醫院學習貫徹懲防體系《工作規劃》心得體會
三、醫院廉政文化建設的實踐探索
廉政文化建設貴在探索，重在實踐。多年來，我們結合醫院發展實際，努力尋求廉政文化與黨風廉政及行業作風建設的結合點，在內容、載體、方法等方面進行了許多探索和實踐，使廉政文化建設對推動醫院管理和促進行風初顯成效。
1、以創建“無紅包醫院”為抓手。上世紀九十年代中期，“紅包”現象一度成為醫院作風建設的一大“頑癥”，敗壞了醫務工作者良好形象，損害了醫患關系。我院決定從整治醫護人員收受“紅包”問題入手，著力打造醫務人員新形象，樹立醫院誠信服務品牌。在醫院領導層統一認識的基礎上，利用多種途徑集中宣傳治理“紅包”問題的必要性和嚴肅性，宣傳開展誠信服務的重要性和緊迫性，在全院上下達成共識。在創建和保持“無紅包醫院”品牌的同時，我們不斷放大和拓展“無紅包”品牌的滾動與輻射效應，引導全院上下牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，確立以病人為中心的服務理念，努力為廣大群眾提供更加優質、溫馨、滿意的服務，全面提升醫院行風建設的層次和水平。從而，形成了頗具特色的三院廉政文化。
至今，我院以創建和保持13年“無紅包醫院”為抓手，全方位加強廉政文化建設，有力地促進了醫院的又好又快發展，醫院不僅成為全國職工職業道德建設的一面旗幟，而且綜合實力迅速跨入全國同類醫院的排頭兵行列。
2、以廉潔宣教為重點。多年來，我們不斷加強對職工的思想教育，從根本上樹立“廉潔、誠信、守法、優質”的服務意識。在黨員和醫院管理技術人員中，針對黨員干部思想實際和醫院管理實際，定期組織開展以學習黨紀政紀條規、法律法規以及預防職務犯罪知識為內容的法規教育，開展以廉潔自律為主題的警示教育，重點開展權力觀教育和紀律教育，強化紀律觀念，樹立宗旨意識，使其筑牢拒腐防變的思想防線，充分發揮表率作用；在全體醫務人員中，要深入開展醫德醫風教育和國情教育，培養良好的職業道德，增強廉潔從醫的自覺性，在牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，進一步增強醫務人員的社會責任感的同時，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
3、以制度建設為保障。制度文化是廉政文化的重要保障，是廉政文化賴以生存的基礎，也是引導廉政文化健康發展的重要途徑。幾年來，我們共建立完善和較好地堅持了一系列廉政監督制度。一是加強對領導班子的制度約束，做好表率。醫院專門制定了《三重一大制度》《關于領導干部報告個人重大事項的規定》《關于對領導干部、黨員干部在對外交往中收受的禮金、禮品實行登記的規定》《關于加強黨員干部廉政建設的有關規定》等一系列規章制度，建立了“院領導干部廉政檔案”，并能認真執行相關廉政規定。二是建立院科兩級廉政負責制，職責明晰。醫院與每個科室，科室與每個醫務人員都簽訂了廉政協議和行風建設責任狀，承諾廉潔行醫，廉潔辦事，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作局面。三是建立“陽光”從業制度，解決患者“看病難”問題。堅持對就診患者實行醫療服務、藥品價格、檢查費用公開制度；堅持為患者提供住院費用清單，使患者享有對特殊檢查和用藥的知情同意權；定期對住院患者發放公開信征求意見，定期開院外監督員會議，聽取對醫療服務工作的評議；推行醫院藥品用量動態監測、超常預警、醫生不當處方公示點評制度，每月對抗菌藥物用量進行排序，對單品種抗菌藥物用量前五名的藥品名稱和醫生名單進行公示，并與考核獎懲掛鉤，使不合理用藥得到有效遏制。
4、以豐富活動為載體。
為了使廉政文化與行風建設有機結合、相互滲透，我們不斷探索融思想性、藝術性、知識性、趣味性為一體的廉政文化教育形式，運用文化形式傳播廉政知識。我們先后根據形勢的變化和要求，以及職工的思想動態，有針對性、創造性地開展了多層次、多角度的廉政文化活動。如開展以“熱愛祖國、熱愛醫院、熱愛職業、熱愛病人”為主題的忘我奉獻杯競賽活動，以“弘揚白求恩精神，為人民健康服務”為主題的創建白求恩式醫院活動，“愛我三院、再創佳績”以及“我說醫德”等大型系列教育活動等。另外，通過發揮黨、工、團各級組織的自身優勢，組織開展“誠信服務”“身邊感動的一件事”演講比賽、“三院之歌，和諧之聲”歌詠比賽、“讀《協和醫事》，學協和精神”讀書活動、“爭做志愿者，青春獻愛心”志愿者活動等豐富多彩的教育活動。
通過一系列廉政文化活動的開展，進一步普及了廉政知識，使廣大醫務人員在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶，在醫院形成了廉潔從醫、為民服務的文化氛圍，從而有力地促進了醫院各項工作的快速發展。
四、推進醫院廉政文化建設的幾點對策
1、推進醫院廉政文化建設，必須加強組織領導
醫院廉政文化建設是一個系統工程，涉及方方面面，必須有堅實的體制基礎和有力的組織保證。要把醫院廉政文化建設納入黨的宣傳教育工作的總體部署，黨政主要領導要親自抓，分管領導和主管部門要具體抓。要加強對廉政文化建設與行風建設工作的組織協調，有關部門通力合作，形成廉政文化建設與行風建設的整體合力，實現整體推進。只有這樣，才能保證醫院廉政文化建設健康順利地發展。