綜合部崗位職責

綜合部崗位職責 篇1

　　1、根據總部標準和要求，進行華東地區操作運作流程的梳理和優化；

　　2、負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　3、管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監督和考核；

　　4、對項目運作日常數據的收集匯總和監控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質提升的研究改善工作；

　　5、協同總部完成運營整體布局和規劃相應的.承接部分工作；

　　6、處理項目操作過程中的異常和突發應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；

　　7、負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

綜合部崗位職責 篇2

　　　　一、目的

　　為了使綜合部更好地為公司和全體員工提供強有力的物資、行政和后勤保障，特制定綜合部崗位職責。

　　　　二、范圍

　　綜合部所有成員均可按照此工作要項遵照執行。

　　三、職責

　　綜合部所有成員應按照此條例進行實施，細分工作，明確責任。

　　四、具體工作范圍

　　1. 負責制定《物資管理辦法》并組織實施，及時跟進;

　　2. 負責物料的出入倉管理, 準確做好原材料出入帳目并定期盤點;

　　3. 負責組織工程部、維護部、財務部協同進行甲、乙料的物資平衡管理;

　　4. 負責公司固定資產管理，負責設備設施的維護保養;

　　5. 負責來客接待，負責行政、內務管理工作;

　　6. 負責制定公司的《車輛管理辦法》并組織實施;

　　7. 負責辦理各部門、各分公司上報文件、上報費用預算、報告等的審批把關工作，負責公司業務接待的簽單審批工作;

綜合部崗位職責 篇1

　　1、負責公司前臺接待工作；

　　2、負責公司辦公用品的購買和派發工作；

　　3、負責公司文件的收發、保存和上傳下達工作；

　　4、負責公司權證類資料的保管、登記和核對工作；

　　5、公司領導交辦的`其他工作。

綜合部崗位職責 篇2

　　1、根據總部標準和要求，進行華東地區操作運作流程的梳理和優化；

　　2、負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　3、管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監督和考核；

　　4、對項目運作日常數據的收集匯總和監控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質提升的研究改善工作；

　　5、協同總部完成運營整體布局和規劃相應的.承接部分工作；

　　6、處理項目操作過程中的異常和突發應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；

　　7、負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

綜合部崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、公文收發流轉;

　　2、文字材料擬稿、會議記錄;

　　3、內室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領導交辦的工作。

　　人員要求:

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

　　3、做事穩重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強執行能力;

　　5、有相關工作經驗者優先。

綜合部崗位職責 篇4

　　1、根據公司行業性質，確定財務核算方法，設置科目。根據會計核算基本原則，進行會計核算；

綜合部崗位職責 篇1

　　1、負責公司前臺接待工作；

　　2、負責公司辦公用品的購買和派發工作；

　　3、負責公司文件的收發、保存和上傳下達工作；

　　4、負責公司權證類資料的保管、登記和核對工作；

　　5、公司領導交辦的`其他工作。

綜合部崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、公文收發流轉;

　　2、文字材料擬稿、會議記錄;

　　3、內室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領導交辦的工作。

　　人員要求:

　　1、大學專科及以上學歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

　　3、做事穩重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強執行能力;

　　5、有相關工作經驗者優先。

綜合部崗位職責 篇3

　　1、根據公司行業性質，確定財務核算方法，設置科目。根據會計核算基本原則，進行會計核算；

　　2、復合記賬憑證，并根據已復核的記賬憑證序時登記明細分類賬，月末結賬后，登記總賬，并據以編制會計報表；

　　3、月末，與出納核對銀行存款和現金金額，做到賬實相符；

　　4、對各類報銷原始單據的真實、合法、完整性進行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規定；

　　5、考核成本計劃、費用開支、資金運作及經營成果，并進行匯總分析，提出科學合理的建議；

　　6、編制財務預算報表；

　　7、負責公司的`納稅工作及相關稅法宣傳活動；

　　8、考核各業務部門每月、每季、半年、全年任務指標完成情況并及時上報；

綜合部崗位職責 篇1

　　(1)收集一線上交資料、文件票據等，負責在信息大廈內部進行資料派發和傳遞工作。

　　(2)及時收取一線劃小單元各類報賬單據及發票，負責對各類財務報賬單據及發票進行掃描。

　　(3)協助進行黨建物料、宣傳物料、臨時性單據等各種物資的接應和發放，做好物資實物庫存管理。

　　(4)根據省、市公司有關綜合服務支撐要求，提供內部服務支撐工作，完成領導交辦的相關工作。

　　(5)上級交辦的其他工作。

綜合部崗位職責 篇2

　　一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經理直接領導下的一個綜合管理辦事機構，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯系內外，溝通左、右的部門。

　　二、辦公室的主要職能是參與總公司政務，辦理事務，搞好服務。為總經理的工作發揮參謀、助手、信息、綜合、協調、服務作用。

　　三、組織、安排各部門的政治學習和業務學習。

　　四、了解和關心職工生活，重視安全生產，經常檢查安全生產和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發生。

　　五、充分調動各部門職工的工作積極性，為學院師生提供優美的工作和學習環境，搞好優質服務。

　　六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經理決策的正確性，積極穩妥的推動后勤社會化改革的進程。

　　七、負責辦理總公司內部職工人員調動、選崗、下崗待業等具體事務。

　　八、負責職工技術培訓及總公司內部業務指標統計和工作目標考核。

綜合部崗位職責 篇3

　　1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正;

銷售綜合部崗位職責 篇1

　　1、根據總部標準和要求，進行華東地區操作運作流程的梳理和優化；

　　2、負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　3、管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監督和考核；

　　4、對項目運作日常數據的收集匯總和監控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質提升的研究改善工作；

　　5、協同總部完成運營整體布局和規劃相應的.承接部分工作；

　　6、處理項目操作過程中的異常和突發應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；

　　7、負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

銷售綜合部崗位職責 篇2

　　綜合辦公室崗位職責

　　(1)負責全所科室的行政管理、綜合協調工作。

　　(2)負責黨委及全所工作計劃、總結和黨務、行政文件的起草、印發工作。

　　(3)負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作，提交有關申請及議題并根據會議決議督促檢查貫徹落實情況。

　　(4)負責組織全所政治、時事的學習，協助黨委做好精神文明建設方面的工作。

　　(5)負責擬訂全所行政管理規章制度，定期督促檢查。

　　(6)負責本所印章的管理，開具黨務、行政等介紹信。

　　(7)負責黨務、行政公文的收發、登記、傳閱和整理、保管工作。

　　(8)負責人事檔案、專業人員技術檔案的收集、整理和保管工作。

　　(9)負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

　　(10)負責辦理職工的任免、調動、晉升、轉正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調整、核定及統計上報工作。

綜合部工作職責 篇1

　　綜合部工作職責

　　一、經理工作職責

　　1、組織起草、制定、審核、執行公司的各種規章制度，負責公司年度工作績效考核

　　2、負責處理日常辦公室事務，安排公務接待

　　3、負責制定辦公室的'工作計劃和具體措施，主持部門例會

　　4、負責對公司人員的招聘考核

　　5、負責綜合協調工作

　　6、完成領導交辦的臨時工作任務

　　7、負責公司的安全工作

　　二、文員工作職責

　　1、負責公司內外文件的起草、核發、收發、轉發、存檔、保密、安全工作。

　　2、做好公司會務工作

　　3、負責公司辦公用品的管理、保管及采購審報工作

　　4、負責公司員工的工資及福利核算發放工作

　　5、為新員工辦理入職手續及保管員工入職的一切資料（入職、離職辦理，人事檔案管理，五險辦理及保管等）

　　6、負責領導辦公室內衛生，保持清潔

　　7、做好公司員工的考勤統計工作

　　8、負責外來人接待工作

　　9、負責公司的郵件收取分發工作

　　10、負責公司所有印信的保管，做好印信使用登記，必須經領導授權簽批后方可開具公司對外證明工作

　　三、內訓師工作職能

　　崗位職能：根據企業發展對人才的需求，做好豐富員工專業知識、增強員工技能、改善員工工作態度的工作，使員工的素質水平進一步符合企業要求。

　　綜合部的工作流程

　　一、公文處理流程：

　　1、發文處理→擬稿→核對→核稿→轉交領導審閱后簽發→根據簽發情況印章→發文登記→送發→存檔

　　2、收文處理→簽收→登記→擬報→分發→承辦→立卷（有收文部門負責人簽字）