黨員蓉城先鋒網學習心得體會（通用5篇）
黨員蓉城先鋒網學習心得體會 篇1
從省司法廳獲悉，我省4月26日起面向社會公開選任279名省級人民檢察院人民監督員。這將是人民監督員制度改革實施以來，由我省司法行政機關選任的首批省級人民檢察院人民監督員。
279名人民監督員將覆蓋省人民檢察院和各市(州)人民檢察院，省人民檢察院成都鐵路運輸人民檢察分院及其轄下的成都鐵路運輸人民檢察院、西昌鐵路運輸人民檢察院、重慶鐵路運輸人民檢察院、貴陽鐵路運輸人民檢察院，每個檢察院將至少有10名人民監督員負責監督。
此次選任報名從4月26日起至5月25日止。有意者可通過本人工作單位或居住地的基層組織或其他相關單位推薦報名，也可自薦報名，報名不收取任何費用。具體信息可登錄四川省司法行政網站查詢，或通過電話咨詢省司法廳及各市(州)司法局。
省司法廳基層處負責人介紹，人民監督員應具備較高的政治素質、廣泛的代表性和扎實的群眾基礎，有違法違紀行為造成不良影響的、具有人民法院失信被執行人記錄的將被排除在外。此外，黨委、政府及其組成部門負責人、政法機關在職工作人員等因職務原因可能影響履行人民監督員職責的人員也將被排除在外。選任將突出群眾性，擬任人選中，機關、團體、事業單位工作人員一般不應超過選任總數的50%。
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去年10月印發的《四川省人民監督員制度改革實施方案》明確，人民監督員由司法行政機關負責選任，而不再由檢察機關選任。
獲選任后，人民監督員每屆任期5年，連續任職不得超過兩屆。人民監督員可對人民檢察院辦理直接受理立案偵查案件的12種情形實施監督，可在不違反保密法的前提下，查閱職務犯罪立案情況、強制措施情況等臺賬。檢察機關在查封、扣押職務犯罪案件犯罪嫌疑人財物和文件時，可邀請人民監督員現場監督。
黨員蓉城先鋒網學習心得體會 篇2
拓寬選拔視野 多渠道選人才
“回村參選就是想把學到的知識帶回農村，讓村民盡快發展致富。”巴中市巴州區光輝鎮青龍山村黨支部書記雒榆杰，是我省成功回引的大學畢業生“歸雁”。
農村空心化、人難選是貧困村換屆選舉最大的難題。為破解這一難題，我省拓寬選人視野，以啟動“萬名人才回引工程”為突破口，通過本地選、回引選、跨村任、機關派、面向社會選拔等方式，大力選拔各類人才進入村黨組織書記隊伍。
長年在成都做中藥材生意的唐承發回村后，手把手教會村民姜黃種植技術。“村里的貧困戶今年都能脫貧。”唐承發信心滿滿。
在此次換屆中，各地立足本地實際，積極發掘本村優秀人才資源，注重從農村致富能手、農民經紀人、專業合作組織負責人、大學生村官等中選拔村黨組織書記，充分發揮本地能人示范和帶領發展致富的作用。數據顯示，全省從本村生產大戶、致富帶頭人、農民經濟人、農民專業合作組織負責人中選拔村黨組織書記26141人，占49.5%。
春節前，樂山市面向外出務工優秀人才發出的《公開信》引來關注：683人返鄉參選，439人成功當選。
抓住農民工回流創業契機和春節回鄉時機，從外出務工經商返鄉農民中推薦優秀黨員作為村黨組織書記候選人。換屆后，全省18574名外出務工經商能人進入黨組織班子，比上屆提高10.7%，其中3877人擔任黨組織書記。
拓寬的視野不止于此。對村內沒有合適人選的，各地在鄉鎮范圍內選配，從相鄰的村選拔優秀能人充實到村支委班子任職;加大機關下派干部力度，從駐村干部、鄉鎮包村干部中推薦選拔黨組織書記;多地更探索面向社會選拔優秀人才，重點加大從優秀退伍軍人、退休干部中擇優選拔力度，采取電話、微信、聯名信等方式鼓勵其回鄉參選。
從嚴管好“賽場”確保人選過硬
“程序最嚴格、操作最規范、會風最嚴肅。”對此次換屆，資中縣順河場鎮雙峰寺村老黨員郭繼金感嘆“黨的好風氣又回來了”。
基層群眾的“點贊”，源于一個“嚴”字。換屆伊始，省委把換屆程序規范和嚴格紀律挺在最前面，制發換屆工作手冊和嚴肅換屆紀律等系列文件，高標準要求、點對點指導，嚴把“一把手”質量關、選舉關、紀律關。
廣元市建立鄉鎮黨委會同紀檢、公安等部門集體會審，報上級組織部門審核把關制度;甘孜州對候選人嚴格進行“四問三審”，防止政治上“兩面人”進入班子;德陽市開展能力測試，將黨的政策法規、基層組織建設、黨務村務工作等納入測試內容……
各地充分發揮黨委把關定向作用，把好質量關。據統計，全省183個縣(市、區)均通過召開黨委會審核把關書記人選，860余名候選人在縣上審核環節被“放下”。
細化多步驟、對照有標尺。省上把換屆工作細化為6個階段53個步驟，制定指導手冊;各地對照手冊，將操作具體到每步、日程細化到每天、任務落實到每人，實行倒排工期、掛圖作業。
把好選舉關的同時還要把好紀律關。省上制發相關文件，從6個方面明確嚴肅換屆紀律加強風氣監督的具體要求，梳理換屆風險點4大類27條。各地簽訂嚴守換屆紀律承諾書23.6萬余份、全覆蓋開展談心談話183.7萬余人次。省市縣三級紀檢、組織等部門聯合組建換屆風氣巡回督查組16586個，開展換屆風氣專項督查6.7萬次。
“用好”上出實招 激發干事創業
“找項目、找資金，為了讓老百姓腰包鼓起來，叫我‘厚臉皮書記’也值!”眉山市彭山區觀音鎮曾家村黨支部書記曾政力清明假期也顧不上休息，在剛建成的聚居區忙碌著。
選好“領頭雁”，更要用好他們。我省把工作責任壓實放在首位。各地圍繞決勝脫貧奔康目標，從管黨治黨、基層治理、產業發展、基礎設施建設、民生改善等方面，指導新當選的村黨組織班子制定屆期工作目標，明確年度工作重點，把時間具體到月、任務明確到項、責任落實到人。攀枝花市的村黨組織班子在換屆后15天內便制定好任期目標承諾，簽訂任職目標承諾書，對外進行公布，接受黨員群眾監督。阿壩州各鄉鎮黨委與新任村(社區)黨組織書記在簽訂任期目標責任書基礎上，還簽訂了脫貧攻堅目標承諾書3073份。
為提升新班子工作能力，全省將按照省上示范培訓、市(州)重點培訓、縣(市、區)普遍培訓的原則，分層分類對新一屆村(社區)黨組織班子成員進行集中培訓。同時，對新班子加強考核激勵，研究制定不勝任不稱職村(社區)干部調整辦法，落實村干部“基本報酬+績效報酬”制度，激發村干部干事創業活力。
黨員蓉城先鋒網學習心得體會 篇3
“把我們村種植的姜黃做成品牌賣到網上。”谷雨剛過，看著村里的淘寶店初具雛形，內江市威遠縣嚴陵鎮先覺村黨支部書記唐承發有些興奮。作為回引的致富帶頭人，在此次村(社區)黨組織換屆中，唐承發高票當選村黨支部書記。
“農村富不富，關鍵看支部;村子強不強，要看領頭羊”。著眼于選好脫貧攻堅“領頭雁”，在此次村(社區)黨組織換屆中，我省大力實施“萬名書記選育計劃”，堅持選人標準、拓展選拔渠道、完善考核管理，5萬余名黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的村(社區)黨組織書記脫穎而出，成為帶領黨員和群眾脫貧致富的“主心骨”。
服務脫貧攻堅 亮明選人標尺
選什么樣的人，標尺最關鍵。“要緊扣省委中心大局排兵布陣、調兵遣將，把‘好鋼用在刀刃上’。”省委這樣要求。《關于認真做好村(社區)黨組織換屆黨組織換屆工作的通知》對黨組織書記的選拔標準、隊伍穩定、調整程序作出具體規定。
政治素質好、帶富能力強、服務能力強，三大標準鮮明用人導向。結合實際和貧困地區特點，各地因地制宜確定選拔重點。在貧困地區，注重選拔開拓創新意識強、帶領致富能力強、善抓產業促發展的優秀人才;在藏區，注重選拔政治立場堅定、帶頭反分維穩、帶頭發展生產、懂漢語和藏語的優秀人才;在彝區，注重選拔眼界寬思路活、敢擔當善作為、禁毒防艾態度堅決、懂漢語和彝語的優秀人才……
在明確資格條件的同時，全省各地制定負面清單，對標識別，層層把關。廣元市提出專科及以上文化程度村(社區)黨組織書記原則上應達到30%以上的剛性目標;阿壩州明確，在脫貧攻堅中與民爭利、優親厚友的，一律取消候選人資格;雅安市制定9種不宜提名為候選人的具體情形，69名候選人初步人選被“放下”。
黨員蓉城先鋒網學習心得體會 篇4
10月18日至10月24日，市委組織部派出3個督查調研組分赴全市各縣(市)區、福州高新區、市直機關工委、市教育工委、市國資委、閩江學院，隨機抽查部分園區、鄉鎮、街道、農村、社區、機關、學校、企業等單位，采取聽取匯報、組織座談、查看資料等方式，深入了解在 “兩學一做”學習教育中落實基層黨建7項重點任務情況。總的來看，各地各單位能高度重視，抓好7項重點任務的部署和推動，及時對發現的問題進行整頓，取得了一定成效。
一、進展情況
(一)關于黨員組織關系集中排查。督查單位已經基本完成摸底排查、登記造冊工作，目前正在對取得聯系的黨員進行規范管理和穩慎處置，同時繼續查找失聯黨員。馬尾區、閩侯縣、連江縣、羅源縣、閩清縣、市直機關工委已取得聯系的失聯黨員均達80%以上，臺江區、倉山區、晉安區、市國資委、福州高新區取得聯系的失聯黨員也達65%以上。各地各單位對取得的失聯黨員及時進行規范和組織管理，臺江區、晉安區、閩清縣、永泰縣、福州高新區將取得聯系的失聯黨員全部納入組織管理，鼓樓區對取得聯系的失聯黨員作出限期改正。對于部分仍然無法取得聯系的失聯黨員，各地各部門繼續加大力度進行查找，閩江學院對組織關系介紹信存根一一核查，逐個落實轉出黨員去向;羅源縣將排查工作分解成7個步驟指導基層黨組織具體實施;晉安區明確了失聯黨員群體主要為非公企業離職人員和街道社區人戶分離人員，有重點地開展工作;馬尾區由組織部牽頭民政、衛計等8部門開展聯合排查，及時就查找情況進行研究。
(二)關于黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理。督查單位組織部門會同人大、政協、紀檢、政法等，對“五類人員”深入排查，審慎認定，依規處置，目前已基本完成信息梳理和身份甄別工作。目前全部違紀違法的市黨代會代表、各縣(市)區黨代會代表、鄉鎮黨代會代表均已按規定處置完畢;連江縣、鼓樓區、臺江區已對應當給予黨紀處分或組織處理而未進行的“五類人員”進行相應處分、處理;倉山區、閩侯縣、羅源縣、閩清縣、市直機關工委、市教育工委、市國資委等單位已對全部受刑事處罰的黨員做出了黨紀或組織處理，其余單位也正按照要求逐步處理中。
(三)關于基層黨組織按期換屆工作專項檢查。目前，督查單位均已完成排查工作。從督查情況看，不按期換屆或長期不換屆的基層黨組織，主要集中在機關、國有企業單位、非公企業。各地各單位正抓緊制定工作方案，加強換屆業務培訓，督促指導基層黨組織按規定抓好換屆整改。在督促基層黨組織按規定抓好換屆整改方面，臺江區定期對年內任期屆滿的基層黨組織下發書面提醒函;倉山區對部分社區下屬的黨組織換屆相關程序不夠規范的問題進行專項整改;馬尾區對整改任務按序時進行分解，要求黨(工)委逐一列出整改清單;閩清縣已完成57個黨支部的換屆整改。
(四)關于黨費收繳專項檢查。各督查單位能組織基層黨(工)委全面開展黨費收繳工作專項檢查，以黨支部為單位開展自查自改。福州高新區、閩侯縣已完成自查自改;福清市完成自查自改的黨支部已達60.9%，進度在全市位于前列。長樂市將黨費收繳工作納入鄉鎮(街道)、部門黨建工作責任書;連江縣分領域核實收繳基數，指導黨支部全面開展自查自改;倉山區定期對不按時足額繳納黨費的單位給予通報提醒，督促及時補繳黨費;市教育工委以專項檢查為契機，進一步健全專人管、足額收、及時繳、定期查的工作機制。在黨費補繳方面，市直機關工委、市國資委工作成效較為顯著。
(五)關于集中推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”。各縣(市)區按照閩委組通〔20__〕69號文件精神，對轄區非公企業和社會組織逐個排查，全面摸清情況，根據屬地歸口管理原則抓好組建。閩侯縣、連江縣及時推進園區黨群活動服務中心建設，鼓樓區、倉山區、長樂市、閩侯縣在省級以上園區建立企業(綜合)黨委。鼓樓區還以園區為龍頭，招聘9名非公黨建指導員開展工作;羅源縣對未建立黨組織的非公企業和社會組織全部選派黨建工作指導員聯系服務，加強指導。倉山區、晉安區、福清市、羅源縣、閩清縣、永泰縣非公企業黨組織覆蓋率均達70%以上。各縣(市)區摸底的社會組織底數與市級民政部門掌握的社會組織數有一定的差距，組建覆蓋率都還偏低。
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(六)關于抓黨建促脫貧攻堅工作。晉安區、福清市、羅源縣、閩清縣、永泰縣采取選優配強鄉鎮黨委領導班子，加強軟弱渙散黨組織整頓，精準下派駐村干部等方式統籌推進貧困鄉村的精準扶貧工作;閩侯縣開展了“千名干部下基層、百村萬戶訪民生”、“百千萬”心連心幫扶、“沉下基層接地氣，服務群眾暖民心”等主題幫困活動，組織機關干部和發動愛心企業家與廣大志愿者參與結對幫扶工作;連江縣要求下派駐村任職和駐村蹲點干部的派出單位要落實項目、資金、責任“三捆綁”政策，每年工作經費和扶貧資金專項幫扶經費不低于1萬元;閩清縣還探索實施“黨建、人才、資本、項目”有效對接深度融合新機制;永泰縣成立由縣委書記陳斌任組長的扶貧開發工作領導小組;福州高新區積極促成“村企聯建”結對幫扶，引進黨政、企事業單位等社會力量共同參與治理整頓，積極解決扶貧難點問題。
(七)關于抓嚴抓實機關黨員學習教育。督查單位在學習教育中，能突出領導帶頭，堅持以上率下，普遍完成了第一、二專題研討，正進入第三專題研討。臺江區、長樂市、閩侯縣、連江縣活用本地紅色資源，通過建設紅色教育基地、拍攝優秀電教片、印制紅色連環畫等方式，開展黨員學習教育，增強黨性修養。馬尾區科級以上黨員干部以普通黨員身份參加支部學習，帶頭發言達1486人次，為黨員干部上黨課421人次;福清市結合慶祝建黨95周年、紅軍長征勝利80周年等活動，開展表彰“兩優一先”、黨員無償獻血、黨史進機關等類型豐富的黨內活動;市直機關工委突出“三方位四平臺五個抓”工作法，精心組織各級機關黨員干部深入開展學習教育;市教育工委設立“鰲峰大講堂”，定期邀請專家學者作專題宣講;市國資委每月制定下發《委機關黨員干部理論學習計劃》，確保每月學習集中時間不少于4次。
二、主要問題
1.有的管理工作不夠規范。有的單位沒有嚴格按照規定收繳黨費，黨費公示內容較為含糊，黨費賬冊填寫凌亂，部分黨員存在延期繳交或提前繳交現象;有的單位“三會一課”制度不夠健全，會議記錄空泛單薄，沒有開展“黨日”活動;有的單位對黨員檔案管理不夠規范，沒有建立黨員名冊，沒有逐一核查介紹信存根，落實未寄回回執的黨員去向;有的單位對軟弱渙散基層黨組織沒有認真倒排、名不副實，甚至是先進基層黨組織列入倒排。
2.有的推動工作浮于表面。有的單位黨員組織關系集中排查不夠到位，沒有整合公安、人社等部門的信息資源進一步查找失聯黨員，一些基層黨組織對失聯黨員排查存在抵觸情緒，不理解也不愿意花力氣查找失聯黨員，導致失聯黨員找回率較低;有的單位以排查時間跨度長、原始記錄保存不全、經辦人員更替等為由，應付黨費收繳排查工作;有的單位對下屬黨組織換屆情況掌握了解不深不透，對換屆工作指導不夠細致，內頁資料沒有做好整理歸檔;有的單位對轄區內非公企業和社會組織摸底不夠深入，臺賬不夠健全，組建的黨組織未能扎實開展工作。
3.有的開展工作進度偏慢。有的單位對“五類人員”還未處理到位，特別是被刑事處罰和行政處罰的黨員數量還較多;有的單位組織部門與紀檢部門溝通不足，相互推托，導致黨員黨紀處分與組織處理不能有效銜接;有的單位黨費收繳自查自改進度偏慢，補繳黨費人數和金額還較少;有的單位還沒有對未按時換屆的基層黨組織開展整改，未制定計劃對基層黨組織換屆時間做出安排，對于一些已經停產倒閉的非公企業黨組織沒有及時撤銷，符合條件可以升格的黨組織沒有及時升格。
4.有的學習教育較為空泛。有的單位學習教育工作流于形式，沒有廣泛發動普通黨員參加專題研討，支部活動場所學習教育氛圍不濃厚;部分基層單位學黨章黨規、系列講話不夠入腦入心，一些黨組織書記、黨員對習近平同志“七一”講話精神、學習教育專題內容不了解，個別單位黨支部書記還沒有上黨課;有的單位教育培訓內容照本宣科，沒有特色和亮點。
三、下步工作要求
一要大力推動，加快整改。各級黨組織要對7項重點任務實行項目化管理，對工作進度相對落后的單位(部門)，要加強督促指導，及時掌握進展情況，能“收口”的盡早“收口”，能辦結的抓緊辦結。各級組織部門要加大督導力度，對所轄單位普遍進行調研督查，及時跟蹤基層落實情況，加強指導，對工作拖沓甚至推而不動的，要進行約談、通報。
二要吃透政策，準確運用。要及時將中央組織部有關政策規定傳達和落實到每個基層黨組織，引導督促基層黨組織準確把握和用好政策規定。既要嚴格按規定履行相關手續，也要注意做好教育引導，對黨員的黨紀處分和組織處理都要整理好內頁資料。上級黨組織及其組織(人事)部門，對基層反映比較突出的具體問題或發現的共性問題，應結合實際研究提出解決辦法。
三要鞏固提高，形成常態。要把7項重點任務納入年末各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議的重要內容，推動各級黨組織落實主體責任，不斷把重點任務融入日常、形成常態，廣泛引導基層黨組織和黨員發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，在百日攻堅行動中走前頭、做表率。
黨員蓉城先鋒網學習心得體會 篇5
四項基本原則是我國的立國之本，是我們黨、我們國家生存發展的政治基石。
1979年3月30日，針對當時社會上出現的從“左”的和右的方面懷疑、甚至反對黨的十一屆三中全會路線的錯誤思潮，_代表中央在黨的理論工作務虛會上發表了《堅持四項基本原則》的重要講話。他強調，在中國社會主義現代化建設的過程中，必須在思想政治上始終堅持四項基本原則，即必須堅持社會主義道路，必須堅持人民民主專政，必須堅持中國共產黨的領導，必須堅持馬列主義、毛澤東思想。這是實現四個現代化的根本前提，也是我們黨長期以來所一貫堅持的基本原則，決不允許在這個根本問題上有絲毫動搖，如果動搖了這四項基本原則中的任何一項，那就動搖了整個社會主義事業，動搖了整個現代化建設事業。
__在講話中指出：過去搞民主革命，要適合中國的情況，走同志開辟的農村包圍城市的道路，現在搞建設，也要適合中國的情況，走出一條中國式的現代化道路。我們必須一方面繼續肅清“--”散布的極“左”思潮的流毒，另一方面用巨大的努力同懷疑或反對四項基本原則的思潮作堅決的斗爭。
他在講話中對四項基本原則作了深入的闡述，他說：我們必須堅持社會主義道路。只有社會主義才能救中國，這是中國人民從五四運動到現在的切身體驗中得出的不可動搖的歷史結論。我們必須堅持人民民主專政。沒有這個專政，我們就不可能保衛從而也不可能建設社會主義。我們要采取各種措施繼續努力擴大黨內民主和人民民主。沒有民主就沒有社會主義，就沒有社會主義的現代化。我們必須堅持共產黨的領導。沒有中國共產黨，就沒有社會主義的新中國。離開了黨的領導，事實上只能導致無政府主義，導致社會主義事業的瓦解和覆滅，我們必須堅持馬列主義、毛澤東思想。我們堅持的是馬列主義、毛澤東思想的基本原理和由這些原理構成的科學體系。毛澤東思想過去是中國革命的旗幟，今后將永遠是中國社會主義事業的旗幟。
_的講話，有力地駁斥了資產階級自由化的觀點，澄清了在思想理論方面的一些模糊認識，對于指導思想的撥亂反正起了重要指導作用。四項基本原則的提出，是對十一屆三中全會路線的進一步闡述，它同以經濟建設為中心和改革開放一起，奠定了黨在社會主義初級階段基本路線的基礎，從此，“一個中心、兩個基本點”的思想開始形成。