紀檢監(jiān)察干部要做到五個“正確對待”
紀檢監(jiān)察干部要做到五個“正確對待”
紀檢監(jiān)察機關擔負著重大的歷史使命，紀檢監(jiān)察工作是一個特殊的崗位，做一名紀檢監(jiān)察干部是非常光榮的。使命意味著奉獻，特殊就需要作出犧牲。做一名合格的紀檢監(jiān)察干部，必須做到五個“正確對待”。
一、正確對待自己。正確對待自己是一個非常重要的問題。首先，要辯證地認識自己。對自己要有一個客觀的、實事求是的估價，知深淺，知輕重，知長短，在眾人當中、在事業(yè)和生活當中把位置擺正。要敢于自我剖析，善于自我反思，勇于發(fā)現(xiàn)不足，樂于糾正錯誤。其次，要牢牢把握自己。人對美好的東西，總想獲取它、占有它。因此，人必須慎欲，必須淡泊名利，要心底無私，心懷赤誠，在任何時候任何環(huán)境下，都要堅定信念，堅守原則。要有榮辱不驚的心理素質(zhì)、百折不撓的堅強意志、樂觀向上的精神狀態(tài)。再次，要不斷激勵自己。下級對領導最大的愿望、最大的幸福是信任，領導對下級最大的愿望是干好工作。只有立足于干好本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點奉獻，少一點報怨，才能贏得領導的信任和同志們的支持。
二、正確對待別人。正確對待別人關鍵是要講“誠信”。這是一種原則，也是一種品格，更是一種氣度。古人講“不誠無以為善，不誠無以為君子，修學不以誠則學雜，為事不以誠則事敗，自謀不以誠則是欺其心而自棄其忠，與人不誠，則是喪其德而增人之惡”。以誠待人，先誠而后得。孔子曰：“人無信，不知其可也。”信是一個人交往的原則，信是一個人做事成功的基礎，待人首先要有謙虛謹慎的作風。要善于同人打交道，自覺做到謙虛謹慎，與人為善，不鄙人之短，不恃己之長，虛心向周圍的同志學習，要具備謙和仁厚的品德。“己所不欲，勿施于人”，要有寬廣的胸懷，能夠容言、容人、容事，要有海納百川的雅量。只有這樣，才能贏得同志們的尊敬、信服和愛戴。同時，要有善待他人的品格。善待他人，實際上也是善待自己。紀檢監(jiān)察干部就是要做到心底無私天地寬，只有善待他人，才能做到同志之間赤誠相見，團結互助，共同進步；只有善待他人，心底無私，才能公道處事，秉公執(zhí)紀，抵制庸俗思想。要多看他人的長處，多想他人的難處，化誤解為理解，以良好的心態(tài)待人。
三、正確對待工作。就是要一切以工作為重，一切行動符合紀檢監(jiān)察工作的要求。首先，要敢于堅持原則。紀檢監(jiān)察工作是一項政治性和政策性很強的工作，工作中會面對各方面的壓力，甚至會遇到威脅和恐嚇。但不論遇到何種情況，紀檢監(jiān)察干部都要敢于堅持原則。要在大是大非和重大考驗面前、在復雜的斗爭和突發(fā)事件面前旗幟鮮明，立場堅定，真正靠得住，信得過，用得上。其次，要嚴格遵守紀律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，在執(zhí)行黨紀國法上發(fā)揮表率作用。要有如履薄冰的感覺，這是一種自律、一份清醒，是一種拒腐防變的免疫力，是一種謙虛謹慎的作風，是一種充滿智慧的成熟。第三，要正確對待工作的榮辱得失。實現(xiàn)一個人的價值不在職位有多高，權力有多大，關鍵是把該做的工作做好。工作做出了成績，走上了領導崗位，也不要沾沾自喜，放松自己，要更好地實現(xiàn)自己的價值，干出一番事業(yè)。
四、正確對待組織。就是要正確對待組織的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督。首先要“知恩”，就是清楚個人成長進步是怎么來的。要知人民的哺育之恩、父母的養(yǎng)育之恩、親友的幫助之恩、同志的扶助之恩，最重要的是要知黨組織的培養(yǎng)之恩。知黨恩，就是要自覺堅持講黨性、講大局、講組織原則、講組織紀律，正確處理個人進步與組織培養(yǎng)的關系。就是要立足本職，自我提高和自我完善，以一流的工作標準和成績報答黨組織的培養(yǎng)之恩。其次，要知足。古人說：“知足者常樂，貪婪者常悲。”解決好知足問題，關鍵是要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力培養(yǎng)高尚的思想境界，保持“知足常樂”的健康心態(tài)，以一顆平常心看待社會、看待手中的權力、看待名利地位。
五、正確對待國家。就是要有愛國情結，時時處處以國家利益為重。國家是根本，是根基，有了國家的和平安定，才有個人的穩(wěn)定生活，一個內(nèi)憂外患、貧窮落后的國家，個人的利益就無從談起。要熱愛我們的國家，要有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的博大胸懷，顧全大局，無私奉獻。位卑未敢忘憂國，是每個人都應有的情結，要以此來激勵我們的熱情和創(chuàng)造力，從我做起，從本職工作做起，一點一滴，日積月累，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興做出應有的貢獻。