重點(diǎn)對(duì)象，全部落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)指導(dǎo)、跟蹤督辦。選派67名村黨組織“第一書記”，累計(jì)籌資1億元，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
三是非公企業(yè)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”工作穩(wěn)步推進(jìn)。目前實(shí)際建立非公企業(yè)黨組織100個(gè)，覆蓋企業(yè)數(shù)314個(gè)，組建率65.1%;建立社會(huì)組織黨組織67個(gè)，覆蓋社會(huì)組織68個(gè)，組建率100%。四是著力完善服務(wù)機(jī)制，堅(jiān)持以“五個(gè)工作法”為抓手，分領(lǐng)域推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，取得良好成效�！秳�(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織的當(dāng)陽路徑》在湖北電視臺(tái)播出，《當(dāng)陽市“三創(chuàng)三聯(lián)”助推非公企業(yè)黨建抱團(tuán)共建》在省委組織部組工信息刊發(fā)，《創(chuàng)新載體夯實(shí)基礎(chǔ)筑強(qiáng)堡壘》在三峽商報(bào)整版刊發(fā)推介。
3.主動(dòng)探索加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有效辦法。
一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。各市直單位、鎮(zhèn)(辦事處)黨組織書記通過網(wǎng)絡(luò)曬公開承諾，年度召開基層黨建工作述職評(píng)議大會(huì)，10個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)黨委書記進(jìn)行大會(huì)述職，市直單位黨組織負(fù)責(zé)人以書面形式述職，同時(shí)進(jìn)行民主評(píng)議，傳導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)壓力。
二是按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)試點(diǎn)工作，今年在廟前、王店、草埠湖三個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，增加了玉泉、半月2個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)開展試點(diǎn)工作，聯(lián)系試點(diǎn)鎮(zhèn)(辦事處)的市委常委和組織部領(lǐng)導(dǎo)分別參加了各試點(diǎn)鎮(zhèn)(辦事處)的黨代會(huì)年會(huì)。
三是建立基層黨建暗訪制度，采取“一季度一暗訪一通報(bào)”的方式，通過十看(黨員群眾服務(wù)中心基本情況)、十問(問書記和值班村干部)、五訪(訪基層黨員群眾)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)通報(bào)整改，壓實(shí)基層黨建責(zé)任。
四是抓好黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，堅(jiān)持把基層黨建工作融入扶貧攻堅(jiān)的各方面和全過程，選派24名市直單位黨組織負(fù)責(zé)人和6名企業(yè)家任貧困村黨組織“第一書記”，先后為貧困村帶去項(xiàng)目30多個(gè)，項(xiàng)目資金2億多元。在貧困村精選27名黨員致富帶頭人，創(chuàng)辦專業(yè)合作社(公司)19個(gè)，網(wǎng)絡(luò)周邊農(nóng)戶8000多戶，積極推進(jìn)了脫貧攻堅(jiān)工作。
4.圍繞從嚴(yán)治黨加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理。
一是完成黨員組織關(guān)系集中排查工作。印發(fā)《黨員組織關(guān)系集中排查工作記錄薄》，對(duì)黨員組織關(guān)系集中排查工作實(shí)行全程紀(jì)實(shí)。在全面查找的基礎(chǔ)上，針對(duì)重點(diǎn)對(duì)象，落實(shí)一名黨委(組)班子成員，一個(gè)基層黨組織書記、一套工作專班的要求，進(jìn)行重點(diǎn)查找。目前，全市共排查黨員28535名，排查出與黨組織失去聯(lián)系6個(gè)月以上黨員1236名，經(jīng)多方查找，1213名失聯(lián)黨員重回組織懷抱，確實(shí)無法取得聯(lián)系黨員23名，我們將根據(jù)排查工作紀(jì)實(shí)，按程序?qū)@部分失聯(lián)黨員作出組織處理。
二是嚴(yán)格程序做好黨員發(fā)展工作。堅(jiān)持提高發(fā)展黨員質(zhì)量與控制發(fā)展黨員總量有機(jī)統(tǒng)一，全年發(fā)展黨員280名，其中，35周歲以下的占72%;高中及以上文化程度的占93%;生產(chǎn)、工作一線占83%;女性占33%，結(jié)構(gòu)比例符合上級(jí)要求。同時(shí)，根據(jù)上級(jí)工作部署，在全市開展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查，對(duì)于發(fā)展黨員中存在發(fā)展程序不規(guī)范、缺失材料等4個(gè)問題，全部整改到位。
三是完成黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查工作。通過廣泛宣傳動(dòng)員，編印黨費(fèi)工作手冊(cè)3000余冊(cè)，下發(fā)到每一個(gè)基層黨支部，統(tǒng)一印制黨費(fèi)證，發(fā)放到每名黨員手中。分別于8月、9月“支部主題黨日”組織廣大黨員進(jìn)行了集中補(bǔ)繳黨費(fèi)，建立黨員黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)賬、自查臺(tái)賬、補(bǔ)繳黨費(fèi)臺(tái)賬三本臺(tái)賬。全市11309名黨員，共計(jì)補(bǔ)繳黨費(fèi)589784元。
四是做好黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛工作。在春節(jié)、七一前后，對(duì)全市離任主職干部、受省軍級(jí)表彰的農(nóng)村老黨員、生活困難黨員、離休老干部等進(jìn)行走訪慰問，下發(fā)慰問金103.81萬元;對(duì)10個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)、市委市直機(jī)關(guān)工委、市委非公企業(yè)工委按5000元/單位下拔了走訪慰問補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
二、堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，全面選優(yōu)配強(qiáng)，著力打造引領(lǐng)四個(gè)全面戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍
1.圓滿完成換屆選舉工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。一是順利完成縣鄉(xiāng)換屆選舉工作。統(tǒng)籌擬定了當(dāng)陽市新一屆“四家”領(lǐng)導(dǎo)班子和法檢“兩長(zhǎng)”的人事安排方案，在市第八次黨代會(huì)和市人大、市政協(xié)八屆一次會(huì)議的選舉中，組織意圖都得以順利實(shí)現(xiàn)。二是認(rèn)真組織實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。全市10個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)共配35歲以下黨政正職3人，共選配3名女干部擔(dān)任黨政正職，其中1名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。
2.圍繞服務(wù)發(fā)展加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。突出重點(diǎn)選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《當(dāng)陽市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃(20xx-20xx年)》，明確配備路線圖。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，綜合考慮年輕干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)使用要求和班子建設(shè)現(xiàn)狀需求，切實(shí)在班子選配上做到結(jié)構(gòu)合理、能力互補(bǔ)、人盡其才、才盡其用。完善領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判機(jī)制，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，定期對(duì)所有鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、后備干部、能力素質(zhì)以及需交流輪崗等情況進(jìn)行分析。建立選配路徑模型，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，提好建議，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性。20xx年，除因市鎮(zhèn)(辦事處)換屆及代表委員換屆需要集中進(jìn)行4次人事調(diào)整外，共提請(qǐng)研究干部3批次111人。
3.圍繞能力提升推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是提升干部培育實(shí)效。以“五訓(xùn)五學(xué)”(上級(jí)調(diào)訓(xùn)、黨校輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、高端外訓(xùn)、跨區(qū)聯(lián)訓(xùn)、專家輔學(xué)、導(dǎo)師帶學(xué)、在線選學(xué)、推薦引學(xué)、理論送學(xué))為載體，大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程。以市委黨校教師為骨干組建理論宣講團(tuán)，赴各地各單位開展xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神送學(xué)267場(chǎng)次。全年舉辦各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員53714人次。利用省、宜昌在線學(xué)習(xí)平臺(tái)培訓(xùn)6370人次。
二是加大年輕干部培養(yǎng)力度。深入推進(jìn)“沮漳青年干部353成長(zhǎng)計(jì)劃”，針對(duì)干部年齡老化、青黃不接等問題，挖掘編制潛力，爭(zhēng)取招錄引進(jìn)計(jì)劃，加大年輕干部招錄引進(jìn)的儲(chǔ)備力度。注重實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)化跟蹤考核，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用。全年共招錄公務(wù)員(參管人員)63名，公開招聘事業(yè)單位工作人員142名。從嚴(yán)管理的同時(shí)，加大關(guān)心關(guān)愛力度，充分發(fā)揮“青年干部周未學(xué)院”和“沮漳青年干部”論壇作用，組織開展貼近青年性格特點(diǎn)的各種文體和學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦全市青年干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，落實(shí)干部公寓優(yōu)惠政策，營(yíng)造關(guān)心、關(guān)注年輕干部成長(zhǎng)成才氛圍。
4.積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。
一是建立健全職級(jí)并行考核機(jī)制，成立了公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)67個(gè)單位中符合晉升職級(jí)條件663人進(jìn)行了考核、公示、審批，完成職級(jí)晉升650人。二是推行干部人事檔案凡提必審。對(duì)擬提拔對(duì)象的干部人事檔案進(jìn)行專項(xiàng)審核，對(duì)檔案有問題的及時(shí)提出選任建議方案。三是建立完善干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。出臺(tái)《當(dāng)陽市干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)暫行辦法》，形成目標(biāo)考核、工作實(shí)績(jī)紀(jì)實(shí)、年終考核評(píng)價(jià)三大體系，將年度工作按月分解，將工作實(shí)績(jī)按天紀(jì)實(shí)，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，形成平時(shí)考核和年終考核緊密結(jié)合的有機(jī)考評(píng)體系，以考核為導(dǎo)向引導(dǎo)干部憑實(shí)績(jī)論優(yōu)劣。積極探索網(wǎng)上工作日志紀(jì)實(shí)。
5.穩(wěn)步推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)體制改革。根據(jù)編制部門核定方案，對(duì)6個(gè)政府工作部門或直屬事業(yè)單位進(jìn)行了機(jī)構(gòu)整合，市物價(jià)局并入市發(fā)改局，市規(guī)劃局并入市住建局，市文體局和市廣電局合并組成市文體新聞出版廣電局，新成立了廣播電視臺(tái)。
5.堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。
一是穩(wěn)步推進(jìn)換屆風(fēng)氣工作。在市委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室內(nèi)設(shè)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作組，制定《當(dāng)陽市換屆風(fēng)氣監(jiān)督責(zé)任清單》，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)凡提”制度，堅(jiān)決防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”，突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，把思想教育貫穿換屆始終。今年多次順利迎接省和宜昌巡察組的專項(xiàng)巡察，并對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了整改。
二是將從嚴(yán)監(jiān)督貫穿干部工作全過程，完成了20xx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，20xx年度干部選拔任用工作滿意度在宜昌各縣市中居于前列。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，對(duì)草埠湖鎮(zhèn)、市民政局和市畜牧獸醫(yī)管理局進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。嚴(yán)格規(guī)范干部出國(guó)(境)證件管理，對(duì)科級(jí)以上干部的出國(guó)(境)證件進(jìn)行集中保管，目前保管出國(guó)(境)證件165本。
三是全面完成超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治。根據(jù)省委組織部、宜昌市委組織部加快整改消化超配干部的四項(xiàng)措施意見，通過在優(yōu)化職數(shù)設(shè)置、干部調(diào)整交流、實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行和推進(jìn)干部能上能下等四個(gè)方面下功夫，今年全面完成了超職數(shù)配備干部整改消化任務(wù)。兩年來，共消化超職數(shù)配備干部152名，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)17名，科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)130名。
三、堅(jiān)持以用為本，注重機(jī)制創(chuàng)新，匯聚培育實(shí)現(xiàn)四個(gè)全面戰(zhàn)略的人才隊(duì)伍和智力支撐
1.突出制度奠基，穩(wěn)步推進(jìn)人才工作落地。
一是抓制度。完善市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則，落實(shí)市人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步明確各成員單位職責(zé)分工，形成組織部門牽頭抓總、成員單位盡責(zé)抓實(shí)、各個(gè)層面協(xié)同抓優(yōu)的工作格局。按照本級(jí)地方公共財(cái)政預(yù)算收入2%-3%的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)人才發(fā)展資金，保證人才工作資金投入。
二是抓政策。制定《20xx年全市人才工作要點(diǎn)》、《20xx年全市人才工作要點(diǎn)項(xiàng)目分解表》、《關(guān)于繼續(xù)開展縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作“五個(gè)一”活動(dòng)的通知》，下發(fā)給全市各鎮(zhèn)(辦事處)、市直單位，為全市人才工作的開展打下基礎(chǔ)。初步擬定《當(dāng)陽市優(yōu)秀專家選拔管理服務(wù)辦法》，打造優(yōu)秀人才培育交流平臺(tái)。
三是抓督導(dǎo)。提高人才工作在黨建目標(biāo)責(zé)任制考核中的比重到30%，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則，加大對(duì)各鎮(zhèn)(辦事處)、各單位創(chuàng)新人才發(fā)展政策、實(shí)施重大人才工程、營(yíng)造人才發(fā)展環(huán)境等方面的考核力度。
2.注重高端引領(lǐng)，大力實(shí)施重大人才工程。
一是開展全市第二屆“一個(gè)單位一個(gè)特色人才工程”活動(dòng)，目前共有42家單位上報(bào)42個(gè)特色人才項(xiàng)目，最終將采取考評(píng)細(xì)則整理申報(bào)資料和打造特色人才示范點(diǎn)相結(jié)合方式，評(píng)出3個(gè)等次、15個(gè)單位的15個(gè)特色人才項(xiàng)目。
二是實(shí)施沮漳英才“雙百計(jì)劃”，開展第三次高層次急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)活動(dòng)，共引進(jìn)人才10人，其中高層次人才1人，急需緊缺專業(yè)人才9人;為去年遴選出的18名特支人才(團(tuán)隊(duì))進(jìn)行了命名確認(rèn)、證書頒發(fā)，并撥發(fā)首屆特支經(jīng)費(fèi)90萬元(每人或團(tuán)隊(duì)5萬元)。
三是開展“沮漳學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動(dòng)，利用春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開展優(yōu)秀人才及家屬走訪慰問。春節(jié)前夕，“四大家”縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問市級(jí)優(yōu)秀人才30人;利用春節(jié)走訪慰問優(yōu)秀人才30人;利用中秋節(jié)走訪慰問當(dāng)陽籍在外人才家屬10人。舉辦了第五屆“沮漳學(xué)子家鄉(xiāng)行”應(yīng)屆高中畢業(yè)生暑期報(bào)告會(huì)。
四是穩(wěn)步推進(jìn)“企業(yè)人才森林滋培工程”，繼續(xù)舉辦民營(yíng)企業(yè)家高級(jí)研修班，擬于12月份開展廈門大學(xué)-湖北當(dāng)陽民營(yíng)企業(yè)家高級(jí)研修班;做好大學(xué)生學(xué)歷津貼申報(bào)審核工作，目前申報(bào)工作現(xiàn)已完成，今年共申報(bào)102人，其中新申報(bào)39人，續(xù)報(bào)63人。
3.堅(jiān)持服務(wù)至上，整體優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是貼近實(shí)際制名錄。完善更新《沮漳英才·當(dāng)陽籍在外人才名錄》，共收錄當(dāng)陽籍在外人才684人，包括黨政軍人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專家教授等專業(yè)技術(shù)人才、在國(guó)外工作人才等。
二是跟緊形勢(shì)促創(chuàng)業(yè)。市委、市政府先后出臺(tái)《當(dāng)陽市促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《當(dāng)陽市科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《當(dāng)陽市專利獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《當(dāng)陽市科學(xué)研究與開發(fā)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等一些列政策紅利，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);成立當(dāng)陽市電子商務(wù)協(xié)會(huì)、當(dāng)陽市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)，搭建一系列電商孵化平臺(tái)，總投資達(dá)10億元;積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，目前，全市已成立3家院士專家工作站、33家技術(shù)研究中心。7月份，省委人才辦、省科技廳對(duì)我市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)開展了專題調(diào)研。同時(shí)大力推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，今年8月，舉辦了農(nóng)業(yè)實(shí)用人才座談會(huì)，建立了實(shí)用人才帶頭人交流群，為農(nóng)村實(shí)用人才溝通交流搭建了平臺(tái)。
三是營(yíng)造氛圍重宣傳。積極運(yùn)用傳統(tǒng)傳媒的報(bào)紙、報(bào)刊和新興媒體的網(wǎng)站、微博、微信等途徑，打出優(yōu)秀人才系列宣傳“組合拳”，廣泛宣傳當(dāng)陽人才工作突出特色和積極成果，吸引各類人才集聚當(dāng)陽。
四、堅(jiān)持從嚴(yán)治部，注重創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，全面提升服務(wù)四個(gè)全面戰(zhàn)略的部門形象和自身素質(zhì)
1.模范抓好各項(xiàng)主題活動(dòng)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部要求，致力于打造“學(xué)習(xí)型、效能型、和諧型”組織部門和“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”、具備“四個(gè)一流”品質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。嚴(yán)格按照先人一步、嚴(yán)人一分的要求，認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。扎實(shí)開展“支部主題黨日”活動(dòng)，通過定期組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)最新政策理論、先進(jìn)典型事跡，觀看警示教育影片，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部見賢思齊、反省反思，形成嚴(yán)以律己的自覺自發(fā)，爭(zhēng)做“走在前，做表率”的“四講四有”合格黨員。
2.搭建聯(lián)系服務(wù)基層平臺(tái)。開展精準(zhǔn)扶貧工作。建立主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，機(jī)關(guān)干部全員參與的工作專班，組建兩個(gè)駐村工作隊(duì)，制定精準(zhǔn)扶貧工作方案，機(jī)關(guān)每名干部聯(lián)系1—2戶貧困戶，并告知聯(lián)系方式，暢通聯(lián)系交流渠道，多次深入聯(lián)系村和貧困戶調(diào)研實(shí)情，會(huì)同辦事處和村組織探討扶貧思路，按照一戶一策的要求制定具體扶貧措施。主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)市直單位到河溶鎮(zhèn)召開防汛抗旱工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并做好應(yīng)急預(yù)案，支持防汛抗旱資金3萬元。堅(jiān)持落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)走訪慰問制度，部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪黨員、人才，帶頭到聯(lián)系村上黨課，每年分頭走訪慰問基層黨員和人才。
3.抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)范管理。貫徹落實(shí)從嚴(yán)治部要求，不斷規(guī)范機(jī)關(guān)管理。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)定期集中學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)xx屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記最新講話精神和各級(jí)出臺(tái)的政策制度文件，組織學(xué)習(xí)上級(jí)和本級(jí)會(huì)議文件精神9次。建立機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)園地和認(rèn)證微博、微信公眾號(hào)、微信群，機(jī)關(guān)干部圍繞學(xué)習(xí)主題撰寫心得體會(huì)，及時(shí)通過新媒體關(guān)注轉(zhuǎn)發(fā)最新時(shí)事動(dòng)態(tài)。同時(shí)實(shí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部AB崗制度，加強(qiáng)內(nèi)部崗位交流，多崗位鍛煉干部，拓展機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)交流渠道，豐富學(xué)習(xí)方式，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。
二是豐富活動(dòng)添活力。組建機(jī)關(guān)乒乓球、籃球、羽毛球、臺(tái)球、自行車騎行等興趣小組，組織與鎮(zhèn)(辦事處)、市直單位開展交流。嚴(yán)格按照工會(huì)活動(dòng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，組織機(jī)關(guān)干部及家屬開展春節(jié)聯(lián)誼活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部參加工間操比賽、元旦長(zhǎng)跑、集體爬山等文體活動(dòng)，鼓勵(lì)年輕干部主動(dòng)參與青年聯(lián)誼活動(dòng)。
三是從嚴(yán)治部樹形象。每名黨員對(duì)照“五個(gè)著力解決”，查找、梳理做合格黨員的差距，部機(jī)關(guān)20名黨員建立了問題清單，梳理問題共220余條，建立整改清單積極整改，并取得了實(shí)際成效。認(rèn)真開展黨員創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，組織每個(gè)黨員結(jié)合崗位實(shí)際，討論制定了個(gè)性化“崗位”標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建了“5+N+Y”三位一體的合格黨員標(biāo)準(zhǔn)體系。
四是關(guān)心關(guān)懷傳溫暖。落實(shí)機(jī)關(guān)干部職工生日送祝福、干部職工本人及直系親屬生病住院探望、領(lǐng)導(dǎo)職工交心談心等制度，傳遞溫暖正能量，切實(shí)為組工干部健康工作、快樂生活營(yíng)造良好環(huán)境。
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇13
這個(gè)學(xué)期即將畫上句點(diǎn)，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧20__學(xué)年上半學(xué)期團(tuán)委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，為下學(xué)期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準(zhǔn)備。
一、組織部?jī)?nèi)部建設(shè)
經(jīng)過_月份嚴(yán)格的一輪二輪面試與筆試，_多名_級(jí)新同學(xué)的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，組織部有計(jì)劃的進(jìn)行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制，細(xì)化工作流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面，及時(shí)解決部?jī)?nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強(qiáng)了組織部?jī)?nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項(xiàng)工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進(jìn)了感情，在工作中提高了能力。在嚴(yán)謹(jǐn)又不失輕松的工作氛圍中，體會(huì)到了家的溫馨。
二、主要工作總結(jié)
(一)團(tuán)干部任命大會(huì)
經(jīng)過校團(tuán)委的努力，20__年學(xué)年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會(huì)我們對(duì)招新工作進(jìn)行總結(jié)，任命新的干部，并對(duì)以后的工作進(jìn)行展望。活動(dòng)的舉辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對(duì)我們大一的新生來說，當(dāng)吸取了個(gè)深刻的教訓(xùn)。下次定能做得更好。
(二)收集學(xué)院、校級(jí)組織、醫(yī)院的團(tuán)實(shí)力統(tǒng)計(jì)資料，與團(tuán)日活動(dòng)評(píng)比的相關(guān)資料。
總的來說，這次對(duì)于資料的收集，算不上高效，由于種.種原因，比如趕上學(xué)院團(tuán)委的同學(xué)準(zhǔn)備考試，所以未能及時(shí)上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。
(三)團(tuán)日活動(dòng)評(píng)比
這次活動(dòng)的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長(zhǎng)在會(huì)議上所說的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個(gè)同學(xué)計(jì)分，不知什么原因卻遲遲出不來分?jǐn)?shù)，這讓出席的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院代表產(chǎn)生很不好的印象，我們校團(tuán)委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應(yīng)當(dāng)反思，我們的每一個(gè)人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務(wù)的同學(xué)一起去完成任務(wù)?團(tuán)隊(duì)利益高于一切。
(四)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
我們的部門舉辦了一個(gè)很有意思的團(tuán)建活動(dòng)——包餃子。在這次活動(dòng)中，大家互相認(rèn)識(shí)，互相了解，增進(jìn)了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三、不足與展望
回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時(shí)完成了任務(wù)，取得了必要的成績(jī)，但也不否認(rèn)存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致在開展工作時(shí)遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問;部門內(nèi)的成員與成員不能互相認(rèn)識(shí);成員在舉辦活動(dòng)時(shí)的參與度不夠;展望即將到來的20__第二學(xué)期校團(tuán)委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取的精神，秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)活動(dòng)有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇14
一、常規(guī)工作
組織部承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)計(jì)較常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大，在新老校區(qū)分離的情況下，上學(xué)期工作起步較為艱難，過程顯得混亂，因此組織部在苦難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)。在組織部注入新鮮血液后，進(jìn)行團(tuán)員信息的采集和團(tuán)證的注冊(cè)，安排具體成員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織部的常規(guī)工作大有改觀，得到肯定。另外，二級(jí)學(xué)院的團(tuán)費(fèi)和數(shù)據(jù)以整理清楚并上繳。本學(xué)期末對(duì)本院團(tuán)證團(tuán)檔丟失的同學(xué)進(jìn)行補(bǔ)辦，在一星期內(nèi)下發(fā)新證新檔并收齊，由于團(tuán)委的章在新校區(qū)，本部門計(jì)劃在下學(xué)期進(jìn)行注冊(cè)。
組織部在工作中找到一條流水線的工作方式，來完成內(nèi)部工作，這種方式將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部將計(jì)劃將工作責(zé)任公開化，用來監(jiān)督內(nèi)部人員的工作以及給其他部門提供參考。
二、干事的培養(yǎng)
本學(xué)期組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗(yàn)的形式推廣工作方法，知道具體情況，比如推出流水線責(zé)任制的工作方法，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)以后工作有巨大指導(dǎo)意義。大一的新成員在工作中已成為組織部的主力軍，在工作中相識(shí)，在生活中為友。同時(shí)我們對(duì)學(xué)生干部也提出一些要求：
1、在工作的同時(shí)，要保證自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，做一名名副其實(shí)的學(xué)生干部；
2、要求組織部干事應(yīng)擁有主見，有方法，講究說話方式，學(xué)會(huì)處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況。組織部干事先對(duì)比較活躍，思維敏捷，但有時(shí)做事沖動(dòng)，我們將在以后的工作中互相幫助，加以改進(jìn)。對(duì)干事的培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，我們會(huì)將此工作進(jìn)行下去。
三、大型活動(dòng)
本學(xué)期在活動(dòng)中心六周年慶典、志愿者服務(wù)、圣誕節(jié)攀丹小學(xué)活動(dòng)、便民活動(dòng)中都可以看到組織部干事的身影，無論在臺(tái)前還是幕后。在參與活動(dòng)的同時(shí)，干事們既得到了自我展現(xiàn)，又培養(yǎng)了自身工作興趣，始終能以一個(gè)學(xué)生干部的眼光審視自己，在下學(xué)年的工作中，組織部將計(jì)劃在校內(nèi)外策劃并直接參與活動(dòng)，體現(xiàn)出組織部的時(shí)間創(chuàng)新能力。
半年的工作時(shí)間不算很長(zhǎng)，但這使大一的干事留下一段美好的大學(xué)回憶，也使他們主見走向成熟。組織部工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的過程，面對(duì)剛接手組織部時(shí)的困難，我們一起總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)問題后，對(duì)自己的工作有了新的認(rèn)識(shí)，我們的干事有了不畏懼困難的精神。在組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開始抓細(xì)節(jié)，讓這份成熟站穩(wěn)腳跟，我們有了學(xué)生干部的自我意識(shí)，在成熟的組織部向文件邁向的今天，我們更加展望未來，立志發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，在院團(tuán)委這個(gè)大家庭中發(fā)揮更大的作用。
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇15
在世界環(huán)境日到來之際，我社聯(lián)合校文明監(jiān)督辦舉行了一次清潔校園活動(dòng)。以保護(hù)環(huán)境，從我做起的主題號(hào)召了部分同學(xué)的積極加入。
我們開始籌備的工作有：
1、解釋說明活動(dòng)目的。
2、活動(dòng)參與者的分組并確定各組負(fù)責(zé)人。
3、各組活動(dòng)地點(diǎn)的分配
4、工作過程中的一些基本要求
5、活動(dòng)開始與截止時(shí)間
活動(dòng)開始前社長(zhǎng)王潔按照校園區(qū)域劃分了5個(gè)小組，各組10人，講解一些活動(dòng)要求后，我們的活動(dòng)就開始了。我們組織部的成員被分配到了西區(qū)食堂這一塊。成員們的活動(dòng)積極性都很高，大家都拿著工具積極的工作著。大家都積極的投入到工作中，抱著保護(hù)環(huán)境，從我做起的心態(tài)，毫不理會(huì)自己手上、身上不斷增加的污漬。11點(diǎn)半左右，老部長(zhǎng)袁立志又帶著我們?nèi)椭渌块T完成任務(wù)。在這個(gè)過程中，我們部門的所有成員都很真誠的在做，并沒有因?yàn)檫@不是我們自己的分區(qū)而有所懈怠。整個(gè)活動(dòng)都在一片激情洋溢的氣氛中完成。
通過此次活動(dòng)，讓我更加喜歡組織部的每一位成員。雖然我們平時(shí)經(jīng)常在一起開玩笑，一起閑談玩耍，但是有任何事情需要做好時(shí)，大家都有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感，很賣力，很盡心。這就是我們愛心助學(xué)社組織部的強(qiáng)有力的凝聚力之所在！
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇16
我覺得我們部門內(nèi)部一直很和諧，成員之間的關(guān)系也很融洽，部長(zhǎng)也很容易接觸，總的感覺就像一家人一樣。
雖然我們寢室有同學(xué)說我們部門的會(huì)議很多。但我卻覺得我們部門的會(huì)議都讓人心情很放松，交流很愉悅。其實(shí)在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)之后和部門的成員聊一聊，聽大家說說話也是一種享受。正如部長(zhǎng)王季婭說的一樣希望通過多開部門會(huì)議大家多聊一聊，多溝通，增進(jìn)友情，我覺得這方面有好處。
記得進(jìn)入愛心社第一次聚會(huì)中，是與秘書處的一次聯(lián)誼。我覺得這樣的活動(dòng)開展的很好，讓成員在一種輕松愉快中交談、溝通，很開心，很愜意。
我覺得像這種促進(jìn)交流，傾聽心聲的活動(dòng)可以帶動(dòng)大家一起暢談，好的工作關(guān)系，工作氛圍必將有利于我們部門的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但有些活動(dòng)開始的時(shí)間不要定的太晚，這樣不管做什么，時(shí)間總是一個(gè)干擾因素。部門成員的出勤率，守時(shí)性高一些，這樣也能促進(jìn)活動(dòng)的高效率完成。當(dāng)然，我覺得現(xiàn)在組織部在這一方面做的很好。
有成員曾經(jīng)提出希望社團(tuán)展開一些全新的活動(dòng)項(xiàng)目。我覺得這個(gè)想法很好，但是我們社團(tuán)的總之是凝聚愛心，服務(wù)同學(xué)不容易增加一些有創(chuàng)意的活動(dòng)。我覺得可以大力宣揚(yáng)暑期社會(huì)實(shí)踐的前后在專門開展一些小型活動(dòng)號(hào)召大家為山區(qū)的孩子寫祝福語、寫書信，活動(dòng)參與者可以面向全校。
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇17
時(shí)間過的還真是快，大學(xué)的八分之一就這樣過去了。“嫁入”組織部也有些時(shí)日了，雖然沒有轟轟烈烈，談不上風(fēng)雨兼程，但我們這個(gè)新組建的小家庭還是榮辱與共，一同攜手干出了不少事業(yè)。
就拿每月都有那么一次的團(tuán)組織生活來說吧，從9月份的“扎實(shí)推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)拓展學(xué)分認(rèn)證”到1月份的“學(xué)習(xí)xx屆四中全會(huì)精神”，我們從傳達(dá)指示，再到嚴(yán)格監(jiān)督，最后認(rèn)真總結(jié)。還記得每月都要做團(tuán)組織生活匯總表，每次都要去為各個(gè)團(tuán)支部的團(tuán)組織生活打分，還有那每月必不可少的院總結(jié)一件件看似不值一提的小事就像一塊塊磚瓦，要知道萬里長(zhǎng)城沒了磚瓦它哪里會(huì)雄偉壯闊，氣勢(shì)磅礴。這成功完成任務(wù)的背后固然是少不了同學(xué)們的積極配合，但同樣也少不了我們的步步為營(yíng)，認(rèn)真落實(shí)。
10月末，由我們部門承辦的“_工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部換屆大會(huì)”也順利舉行。盡管在部長(zhǎng)的呵護(hù)下，我們沒有過多的參與策劃組織。但整個(gè)活動(dòng)中，我們都努力的完成自己的工作，包括會(huì)場(chǎng)的布置，座位的引導(dǎo)，會(huì)后的整理，充分做好了東道主、主人翁的工作。
補(bǔ)辦團(tuán)員證，注冊(cè)團(tuán)員證，保存團(tuán)員資料這些工作讓自己掌握了不少如何處理瑣碎事情的方法;意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，就像做匯總表，只要一個(gè)人不配合，不及時(shí)把信息反饋回來，就無法完成工作;學(xué)會(huì)了怎樣和他人溝通，向上面匯報(bào)工作，向下面?zhèn)鬟_(dá)工作，需要不同的方式。我們的工作就像小珍珠一樣，細(xì)致的工作就好像它精致的外表，大大的貝殼遮住了它所有的光芒，可當(dāng)這一粒粒小珠子串聯(lián)起來，變擁有了無限的魅力，永恒的美麗。
盡管團(tuán)組織生活仍在緊張有序的進(jìn)行著，但仍有很多不足與改進(jìn)之處。例如工作分工有待提升，信息的轉(zhuǎn)述不夠清晰，大家工作的默契度、合作能力需進(jìn)一步培養(yǎng)。
進(jìn)了這個(gè)聚集英才的組織部，那就“生是組織人，死是組織鬼”了。相信我們?cè)诜�(wěn)重的男部長(zhǎng)，活潑的女部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，攜手共進(jìn)，再創(chuàng)歷史新高!
篇二
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已臨近期末。這一學(xué)期來，我在學(xué)生會(huì)組織部這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進(jìn)步、有所收獲�；仡欉^去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團(tuán)勤整理到學(xué)生干部培訓(xùn)班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)工作活動(dòng)，做到了內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié)，互相幫助，聽從學(xué)院的工作安排。
一、本學(xué)期參加的各項(xiàng)工作活動(dòng)
1、本職工作
組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會(huì)場(chǎng)布置工作，因本學(xué)期活動(dòng)比較多，所以布置會(huì)場(chǎng)的次數(shù)也比較多。經(jīng)過兩個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和摸索，基本掌握了布置會(huì)場(chǎng)的工作能力(包括：打印及粘貼標(biāo)簽、會(huì)場(chǎng)場(chǎng)地劃分等);布置會(huì)場(chǎng)時(shí)干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會(huì)場(chǎng)座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。
2、“十佳團(tuán)員”、“十佳團(tuán)支部”評(píng)比
這也是我們部門的本職工作之一。團(tuán)員評(píng)比分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)很考驗(yàn)我們工作的是否嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，因?yàn)檫@不僅關(guān)系參評(píng)同學(xué)的切身利益，更關(guān)系到院團(tuán)委形象、組織部的工作能力問題。本次工作，采取了按學(xué)部分組、交叉統(tǒng)計(jì)的方法，但評(píng)比之前沒有對(duì)干事進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，以至于評(píng)分時(shí)，因工作不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)評(píng)分細(xì)解讀出現(xiàn)偏差，分?jǐn)?shù)落差大。后經(jīng)四位部長(zhǎng)從新認(rèn)真統(tǒng)計(jì)才避免了出現(xiàn)分?jǐn)?shù)錯(cuò)誤的嚴(yán)重工作事件。這一工作險(xiǎn)情極大的考驗(yàn)了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，既然身為學(xué)生干部，就應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生利益牢記于心。
3、學(xué)生干部培訓(xùn)班
這是我們部門最重要的本職工作。學(xué)生干部培訓(xùn)班主要是對(duì)學(xué)院、學(xué)部副部級(jí)以上干部進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)生工作講學(xué)。組織部作為干訓(xùn)班的承辦單位，主要負(fù)責(zé)座位安排、考勤、打印學(xué)員證及相應(yīng)的后勤工作。我在本次干訓(xùn)班(四期講座，一期結(jié)業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導(dǎo)員、考勤員的工作。打印學(xué)員證的工作因與個(gè)人上課時(shí)間沖突，所以就沒有能參加。總體而言，雖然在第三期講座的時(shí)候出現(xiàn)了開門不及時(shí)的問題，但總的來說本次干訓(xùn)班的工作是十分成功的。
4、協(xié)助參與其他部門的各項(xiàng)工作
本學(xué)期，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多，例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會(huì)”等，都能夠以部門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過硬的工作技能完成好，工作過程中，積
極與其他部門交流合作，有力地促進(jìn)了部門間的友好關(guān)系。
二、工作中不足的方面
1、重復(fù)性的工作過多，工作能力提高單一，干事普遍沒有積極性。譬如“布置會(huì)場(chǎng)”工作�？梢钥紤]與其他部門合作，多進(jìn)行部門間工作的交流學(xué)習(xí)，既有利于加強(qiáng)部門間
交流學(xué)習(xí)，更有利于我們提高不同方面的工作技能。
2、組織部既然是學(xué)生干部培訓(xùn)班的承辦者，那就不應(yīng)該只是工作的主動(dòng)者、開班后的旁觀者!我們干事辛苦完成了開班需要的各項(xiàng)工作，開班時(shí)只能在院辦候場(chǎng)，等著結(jié)束后撕除標(biāo)簽。既然組織部的工作章程上有“負(fù)責(zé)學(xué)生干部考核”一項(xiàng)，那我們就更加
需要一同參加干訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。
3、我們干事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的，但卻體現(xiàn)出了不夠細(xì)致、
不夠嚴(yán)謹(jǐn)，例如在布置會(huì)場(chǎng)時(shí)，不注意三區(qū)對(duì)齊;團(tuán)員評(píng)比工作時(shí)的統(tǒng)分失誤。
4、因?yàn)槿狈ψ銐虻牟块T歸宿感，包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想。(因?qū)W期前半段個(gè)人存在輕度的焦慮癥，工作目的十分不明確;學(xué)期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開始變得明確，即為了提高個(gè)人的工作能力，
為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ)。)
5、與其他部門關(guān)系還不夠和諧，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會(huì)場(chǎng)布置工作中，當(dāng)時(shí)我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴(yán)重。個(gè)人認(rèn)為院會(huì)部門較多，各部門間除了工作時(shí)有互動(dòng)外，
其它時(shí)間缺乏足夠的交流互動(dòng)，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題。
三、今后個(gè)人工作的改進(jìn)方面1、要對(duì)自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，同時(shí)注意提高自己的工作效率;
2、增強(qiáng)時(shí)間觀念，出來好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，時(shí)刻牢記學(xué)習(xí)第一的重要性;
3、對(duì)于掌握的工作技能，要精益求精;未掌握的工作技能，要多學(xué)習(xí)，培養(yǎng)超前的眼光;
4、加深部門同事間的友誼，養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對(duì)每一項(xiàng)工作。對(duì)過去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會(huì)更加輝煌!
關(guān)于組織部個(gè)人工作總結(jié)系列 篇18
為進(jìn)一步鞏固“酒桌辦公”專項(xiàng)整治成果，結(jié)合落實(shí)省委巡視整改工作及“隱形四風(fēng)”專項(xiàng)整治，太和縣印發(fā)通知，部署在全縣開展進(jìn)一步深化“酒桌辦公”專項(xiàng)整治工作。
通知指出，專項(xiàng)整治從8月11日至8月28日，整治對(duì)象范圍為全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)單位，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所及村級(jí)黨組織。整治主要包括用公款購買消費(fèi)高檔白酒;“不請(qǐng)客吃飯”不辦事、“請(qǐng)客吃飯”亂辦事;圍繞資金、項(xiàng)目、考核名次等，通過“酒桌辦公”謀取不當(dāng)利益;黨員干部及公職人員接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng);在開展調(diào)研、培訓(xùn)、召開會(huì)議、檢查考評(píng)等公務(wù)活動(dòng)中接受公款宴請(qǐng);向下級(jí)單位和企事業(yè)單位及個(gè)人轉(zhuǎn)嫁招待費(fèi)用;同城部門、上下級(jí)之間相互公款宴請(qǐng);借匯報(bào)工作之名，行吃喝送禮之實(shí);其他需要治理的“酒桌辦公”問題等9個(gè)方面內(nèi)容。
通知強(qiáng)調(diào)，專項(xiàng)整治分認(rèn)真開展自查、重點(diǎn)集中排查、適時(shí)隨機(jī)抽查、暢通舉報(bào)渠道、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)、總結(jié)匯總上報(bào)等步驟進(jìn)行。期間，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同相關(guān)部門，通過檢查公務(wù)接待情況、報(bào)銷票據(jù)等形式，對(duì)去年以來全縣范圍內(nèi)貫徹落實(shí)“禁酒令”，特別是使用公款購買消費(fèi)高檔白酒及“酒桌辦公”問題進(jìn)行專項(xiàng)督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅查處存在的突出問題。設(shè)立舉報(bào)電話，暢通信訪舉報(bào)渠道，廣泛受理群眾舉報(bào)涉及“酒桌辦公”以及用公款購買消費(fèi)高檔白酒問題線索。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)問題較輕的，督促整改糾正;對(duì)問題嚴(yán)重的，嚴(yán)肅查處和問責(zé)。凡是發(fā)生“酒桌辦公”問題，一律快查快結(jié)、一律從嚴(yán)追責(zé)(組織者、參與者)、一律實(shí)施“一案雙查”、一律點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。
通知要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要統(tǒng)一思想，提高思想認(rèn)識(shí)，把深化“酒桌辦公”專項(xiàng)整治工作擺上重要議事日程，黨委(黨組)要切實(shí)履行主體責(zé)任，明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣抓好落實(shí)，確保工作落到實(shí)處。加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，明確專人負(fù)責(zé)，強(qiáng)化措施落實(shí)，認(rèn)真排查本單位是否存在用公款購買消費(fèi)高檔白酒及“酒桌辦公”問題，對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題，梳理問題清單，切實(shí)把專項(xiàng)整治工作抓實(shí)抓細(xì)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要履行監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)深化“酒桌辦公”專項(xiàng)整治工作監(jiān)督檢查，確保全縣深化“酒桌辦公”專項(xiàng)整治工作取得扎實(shí)效果。