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      正式的酒店用工合同

      發(fā)布時(shí)間:2024-05-27

      正式的酒店用工合同(精選3篇)

      正式的酒店用工合同 篇1

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,法規(guī),政策規(guī)定,甲乙雙方本著互惠互利,平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,并共同遵守本合,同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同期限

        甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限;

        從 年 月 日起至 年 月 日止。

        試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方將市縣路大酒店的后廚管理和出品等工作承包給乙方,但暫時(shí)不包括后廚雜洗,面點(diǎn)這幾部分等。

        試用期滿后酒店運(yùn)營(yíng)正常,甲乙雙方如均無異議此合同正常延續(xù)。

        二、工作崗位和薪酬;

        第一條;甲方聘用乙方同志擔(dān)任并兼任

        第二條;乙方負(fù)責(zé)以下管理事務(wù);

        第一條,乙方負(fù)責(zé)酒店調(diào)控運(yùn)營(yíng)成本及利潤(rùn)核算,應(yīng)在配合酒店所指定經(jīng)營(yíng)菜品的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

        第二條,乙方負(fù)責(zé)對(duì)酒店的設(shè)施、設(shè)備及人事、物料,工資,技術(shù),生產(chǎn)出品等日常全面管理工作,有權(quán)調(diào)整不能勝任本崗位工作人員。同時(shí)乙方享有酒店管理期間對(duì)日常顧客消費(fèi)的打折權(quán)限為折,酒店每月為乙方提供元作為酒店應(yīng)酬費(fèi)用,超額部分由乙方個(gè)人承擔(dān)。

        第三條,乙方負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng),總經(jīng)理配合酒店日常運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)銷售宣傳策劃。

        第三條;雙方協(xié)定,基本底薪為人民幣元/月,人數(shù)暫訂為人。

        第四條;酒店確定每月15日為上月工資發(fā)放日。不拖欠不延遲。

        三、勞動(dòng)紀(jì)律

        乙方應(yīng)服從甲方的指揮和管理,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方商業(yè)秘密。

        四、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除。

        第一條;乙方如與甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日前以書面形式通知甲方,批準(zhǔn)交接后方可離職,特殊情況除外。

        第二條;下類情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同;

        1、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

        2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        第三條;乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同的;

        1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀(jì)應(yīng)予辭退;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或致他人殘疾、死亡的;不服從甲方指揮和管理,后果嚴(yán)重的;

        2、乙方被勞動(dòng)教育的;

        3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,其中包括;違反本和同規(guī)定,泄露甲方商業(yè)機(jī)密,并造成重大損失的。

        4、被依法追究形式責(zé)任。

        五、違約責(zé)任;

        第一條本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí),可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí),終止勞動(dòng)合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿,用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的。視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。

        第二條;在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方未提前提出解除本勞動(dòng)合同時(shí),按國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        六、其它

        第一條;本勞動(dòng)合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

        第二條;本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

        甲方(蓋章) 乙方(簽字)

        法定代表人(簽字)

        日期:

      正式的酒店用工合同 篇2

        用人單位(甲方):

        職 工(乙方):

        根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方友好平等協(xié)商自愿簽定并共同遵守本合同。

        一、乙方自愿受聘于甲方籌備工作,乙方按甲方工作需要及領(lǐng)導(dǎo)安排認(rèn)真做好本職工作。受聘期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作,乙方必須服從安排。

        二、合同期限:本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲乙雙方商定采取下列第 種形式。

        本合同有效期自 年 月 日起,至年 月 日止。(乙方試用期可根據(jù)本人的工作能力及表現(xiàn)酌情縮短或延長(zhǎng))試用期的縮短及延長(zhǎng)以綜合辦下文為準(zhǔn)。

        無固定期限。本合同除因甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他條件為: 。

        三、工作任務(wù)

        乙方生產(chǎn)(管理)工種/崗位或部門 。

        乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        乙方試用期,甲方按月支付乙方貨幣工資,人民幣為 元/月(稅后薪金)

        試用期滿乙方起點(diǎn)工資為為 元/月,甲方可按酒店工資制度調(diào)整乙方工資。

        當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等有突出貢獻(xiàn)時(shí),甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì),精神獎(jiǎng)勵(lì)。

        五、試用其乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

        六、試用期滿甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核,評(píng)定。合格者按酒店崗位需要,并按酒店《員工守則》有關(guān)條款辦理聘用入職手續(xù),不合格者,甲方有權(quán)延長(zhǎng)試用期(延長(zhǎng)期不超過-----月)或辭退。

        七、本酒店的《員工手冊(cè)》和各項(xiàng)管理制度,應(yīng)視為本合同的組成條款,乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守,執(zhí)行。甲方可根據(jù)實(shí)際情況依法進(jìn)行修訂,解釋權(quán)屬甲方所有。

        八、乙方在受聘內(nèi)應(yīng)按《員工手冊(cè)》中的勞動(dòng)紀(jì)律,員工行為規(guī)范,獎(jiǎng)罰制度,員工培訓(xùn),安全生產(chǎn),操作規(guī)程等要求,勤奮工作,盡職盡責(zé),為酒店的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn),共創(chuàng)企業(yè)輝煌偉績(jī)。如嚴(yán)重違反,按有關(guān)條例處罰。

        九、違約:在合同期內(nèi),任何一方如不遵守本合同條款,均屬違約,如乙方自動(dòng)離崗,除扣發(fā)當(dāng)月基本工資外違約方賠償對(duì)方違約金(以本人月基本工資數(shù)額為罰金)。

        十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,合同中未盡事宜,應(yīng)經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,如有爭(zhēng)議也可通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁部門依法解決。本合同自雙方簽字之日起生效。

        甲方法定代表簽字(蓋章): 乙方(職工)簽字:

        地 址: 身份證號(hào)碼:

        電 話: 電 話:

        年 月 日 年 月 日

      正式的酒店用工合同 篇3

        甲方(用人單位)名稱:_________________________________

        法定代表人:________________________________________

        地址:______________________________________________

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:_______________

        性別:__________________民族:______________________

        現(xiàn)住址:____________________________________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

        第一條 協(xié)議期限

        本協(xié)議自__________年______月_____日起至___________年______月_____日止。

        第二條 勞動(dòng)崗位

        甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

        第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

        甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不得低于________市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

        __________________________________________________________________________________

        第四條 工作時(shí)間和休假

        (一)甲方實(shí)行每日工作不超過______小時(shí),平均每周不超過______小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。

        (二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。

        (三)甲方保證乙方按國(guó)家和________市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:____________________________________________________________________________________

        第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

        甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下:____________________________________________________________________________________

        其它福利待遇約定如下:________________________________________________________________________________________________________

        第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        (一)甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

        (二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的.培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

        (三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。

        (四)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。

        第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

        (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

        (二)甲方有權(quán)按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

        第八條、本協(xié)議的解除、變更、終止

        (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

        (二)本協(xié)議到期,自行終止。

        (三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:__________________________________________________________________________________________

        (四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定:____________________________________________________________________________________________

        第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)

        ________________________________________________________________________________________

        第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。

        甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________

        ___________年_______月_______日___________年_______月_______日

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