關于組織部個人工作總結（精選22篇）
關于組織部個人工作總結 篇1
20xx年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：
一、加強學習，不斷提高綜合素質
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業(yè)務知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業(yè)務能力有了一定程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務能力
一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自己經常看新疆組工信息發(fā)現(xiàn)自己同樣寫了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領導交辦的其他工作
年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
四、積極參加部里組織的各項活動
一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。
五、存在的問題
(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。
回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。
關于組織部個人工作總結 篇2
時光如梭，轉眼既逝，20xx即將結束，新的一年馬上就要來到,回想這一年,在部領導、同志的關心指導和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,通過工作我本人也很快熟悉了本職工作,并能獨立完成各項工作任務。
在這個團結、務實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結經驗迅速地成長，成為一名合格的“組工干部”，現(xiàn)將我前一段時間的個人學習、工作情況總結如下：
一、加強道德修養(yǎng)
我始終認為作為一名組工干部應把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開展的保持*黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應該加強道德修養(yǎng)，提高素質。
“學高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現(xiàn)出道德的重要性。為了更好地加強道德修養(yǎng)，陶冶情操，使組工干部的形象不在我這里受損，我利用空閑時間閱讀關于優(yōu)秀*黨員先進事跡方面的書籍，和從Network中了解一些當前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人物的事跡加以學習，不斷學習他們?yōu)槿嗣穹⻊盏木癫粩嗵岣咦约旱乃剑棺约涸谶@一方面有更大的提高。
二、虛心學習，強化自我
在部里工作以來，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務性較強，我越感知識的潰乏、經驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。
一是向書本學。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點，因此我找來《黨章》、《黨務工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認真研讀，并做了讀書筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。通過學習，我的政策理論水平明顯有所提高。
二是向老同志學習。由于自己經驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經驗，經過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應付和處理一些日常事務的能力也大大增強。
三是向實踐學。人常說“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經驗規(guī)律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自己的實際工作能力。
三、嚴格要求、努力工作
在這一年里，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：1、參與縣人代會的前期準備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部里的統(tǒng)一安排，參加鄉(xiāng)企中心等部門的民主生活會。4、與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進行的兩期培訓班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農村黨員培訓班。6、對全縣的入黨積極分子進行摸底造冊。7、獨立完成了黨內年報的統(tǒng)計工作。8、對全縣的黨員信息進行建庫，目前，建庫工作已經接近尾聲。9、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱著對工作負責、對自己負責的態(tài)度，認真完成和落實。
四、團結進取，與人為善
在組織部這個集體中，我遵守每一項規(guī)章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退;沒有重大事情不請假，不延誤工作,團結全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的溫暖。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
關于組織部個人工作總結 篇3
20xx年是我加入校會的第一個年頭，在這一學期里，我在校團委和學生會主席團的指導下，在組織部各位部長的引領下，在組織部全體同仁的幫助下，完成了從一名校會的新人到校會基層工作者的轉變。在這一學期的工作中，我依照“經權之道，打造精英團隊；組織情懷，共建人文校會”的部門宗旨，努力工作，取得了一定成果，也暴露了許多不足。現(xiàn)對本學期工作進行如下總結：
一、工作概況：
本學期工作主要分為三階段，分別為：9月的新人期，10月至12月下旬的工作期與12底的總結期。在工作期內，我主要參與了以下部門工作：
（一）南京財經大學第九屆學生會第一次全體會議的策劃與服務；
（二）南京財經大學第九屆學生會部門信息采集；
（三）團輔活動的策劃與服務；
（四）優(yōu)秀學生會干部與先進個人的信息采集；
（五）行政能力培訓；
（六）青馬工程的服務；
（七）部門有關制度的擬寫；
（八）新聞部與體育部的人事考核工作。
二、工作中的個人優(yōu)勢與取得成果：
我在本學期的工作中主要體現(xiàn)出了以下優(yōu)勢：
（一）善于交流，能與各位同仁較好地合作；
（二）工作較有計劃性，在多項工作同時進行時能基本做到不相互干擾；
（三）善于學習，能及時向部長各位同仁求教，在工作中進步。
經過一學期的學習與實踐，工作主要取得如下成果：
（一）熟悉校會基本框架了解相關規(guī)章制度，融入組織部工作。
（二）了解并逐步熟悉組織部日常工作，能較為獨立地處理部分工作；
（三）能較好地完成組織部工作，沒有較大工作的疏漏，學期工作基本完成無拖沓。
三、工作中個人劣勢與不足：
雖然本學期的工作取得了一定成果，但也不能忽視在此過程暴露出的不足與缺點，只有正視它們，才能不斷進步，爭取在下階段的工作中取得更好的成績。
我在本學期工作中暴露出以下劣勢：
（一）做事對細節(jié)把握不夠，有些工作不能盡善盡美；
（二）在學期開始的部分工作對于強調個人作用，不利于團隊合作；
（三）在工作的創(chuàng)新性方面存在不足，不善于突破傳統(tǒng)模式。
在工作上也存在如下不足：
（一）第一次全體會議未能及時度會場與人員完全熟悉，在進場簽到工作與應對突發(fā)情況上有疏漏；
（二）部門信息的采集與錄入速度較慢；
（三）優(yōu)秀學生會干部與先進個人的名單精校存在疏漏；
（四）團輔工作策劃不夠完善，創(chuàng)新度不足；
（五）制度擬寫不夠熟練到位。
四、工作總體回顧：
綜觀本學期工作，可以用“基本到位”四字加以形容。我做到了任何一個學生會新人都應達到標準，基本完成了一個新人的學習與工作任務。但如果從突出表現(xiàn)方面來看，我的工作地的確沒有太多可說。無大過亦無大功，平穩(wěn)無大波折，是本學期工作大體狀況。
五、新學期展望：
基于以上的總結與回顧，在新學期里。主要應將精力集中于工作的創(chuàng)新與突破上，同時兼顧現(xiàn)有工作的完善。而在個人目標方面，我則想把在校會的交際面進一步擴大，更加深入地對組織部所涉及的整體工作情況加以了解，并努力爭取留任。
本學期是充實而又忙碌的一學期，在此期間，我經歷了許多新事，認識了許多新朋友，學習了許多新技能。總而言之，一切離不開“新”字，而在下學期，關鍵字應為“善”，即追求完善與發(fā)展。我相信，下面的工作將更加忙碌而有激情。
關于組織部個人工作總結 篇4
一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們總結匯報如下：
一、加強學習，不斷提高綜合素質
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業(yè)務知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業(yè)務能力有了一定程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務能力
一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自己經常看新疆組工信息發(fā)現(xiàn)自本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊己同樣寫了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領導交辦的其他工作
年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
四、積極參加部里組織的各項活動
一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。
五、存在的問題
(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。
回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。
關于組織部個人工作總結 篇5
20xx年，我們按照全市黨建工作會議部署要求，把握全面從嚴主基調，自覺履行管黨責任，努力提升組織工作科學化水平，更好地服務和保障文化廣電新聞出版事業(yè)產業(yè)加快發(fā)展。
一、強化責任落實，思想建設取得新成效
1.認真落實黨建工作責任制。專題召開黨委會，學習掌握全市黨建工作會議精神，討論研究黨建工作。制定下發(fā)《泰興市文廣新系統(tǒng)20xx年黨建工作目標管理考核細則》，黨委主要負責同志和15個基層黨支部分別簽訂了黨建工作目標管理責任書，將黨建責任落實到每一位支部書記。正常開展黨建工作聯(lián)系點和黨代表聯(lián)系群眾活動，黨委主要負責同志將基層黨建作為工作調研的重要內容，經常深入各支部了解基層黨建工作的開展情況。局領導班子成員掛鉤聯(lián)系16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，指導協(xié)調基層綜合文化服務中心建設;聯(lián)系全市重點文化企業(yè)，做好政策咨詢、聯(lián)絡協(xié)調、聯(lián)系上爭等服務工作。
2.扎實開展“兩學一做”學習教育活動。研究制定《文廣新系統(tǒng)“兩學一做”學習教育活動方案》，要求系統(tǒng)廣大黨員干部緊緊圍繞“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”這條主線，突出抓好“四專題一強化一行動”，既做宣傳者、傳播者，又爭做學習、踐行“兩學一做”的推動者、實踐者。
一是講好專題黨課。局主要負責人以講專題黨課開局啟動，班子其他黨員負責人結合分工和有關工作安排，輪流到各黨建工作聯(lián)系點黨支部講黨課，共上黨課14次;各黨支部書記都親自上黨課，凈化了黨員思想，增強了黨員的黨性修養(yǎng)。
二是抓好載體建設。組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政文化展示館等黨性教育活動，撰寫心得體會。
三是開展專題學習研討和交流研討。共舉行了4次集中學習會，進行了4次交流研討。組織局領導班子成員和各黨支部開展專題調研活動，圍繞推動文化建設邁上新臺階，自選課題，深入基層，認真調研。通過在市廣播電視臺調研，對推動傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展有了新的認識，經討論研究，成立了全媒體新聞中心和新媒體編輯部。圍繞推動文化宣傳工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開展調研，制定了《創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)三年行動計劃》，為今后的文化宣傳明確了目標和措施;形成了《關于泰興歷史文化遺存恢復重建的實施方案(送審稿)》，為城市建設提出方案、當好參謀，大力提升城市規(guī)劃建設的文化品位。撰寫了調研文章《關于加快推進我市文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的思考》，為我市文化產業(yè)發(fā)展獻計獻策。
四是開好民主生活會。以踐行“兩學一做”為主題，各黨支部圍繞踐行“五大理念”、實施“六大工程”、“再創(chuàng)一個泰興創(chuàng)新轉型跨越發(fā)展黃金期”，召開黨員領導干部民主生活會，查擺問題與不足，明確整改目標，提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
二、夯實基層組織，作風建設取得新進展
1.加強基層組織和黨員隊伍建設。完善《黨建工作百分考核細則》，從班子建設、組織建設、作風建設等方面進行規(guī)范，明確工作目標和具體要求。嚴格黨員教育管理，研究制定《20xx年黨員隊伍建設工作要點》，組織開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建、“愛崗有為、履職擔當”主題教育以及“大走訪大落實”等活動，觀看警示教育片《永遠在路上》以及蘆玲芳、丁雪其等優(yōu)秀黨員事跡專題片，教育引導廣大黨員干部敢于擔當，用心謀事、用心干事。
嚴格開展黨員組織關系排查工作，進一步規(guī)范黨員組織關系管理，從源頭上治理黨員組織關系“空掛”、“失聯(lián)”等現(xiàn)象，解決“口袋黨員”、“隱身黨員”等問題，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。認真抓好入黨積極分子、發(fā)展對象考察管理，通過黨委初審、組織部預審，年內堅持標準吸收了6名預備黨員,7名預備黨員按期轉正，另有8名入黨積極分子遞交了入黨志愿書。
2.開展基層組織服務深化活動。局領導班子成員每人聯(lián)系1個基層單位和2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，幫助基層謀發(fā)展，解矛盾，合力推動80個村(社區(qū))的綜合文化服務中心建設，探索建設宣傳教育陣地、文體活動場所、便民服務平臺、民主法治園地、文明創(chuàng)建窗口“五大陣地”。
深化拓展“在職黨員進社區(qū)、服務群眾零距離”活動，局機關在職黨員到五里墩社區(qū)報到，公開承諾服務事項，組織開展了社區(qū)黨建共建、文化志愿服務、有線電視服務、“幫忙零距離”進社區(qū)、網吧監(jiān)管巡查、“送溫暖、獻愛心”等特色服務活動。積極實施“百村千戶”掛扶工程，對掛扶村宣堡鎮(zhèn)銀杏村提供幫扶資金26萬多元，幫助實施致富項目2個。通過實實在在的幫扶，今年村凈增經營性收入7萬多元，總額超20萬元，完成了12戶貧困戶脫貧任務。
三、加強能力建設，隊伍素質得到明顯提升
1.提升能力素質，加強干部隊伍建設。一是加強干部教育培訓。組織實施干部能力素質轉型升級教育培訓計劃，圍繞“加強頂層設計，站在壯大主陣地、匯聚正能量的高度，謀劃、組織、推動事業(yè)產業(yè)加快發(fā)展”，制定了培訓實施方案，著力提高干部隊伍的創(chuàng)新能力、破解工作難題的能力、打開工作新局面的能力。積極組織局領導班子成員、后備干部參加“學思踐悟”等各類干部教育培訓活動。組織16名基層黨組織負責人參加專家講座、學習交流活動。二是做好干部選拔任用工作。認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》及四項監(jiān)督制度，全面推行干部選拔任用工作全程記實制度。
20xx年，嚴格標準程序，堅持用人導向，采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉，推薦了11名優(yōu)秀年輕干部人選，群眾滿意率都在90%以上。同時，加強年輕后備干部培養(yǎng)，選派1名同志參加了“三解三促”群眾工作團，對弱勢群體開展扶智、扶技、扶資，為基層經濟社會發(fā)展集聚輿論正能量。三是加強干部綜合管理工作。根據(jù)干部職工隊伍狀況、工作需要確定干部調整的頻率數(shù)量，做到既適量又適度，穩(wěn)定干部隊伍，又調動了廣大干部職工的積極性。按規(guī)定履行中層干部任前備案手續(xù)，準確及時辦理工資及退休干部手續(xù)，按要求做好干部人事檔案改版與專項審核、職務與職級并行等相關工作。
2.注重以人為本，加強人才隊伍建設。一是加強現(xiàn)有人才培養(yǎng)。修訂、完善了《文化人才支撐工程工作方案》和《優(yōu)秀文化人才獎勵辦法》，繼續(xù)以考核、表彰、獎勵為手段，推進專門人才隊伍建設，評選出“金牌記者”、“金牌主持”、“文藝之星”、“技術標兵”和“媒體創(chuàng)收標兵”等優(yōu)秀人才和人才進步獎。專題召開人才工作座談會，廣泛征求意見建議，完善落實人才培養(yǎng)機制，對年輕人才成長提出明確要求。二是大力引進專門人才。根據(jù)工作需要，在相關部門的支持下，組織實施招考招錄工作，全年引進了5名專業(yè)崗位人才，充實到新聞采編、文藝創(chuàng)作、新媒體技術等人才緊缺崗位。
四、打造特色亮點，干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)
20xx年組織工作創(chuàng)新項目為“在推進市、鎮(zhèn)、村圖書總分館‘一卡通’全覆蓋工程建設中，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用”。我們的主要做法是：
1.精心組織，全力推進。在圖書總分館“一卡通”全覆蓋工程建設中，我們組建了黨員突擊隊。黨員突擊隊創(chuàng)新工作思路，探索文化惠民新舉措，“實施市、鎮(zhèn)、村三級圖書“一卡通”工程;創(chuàng)新理論，編撰出版專著《中國農家書屋建設、管理與利用實務》，設計農家書屋6大類分類法，省新聞出版局有關負責同志認為：“簡便、易行、實用，接地氣”。同時，黨員突擊隊編寫10多萬字教材，探索全市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、“回鍋”式等培訓模式，培訓全市農家書屋管理員4000人次。
2.創(chuàng)新工作方式，建立讀者隊伍。黨員突擊隊通過“一卡通”業(yè)務群，激勵市文化站長、農家書屋管理員“一卡通”建設激情;創(chuàng)建泰興數(shù)字圖書館暨網上農家書屋，建立2萬人讀者隊伍。
3.多措并舉，長效管理。黨員突擊隊利用政府購買服務方式，確保長效管理有專門隊伍。統(tǒng)一業(yè)務流程，統(tǒng)一分館掛牌，統(tǒng)一免費辦理“一卡通”借書證，統(tǒng)一圖書流轉。黨員突擊隊購置圖書流轉車，調動了社會力量參與農家書屋管理。
4.豐富活動，凸顯成效。黨員突擊隊組織開展書香泰興全民閱讀系列活動。結合誠信教育，把農家書屋辦成道德講堂;針對村民健康養(yǎng)生需求，舉辦健康養(yǎng)生專題講座;結合農科知識推廣，舉辦種植養(yǎng)殖、疾病防治專題講座;結合文體活動，實現(xiàn)全民閱讀與文體活動相互促進。系列活動帶給農民讀書的快樂，激發(fā)農民的讀書熱情。20xx年全市農家書屋舉辦活動107次，借閱圖書277009冊，流通302705人次。
“一卡通”滿足了群眾多元文化需求，提升了群眾的文化獲得感在“一卡通”建設過程中，推動黨員干部作風進一步轉變，干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)，黨群干群關系進一步密切。泰興“一卡通”建設經驗做法先后得到全國10多家媒體宣傳，10多個市縣聯(lián)系學習，8月份，建設經驗在吉林省舉辦的川、吉等五省(區(qū))圖書館學會第xx屆學術研討會上介紹，20xx年11月獲第七屆江蘇省公共圖書館優(yōu)秀服務成果一等獎。
20xx年組織工作雖然取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是政治理論學習的深度還不夠，黨建活動的多樣性、有效性還不強，黨員教育管理還有時緊時松的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不大，滿足于完成正常工作，滿足于一般性要求;組織信息、調研宣傳等還需進一步強化。對此，將在今后工作中切實加以改進，以組織工作的新成效為推進文化廣電新聞出版事業(yè)更好更快發(fā)展提供堅強保障。
關于組織部個人工作總結 篇6
時間匆匆，如白駒過隙。回首間，自己已站在之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快。這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為今后的工作奠定更好的基礎。這一學期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團員檔案整理到學生干部和團學干事培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內部緊密團結，互相幫助。
盡管在工作中會面對諸如此類的各種問題，但沒關系。有句話說：成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。只要我們在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
個人方面總結：
在團學已經一年多了，可是今年在組織部擔任部長這一學期，總感覺自己像是初初加入團學的樣子。因為在團學的第一年是在新聞部當干事，而第二年卻在組織部擔任部長。這是一個機遇也是一個挑戰(zhàn)吧。面對常規(guī)工作截然不同的兩個部門，我必須要去一步一步熟悉組織部各項工作，以便后繼工作的開展。雖然是從干事轉換到一個部長，但是我自身覺得只是頭銜的變化而已，因為我也要像組織部新任干事一樣去了解去熟悉組織部的工作。顯然的是，我肯定沒有干事那么多時間去熟悉部門工作，只能在實際工作之中去理解，因此也導致很多項的活動不能做到面面俱到，萬事俱備，總會在一些小細節(jié)上出問題。考慮的不夠周全，顧及的不夠廣泛，每次都在俊華師兄提醒下才發(fā)現(xiàn)問題的所在。經歷一個學期的組織部工作，對整個組織部的概況都有了解，相信下學期會做得更好。下學期必定會在做決定之前好好思考，多與師兄，與部長討論。
工作方面總結：
不足之處：
1.在策劃干事培訓的時候，沒考慮到之后開展的迎新工作的安排，使干事培訓跟迎新匯演在時間上有沖突，導致大部分干事缺席培訓；
2.對于檔案整理工作，面對復雜繁瑣整個學院新生檔案的整理缺乏耐心和細心，使得一部分信息的不準確；
3.團員信息采集一開始忘記錄入北校區(qū)的班級，導致信息錄入工作重復做；
4.由于對于一些工作不是很了解，例如"四部一冊"工作，有新生團支書問起一些相關問題，未能及時給出回復；
5.部門溝通比較少，在一些活動上有時可能只是負責策劃的部長知道活動的整體流程而其他人理解比較少；
6.自主決策能力稍欠缺；
改進之處：
1.在以后活動中盡可能協(xié)調好各種活動，協(xié)調好時間地點。
2.提高自身協(xié)調能力，提高自己對細節(jié)之處的關注，避免同樣錯誤的發(fā)生。
3.在下學期的活動中，策劃活動前都能夠整個部門參與，多一個人多一個參考方案，既能提供多種思路，也能使大家理解活動。
4.下學期再過兩三個月就開始換屆，所以必須要放手讓干事去做事，讓他們提前準備好。
5.多向師兄師姐借鑒一些活動的經驗，多總結，多思考，少犯錯。
我相信我們組織部會越來越好的！相信團學也會越來越好的！組織部何梓坤20__年01月30日許俊華審核20__年02月01日學生會組織部個人工作總結（二）轉眼間，搬過來本部的第一個學期我的大二第一個學期就這樣在我們的指間溜走了，聽寒假的腳步聲可以知道寒假越來越近了。這個學期，我是團學的一員，是我們團總支組織部的一個副部長，從班級的班長到部門的部長，從處理班級的事情到處理部門所有涉及到這個學院的工作，這一個轉變的過程無不充滿著滿滿的挑戰(zhàn)，我在這期間調整心態(tài)在這期間成長我在這期間收獲經驗收獲友誼。
在此，對這一個學期的工作進行進行個人工作總結：
一、在期末再回首再一次回首走過的這一個學期，我們組織部進行了工作量特別大的新生檔案整理、團員信息錄入系統(tǒng)、團員費收繳、團員證注冊蓋章以及轉入學校蓋章、班干部培訓、干事培訓、團日活動、四簿一冊、團員證團籍補辦等工作。在組織部的這一個學期中，我深刻的感受到了組織部部門工作的重要性以及工作的瑣碎。盡管工作量大，工作中需要及其細心以及耐心，雖然會疲倦但是我在其中找到樂趣也在其中成長。回想起這學期在組織部走過的路，此刻腦海中浮現(xiàn)的是我和我們的另外兩個部長以及我們的小干事們一起在頻繁的工作中"心往一處想勁往一處使"的每個工作場面，我們一起開會討論部門工作的情景還有我們在工作之外一起快樂玩耍的美好時光。再回首，我們在這個學期中一起為組織部的工作，在努力在付出在行動。這學期中，我們有苦有累但更多的是成長與感情。
二、在路上齊合作我們部門部長組成來自三部分：正部長是組織部上一年原干事，另一個副部長是其他部門上一年的干事過來，而我是班級上來的，這個學期，我們也是從陌生而漸漸熟悉到現(xiàn)在的工作上小默契。因為我之前沒有接觸過組織部的工作，所以在這學期接到新工作時候難免會迷茫摸不著頭腦，不知道應該以怎樣的步驟去循序漸進的完成當前的工作，不過我總會去請教俊華師兄以及詢問另外的兩個部長。有了指導，我們以能更好更快的完成好當前的工作。在這一學期的各種工作中，我們三個部長一起齊心協(xié)力為部門的建設貢獻出自己的一份力量，這一個學期，我們帶著我們的干事認真地循序漸進地完成部門的各項工作。難忘班干培訓干事培訓活動策劃時候我們每個人出主意創(chuàng)新活動，難忘部門會議時候我們之間探討接下來的工作計劃的場面，難忘我們熬夜合寫策劃書總結書的夜晚，難忘我們頂著巨大的壓力晚睡早起不敢掉以輕心就為了把活動完美舉辦好，難忘小干事也像我們一樣在自己的大部分課余時間投身于部門工作中…
三、在此時齊展望轉眼間，寒假已經到來了。雖然在過去的這個學期里面，工作上還是存在著許多不足。但是我始終相信我們幾個人都有著"身為組織部的人就應該為組織部的工作認真負責"的信念。相信在接下來的第二個學期中，我們幾個人會齊心協(xié)力，將下學期的工作以更高效更快速完成。
關于組織部個人工作總結 篇7
20xx年，在市委市政府和上級組織部門正確領導下，全市組織工作堅持圍繞中心，服務大局，貫徹從嚴管黨治黨方針，聚焦主責主業(yè)，改革創(chuàng)新，務本務實，為全市經濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一、堅持固本強基，著力提檔升級，全面建強實現(xiàn)四個全面戰(zhàn)略的基層組織和黨員隊伍
1.深入開展“兩學一做”學習教育。
一是提綱挈領，總體要求。將“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的龍頭任務，納入各地各單位年度基層黨建考核內容，建立“縱向到底、橫向到邊”的學習教育責任網;確定每月25日全市基層黨組織集中開展“支部主題黨日”，要求全市基層黨組織嚴格按照“8+N”模式開展活動。
二是精密部署，層層傳導。市委常委每人聯(lián)系1個鎮(zhèn)(辦事處)、1個基層黨支部，以普通黨員身份全程參加所在黨支部活動;針對不同系統(tǒng)制定“1+7”“兩學一做”學習教育實施方案，分類指導各地各單位開展學習教育;針對3種類型黨員干部實際，分類編印《當陽市“兩學一做”學習教育資料匯編》，保證全市黨員人手一冊;針對6個不同領域，開展“支部主題黨日”辦點示范，組織全市939個黨支部書記現(xiàn)場觀摩。
三是實時督辦，確保實效。在全市開展“不忘初心永跟黨走、筑夢當陽建功有我”主題活動，引導廣大黨員在各行各業(yè)發(fā)揮先鋒模范作用。組建7個督導組，對全市基層黨組織“兩學一做”學習教育實行督導，每月深入實地開展督導工作不少于3次，確保學習教育不流于形式。今年以來，我市“兩學一做”學習教育中涌現(xiàn)了一批先進典型，兩河鎮(zhèn)胡場村“不忘初心·重建家園”支部黨日紀實《村頭上的主題黨日》，被新華網、湖北日報等多家媒體刊發(fā);壩陵辦事處照耀村“回歸”支書曾凡柏的先進事跡在《新華網》、《新華每日電訊》刊發(fā);市自來水公司管道維修隊隊長張軍用生命踐行誓言的抗災救災感人事跡被《湖北日報》、《宜昌“兩學一做”學習教育簡報》刊發(fā)。
2.堅持提檔升級推進基層服務型黨組織建設。
一是著力夯實服務基礎。累計投入3500余萬元加強村(社區(qū))黨員群眾服務中心建設，支持50多個黨員群眾服務中心進行標準化新建和改擴建，累計兌現(xiàn)黨員群眾服務中心建設獎補助資金300余萬元，全市172個村(社區(qū))黨員群眾服務中心全部達標，“五務合一”水平全面提升。出臺《當陽市村干部工作報酬管理辦法》，村主職干部工作待遇達到副鎮(zhèn)長工資平均水平，村副職干部工作報酬達到全市農村人均純收入的1.5倍。市財政列支23.49萬元，為村干部辦理意外傷害和財政綜合保險。
二是力促軟弱渙散黨組織提檔升級。全市倒排確定15個集中整頓重點對象，全部落實縣級領導掛點指導、跟蹤督辦。選派67名村黨組織“第一書記”，累計籌資1億元，加強農村基礎設施建設。
三是非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”工作穩(wěn)步推進。目前實際建立非公企業(yè)黨組織100個，覆蓋企業(yè)數(shù)314個，組建率65.1%;建立社會組織黨組織67個，覆蓋社會組織68個，組建率100%。四是著力完善服務機制，堅持以“五個工作法”為抓手，分領域推進基層服務型黨組織建設，取得良好成效。《創(chuàng)建基層服務型黨組織的當陽路徑》在湖北電視臺播出，《當陽市“三創(chuàng)三聯(lián)”助推非公企業(yè)黨建抱團共建》在省委組織部組工信息刊發(fā)，《創(chuàng)新載體夯實基礎筑強堡壘》在三峽商報整版刊發(fā)推介。
3.主動探索加強基層組織建設的有效辦法。
一是嚴格落實黨建工作主體責任。各市直單位、鎮(zhèn)(辦事處)黨組織書記通過網絡曬公開承諾，年度召開基層黨建工作述職評議大會，10個鎮(zhèn)(辦事處)黨委書記進行大會述職，市直單位黨組織負責人以書面形式述職，同時進行民主評議，傳導創(chuàng)先爭優(yōu)壓力。
二是按計劃穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會試點工作，今年在廟前、王店、草埠湖三個鎮(zhèn)(辦事處)試點的基礎上，增加了玉泉、半月2個鎮(zhèn)(辦事處)開展試點工作，聯(lián)系試點鎮(zhèn)(辦事處)的市委常委和組織部領導分別參加了各試點鎮(zhèn)(辦事處)的黨代會年會。
三是建立基層黨建暗訪制度，采取“一季度一暗訪一通報”的方式，通過十看(黨員群眾服務中心基本情況)、十問(問書記和值班村干部)、五訪(訪基層黨員群眾)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時通報整改，壓實基層黨建責任。
四是抓好黨建促脫貧攻堅工作，堅持把基層黨建工作融入扶貧攻堅的各方面和全過程，選派24名市直單位黨組織負責人和6名企業(yè)家任貧困村黨組織“第一書記”，先后為貧困村帶去項目30多個，項目資金2億多元。在貧困村精選27名黨員致富帶頭人，創(chuàng)辦專業(yè)合作社(公司)19個，網絡周邊農戶8000多戶，積極推進了脫貧攻堅工作。
4.圍繞從嚴治黨加強黨員隊伍教育管理。
一是完成黨員組織關系集中排查工作。印發(fā)《黨員組織關系集中排查工作記錄薄》，對黨員組織關系集中排查工作實行全程紀實。在全面查找的基礎上，針對重點對象，落實一名黨委(組)班子成員，一個基層黨組織書記、一套工作專班的要求，進行重點查找。目前，全市共排查黨員28535名，排查出與黨組織失去聯(lián)系6個月以上黨員1236名，經多方查找，1213名失聯(lián)黨員重回組織懷抱，確實無法取得聯(lián)系黨員23名，我們將根據(jù)排查工作紀實，按程序對這部分失聯(lián)黨員作出組織處理。
二是嚴格程序做好黨員發(fā)展工作。堅持提高發(fā)展黨員質量與控制發(fā)展黨員總量有機統(tǒng)一，全年發(fā)展黨員280名，其中，35周歲以下的占72%;高中及以上文化程度的占93%;生產、工作一線占83%;女性占33%，結構比例符合上級要求。同時，根據(jù)上級工作部署，在全市開展發(fā)展黨員工作專項檢查，對于發(fā)展黨員中存在發(fā)展程序不規(guī)范、缺失材料等4個問題，全部整改到位。
三是完成黨費收繳專項檢查工作。通過廣泛宣傳動員，編印黨費工作手冊3000余冊，下發(fā)到每一個基層黨支部，統(tǒng)一印制黨費證，發(fā)放到每名黨員手中。分別于8月、9月“支部主題黨日”組織廣大黨員進行了集中補繳黨費，建立黨員黨費標準臺賬、自查臺賬、補繳黨費臺賬三本臺賬。全市11309名黨員，共計補繳黨費589784元。
四是做好黨內關心關愛工作。在春節(jié)、七一前后，對全市離任主職干部、受省軍級表彰的農村老黨員、生活困難黨員、離休老干部等進行走訪慰問，下發(fā)慰問金103.81萬元;對10個鎮(zhèn)(辦事處)、市委市直機關工委、市委非公企業(yè)工委按5000元/單位下拔了走訪慰問補助經費。
二、堅持從嚴治吏，全面選優(yōu)配強，著力打造引領四個全面戰(zhàn)略的領導班子和干部隊伍
1.圓滿完成換屆選舉工作，各級領導班子結構進一步優(yōu)化。一是順利完成縣鄉(xiāng)換屆選舉工作。統(tǒng)籌擬定了當陽市新一屆“四家”領導班子和法檢“兩長”的人事安排方案，在市第八次黨代會和市人大、市政協(xié)八屆一次會議的選舉中，組織意圖都得以順利實現(xiàn)。二是認真組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。全市10個鎮(zhèn)(辦事處)共配35歲以下黨政正職3人，共選配3名女干部擔任黨政正職，其中1名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。
2.圍繞服務發(fā)展加強領導班子建設。突出重點選優(yōu)配強各級領導班子。堅持好干部標準，按照《當陽市領導班子和干部隊伍建設五年規(guī)劃(20xx-20xx年)》，明確配備路線圖。堅持統(tǒng)籌兼顧，綜合考慮年輕干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)使用要求和班子建設現(xiàn)狀需求，切實在班子選配上做到結構合理、能力互補、人盡其才、才盡其用。完善領導班子分析研判機制，根據(jù)領導職位空缺情況，定期對所有鄉(xiāng)科級領導班子的年齡結構、后備干部、能力素質以及需交流輪崗等情況進行分析。建立選配路徑模型，及時為領導當好參謀，提好建議，增強工作的主動性和預見性。20xx年，除因市鎮(zhèn)(辦事處)換屆及代表委員換屆需要集中進行4次人事調整外，共提請研究干部3批次111人。
3.圍繞能力提升推進干部隊伍建設。
一是提升干部培育實效。以“五訓五學”(上級調訓、黨校輪訓、專題培訓、高端外訓、跨區(qū)聯(lián)訓、專家輔學、導師帶學、在線選學、推薦引學、理論送學)為載體，大力實施干部素質提升工程。以市委黨校教師為骨干組建理論宣講團，赴各地各單位開展xx屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神送學267場次。全年舉辦各類培訓班，培訓學員53714人次。利用省、宜昌在線學習平臺培訓6370人次。
二是加大年輕干部培養(yǎng)力度。深入推進“沮漳青年干部353成長計劃”，針對干部年齡老化、青黃不接等問題，挖掘編制潛力，爭取招錄引進計劃，加大年輕干部招錄引進的儲備力度。注重實踐鍛煉，強化跟蹤考核，加強考核結果運用。全年共招錄公務員(參管人員)63名，公開招聘事業(yè)單位工作人員142名。從嚴管理的同時，加大關心關愛力度，充分發(fā)揮“青年干部周未學院”和“沮漳青年干部”論壇作用，組織開展貼近青年性格特點的各種文體和學習活動，舉辦全市青年干部經驗交流會，落實干部公寓優(yōu)惠政策，營造關心、關注年輕干部成長成才氛圍。
4.積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革。
一是建立健全職級并行考核機制，成立了公務員職務與職級并行制度實施工作領導小組，對67個單位中符合晉升職級條件663人進行了考核、公示、審批，完成職級晉升650人。二是推行干部人事檔案凡提必審。對擬提拔對象的干部人事檔案進行專項審核，對檔案有問題的及時提出選任建議方案。三是建立完善干部實績考核評價體系。出臺《當陽市干部實績考核評價暫行辦法》，形成目標考核、工作實績紀實、年終考核評價三大體系，將年度工作按月分解，將工作實績按天紀實，突出實績導向，形成平時考核和年終考核緊密結合的有機考評體系，以考核為導向引導干部憑實績論優(yōu)劣。積極探索網上工作日志紀實。
5.穩(wěn)步推進政府機構體制改革。根據(jù)編制部門核定方案，對6個政府工作部門或直屬事業(yè)單位進行了機構整合，市物價局并入市發(fā)改局，市規(guī)劃局并入市住建局，市文體局和市廣電局合并組成市文體新聞出版廣電局，新成立了廣播電視臺。
5.堅持從嚴管理監(jiān)督干部。
一是穩(wěn)步推進換屆風氣工作。在市委換屆工作領導小組辦公室內設換屆風氣監(jiān)督工作組，制定《當陽市換屆風氣監(jiān)督責任清單》，嚴格落實“四個凡提”制度，堅決防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”，突出教育在先、警示在先、預防在先，把思想教育貫穿換屆始終。今年多次順利迎接省和宜昌巡察組的專項巡察，并對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改。
二是將從嚴監(jiān)督貫穿干部工作全過程，完成了20xx年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作，20xx年度干部選拔任用工作滿意度在宜昌各縣市中居于前列。認真落實領導干部經濟責任審計制度，對草埠湖鎮(zhèn)、市民政局和市畜牧獸醫(yī)管理局進行了經濟責任審計。嚴格規(guī)范干部出國(境)證件管理，對科級以上干部的出國(境)證件進行集中保管，目前保管出國(境)證件165本。
三是全面完成超職數(shù)配備干部問題專項整治。根據(jù)省委組織部、宜昌市委組織部加快整改消化超配干部的四項措施意見，通過在優(yōu)化職數(shù)設置、干部調整交流、實行職務與職級并行和推進干部能上能下等四個方面下功夫，今年全面完成了超職數(shù)配備干部整改消化任務。兩年來，共消化超職數(shù)配備干部152名，其中正科級領導職數(shù)5名，副科級領導職數(shù)17名，科級非領導職數(shù)130名。
三、堅持以用為本，注重機制創(chuàng)新，匯聚培育實現(xiàn)四個全面戰(zhàn)略的人才隊伍和智力支撐
1.突出制度奠基，穩(wěn)步推進人才工作落地。
一是抓制度。完善市委人才工作領導小組工作規(guī)則，落實市人才工作聯(lián)席會議制度，進一步明確各成員單位職責分工，形成組織部門牽頭抓總、成員單位盡責抓實、各個層面協(xié)同抓優(yōu)的工作格局。按照本級地方公共財政預算收入2%-3%的標準，落實人才發(fā)展資金，保證人才工作資金投入。
二是抓政策。制定《20xx年全市人才工作要點》、《20xx年全市人才工作要點項目分解表》、《關于繼續(xù)開展縣級黨政領導干部聯(lián)系人才工作“五個一”活動的通知》，下發(fā)給全市各鎮(zhèn)(辦事處)、市直單位，為全市人才工作的開展打下基礎。初步擬定《當陽市優(yōu)秀專家選拔管理服務辦法》，打造優(yōu)秀人才培育交流平臺。
三是抓督導。提高人才工作在黨建目標責任制考核中的比重到30%，完善人才工作目標責任考核細則，加大對各鎮(zhèn)(辦事處)、各單位創(chuàng)新人才發(fā)展政策、實施重大人才工程、營造人才發(fā)展環(huán)境等方面的考核力度。
2.注重高端引領，大力實施重大人才工程。
一是開展全市第二屆“一個單位一個特色人才工程”活動，目前共有42家單位上報42個特色人才項目，最終將采取考評細則整理申報資料和打造特色人才示范點相結合方式，評出3個等次、15個單位的15個特色人才項目。
二是實施沮漳英才“雙百計劃”，開展第三次高層次急需緊缺專業(yè)人才引進活動，共引進人才10人，其中高層次人才1人，急需緊缺專業(yè)人才9人;為去年遴選出的18名特支人才(團隊)進行了命名確認、證書頒發(fā)，并撥發(fā)首屆特支經費90萬元(每人或團隊5萬元)。
三是開展“沮漳學子家鄉(xiāng)行”活動，利用春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開展優(yōu)秀人才及家屬走訪慰問。春節(jié)前夕，“四大家”縣級領導走訪慰問市級優(yōu)秀人才30人;利用春節(jié)走訪慰問優(yōu)秀人才30人;利用中秋節(jié)走訪慰問當陽籍在外人才家屬10人。舉辦了第五屆“沮漳學子家鄉(xiāng)行”應屆高中畢業(yè)生暑期報告會。
四是穩(wěn)步推進“企業(yè)人才森林滋培工程”，繼續(xù)舉辦民營企業(yè)家高級研修班，擬于12月份開展廈門大學-湖北當陽民營企業(yè)家高級研修班;做好大學生學歷津貼申報審核工作，目前申報工作現(xiàn)已完成，今年共申報102人，其中新申報39人，續(xù)報63人。
3.堅持服務至上，整體優(yōu)化人才隊伍建設。
一是貼近實際制名錄。完善更新《沮漳英才·當陽籍在外人才名錄》，共收錄當陽籍在外人才684人，包括黨政軍人才、企業(yè)經營管理人才、專家教授等專業(yè)技術人才、在國外工作人才等。
二是跟緊形勢促創(chuàng)業(yè)。市委、市政府先后出臺《當陽市促進高新技術產業(yè)發(fā)展扶持獎勵辦法》、《當陽市科技獎勵辦法》、《當陽市專利獎勵辦法》、《當陽市科學研究與開發(fā)經費管理辦法》等一些列政策紅利，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);成立當陽市電子商務協(xié)會、當陽市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，搭建一系列電商孵化平臺，總投資達10億元;積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，目前，全市已成立3家院士專家工作站、33家技術研究中心。7月份，省委人才辦、省科技廳對我市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設開展了專題調研。同時大力推進農村實用人才隊伍建設，今年8月，舉辦了農業(yè)實用人才座談會，建立了實用人才帶頭人交流群，為農村實用人才溝通交流搭建了平臺。
三是營造氛圍重宣傳。積極運用傳統(tǒng)傳媒的報紙、報刊和新興媒體的網站、微博、微信等途徑，打出優(yōu)秀人才系列宣傳“組合拳”，廣泛宣傳當陽人才工作突出特色和積極成果，吸引各類人才集聚當陽。
四、堅持從嚴治部，注重創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升服務四個全面戰(zhàn)略的部門形象和自身素質
1.模范抓好各項主題活動。堅持從嚴治部要求，致力于打造“學習型、效能型、和諧型”組織部門和“忠誠、干凈、擔當”、具備“四個一流”品質的組工干部隊伍，不斷加強自身建設。嚴格按照先人一步、嚴人一分的要求，認真開展“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育。扎實開展“支部主題黨日”活動，通過定期組織機關干部學習最新政策理論、先進典型事跡，觀看警示教育影片，引導機關干部見賢思齊、反省反思，形成嚴以律己的自覺自發(fā)，爭做“走在前，做表率”的“四講四有”合格黨員。
2.搭建聯(lián)系服務基層平臺。開展精準扶貧工作。建立主要領導牽頭，機關干部全員參與的工作專班，組建兩個駐村工作隊，制定精準扶貧工作方案，機關每名干部聯(lián)系1—2戶貧困戶，并告知聯(lián)系方式，暢通聯(lián)系交流渠道，多次深入聯(lián)系村和貧困戶調研實情，會同辦事處和村組織探討扶貧思路，按照一戶一策的要求制定具體扶貧措施。主動聯(lián)系相關市直單位到河溶鎮(zhèn)召開防汛抗旱工作現(xiàn)場會，并做好應急預案，支持防汛抗旱資金3萬元。堅持落實部領導班子成員帶隊走訪慰問制度，部機關領導帶頭走訪黨員、人才，帶頭到聯(lián)系村上黨課，每年分頭走訪慰問基層黨員和人才。
3.抓好機關內部規(guī)范管理。貫徹落實從嚴治部要求，不斷規(guī)范機關管理。
一是加強學習提素質。堅持機關定期集中學習制度，及時組織機關干部學習xx屆六中全會精神、習近平總書記最新講話精神和各級出臺的政策制度文件，組織學習上級和本級會議文件精神9次。建立機關學習園地和認證微博、微信公眾號、微信群，機關干部圍繞學習主題撰寫心得體會，及時通過新媒體關注轉發(fā)最新時事動態(tài)。同時實行機關內部AB崗制度，加強內部崗位交流，多崗位鍛煉干部，拓展機關干部學習交流渠道，豐富學習方式，調動學習積極性。
二是豐富活動添活力。組建機關乒乓球、籃球、羽毛球、臺球、自行車騎行等興趣小組，組織與鎮(zhèn)(辦事處)、市直單位開展交流。嚴格按照工會活動規(guī)定和標準，組織機關干部及家屬開展春節(jié)聯(lián)誼活動，組織機關干部參加工間操比賽、元旦長跑、集體爬山等文體活動，鼓勵年輕干部主動參與青年聯(lián)誼活動。
三是從嚴治部樹形象。每名黨員對照“五個著力解決”，查找、梳理做合格黨員的差距，部機關20名黨員建立了問題清單，梳理問題共220余條，建立整改清單積極整改，并取得了實際成效。認真開展黨員創(chuàng)評活動，組織每個黨員結合崗位實際，討論制定了個性化“崗位”標準，構建了“5+N+Y”三位一體的合格黨員標準體系。
四是關心關懷傳溫暖。落實機關干部職工生日送祝福、干部職工本人及直系親屬生病住院探望、領導職工交心談心等制度，傳遞溫暖正能量，切實為組工干部健康工作、快樂生活營造良好環(huán)境。
關于組織部個人工作總結 篇8
回首間，不覺已是學期之末了。自從進入大學校園后，我學到了太多的東西，特別是有幸加入學生會心理部，我從一開始就喜歡這個部門，也不知為什么，我義無反顧的參加了這個部！能有幸成為這個部的部長，我感到很榮幸！使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！不過一學期的學生會生涯馬上就要結束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。
在思想方面，對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。也許因為喜歡，所以總有很大的熱情去做好每一件事！我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。一次次的活動開展后給我留下的總是那么多的經驗教訓，使我成長了不少！也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。
在學習和生活上。也因為進入學生會而發(fā)生改變從無所事事的狀態(tài)變得緊張忙碌，同學們總是說我每一天都有那么的事要忙，但我感覺挺充實的。這樣是一個很好的狀態(tài)！學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富！
個人方面，我也通過學生會鍛煉了自己的品質，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協(xié)作能力。
剛開始由于工作方式的不佳和經驗的不足，在活動中總會出現(xiàn)一些小問題，也正是讓我在一次次的活動中進步！在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學生會部門間未及時工作成果受到影響！在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，做一名優(yōu)秀的部長！也始終為經管系美好明天而努力奮斗。
同時，做為一名學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。盡管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高自己。總之，因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我會一直發(fā)揚團結協(xié)作的精神！一句話：真誠、用心、努力！我們就是的，要做就得做的！
關于組織部個人工作總結 篇9
日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上得到的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。
成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
我是酒店管理0922班的組織委員——包淑芬，從進到管理學院 組織部和組織部成員相處到現(xiàn)在已經快三個月了。在這三個月中我學到了很多，感受到了很多，收獲了很多，也得到了很多的鍛煉。組織部是個很活躍的大家庭，不管是在每次的例會中還是在平時的工作中，亦或是在平時的交往中，大家都是輕松，和睦的相處，沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個.體，這個團隊。帶著這種熱愛，這種激情，我會全心全意的為組織部效力。
這學期中，我最喜歡的就是組織部的每次例會。在組織部形成員的第一次例會上，我就已經感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化——“創(chuàng)新、特色、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實質內涵。它要求每一位成員在工作時的點子都要創(chuàng)新，要有特色，更要做到完美。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協(xié)力完成了一項又一項的任務。在這個部門里，有良好的規(guī)章制度，有良好的團結精神，還有三位有能力的部長，所以在這個部門中我得到了很多的鍛煉，也增長了自己的才干。
我說過我最喜歡組織部的例會，在例會中我最喜歡的就是頭腦風暴這個環(huán)節(jié)，因為在這個環(huán)節(jié)中我們的創(chuàng)新意識會得到提高。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見。根據(jù)自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書，這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力，還提高了我們的團隊意識。在10份里，我寫了一份“綠色環(huán)保 ——變廢為寶”創(chuàng)作活動策劃書，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西。倡導大家提高環(huán)保意識，為建設環(huán)保型、節(jié)約型校園、和諧社會而努力。
在10月下旬，我們?yōu)樾＿\動會組織了一場“百人方陣”的活動。在這個活動中，我積極組織本班同學參加“百人方陣”的訓練，并且每天到臥龍廣場督促他們訓練，而且?guī)兔χ谱髅弊印ｋm然最后沒.用我制作的帽子的方案，但我還是很開心，因為我至少給組織部貢獻的自己的力量。由于訓練的出色，結果在校運動會的開幕式上，管理學院的“百人方陣”獲得了第一的好成績，這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動開始時，卻出了一些麻煩。在第一次.合練習時，由于我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底，剛開始訓練的時候，同學們的熱情和積極性都不是很高，導致訓練時走齊步很不齊，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金，以后辦事情一定要認真、負責，準確得傳達各種信息，以便工作得順利進行。
在這次活動中我學到了在做一件事情之前一定要有信心，因為只有自己相信自己，別人才會相信你，這樣你才會成功。其次時要有很好的溝通能力，這樣，在活動中，參加的同學才會積極的配合，好好訓練。再次，就是要有良好的協(xié)調能力，這樣，在訓練中組織部成員具體分工，更好的發(fā)揮每個成員的作用。
在11月份的女生文化節(jié)中，我們組織部承擔了趣味體育的訓練活動。這個是由我和張文亮負責。在開始院里選拔的時候由于一些班級的組織委員沒通知好，導致在選拔的時候人員未能準時到達，耽誤了時間。不過最后還是選出了五個好的班級參加校里的比賽。后來在晉級班組委的配合下，10人11足訓練的很成功，但S型杯水接力由于時間等問題訓練不夠。結果在校里的比賽我們沒有拿到好名次，不如人意。從這次活動中我吸取了很多的教訓，在考慮問題時應該更加的全面、更加的周到，把活動的每一個細節(jié)都考慮到，并且做好相應的安排。點滴小事成就大事，這是我們組織部內部經常說的一句話。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。
在12月份的工作中，我們小組成員在一起激烈的討論徒步旅行的方案，我們都爭相發(fā)表意見，每個人都由自己的見解。我想這是在前幾次活動中的鍛煉使我們對.個活動前期的策劃考慮的非常周到。雖然這次活動由于一些原因沒開展，但小組成員在一起交流、思想的碰撞讓我受益匪淺。
在11月底，我很遺憾我沒參加組織部對文藝部部長的.訪活動，我想如果我參加這次參活動，一定會對我.訪方面是一個很大的訓練和提高，而且從這些部長身上我也可以學到怎樣處理好學習和工作的關系，以及與人相處的方法。
我們組織部的三位部長都是很有魄力的人物，他們做事一絲不茍。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉，他們總放手讓我們自己作活動。告訴我們在做活動時一定要牢記組織部的核心精神——團結。我們記住了這些話，在做活動時，我們成員之間配合的非常好，活動做得也很順利。
在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次的例會，在那里我揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經典語句，例如：做個有心人；高調做事，低調做人；細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切；時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。
在平時的生活中，我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，我喜歡組織部的這份工作，因為它不僅充實了我的生活也充實了我的心靈。但在工作、學習和參加活動的時間上我安排的不夠好，有待進一步合.安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富，更加多姿多彩。但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。
我們管理學院的學生會都是全心全意的為同學服務的。不過對學生會我也有自己的一些看法和建議:
1.學生會成員應該擺正自己的位置，不要認為自己是是干部，而隨便命令別人，應該把自己放在與別人同等的位置，有全心全意為同學服務的精神。
2.要有親和力，做到從群眾中來到群眾中去。
3.，要做好學生和學校的溝通工作。也許從某些方面看，學生會是在為學校做事，但是，學校同樣希望學生會能正確方的案,.歡的反映一下學生的意見，畢竟，學生會更接近學生，把同學的心聲告訴給學校，這樣，學生會的聲望才會提高。同學們也才能更好的支持學生會的工作。
管理學院之所以能舉行這么多的成功的活動，當然是與院領導的關注和支持是分不開的，很感謝領導們給了同學們鍛煉，提高和發(fā)展的空間。但我想你們還是應該多和學生交流，知道學生的近況和出現(xiàn)的一些問題，以便及時解決。我想這樣更能改變領導在學生心中的看法，在學生們心中樹立好的領導形象。這樣才能把管院建設得更好。
如果我有幸做上部長的話，
首先，我一定會和別人好好溝通，來了解本部門的缺陷和不足，以便好好改進，把本部們做的更好。走進同學，了解他們的所需，給部門的活動提出建設性意見。
其次，對于每次大型活動，和部門成員做好各項前期策劃、中間參與以及后期的總結工作。和其它部門相互配合，做好人力資源的配置，讓成員得到更好的鍛煉。
再次，在組織部例會時，將院里的精神準確地傳達到本部各成員，做好學生會與學生之間在組織工作上的橋梁作。與本部成員保持密切的聯(lián)系，以提高本部門在各個方面的工作效率和工作質量。
同時，我也會提高我各方面的綜合素質，比如：溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等。
因為有組織部這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛。最后預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態(tài)迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績。
關于組織部個人工作總結 篇10
XX年7月以來，組織部黨支部在直屬機關黨委的領導下，在部門全體黨員干部的大力支持下，圍繞“抓狀態(tài)、出成績”加強支部工作，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、加強思想建設
一是通過加強學習堅定理想信念。組織黨員干部認真學習領會xx屆四中全會精神，并邀請中央黨校專家進行專題報告，特別是結合團建進行深入研討。及時組織學習中央領導、團中央書記處的一系列重要講話和重要會議精神，重點是持續(xù)深入地學習領會書記處關于當前團的工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要判斷，教育干部不斷堅定理想信念，增強做好團的工作的緊迫感、責任感。去年以來，共開展專項理論學習5次。同時，利用業(yè)余時間組織黨員干部走出機關，參觀李大釗故居，學習先烈精神，進一步堅定理想信念。
二是深入開展成長觀教育。認真組織學習陸昊同志在機關年終總結大會上的講話，響應機關黨委號召在支部開展“為什么當干部，怎樣當好干部”主題討論，組織年輕干部積極參加機關黨委組織的演講和征文活動，兩位同志參加了演講比賽，處以下干部全部報送了征文稿。今年“五四”期間，利用開展團內系列評選的機會，組織部門同志與先進典型進行面對面交流，學習他們的優(yōu)秀品質，汲取精神力量。
三是廣泛開展批評與自我批評。今年初，支部認真組織、開好組織生活會，全體當黨員真誠交流思想，在開展批評和自我批評中相互促進提高。認真落實書記處關于建立談心制度的要求，去年年底以來，局、處級干部集中和干部進行一對一的談心達50多人次，有針對性地指出干部的不足之處，明確努力方向，促進了干部成長。
二、狠抓作風建設
一是加強原則性教育，強化紀律觀念。黨支部始終把加強黨性、原則性和組織紀律性作為對黨員干部進行教育的重要內容。一方面按照中組部的部署深入開展“講黨性、重品行、做表率”教育活動，一方面嚴格貫徹書記處的要求，加強干部教育。書記處下發(fā)《關于嚴格管理團的專職干部的幾項規(guī)定》后，在認真學習的基礎上結合部門實際制定了貫徹落實《規(guī)定》的八項具體要求，嚴格抓好落實。認真組織學習黨員領導干部《廉政準則》和陸昊同志關于黨風廉政建設的重要講話，加強廉政教育。去年以來，在干部人事工作中部門沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象；在駐點工作中，加強督導，不講情面，向書記處提交了不能完成工作任務的組織和干部名單，進行全團通報；在“五四”表彰期間，科學制定評選細則，堅持原則，杜絕請托，圓滿完成了工作任務。
二是在工作中敢碰難題，迎難而上。書記處要求黨員干部要在面對困難不回避、不退讓中增強黨性、錘煉作風、增長才干。支部認真學習貫徹書記處要求，組織開展“碰難題、促成長”主題活動，圍繞難題加大工作調研、推動力度。在近期的籌備黨建帶團建會議工作中，加強與中組部的溝通協(xié)調，反復研究論證，并到全國4個省進行實地調研。為推動外來務工青年團建，組織部會同城市部、農村部到12個省份進行調研、督導。為提高團情統(tǒng)計的科學化水平，科學論證、開發(fā)了全團基本信息統(tǒng)計系統(tǒng)，并深入縣、鄉(xiāng)基層團組織進行調試完善，堅持在春節(jié)前夕開展系統(tǒng)培訓，爭分奪秒推進新系統(tǒng)的首次應用。一年來，大家深入一線、靠前指導，全部門干部出差調研達60多人次，形成調研成果30多篇，近20萬字。由于各種客觀情況，一個時期以來部門干部缺編達1/3，大家克服困難，加班加點，全力以赴推動工作，基本上每個周末都有干部在機關加班。
三是深入基層，深入青年，增進與普通青年的感情。在根據(jù)工作部署開展調研的同時，支部還引導黨員干部就近就便加強和普通青年的聯(lián)系。一年來，部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業(yè)大學、青檬音樂臺、新發(fā)地務工青年聚集地等和青年進行交流，了解他們的思想和對共青團工作的意見，到東華門街道、前門街道了解社區(qū)團組織建設情況，對在機關進行會議、后勤服務的員工的情況進行了解，拉近與普通青年的距離。
三、努力提高業(yè)務能力
一是科學制定學習計劃。為落實建設學習型黨組織的要求，今年年初，支部在廣泛討論的基礎上，制定了年度學習計劃，從工作需要出發(fā)，擬定了集體學習研討的12個主題，比如干部人事制度改革、黨建帶團建工作、基層組織建設面臨的突出問題、增強干部培訓工作的針對性等，為加強學習奠定了基礎。
二是嚴格落實學習制度。支部確定把每月的第三個星期五下午作為集體學習時間，并明確了學習的方式，即個人主講和集體研討相結合。今年春節(jié)以來，無論工作有多忙，支部學習從未間斷，先后就《干部人事制度改革的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展》、《團的基層組織建設的情況與思考》、《團內民主的現(xiàn)狀與思考》等進行了專題研討，幫助干部開闊思路，深化對重點工作的思考。
三是豐富學習形式。今年以來，結合“今日我開講”活動，組織年輕干部在部門進行主題演講；4月份，支部在《宣講家》網站注冊賬戶，為黨員干部提供網上學習的平臺；開通組織部手機報，及時發(fā)送書記處的重要精神，方便大家及時學習，目前已發(fā)送5期；在支部會議、部務會上，請外出調研的同志介紹情況，交流調研體會，這些都幫助大家學有所得，不斷提高。
四、營造良好的部門氛圍
在嚴格要求的同時，黨支部主動關心和愛護每一名黨員干部。去年以來，部門人手緊任務重，有的同志孩子剛出生就去駐點，有的因為工作忙遲遲不能舉辦婚禮等。針對這些同志在工作、生活中存在的困難，黨支部及時掌握情況，積極發(fā)揮作用，力所能及地為干部解決困難，先后到4名干部家中進行慰問，表達對家屬的謝意。積極發(fā)揮團支部和工會的作用，鼓勵大家每周二、周六堅持體育鍛煉，積極參加機關組織的羽毛球、乒乓球比賽，共同排練文藝節(jié)目等，營造健康向上、生動活潑的氛圍。
關于組織部個人工作總結 篇11
現(xiàn)在我的身份不僅僅是一名大學生，我還是一名大學團委組織部的骨干成員，在我自己的工作上我已經盡量做到最好了。
在我剛來到大學的時候，我還是一個什么都不懂的大一菜鳥，什么都只能看學長、學姐的眼色行事，在他們的幫助下，我光榮的成為一名學校團委組織部的一員干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天沒有事情做了。
自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務！當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優(yōu)待罷了！其實，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當?shù)慕o予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好！其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們機械系自己的品牌！
上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的.有水*，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢？說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。
關于組織部個人工作總結 篇12
日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上得到的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。
成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
我是酒店管理0922班的組織委員――包淑芬，從進到管理學院組織部和組織部成員相處到現(xiàn)在已經快三個月了。在這三個月中我學到了很多，感受到了很多，收獲了很多，也得到了很多的鍛煉。組織部是個很活躍的大家庭，不管是在每次的例會中還是在平時的工作中，亦或是在平時的交往中，大家都是輕松，和睦的相處，沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個集體，這個團隊學校組織部個人工作總結學校組織部個人工作總結。帶著這種熱愛，這種激情，我會全心全意的為組織部效力。
這學期中，我最喜歡的就是組織部的每次例會。在組織部形成員的第一次例會上，我就已經感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化――“創(chuàng)新、特色、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實質內涵。它要求每一位成員在工作時的點子都要創(chuàng)新，要有特色，更要做到完美。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協(xié)力完成了一項又一項的任務。在這個部門里，有良好的規(guī)章制度，有良好的團結精神，還有三位有能力的部長，所以在這個部門中我得到了很多的鍛煉，也增長了自己的才干。
我說過我最喜歡組織部的例會，在例會中我最喜歡的就是頭腦風暴這個環(huán)節(jié)，因為在這個環(huán)節(jié)中我們的創(chuàng)新意識會得到提高。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見。根據(jù)自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書，這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力，還提高了我們的團隊意識。在10份里，我寫了一份“綠色環(huán)保――變廢為寶”創(chuàng)作活動策劃書，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西。倡導大家提高環(huán)保意識，為建設環(huán)保型、節(jié)約型校園、和諧社會而努力。
在10月下旬，我們?yōu)樾＿\動會組織了一場“百人方陣”的活動。在這個活動中，我積極組織本班同學參加“百人方陣”的訓練，并且每天到臥龍廣場督促他們訓練，而且?guī)兔χ谱髅弊印?/p>
雖然最后沒采用我制作的帽子的方案，但我還是很開心，因為我至少給組織部貢獻的自己的力量。由于訓練的出色，結果在校運動會的開幕式上，管理學院的“百人方陣”獲得了第一的好成績，這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動開始時，卻出了一些麻煩。在第一次集合練習時，由于我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底，剛開始訓練的時候，同學們的熱情和積極性都不是很高，導致訓練時走齊步很不齊，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金，以后辦事情一定要認真、負責，準確得傳達各種信息，以便工作得順利進行。
關于組織部個人工作總結 篇13
20__年悄然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的領導下，本屆組織部連續(xù)破足根本，求實抓好基層服務工作，認真發(fā)展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了動搖的一步。咱們本著“為寬大團員青年服務”的宗旨，所有從實際出發(fā)，始終吸取聽取廣大團員青年的見解，及時調解工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20__年的工作。
一、完善組織機構
x學院團委組織部是本學年剛成立的一個部室，是在團學工作的事實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在當真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結合需要，制定了較為齊備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基本。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其器重對x級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。
二、引導監(jiān)視、鼓勵提高
新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明白各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身任務。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和勾引，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同窗的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，清楚了我們團委組織部服務對象的特點。
三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活
本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，辨別為“青春與空想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的探討，剖析活動的可行性和預期成果;活動中聯(lián)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與踴躍性，并有針對性的進行統(tǒng)一的引誘和組織，以使同學真正懂得活動的;活動結束后，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評估，部門成員之間也彼此取長補短。為今后的工作積累教訓。
四、加強對干軍步隊的培訓和監(jiān)督
新一屆團委學生會成破當前，接受了大批的x級新生，這為我們的團學工作注入了新穎的血液，然而眾多新成員的加入，使我們面臨著艱難的領導義務;同時，眾多重要團學干部也須要盡快適應角色。為此，我們舉行了多少期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為咱們講授團學工作的要點，并播放相干的視頻材料，收到了良好的后果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制訂、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，援助學生干部全面的理解本身特色，先進工作才能。同時，為了考試上學期的工作，我們還針對x學年下半年進行了測評，輔助大家總結從前半年的教訓跟收獲。
五、組織黨課
中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮振興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。吸收黨課教導，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部集合的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。
回憶這一學期里組織部的工作， 我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員奇特努力的結果。然而，我們的工作中還存在著很大的不足。在發(fā)展工作的同時也不免的浮現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會持續(xù)堅持施展不足的處所，我們欲望在下學期的工作中改進，比喻實際學習與實際活動的聯(lián)系，與其余部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認實在現(xiàn)上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教導活動的素質，渴望在下一學期里，我們組織部仍能保持“為團員青年服務”的精力，繼續(xù)在團學工作的途徑上前進。
關于組織部個人工作總結 篇14
時光飛逝，轉眼間已進入學生會快一個月了，回首再看前面所做的一切仿佛都還呈現(xiàn)在昨日，停留在那剛進入學生會時的情景，一切都是那么接近，那么自然，然而再想想卻又有許多的不同，經過學生會近一個月的鍛煉，現(xiàn)在的我們臉上少了一份幼稚，多了一份成熟;少了一份沖動，多了一份穩(wěn)重……仔細想想我們在學生會這么短的時間里學到了許多書本上沒有的東西，如，做人做事方面的能力、與人交際方面的能力、還有寫作方面的能力等等!總之體育系學生會是一個鍛煉我們的地方，也是我們的一個展現(xiàn)自我的舞臺!
現(xiàn)在將近進入學生會這一個月里各方面的情況總結一下，大概可以歸納以下五點：
一、我系學生會在10月26日晚7：00在六教101舉行了由組織部組織開展的“內江師范學院體育系團支部團知識競賽”。此次活動由大一新生的三個班組隊參加，此次活動還有兩位院團委組織部部長親自光臨指導。活動中同學們的激情感染著兩位部長，并且活動取得了圓滿的成功，在活動中我們也學到了不少關于團知識方面的東西，受益匪淺，更多的是讓我們大一的新同學更加深入的了解了關于團的知識!
二、我系學生會在11月12日晚7：00在六教101舉行了由學習部組織開展的“實習生經驗交流會”。在各位大四的師兄師姐們一一講述下，讓我們大一新同學了解了這方面的知識，同時也讓大二大三的師兄師姐們知道以后出去實習該注意些什么。總之，這次經驗交流會是我們大一新生的一次不小的收獲，同時也讓我們學到了不少的新知識，讓我們了解了許多，知道了許多!
三、近期體育系學生會體育部組織開展的體育系“迎新杯”籃球賽已告一段落，我們體育系“迎新杯”籃球賽的開展增強了我們體育系的集體榮譽感和團隊精神，同時，更加能體現(xiàn)出我們體育系的風采!
四、我系學生會安排的每周每天的第一節(jié)課與第二節(jié)課之間的時間在學生辦公室里“值勤”，這個“值勤”是我系學生會特別安排的，目的是多與老師同學交流，這樣一來我們又多了一個交流的平臺，能使我們更快的融入到學生干部干事的角色中去，同時也能增進師生之間和同學之間的感情與友誼!
五、我系學生會在11月17日晚7：00在六教201舉行了由組織部開展的“公文寫作培訓活動”此次活動的開展使我們的學生干部干事對公文的寫作有了新的認識，知道了該怎么寫，同時也能提高了我們的寫作水平，使我們的學生干部干事又上了一堂收獲不小的課!
上述是對近期工作的一個慨述，由于進入學生會的時間很短暫，工作經驗的缺乏，我們自身還存在著許多的不足，不過我們會在以后的工作中努力學習，不懂的地方會多請教師兄師姐，并且不斷地完善自己。我作為我們體育系學生會組織部中的一員，我會努力的做好我們部門的每一件事，并且還會在其他部門需要我的時候，努力的去做好交給我的每一件事。我到學生會這個大家庭里也快一個月了，自己也有些想法或者說是我的建議吧，我歸納了幾點：
一、每周的學生辦公室了的“值勤”每天都有人不到，我想這樣一來就起不到促進交流的作用了，應該對沒到的進行相應的懲罰;
二、學生會各部門的交流太少了，應各部門與部門之間多些交流，不要搞得以后只知道做自己部門的事，其他部門“不聞不問”的，我覺得不好，應多交流。
最后，我有幸進入了學生會并在組織部里面工作，體育系學生會給了我們鍛煉的機會與平臺，我們會在工作中的經驗與總結的積累下，努力的做好每一件事，揚長避短，不斷的進步，并在工作中做到“穩(wěn)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進”，爭做一名優(yōu)秀的學生干部干事!
關于組織部個人工作總結 篇15
20__學年期即將來臨，組織部本學年的工作也順利落幕。在化學工程學院院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學期工作進行總結。
部門招新
新學期開始，在迎新工作結束以后，組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。在化學工程學院團總支、學生會的統(tǒng)一組織下，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從大量的報名學生中經過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了7名新干事加入團委組織部。作為副部長，我本人非常榮幸能與這7名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌员硎疚覀兊臍g迎。
工作匯報
20__學年組織的工作開展的很順利。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責，通過開各班級、部門例會了解各個班級同學的需求，充分調動各班班長、團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系。負責第十四屆化學工程學院團總支、學生會干部例會的考勤，以及各種活動主席團和干部的考勤工作，負責學生會全體大會的籌備工作。其次，本學期，組織部負責“化學工程學院新團員入團宣誓暨班級向心力啟動儀式”、“我愛記歌詞”活動的籌辦。作為副部長，本著充分調動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力，我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責，其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，但是出來效果卻比較好，游戲新穎，獎品有趣，吸引了很多學生圍觀并且得到好評。通過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。
關于部門建設
我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如全員聚餐，定時出去游玩，等等。但是在這個環(huán)節(jié)上，我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結一致，相親相愛。
回顧這一學期里組織部的.工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部門所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚;不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善。希望組織部越來越好!
關于組織部個人工作總結 篇16
時間飛逝，轉眼間本學期已臨近期末。這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為今后的工作奠定更好的基礎。這一學期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內部緊密團結，互相幫助，聽從學院的工作安排。
一、本學期參加的各項工作活動
1、本職工作
組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作，因本學期活動比較多，所以布置會場的次數(shù)也比較多。經過兩個學期的學習和摸索，基本掌握了布置會場的工作能力(包括：打印及粘貼標簽、會場場地劃分等);布置會場時干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會場座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。
2、“十佳團員”、“十佳團支部”評比
這也是我們部門的本職工作之一。團員評比分數(shù)統(tǒng)計很考驗我們工作的是否嚴謹、細致，因為這不僅關系參評同學的切身利益，更關系到院團委形象、組織部的工作能力問題。本次工作，采取了按學部分組、交叉統(tǒng)計的方法，但評比之前沒有對干事進行系統(tǒng)的培訓工作，以至于評分時，因工作不夠細致嚴謹、對評分細解讀出現(xiàn)偏差，分數(shù)落差大。后經四位部長從新認真統(tǒng)計才避免了出現(xiàn)分數(shù)錯誤的嚴重工作事件。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細致嚴謹，既然身為學生干部，就應該時刻把學生利益牢記于心。
3、學生干部培訓班
這是我們部門最重要的本職工作。學生干部培訓班主要是對學院、學部副部級以上干部進行系統(tǒng)的學生工作講學。組織部作為干訓班的承辦單位，主要負責座位安排、考勤、打印學員證及相應的后勤工作。我在本次干訓班(四期講座，一期結業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作。打印學員證的工作因與個人上課時間沖突，所以就沒有能參加。總體而言，雖然在第三期講座的時候出現(xiàn)了開門不及時的問題，但總的來說本次干訓班的工作是十分成功的。
4、協(xié)助參與其他部門的各項工作
本學期，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多，例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會”等，都能夠以部門嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和過硬的工作技能完成好，工作過程中，積
二、工作中不足的方面
1、重復性的工作過多，工作能力提高單一，干事普遍沒有積極性。譬如“布置會場”工作。可以考慮與其他部門合作，多進行部門間工作的交流學習，既有利于加強部門間
交流學習，更有利于我們提高不同方面的工作技能。
2、組織部既然是學生干部培訓班的承辦者，那就不應該只是工作的主動者、開班后的旁觀者!我們干事辛苦完成了開班需要的各項工作，開班時只能在院辦候場，等著結束后撕除標簽。既然組織部的工作章程上有“負責學生干部考核”一項，那我們就更加
需要一同參加干訓班的學習。
3、我們干事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的，但卻體現(xiàn)出了不夠細致、
不夠嚴謹，例如在布置會場時，不注意三區(qū)對齊;團員評比工作時的統(tǒng)分失誤。
4、因為缺乏足夠的部門歸宿感，包括我自己在內普遍存在著“為了工作而工作”的思想。(因學期前半段個人存在輕度的焦慮癥，工作目的十分不明確;學期后半段經心理健康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開始變得明確，即為了提高個人的工作能力，為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎。)
5、與其他部門關系還不夠和諧，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會場布置工作中，當時我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴重。個人認為院會部門較多，各部門間除了工作時有互動外，其它時間缺乏足夠的交流互動，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題。
三、今后個人工作的改進方面 1、要對自己嚴格要求，嚴謹、細致，同時注意提高自己的工作效率;
2、 增強時間觀念，出來好工作與學習的關系，時刻牢記學習第一的重要性;
3、對于掌握的工作技能，要精益求精;未掌握的工作技能，要多學習，培養(yǎng)超前的眼光;
4、加深部門同事間的友誼，養(yǎng)團隊精神;滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對每一項工作。 對過去的總結是為了以后更好的發(fā)展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會更加輝煌!
關于組織部個人工作總結 篇17
20__年悄然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的領導下，本屆組織部連續(xù)破足根本，求實抓好基層服務工作，認真發(fā)展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了動搖的一步。本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，所有從實際出發(fā)，始終吸取聽取廣大團員青年的見解，及時調解工作方式。下面將分兩個方面來全面的介紹組織部在20__年——20__學年上半期的工作。
清楚服務對象
新學期伊始，我們組織部首先學習且明白各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身任務。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和勾通，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同窗的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，清楚了我們團委組織部服務對象的特點。
組織黨課
共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮振興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。吸收黨課教導，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部集合的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。
此外，我們是學生會的一個部分，我們組織部也踴躍參加了學生會的各項大型活動，在迎新晚會工作中，從事主持人的工作;在院活動會中，積極的提供構思與方案，在元旦晚會中，我們尋找合適的主持人，其余人員參加后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才干和部門的團結配合精神，為我們局部的發(fā)展跟成熟供應了鍛煉條件。
回憶這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員努力的結果。然而，我們的工作中還存在著很大的不足。在發(fā)展工作的同時也不免的浮現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會持續(xù)堅持施展不足的處所，我們在下學期工作中改進。
比喻實際學習與實際活動的聯(lián)系，與其余部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認實在現(xiàn)上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教導活動的素質，渴望在下一學期里，我們組織部仍能保持“為團員青年服務”的精力，繼續(xù)在團學組織工作的途徑上前進。
關于組織部個人工作總結 篇18
時光荏苒，我在大學的第一個學期就這樣過去。在這一個學期的大學生涯中，在學校的大環(huán)境內，在學院輔導員、老師;部門部長、副部長的支持和幫助下，我學到了很多，逐漸認識到了自己的優(yōu)勢和劣勢所在。在部門工作和日常生活的交流中也體會到了部門部長和副部長工作的不容易，他們有許多值得我們學習的地方。
一、部門工作
在20xx-20xx年度工作中，我們基于基層團組織建設開展工作并組織和承辦了一系列活動。包括團支書大會、新生團支部大會、觀摩團會等。
1、基層團組織建設
還并有基層團干培訓、團員管理、評優(yōu)工作及其他日常工作。
基層團組織建設：定期召開組織部會議，傳達黨委和團委的文件精神，負責團委文件的擬定、打印、下發(fā)工作，布置落實組織工作。加強與基層團組織的聯(lián)系，經常了解基層團支部的組織建設情況，指導各級團組織組織好團的各項活動，做好考核并及時組織交流總結，對各團總支的學習、團日活動的開展進行指導、監(jiān)督、檢查與幫助。
基層團干培訓：負責對各班團干部的考核與管理，制定落實團干培訓計劃，抓好團員干部培訓工作;加強對全院各級團干部的培養(yǎng)、指導和考察，提高基層團干部政治素質和工作能力。
團員管理：加強團員意識教育，認真組織好每年度團員培訓工作。抓好團內獎懲工作，負責對團組織和團員進行考核，并根據(jù)考核結果進行相應處理。評優(yōu)工作：按有關規(guī)定和團委、黨委要求，開展達標創(chuàng)優(yōu)活動，進行組織考核，負責“先進團支部”“優(yōu)秀共青團員”“優(yōu)秀共青團干部”的評選表彰工作以及推薦優(yōu)秀共青團員入黨工作。
其他日常工作：協(xié)助團委李老師處理團委辦公室的日常事務，完成黨委、團委交辦的其它工作;協(xié)助學院兩委會其他部門共同完成學院各項活動。
2、團支書大會
明確了各班團支書在不同時期的不同任務，是學院團委和各班團支部聯(lián)系的紐帶，加強了下層與上層的交流，也讓新生團支書了解并適應自己的工作。團支部是團的最基層組織，團支書在團支部的工作中有著重要的地位和作用。為進一步加強我院團委與各團支部的聯(lián)系，明確團支部的工作重點，調動各團支部的工作積極性，切實地對各團支部工作加強指導，我們組織部會定期召開經管學院基層團支書大會。
主要內容包括：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀新團支部評估細則，傳達上繳團費、團員證注冊，團關系轉接等基本工作，鼓勵廣大團員青年遞交入黨申請書，同時將班級遞交入黨申請書的份額比例列為系“優(yōu)秀團支部”的評比條件之一。
3、新生團支部大會
這是院組織部的一次重要會議，通過這次會議的召開，通過部分高年級優(yōu)秀團委的經驗介紹，我院新生團委的工作能力進一步加強,各團支部的工作積極性也大大提高，更加強了學院、班級、部門人員的團結。為進一步加強我院新生團委的工作能力,調動各團支部的工作積極性，我們組織部每學年10月份會召開經管學院新生團支部大會,并邀請部分高年級優(yōu)秀團委進行經驗交流。
主要內容包括:指導新生團委如何進行工作,明確各自的具體責任和工作;邀請優(yōu)秀的團委為新生團委傳授經驗。
4、觀摩團會
為使新生各班的團會能夠積極有效的開展，使團會的內容豐富多樣，同時又能貼近學院的中心工作，根據(jù)團委下達的要求，我們組織部每學年組織召開一次觀摩團會和一次觀摩推優(yōu)團會。
除了上述三項工作外，我們部門工作還包括了日常的團會督察方面、團組織關系方面、素質拓展方面。
5、團會督察
包括主題團會督察和推優(yōu)團會督察。
每次的團會活動，部門都會委派組織部干事出席督察、收發(fā)團旗，并要求做好團會記錄，在團會結束后將團會開展的情況、優(yōu)缺點反饋給部門和負責此次團會的團支書。經過同事們和我本學期以來的督察，我們大致地總結出了各班團會的優(yōu)缺點，具體如下：優(yōu)點：
(1)準備工作
1.海報制作精良，切合主題，張貼及時。
2.會場布置鮮艷亮麗，大多數(shù)班級都用到了氣球和彩帶等物品3.主持人稿，小品話劇臺詞的記憶，節(jié)目編排工作到位。
4.PPT制作精美，符合要求，其中很多都融入情感和創(chuàng)意。
(2)團會流程
1.內容豐富：有話劇、小品、歌曲、朗誦、舞蹈等多種形式，豐富多彩。
2.主題明確：大多數(shù)班級團會都很切合主題，包括海報、PPT、節(jié)目等。
3.同學參與度高：很多班級都能有70%~90%的參與率，有些班級還能達到100%的參與率。既團結了班級力量，又使同學們得到鍛煉，還為團會活動的開展營造了良好的氛圍。
(3)后勤工作
每個班級都能在會后整理會場，便于學院其他工作的開展缺點：
1.團會總體時間拿捏不準，導致時間過長或過短。
2.未能按時進行，等待時間長。
3.出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象，包括：組織委員點到、打印簽到表。
4.嘉賓介紹環(huán)節(jié)容易出錯：通常是叫錯名字、漏掉嘉賓和職位關系混亂(沒按從上級到下級的順序)。
5.表演者部分：主持人語言不夠連貫，自然，缺少表情。表演者表情單一，缺少微笑和眼神。節(jié)目鏈接不緊湊。
6.分工不夠明確，出現(xiàn)臨場場面混亂(道具的擺放、開關燈等)。
7.游戲環(huán)節(jié)時間太長或缺乏感染力，有時由于現(xiàn)場環(huán)境影響，會出現(xiàn)人員擁擠現(xiàn)象。
8.太過娛樂性：特別是嚴肅點的話題，娛樂性太強。不能很好的將娛樂性和教育性結合到一起。
推優(yōu)團會：
1.要加強對黨員的黨的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使黨員嚴格要求自己、在各自工作中發(fā)揮模范先鋒作用。做好“推優(yōu)入黨”工作，每學期推薦一批品質優(yōu)秀的入黨積極分子，并進一步要求其向黨組織靠攏，積極為黨組織發(fā)展新生力量，做好入黨積極分子的推薦以及黨課培訓等相關教育引導工作，認真做好黨課培訓期間的日常記錄，嚴格相關紀律。
2.配合團委引導廣大團員積極開展團員教育及主題團日活動。組織團員學習一些有關共青團員的知識，及如何做好一個優(yōu)秀的共青團員，培養(yǎng)團員的思想、政治素質，尤其是要做好大一學生的團的思想教育工作。推優(yōu)流程：
1、確認出勤率是否符合規(guī)定。
2、團支書明確推優(yōu)的意義。
3、宣布推優(yōu)條件。
4、宣布候選人名單。
5、團支部對候選人評價。
6、候選人演講。
7、民主評議及提問8、投票、選出監(jiān)票人和唱票。
9、唱票、宣布當選人名單。
10、當選人發(fā)言、團支書總結。
6、團組織關系。
包括入團管理及補辦團員證、團費收繳和團組織關系轉接。
7、素質拓展
包括各專業(yè)各班素質拓展學分認定手冊的收發(fā)、上交和素質拓展學分的認定審核。
二、工作總結
在上個學期中，部長很好的規(guī)劃和分配了部門本學期的工作，副部長就各自分管的各項工作布置十分到位，很好地完成了上級下達的各項任務。正確引導新生團支書開展工作，加強了整個學院團委干部的交流，并逐漸形成了一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的經管團委隊伍，對學院其余各項工作的開展有很大幫助。特別值得一提的是部長、副部們在部門建設做出的貢獻和取得的成績：工作中我們儆然有序，一絲不茍，共同完成好各項工作，生活中我們又親如家人、互相關心、互幫互助。舉個例子來說：在負責x級素拓分審核認定工作時，我們整個部門同志上下一心，僅用了三個晚自習的時間就完成了整個x級所有同學的學分認定，當然還少不了部長副部私下加班每逢過節(jié)，我們都可以收到大家祝福、問候的短信。如果有哪位同事生病或到了某個同事的生日，部長副部就會提醒我們，于是，即使是現(xiàn)在大伙都放假回家相隔千里，也依然能收到一條條生日快樂的信息。
就是在這樣溫馨的氣氛中，我們一起工作一起歡笑，一起度過了20xx!當然，也存在著些許不足之處。例如：團旗的收發(fā)有時很亂，偶爾出現(xiàn)不知道團旗在誰那的情況;偶爾出現(xiàn)部門干事開會、督察團會遲到現(xiàn)象。針對這些問題，我想組織上應有更為嚴格的人員、物品管理規(guī)定，硬性規(guī)定團旗在團會結束當天上交給分管副部，如果有幾次團會在一天不同時間內開展，可由上一個負責收發(fā)的干事直接轉交給下一個干事，不過前者必須要向分管副部說明情況。至于遲到的問題，我想可以容許一個學期遲到一次，但必須寫檢討，在檢討中寫出下次如果遲到的話，自己對自己的處罰。不必過于嚴厲，但要堅決執(zhí)行。
對于自己半年來的工作，我想總體還是可以肯定的。特別是對部門的熱愛對工作的激情。不過有時太在乎效率就難免容易出錯。我想我和各位同事一定會更加努力，為更好的完成任務而努力，為更好的建設部門而努力。
三、新的展望
經過一個學期的工作交流，大家彼此都有了一定的了解。我越來越肯定自己當初加入組織部決定的正確性。很高興也很榮幸成為部門的一員，為部門、學院、團委貢獻自己的一份力。
在新一年的工作中，我希望同事們能保持原有的工作心態(tài)高效、有效的完成每一項任務，并以更加飽滿的精神投入到新的學習、工作、生活中去。
回首過去，展望未來，我想謹代表自己提幾點小小的建議。
1、嚴肅作風，健全制度
正如上文提到過的，我們應積極避免工作中一切問題，特別是小問題。當然，我們工作安排可以說是科學合理，所以大問題也尚未出現(xiàn)過。在工作中我們應秉著提高效率、注重質量，有效且高效的完成任務。因此，我覺得就要有一種較嚴肅認真的工作氣氛，一來可以讓同事們快點進入工作模式，二來有益于部門工作作風建設。關于制度，還是基于工作中人員、物品管理的小問題：團旗的收發(fā)、會議遲到等等。
2、自我發(fā)掘，“按需分配”
每個人都有自己的長處，但領導們不一定能在短時間內了解每一個人擅長做什么，不擅長做什么。我想如果部門的同事能在工作時做自己所擅長的內容，那么整體的工作效率就會提高，也可以避免人多事少的尷尬。而且大家處理起事務來也會得心應手許多。這一點是針對干事們對部門事務都有一定了解的時候。因此，可以在工作中期讓干事們通過工作總結或工作展望的形式闡述自己對部門的理解，對自己的認識,特別是擅長哪方面工作。既可以了解干事們對工作的態(tài)度，又可以知道大家都有什么擅長的地方，在以后的工作中，也就可以針對不同的人安排不同的事。
3、領導“自治”，取長補短
這點是針對工作后期，部門換屆時的預備工作。在部門工作中，難免會與學院、學校有聯(lián)系。但干事們多半不知道什么事該找哪位老師、特殊的事該怎么處理，因此，部門的部長、副部可有意向的培養(yǎng)部分干事，為部門發(fā)展儲備人才。也可以讓干事們更好的熟悉學院工作，更好的輔助部長、副部開展工作。人有所長，也有所短。在讓其熟悉學院工作時，還可以交之一些他們不擅長的工作，全面培養(yǎng)。總之，全面接觸，有所專攻。最后，祝您們新年快樂。祝愿經管組織部越來越好!
關于組織部個人工作總結 篇19
時光飛逝，眨眼間我的大一生活已經過去了一半，回首這幾個月，我們是忙碌的、彷徨的，但也是充實的。作為藝術系學生會的一員，我們的生活應該是如此的。當初，入選學生會時，我曾說過。我進入學生會，一是為了鍛煉自己，磨練自己，提升自己的能力。二是借助學生會這個平臺結交更多的朋友。在老師和學長、學姐們的教育引導下，經過半年的工作學習，學到了不少的知識和技能。更結交了很多好朋友。這有利于我在今后的學習、工作和生活當中更好的為班級和我系師生服務。
這一學期來，在學校及學生會各干部的領導下，當然還有同學們的支持，我系學生會開展了一系列的活動，堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力!從中我學了很多東西，現(xiàn)我將這學期個人工作總結如下：
一、早晚自習的督察
在早晚自習的督察過程中始終堅守自己的崗位，與我系學生會其他成員積極配合，努力落實我院和我系領導的方針政策，為我系學生營造良好的學習氛圍。盡管在檢查過程中遇到了一些困難，但我們本著為我系師生服務的態(tài)度克服了這些困難。從整個督察過程和結果來看，我們的早晚自習取得了良好的戰(zhàn)績。但是還存在著一些不足，例如：我們沒有及時將學生考勤結果報送到學習部，影響到了學習部的考勤統(tǒng)計和公布工作。
二、迎新杯球賽
在迎新杯籃球賽、足球賽、排球賽選拔、訓練和比賽過程中，努力配合體育部和主席團的工作，積極組織我班及我系學生做啦啦隊和觀看比賽。但由于開始對工作的了解不夠透徹，在組織過程中出現(xiàn)了啦啦隊和后勤人員沒有及時到位，影響到了隊員的心情。
三、冬運會
__年冬運會如期而至，我們藝術系的體育健兒們在賽場上颯爽英姿，一展風采，而我們系學生會的同學們和老師們在場邊默默地奉獻著。我和其他學生會成員積極組織我系學生助威、吶喊、加油!為冬運會參賽同學做好后勤保障!但由于此時正值由工作部開展的“活力節(jié)拍——民族健身操比賽”活動也正在開展，我又是負責組織我系的比賽，因此不能隨時組織__級學生做后勤工作。
四、第三屆社區(qū)文化節(jié)之大學生文明禮儀活動
由我們組織部組織開展的的第三屆社區(qū)文化節(jié)之大學生文明禮儀活動已順利完成。首先邀請我藝術系黨總支靳勇老師為全院學生講授大學生文明修養(yǎng)的有關知識，與此同時在全院范圍內開展了大學生文明禮儀形象代言宿舍評比活動。在我系領導和部分宿管老師的幫助下，我和我部其他成員順利完成了這次活動的評比。在此次活動中我應當吸取的教訓是要全面思考問題，要有完整的計劃實施方案等等。
五、活力節(jié)拍——民族健身操比賽
為提升全院學生的身體素質，我院開展了活力節(jié)拍——民族健身操比賽，也為展示我們系學生風采提供了平臺。在比賽過程中我和唐錫章同學積極組織我系同學進行訓練，在比賽過程中我們還請__美術學的四位同學作為后勤人員，為參賽同學保管衣物、手機等。功夫不負有心人，我們藝術系取得了二等獎的良好成績，但由于我們的工作不細致，出現(xiàn)了服裝沒有高度一致的情況而使我們與一等獎擦肩而過，這是我們的遺憾，也是我們應當吸取的教訓。
關于組織部個人工作總結 篇20
轉眼間，搬過來本部的第一個學期我的大二第一個學期就這樣在我們的指間溜走了，聽寒假的腳步聲可以知道寒假越來越近了。這個學期，我是團學的一員，是我們團總支組織部的一個副部長，從班級的班長到部門的部長，從處理班級的事情到處理部門所有涉及到這個學院的工作，這一個轉變的過程無不充滿著滿滿的挑戰(zhàn)，我在這期間調整心態(tài)在這期間成長我在這期間收獲經驗收獲友誼。
在此，對這一個學期的工作進行進行個人工作總結：
一、在期末再回首
再一次回首走過的這一個學期，我們組織部進行了工作量特別大的新生檔案整理、團員信息錄入系統(tǒng)、團員費收繳、團員證注冊蓋章以及轉入學校蓋章、班干部培訓、干事培訓、團日活動、四簿一冊、團員證團籍補辦等工作。在組織部的這一個學期中，我深刻的感受到了組織部部門工作的重要性以及工作的瑣碎。盡管工作量大，工作中需要及其細心以及耐心，雖然會疲倦但是我在其中找到樂趣也在其中成長。回想起這學期在組織部走過的路，此刻腦海中浮現(xiàn)的是我和我們的另外兩個部長以及我們的小干事們一起在頻繁的工作中心往一處想勁往一處使的每個工作場面，我們一起開會討論部門工作的情景還有我們在工作之外一起快樂玩耍的美好時光。再回首，我們在這個學期中一起為組織部的工作，在努力在付出在行動。這學期中，我們有苦有累但更多的是成長與感情。
二、在路上齊合作
我們部門部長組成來自三部分：正部長是組織部上一年原干事，另一個副部長是其他部門上一年的干事過來，而我是班級上來的，這個學期，我們也是從陌生而漸漸熟悉到現(xiàn)在的工作上小默契。因為我之前沒有接觸過組織部的工作，所以在這學期接到新工作時候難免會迷茫摸不著頭腦，不知道應該以怎樣的步驟去循序漸進的完成當前的工作，不過我總會去請教俊華師兄以及詢問另外的兩個部長。有了指導，我們以能更好更快的完成好當前的工作。在這一學期的各種工作中，我們三個部長一起齊心協(xié)力為部門的建設貢獻出自己的一份力量，這一個學期，我們帶著我們的干事認真地循序漸進地完成部門的各項工作。難忘班干培訓干事培訓活動策劃時候我們每個人出主意創(chuàng)新活動，難忘部門會議時候我們之間探討接下來的工作計劃的場面，難忘我們熬夜合寫策劃書總結書的夜晚，難忘我們頂著巨大的壓力晚睡早起不敢掉以輕心就為了把活動完美舉辦好，難忘小干事也像我們一樣在自己的大部分課余時間投身于部門工作中…
三、在此時齊展望
轉眼間，寒假已經到來了。雖然在過去的這個學期里面，工作上還是存在著許多不足。但是我始終相信我們幾個人都有著身為組織部的人就應該為組織部的工作認真負責的信念。相信在接下來的第二個學期中，我們幾個人會齊心協(xié)力，將下學期的工作以更高效更快速完成。
關于組織部個人工作總結 篇21
在學生會的這段時間里,給我的感覺就是組織有序。每周都開例會，這樣可以加強學生會干事的交流和溝通，同時也是干事們之間工作經驗的互相學習。這也是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我閃認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。
在學生會中，我們是學生代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學生會的工作不僅是為同學們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。當然工作過程中還存在不足，通過我總結反思，主要有以下幾點：
1、學生會內部活動開展的太少，部與部之間缺乏凝聚力。
2、干事與干事之間缺乏交流、溝通，主席、部長之間也缺少交流和溝通。
3、正、副主席，正、副部長不是很明白自己的職責，有很嚴重的越權感，管理制度上出現(xiàn)混亂感。
4.、由于工作經驗的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使學生會各項活動的組織工作不能達到完美，缺乏整體性和連續(xù)性。
我深感肩頭的沉重和責任的重大。面對知識經濟的挑戰(zhàn)，學生會如何在校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學校的基礎文明建設和發(fā)展作出應有的貢獻，為師生搭好橋梁。需要我們在以后的工作當中不斷的探索和追求。所以，在下學期的學生會中，你們仍然會看到我忙碌的身影，我將更加努力工作!
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學生干部，老師一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部的干事都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。我校學生會見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
同時，也希望下學期我能繼續(xù)和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們學生會的工作做的更好。
關于組織部個人工作總結 篇22
x月從家里來到了久違的校園，對于組織部我的了解真的`不是很多一切都是“摸著石頭過河”。簡單的醞釀后我們迎來了10級新生，我的組織部長生涯從此大學組織部長九月份工作總結拉開帷幕。
至今仍記得招新那天我在男生宿舍樓下迎接新生的景象：媒體就我一個女生但我絲毫不輸給男生，我舉著牌子在校車門口迎接可愛的師弟們，我?guī)椭v的師弟把行李提到他們宿舍，記得還有一個新生時動畫學院-新媒體班里的結果跑錯了地方到了媒體大本營，我把上半年黨委組織部工作總結行李提到4樓才覺得不對勁。當時雖然很累卻很開心，記得去年的時候自己也是接受師兄師姐的幫助才找到宿舍的。
那次的年級大會只有龐燕、福欽和我一起組織，當時的我們毫無經驗可言，記得當時找不到306的總閘，還有座次表安排每一個班兩到三列，結果那些可愛的師弟師妹們真的很聽話就選兩列造成當時沒有足夠的座位。當時我就在想有些東西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行，要根據(jù)具體情況來定。當時現(xiàn)場稍微有點亂哦，不過還好總體上還可以，最終還是圓滿結束。會后我們就兩個人收拾會場，真的好多垃圾哦，當時就在想只有當好干事才能當好干部，適時自己親身體驗一下也不錯，至少以后會體諒自己干事的辛苦，就像古代君王只有體會民間疾苦才會愛民如子。
市外省外中秋晚會那天我們給所有市外省外生派發(fā)水果和月餅后就有一些同學悄悄走掉，還有晚會中間有人陸陸續(xù)續(xù)離開搞得會場很亂，這些我們都沒有考慮到，不過從那之后我們就積極改正了，看來那次真的是一次發(fā)現(xiàn)錯誤的機會，記得曾經有人跟我說人不二οο一年上半年黨委組織部工作總結要害怕犯錯，犯了錯可以改正，最可怕的就是根本不知道自己錯在哪里，那樣連改正的機會都沒有。但是我們還有一個不足就是活動安排不得體，本來應該是聯(lián)歡會的被搞得好像年級大會，認識到沃恩的錯誤就積極改正結果我們分團委就在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中不斷成長著。
后來我們又組織了市外省外交流與安全知識分享會，事實證明我們分團委比前面進步好多，這一次的活動組織的真的很好。我上臺去給新生講解一些假期安全事項的時候真的有一些緊張，在分團委中我也許是最羞澀(不敢上臺)的女孩了，可是我覺得我講的挺有條理的，這都要歸功于前一天晚上忙到2:30去查資料了，真的是臺上一分鐘臺下十年功呀!
總結一下x月的點點滴滴，我收獲不少，進班我認識了很多純真的師弟師妹們，結識一些新朋友，組織活動讓我覺得分團委真的就是一個家，在這個家中我們兄弟姐妹互相幫助，互相愛護，我們在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中共同進步!分團委的兄弟姐妹我愛你們!