單位履職盡責(zé)評(píng)議精選范文（精選5篇）
單位履職盡責(zé)評(píng)議精選范文 篇1
(一)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。
1、組織生活不生動(dòng)、內(nèi)容不夠豐富，支部凝聚力還不夠
2、黨員干部思想教育工作抓的不嚴(yán)。
3、建立權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制不夠。
4、沒(méi)有制定落實(shí)主體責(zé)任清單，權(quán)利運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任考核體系不健全。
5、采購(gòu)制度不健全、采購(gòu)程序不規(guī)范、采購(gòu)方式存在漏洞
(二)嚴(yán)格依法行政方面。
1、 執(zhí)行財(cái)政監(jiān)督五項(xiàng)制度還有差距，財(cái)政監(jiān)督執(zhí)法中運(yùn)用自由裁量權(quán)時(shí)不能體現(xiàn)公平、公正。
2、 落實(shí)預(yù)算單位主體責(zé)任不實(shí)。
3、 部門預(yù)算改革推進(jìn)較慢，項(xiàng)目預(yù)算審核不嚴(yán)。
4、 預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行聯(lián)系不夠，財(cái)政資金效益在預(yù)算編制中體現(xiàn)不足。
5、 有履行職責(zé)不力的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在維護(hù)農(nóng)民土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)方面，對(duì)侵害他人承包權(quán)的行為只能進(jìn)行勸導(dǎo)，缺乏強(qiáng)制措施。
6、 有執(zhí)法不力的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)是對(duì)加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)，損害農(nóng)民利益的行為，不能較真，手段較軟。
7、 制度建設(shè)有待完善。如對(duì)違反行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)管理規(guī)定、罰沒(méi)票據(jù)管理規(guī)定的情況，規(guī)定中雖然有相應(yīng)的處罰法則，但沒(méi)有明確由誰(shuí)、哪個(gè)單位去處罰，沒(méi)有細(xì)化和具體的量化，處罰跨度大，隨意性很強(qiáng)。
8、 對(duì)服務(wù)中心“以錢養(yǎng)事”工作考核結(jié)賬不夠硬。
9、 對(duì)全市行政事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的票據(jù)使用和非稅收入上繳財(cái)政專戶(或國(guó)庫(kù))的年度稽查工作存在不足，不能及時(shí)糾正單位違規(guī)行為。
10、 非稅收入征繳管理信息系統(tǒng)建設(shè)存在不足。
11、在權(quán)力公開(kāi)方面做的還不夠，沒(méi)有借助網(wǎng)絡(luò)或公開(kāi)媒體多方面、多角度公開(kāi)財(cái)政投資評(píng)審的招標(biāo)的抽選工作，徹底杜絕以權(quán)謀私的死角。
12、對(duì)村組亂收費(fèi)的情況糾正不力。如村組采取村民議事的方式向農(nóng)戶收取如排澇費(fèi)、公路建設(shè)費(fèi)等，雖然履行了民主程序，但仍然違背了農(nóng)村政策，對(duì)這些現(xiàn)象不能及時(shí)糾正。
(三)服務(wù)改善民生方面。
1、創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)不夠。
2、全心全意為人民服務(wù)的理念不強(qiáng)。
3、雖然全市對(duì)涉及村集體經(jīng)濟(jì)資源發(fā)包有比較完備的規(guī)定，但仍然還存在不按規(guī)定操作的現(xiàn)象。
4、沒(méi)有深入群眾交心談心，不了解群眾所想所求。
5、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)機(jī)制等工作推進(jìn)力度不大，成效不夠明顯。
(四)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面。
1、各項(xiàng)制度釘在墻上，寫在紙上，就是沒(méi)有落到行動(dòng)上。如：考勤制度。存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法。只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作完成就好，沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量。
2、工作熱情不高。認(rèn)為工作上干與不干一個(gè)樣，特別是反腐倡廉工作日益深化，增大了財(cái)政監(jiān)督工作的責(zé)任，工作干多了責(zé)任就多了，寧愿少干、不干。
3、學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。學(xué)習(xí)上主動(dòng)少被動(dòng)多，不求學(xué)到了多少，不全面不系統(tǒng)。
4、 財(cái)政監(jiān)督檢查工作不能適應(yīng)新形勢(shì)，安于現(xiàn)狀，對(duì)年度工作規(guī)劃完成情況沒(méi)有結(jié)硬賬。檔案管理有待加強(qiáng)。
5、工作敷衍應(yīng)付、紀(jì)律觀念淡薄。
6、碰到問(wèn)題不勇于面對(duì)，解決問(wèn)題拖拖拉拉。
7、存在慢作為的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)辦事拖拉，不能按規(guī)定時(shí)限完成。
8、服務(wù)群眾意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)待群眾上訪有時(shí)存在急燥情況，問(wèn)題處理存在不及時(shí)的現(xiàn)象。
9、存在工作不主動(dòng)、不及時(shí)現(xiàn)象。有工作不積極主動(dòng)、推諉，不服從安排現(xiàn)象。
10、自律意識(shí)不夠，不同程度地存在清水衙門意識(shí)，認(rèn)為單位小、人少事少、工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒(méi)有形成有效的工作合力。同時(shí)，在一定程度上存在機(jī)關(guān)管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)不夠高，勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問(wèn)題。
11、工作紀(jì)律渙散，工作作風(fēng)差。存在的敷衍應(yīng)付、執(zhí)行不力、不敢擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為等“為官不為”問(wèn)題。
12、對(duì)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭沒(méi)有很好地重視，對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，批評(píng)和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。
13、存在工作研究就事論事多、開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問(wèn)題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人自覺(jué)性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動(dòng)力不足，對(duì)會(huì)計(jì)管理科學(xué)發(fā)展研究不深，比如，先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理手段不多，研究問(wèn)題的能力不強(qiáng)，會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題較突出，會(huì)計(jì)改革停留在觀望等等。
14、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。事后指導(dǎo)整改、抓落實(shí)的力度不夠。還存在工作中拖拉、缺少擔(dān)當(dāng)精神，工作求穩(wěn)，方法不靈活，辦事效率低的現(xiàn)象。
15、在工作標(biāo)準(zhǔn)方面，工作創(chuàng)新不夠，檔案管理不夠規(guī)范，各項(xiàng)工作進(jìn)展不平衡。
16、深入基層調(diào)研調(diào)查工作不經(jīng)常、不扎實(shí)。在工作中習(xí)慣于上級(jí)出題目、下級(jí)交任務(wù)，有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研落實(shí)工作不夠，針對(duì)財(cái)政業(yè)務(wù)上的問(wèn)題及最新發(fā)展，做深層次的分析研究少，工作上不善于總結(jié)和提高。
17、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，動(dòng)真碰硬不夠。只顧自身、不顧大局，上推下卸、推諉扯皮，寧可不干事、只求不出事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，大是大非面前不敢亮劍、遇到矛盾能躲就躲，不敢堅(jiān)持原則、奉行“多栽花、少挑刺”的“老好人”等問(wèn)題。
18、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在實(shí)際工作中部分同志存在畏難情緒，找理由推諉，不愿擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng);出現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)批評(píng)，拉不開(kāi)情面，發(fā)現(xiàn)苗頭、不及時(shí)提醒。
19、不作為現(xiàn)象嚴(yán)重。解決主仆意識(shí)顛倒、群眾感情淡漠，面對(duì)群眾服務(wù)不了群眾，工作方式簡(jiǎn)單粗暴、對(duì)待群眾態(tài)度惡劣等問(wèn)題。
(五)收集和解決問(wèn)題方面。
1、對(duì)財(cái)政監(jiān)督工作沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，特別是以來(lái)，沒(méi)有從監(jiān)督工作的角度為局領(lǐng)導(dǎo)謀劃全局工作當(dāng)好參謀。
2、對(duì)部門預(yù)算改革沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，比較被動(dòng)。
3、日常監(jiān)管不夠。主要表現(xiàn)在檢查形式單一、票據(jù)監(jiān)督檢查面沒(méi)有達(dá)到30%、對(duì)票據(jù)違法行為處罰乏力。
4、管理基礎(chǔ)比較薄弱。票據(jù)用領(lǐng)單位信息不全面、票據(jù)監(jiān)管流程尚不規(guī)范。
5、兩金征收不規(guī)范、監(jiān)督管理不嚴(yán)格、結(jié)賬不及時(shí)等問(wèn)題。
6、財(cái)政項(xiàng)目資金監(jiān)管、財(cái)政專管員建設(shè)、規(guī)范化財(cái)政所建設(shè)還有待加強(qiáng)。
7、對(duì)待檢查各地工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不能堅(jiān)持原則，不敢亮劍。
8、對(duì)有些群眾不合理的訴求難處理，在服務(wù)對(duì)象堅(jiān)持不合理訴求時(shí)，我們的說(shuō)明解釋工作還不能完全讓服務(wù)對(duì)象滿意。
單位履職盡責(zé)評(píng)議精選范文 篇2
為加強(qiáng)醫(yī)院藥房員工履職盡責(zé)，醫(yī)院不怕揭短，正視問(wèn)題，通過(guò)自查自糾，邊查邊改，對(duì)該院加強(qiáng)履職盡責(zé)工作開(kāi)展了第一輪督促檢查。
此次檢查重點(diǎn)查找中醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)中存在的問(wèn)題，他們敢于正視自己的問(wèn)題，從嚴(yán)格依法行政、服務(wù)和改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及收集和解決問(wèn)題五個(gè)大的方面以科室為單位廣泛開(kāi)展自查自糾，邊查邊改，目前，已查找出12條在履職盡責(zé)工作中存在的問(wèn)題。中醫(yī)院履職盡責(zé)督促檢查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)自查出來(lái)的問(wèn)題高度重視，迅速召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)存在問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深刻剖析，并制定了相應(yīng)的整改措施，責(zé)令履職盡責(zé)督促檢查工作專班建立整改臺(tái)帳，明確了整改責(zé)任人及整改期限，實(shí)行整改消號(hào)制。下一步的工作重點(diǎn)是加強(qiáng)整改措施的查檢督辦，確保整改工作落到實(shí)處，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
為確保自查自糾工作扎實(shí)有效開(kāi)展，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、以問(wèn)題為導(dǎo)向，突出重點(diǎn)
全院上下要緊緊圍繞加強(qiáng)履職盡責(zé)工作的主要內(nèi)容，針對(duì)群眾反映突出的問(wèn)題，把握工作重點(diǎn)，著重從以下幾個(gè)方面開(kāi)展自查自糾。
(一)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
是否嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委六條意見(jiàn)和市委二十四條實(shí)施意見(jiàn);“四風(fēng)”問(wèn)題是否存在、是否及時(shí)糾正;是否存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、同城接待等問(wèn)題;是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽(tīng)”、“吃、拿、卡、要、拖”等庸懶散軟現(xiàn)象;是否存在上班遲到、下班早退、外出不請(qǐng)假、串崗聊天、上網(wǎng)游戲炒股，工作日午餐禁酒措施不落實(shí)等問(wèn)題。
(二)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”
黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任是否認(rèn)真履行;各級(jí)管理干部“一崗雙責(zé)”是否履行;“三重一大”民主決策制是否建立，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制是否完善;是否敢于擔(dān)當(dāng)，是否存在有案不查、選擇辦案、以案謀私和追責(zé)問(wèn)責(zé)不到位等問(wèn)題。
(三)改善服務(wù)民生
醫(yī)療服務(wù)是否優(yōu)質(zhì);醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)是否規(guī)范;基本藥物制度是否落實(shí);藥品采購(gòu)是否嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)上采購(gòu)，高值醫(yī)用耗材采購(gòu)流程是否陽(yáng)光透明。
(四)堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)
是否嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，是否認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療核心制度;是否存在態(tài)度惡劣以及亂收費(fèi)、大處方、濫檢查、紅包、回扣，違反醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”等行業(yè)規(guī)定的情況。
(五)收集和解決群眾反映突出的問(wèn)題
群眾利益訴求是否通暢，是否對(duì)患者關(guān)心的相關(guān)法規(guī)、政策積極宣傳和耐心解答;是否開(kāi)展公開(kāi)承諾并認(rèn)真踐諾兌現(xiàn);信訪首訪責(zé)任制是否落實(shí);服務(wù)群眾是否存在“中梗阻”、“最后一公里”的問(wèn)題。
二、廣開(kāi)言路，開(kāi)門自查
(一)深入自查。各科室要結(jié)合本科工作實(shí)際，以群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為導(dǎo)向，緊緊圍繞五個(gè)方面的重點(diǎn)內(nèi)容，深入開(kāi)展自查自糾，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的突出問(wèn)題。要堅(jiān)持邊查邊糾。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要不等不靠，下決心予以解決。
(二)廣泛收集。要敞開(kāi)胸襟，廣開(kāi)言路，全方位、全天候收集問(wèn)題。要通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，聘請(qǐng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，召開(kāi)服務(wù)對(duì)象座談會(huì)，走訪服務(wù)對(duì)象收集問(wèn)題;要主動(dòng)征求黨代表、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體的意見(jiàn)和建議，深刻分析存在的問(wèn)題;從報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、信訪等各種渠道廣泛收集工作中存在的問(wèn)題，真正把問(wèn)題排查作為一次問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民的重要活動(dòng)。要將第三方電話回訪工作中服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)納入本次自查自糾范圍。
三、規(guī)范管理，保證時(shí)效
要對(duì)排查出的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行梳理、分類，逐條登記，形成問(wèn)題臺(tái)賬。對(duì)每一個(gè)問(wèn)題制定針對(duì)性的整改方案，明確整改措施、整改責(zé)任和整改落實(shí)完成時(shí)限，開(kāi)展消號(hào)式整改，確保每一個(gè)問(wèn)題均得到有效整改。問(wèn)題臺(tái)賬要有專人管理、專人督辦。要查改結(jié)合、邊查邊改、以改促查。對(duì)依據(jù)法規(guī)、政策能及時(shí)解決的問(wèn)題要迅速整改;對(duì)于法規(guī)、政策依據(jù)不清的問(wèn)題，要及時(shí)向上級(jí)或有關(guān)部門請(qǐng)示。
總之，問(wèn)題排查、整改必須做到不等、不拖、不推，能整改的及時(shí)整改、不能整改的及時(shí)溝通、解釋。
四、明確責(zé)任，加強(qiáng)問(wèn)責(zé)
(一)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各科室要在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下把自查自糾階段作為扎實(shí)開(kāi)展履職盡責(zé)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切忌走過(guò)場(chǎng);要按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，努力形成上下聯(lián)動(dòng)，縱橫結(jié)合，齊抓共管的工作格局，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為起點(diǎn)，以問(wèn)題解決為終點(diǎn)，切實(shí)在找準(zhǔn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題上下功夫。
(二)明確工作責(zé)任。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人是自查自糾工作的“第一責(zé)任人”。各科室是自查自糾工作具體實(shí)施的責(zé)任部門，紀(jì)檢監(jiān)察部門抓好監(jiān)督檢查。要注重工作方法，對(duì)查找的問(wèn)題要建臺(tái)賬、列清單，明確責(zé)任，及時(shí)分解，堅(jiān)持做到每一個(gè)問(wèn)題有記錄、有責(zé)任人、有處理結(jié)果、有回復(fù)。對(duì)查找出來(lái)具有代表性的問(wèn)題，要舉一反三，深入分析，從源頭上抓整改。堅(jiān)持責(zé)任倒查、處理上移、分級(jí)查處。對(duì)在自查自糾中敷衍了事、消極應(yīng)付的科室，要嚴(yán)肅追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
(三)邊查邊糾邊改。全院要堅(jiān)持做到邊自查、邊處理、邊整改，以查促糾、以查促改，不斷增強(qiáng)服務(wù)能力。要通過(guò)問(wèn)題排查展示市中心醫(yī)院履職盡責(zé)的決心，通過(guò)整改成效讓廣大群眾真切感受到市中心醫(yī)院真心實(shí)意為群眾辦好事、辦實(shí)事、辦成事的態(tài)度。要以具體問(wèn)題的整改，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的完善，發(fā)揮制度在廉潔從政、依法行醫(yī)、廉潔從醫(yī)等方面的作用，形成防止行業(yè)不正之風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制。
(四)建立良好的輿論氛圍。醫(yī)院要加大正面宣傳力度，營(yíng)造良好的自查自糾輿論氛圍，使干部職工認(rèn)識(shí)到自查自糾工作的嚴(yán)肅性和重要性，使整個(gè)履職盡責(zé)工作有條不紊，緊張有序，環(huán)環(huán)相扣，扎實(shí)有效地向前推進(jìn)。
單位履職盡責(zé)評(píng)議精選范文 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
開(kāi)展履職盡責(zé)督促檢查工作，是推動(dòng)依法行政、改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)、提高干部職工隊(duì)伍執(zhí)行力和服務(wù)水平的有效措施。物業(yè)管理涉及千家萬(wàn)戶，關(guān)系民生福祉，是社會(huì)管理和城市管理的重要組成部分。今年以來(lái)，受到市委、市政府、市人大、市政協(xié)的高度重視和社會(huì)各界廣泛關(guān)注。我們將按照局黨委的統(tǒng)一部署，以開(kāi)展履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉，開(kāi)拓進(jìn)取，為促進(jìn)物業(yè)行業(yè)發(fā)展，構(gòu)建良好人居環(huán)境而積極努力。在此，我代表物業(yè)辦鄭重表態(tài)，今后將從以下6方面?zhèn)�下功夫，履職盡責(zé)：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)前期物業(yè)服務(wù)備案、驗(yàn)收工作，嚴(yán)格實(shí)施前期物業(yè)服務(wù)招投標(biāo)制度、服務(wù)等級(jí)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示制度，加大構(gòu)建公平、規(guī)范的物業(yè)服務(wù)市場(chǎng)平臺(tái)的力度，夯實(shí)物業(yè)管理基礎(chǔ)。
二、進(jìn)一步加大物業(yè)矛盾糾紛調(diào)處力度，及時(shí)處理群眾來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪，為群眾排憂解難，維護(hù)小區(qū)穩(wěn)定。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)維修資金管理，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)足額收取維修資金，同時(shí)執(zhí)行維修資金預(yù)算、決算、業(yè)主簽字確認(rèn)公示制度、業(yè)主授權(quán)委托制度和雙2/3以上業(yè)主同意的規(guī)定，加強(qiáng)維修資金的使用管理，為廣大業(yè)主房屋及配套設(shè)施保質(zhì)增質(zhì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、深入基層、深入小區(qū)、深入企業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)研究，完善行業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)培訓(xùn)與交流，為行業(yè)發(fā)展注入新思維、新理念，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新管理，同時(shí)加強(qiáng)引進(jìn)外地物業(yè)服務(wù)企業(yè)力度，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
六、深入開(kāi)展平安物業(yè)小區(qū)創(chuàng)建、十星級(jí)物業(yè)企業(yè)創(chuàng)建、文明小區(qū)創(chuàng)建及五城聯(lián)創(chuàng)工作，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范物業(yè)管理，提高服務(wù)水平，營(yíng)造合諧、安寧、優(yōu)美的小區(qū)環(huán)境。謝謝大家!
單位履職盡責(zé)評(píng)議精選范文 篇4
尊敬的方局長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家上午好!
20xx年是“十三五”開(kāi)局之年，是開(kāi)發(fā)區(qū)加快標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)的關(guān)鍵之年，也是開(kāi)發(fā)區(qū)教育均衡發(fā)展的迎檢之年，切實(shí)履職盡責(zé)，辦好人民滿意教育，打造與“國(guó)開(kāi)區(qū)第一方陣”協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)教育格局，是全體開(kāi)發(fā)區(qū)教育人責(zé)無(wú)旁貸的使命和義務(wù)。
一、壓實(shí)責(zé)任，接受督查。這次履職盡責(zé)督促檢查是對(duì)教育系統(tǒng)的一次全面檢閱和考核。我們將以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，自我加壓，履職到位，盡責(zé)到底;以開(kāi)放、虛心、進(jìn)取的精神，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，做好督促檢查的各項(xiàng)工作。
二、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。為保證迎檢工作有序開(kāi)展，我們將根據(jù)教育局的統(tǒng)一部署和有關(guān)要求，切實(shí)做到“五個(gè)到位”。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位，迅速成立“迎檢”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)“迎檢”工作的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)。二是宣傳發(fā)動(dòng)到位，結(jié)合教育工作的實(shí)際，在局系統(tǒng)再動(dòng)員再發(fā)動(dòng)，教育和引導(dǎo)全體干部職工正確對(duì)待并積極投入迎檢工作。三是措施落實(shí)到位，制訂詳細(xì)的“迎檢”工作實(shí)施方案，細(xì)化工作內(nèi)容，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，確保扎實(shí)開(kāi)展。四是自查整改到位，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀全面。不掩過(guò)飾非，不敷衍了事的原則，認(rèn)真開(kāi)展自查自評(píng)，要求黨員干部尤其是班子成員帶頭自查，帶頭整改，率先垂范。五是溝通匯報(bào)到位，積極向市教育局及有關(guān)單位匯報(bào)工作開(kāi)展情況，及時(shí)溝通工作信息，確保工作順利開(kāi)展。
三、突出重點(diǎn)，促進(jìn)發(fā)展。聚焦教育系統(tǒng)履職盡責(zé)情況，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，督促各學(xué)校切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。一是與四項(xiàng)清查整治相結(jié)合。對(duì)全區(qū)中小學(xué)及幼兒園在校服、飲用奶、商業(yè)保險(xiǎn)、教材教輔招標(biāo)采購(gòu)和管理服務(wù)中存在的違規(guī)行為進(jìn)行全面排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐一進(jìn)行整改，查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育政治生態(tài)。二是與規(guī)范辦學(xué)行為相結(jié)合。建立專項(xiàng)整治、蹲點(diǎn)聯(lián)系、公開(kāi)通報(bào)等制度，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)各類學(xué)校辦學(xué)行為，認(rèn)真落實(shí)校園安全管理制度，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)、亂辦班、亂招生、亂補(bǔ)課等現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)財(cái)務(wù)制度》，規(guī)范資金使用管理。三是與均衡發(fā)展迎檢相結(jié)合。開(kāi)發(fā)區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展基礎(chǔ)薄弱，迎省檢又勢(shì)在必行。我們要發(fā)揚(yáng)舍我其誰(shuí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠床瘢瑯?shù)立奮力爭(zhēng)先、勇創(chuàng)一流的必勝信心，強(qiáng)化科學(xué)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)推進(jìn)的得力措施，確保義務(wù)教育均衡發(fā)展通過(guò)省督導(dǎo)評(píng)估。
謝謝大家!
單位履職盡責(zé)評(píng)議精選范文 篇5
當(dāng)前全國(guó)高低正在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐>科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，能夠說(shuō)，科學(xué)發(fā)展觀差不多成為時(shí)代的主題。因此，我們的一切實(shí)踐活動(dòng)和各項(xiàng)工作，都要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)方針，都要以是否實(shí)現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。而我們作為擔(dān)負(fù)某個(gè)崗位職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，履好職、盡好責(zé)，既是政治使命所付，也是職業(yè)操守所系，更是踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要環(huán)節(jié)。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，是踐行科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論，要求我們?cè)谏钊雽W(xué)習(xí)、掌握懂得、武裝頭腦的基礎(chǔ)上，付諸于實(shí)踐活動(dòng)，特別是要按照科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法辦事，按照客觀規(guī)律辦事。而履職盡責(zé)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之本、從政之基，其行為特點(diǎn)恰恰切合了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。 科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)核心，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須履職盡責(zé)。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)核心，強(qiáng)調(diào)的是一切以人為中心，一切依靠人，一切為了人，更加突出人的全面發(fā)展，把人作為手段與目標(biāo)的統(tǒng)一。這與我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本主旨，是一脈相承的，也是目標(biāo)相一致的。領(lǐng)導(dǎo)干部被黨和人民提拔到某個(gè)崗位上，代表黨和人民行使公共權(quán)利，不是用來(lái)作威作福的、而是用來(lái)為民造福的，不是用來(lái)當(dāng)老爺?shù)摹⒍怯脕?lái)當(dāng)公仆的。職位寄寓著使命，權(quán)利意味著責(zé)任，作為擔(dān)負(fù)某個(gè)職位的干部、行使某種權(quán)利的領(lǐng)導(dǎo)，我們更應(yīng)時(shí)刻牢記黨的根本主旨，牢記科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)核心，始終把實(shí)現(xiàn)好、保護(hù)好、發(fā)展好最大廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把群眾的憂慮和呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾需要作為第一決定，把群眾中意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到在其位、謀其政、履其職、盡其責(zé)。
科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須履職盡責(zé)。發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，也是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。我們領(lǐng)導(dǎo)干部盡管級(jí)別不同、崗位不同，但都是黨的執(zhí)政者，都應(yīng)為科學(xué)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)盡心盡力、盡職盡責(zé)。反觀近年來(lái)全國(guó)一些地點(diǎn)出現(xiàn)的因非法開(kāi)采濫采造成的生態(tài)災(zāi)難，因安全措施不到位導(dǎo)致的慘痛礦難，因小事處理不當(dāng)不力釀成重大群體性事件等有礙科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題而言，看似偶然，實(shí)屬必定。究其深因，是認(rèn)識(shí)疏忽、責(zé)任缺失的后果，是我們的一些干部遇到問(wèn)題踢皮球、碰到抵觸繞道走、沒(méi)有履職盡責(zé)的結(jié)果。假如我們每名領(lǐng)導(dǎo)干部都樹(shù)有科學(xué)發(fā)展觀，都有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，都能夠履職盡責(zé)、盡心盡力，就能夠形成科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的良好局面。目前，六安正處在厚積薄發(fā)、加速跨越的關(guān)鍵時(shí)期，我們領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)立足崗位，履好職盡好責(zé)。
科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)貫徹，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須履職盡責(zé)。科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想，系統(tǒng)地貫徹到各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，最后來(lái)還離不開(kāi)我們?nèi)诉@個(gè)關(guān)鍵因素。系統(tǒng)理論告訴我們，社會(huì)一定是一個(gè)大系統(tǒng)，每個(gè)地點(diǎn)每個(gè)單位都是大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，每個(gè)人又是子系統(tǒng)中的重要的系統(tǒng)因子。從這個(gè)角度說(shuō)，我們每個(gè)人是否在各自的崗位上盡到應(yīng)盡的責(zé)任、發(fā)揮了應(yīng)有的作用，直接阻礙著全部系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量，決定著經(jīng)濟(jì)社會(huì)是否實(shí)現(xiàn)著科學(xué)發(fā)展。因此，作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)這個(gè)大系統(tǒng)中的眾因子的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)有強(qiáng)烈的崗位意識(shí)、角色意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，守好自個(gè)兒的崗，唱好自個(gè)兒的戲，盡好自個(gè)兒的責(zé)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)這個(gè)大系統(tǒng)安穩(wěn)較快發(fā)展貢獻(xiàn)自個(gè)兒的力量，為掀起建設(shè)中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義事業(yè)這部巨戲新高潮扮好自個(gè)兒的角色。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，必須首先練好內(nèi)功領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，既是一項(xiàng)具體的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，也是一門需要修煉的治理藝術(shù)。打鐵先得自身硬,因此，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，履好職、盡好責(zé)，必須首先練好內(nèi)功。 領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，必須在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)高低工夫。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。履職盡責(zé)是以正確的政績(jī)觀為前提的，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，只有不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，才能在其位、謀其政，司其職、負(fù)其責(zé)。一是要加強(qiáng)大局意識(shí)。我們要牢記發(fā)展為上、人民為重的理念，自覺(jué)摒棄本位主義，合力干大事，全心創(chuàng)大業(yè)，聚力謀發(fā)展。二是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。為官一任，造福一方是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的最基礎(chǔ)要求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要明確自身所肩負(fù)的責(zé)任，找準(zhǔn)位置，愛(ài)護(hù)崗位，自覺(jué)強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的意識(shí)，切實(shí)把群眾的安危冷暖放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，真心誠(chéng)意地為群眾辦實(shí)事、做好事。三是要樹(shù)立憂患意識(shí)。要居安思危，常懷憂患之思，常存自警之心。要認(rèn)真研究把握新形勢(shì)下各類社會(huì)抵觸的特點(diǎn)和規(guī)律，千方百計(jì)把群眾工作做細(xì)做深做實(shí)，切實(shí)保護(hù)群眾的正當(dāng)利益。要建立妥當(dāng)處理社會(huì)抵觸的體制機(jī)制，防微杜漸，防患于未然，盡可能地把抵觸化解在萌芽狀態(tài)，把問(wèn)題解決在基層。
領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，必須在提高能力素養(yǎng)高低工夫。高素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部履行好職責(zé)的基礎(chǔ)，強(qiáng)烈的責(zé)任感與精彩的能力素養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，才能勞有成果，干有成績(jī)。一要勤于學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求，孜孜以求，學(xué)而不怠。要向書(shū)本學(xué)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自個(gè)兒的理論素養(yǎng);要向同行和能者學(xué)，對(duì)照崗位職責(zé)要求，找出自個(gè)兒的不足和差距，改善業(yè)務(wù)知識(shí)體系，加強(qiáng)服務(wù)群眾的能力和本事，提高服務(wù)群眾的程度和效率。二要擅長(zhǎng)考慮。逐步養(yǎng)成擅長(zhǎng)考慮的良好適應(yīng)，改良思維方法，提高思想程度，看事情、想問(wèn)題，要力求站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，想得更深一些，切實(shí)做到干一行愛(ài)一行，鉆一行精一行。三要擅長(zhǎng)實(shí)踐。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把研究和解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點(diǎn)，做到學(xué)以致用，努力通過(guò)堅(jiān)持不懈地的實(shí)踐鍛煉和學(xué)習(xí)總結(jié)，不斷提高履職盡責(zé)的能力。 領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，必須在把握科學(xué)工作方法高低工夫。科學(xué)的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)必須積極創(chuàng)新，勇于開(kāi)辟，把握科學(xué)的工作方法。一是要善謀全局，統(tǒng)籌統(tǒng)籌。不謀全局者，不足以謀一域.領(lǐng)導(dǎo)干部考慮任何問(wèn)題、做任何事情都要把自個(gè)兒放在全局中來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)定位、來(lái)把握，做到胸有全局，服務(wù)于全局。要在大局中把握重點(diǎn)，抓住主要抵觸，把主要精神花在中心工作的落實(shí)上，同時(shí)又要學(xué)會(huì)彈鋼琴,注意處理好主次關(guān)系，統(tǒng)籌其他各項(xiàng)工作。二是要把握細(xì)節(jié)，明責(zé)知責(zé)。細(xì)節(jié)決定成敗.要將工作任務(wù)層層細(xì)化量化，逐項(xiàng)分解落實(shí)到每一個(gè)人，做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期，確保每一項(xiàng)工作乃至每一環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)絲毫毛病。三是要真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)。抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的關(guān)鍵所在。要一切從實(shí)際出發(fā)，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓實(shí)效;堅(jiān)持深入基層，親臨一線，身體力行，認(rèn)真調(diào)查研究，探尋解決問(wèn)題的具體方法，做到一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，必須在培養(yǎng)過(guò)硬工作作風(fēng)高低工夫。良好的作風(fēng)能培養(yǎng)創(chuàng)造力，產(chǎn)生凝聚力，形成戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)工作落實(shí)的根本保證。一要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。要堅(jiān)固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，從自身做起、從小事干起、從細(xì)節(jié)抓起，不圖虛名，不急功近利，不做表面文章，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地把每件事情做細(xì)、做實(shí)。二要大興團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)。人心齊，泰山移。干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，是事業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的重要基石。領(lǐng)導(dǎo)干部在履職盡責(zé)過(guò)程中，一定要以事業(yè)為重，珍視團(tuán)結(jié)，保護(hù)團(tuán)結(jié)，相互信任，坦誠(chéng)相待。要注意化解同事之間不和諧的因素，做到大事講原則，小事講作風(fēng)，互相補(bǔ)臺(tái),精誠(chéng)合作，和衷共濟(jì)，努力形成領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的工作合力。三要大興廉潔自律之風(fēng)。公生明、廉生威.要時(shí)刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民的履職理念，正視權(quán)利地位，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，秉公履職。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺(jué)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要自覺(jué)批準(zhǔn)黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。慎言、慎行、慎獨(dú)，培養(yǎng)健康履職心態(tài)，持守崇高履職情操，塑造清廉的履職形象。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，也需制度嚴(yán)格保證
領(lǐng)導(dǎo)干部做到履職盡責(zé)，僅靠自我意識(shí)、自我教育是不夠的，還需建立健全相關(guān)的機(jī)制來(lái)保證。與履責(zé)相應(yīng)的是，明責(zé)、驗(yàn)責(zé)、問(wèn)責(zé)。它們雖是四個(gè)環(huán)節(jié)，卻是有機(jī)統(tǒng)一的整體，是領(lǐng)導(dǎo)干部履好職盡好責(zé)的重要保證。其中，明責(zé)是基礎(chǔ)，履責(zé)是核心，驗(yàn)責(zé)是關(guān)鍵，問(wèn)責(zé)是保障。
要細(xì)化崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)明責(zé)具體化。明確崗位職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的前提基礎(chǔ)。要建立健全崗位責(zé)任機(jī)制，科學(xué)規(guī)范每個(gè)地區(qū)、每個(gè)部門、每個(gè)工作崗位的概況、工作內(nèi)容、職責(zé)領(lǐng)域、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資歷、工作環(huán)境等，明確每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)有明確的政策根據(jù)，幸免出現(xiàn)工作不入位或者越位、錯(cuò)位等現(xiàn)象。要按照崗位的工作領(lǐng)域和職責(zé)，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面斷定每個(gè)崗位的工作目標(biāo)，并按照工作任務(wù)的變化，及時(shí)對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善，使每名領(lǐng)導(dǎo)干部在不同時(shí)期都有其明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和奮斗方向。要建立健全科學(xué)規(guī)范的履責(zé)考核指標(biāo)體系，突出不同類別、不同崗位、不同職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部的特點(diǎn)，加強(qiáng)考核指標(biāo)的針對(duì)性，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)行為。
要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)驗(yàn)責(zé)制度化。責(zé)任明確之后，假如沒(méi)有檢查督促機(jī)制，責(zé)任就會(huì)流于形式、陷于空談。要建立層級(jí)式的領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)督查機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)督查工作人員，明確具體工作職責(zé)，定期開(kāi)展督查活動(dòng)。要建立和完善工作責(zé)任督查機(jī)制，堅(jiān)持做到法律監(jiān)督與民主監(jiān)督相結(jié)合、外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合、新聞?shì)浾摫O(jiān)督與人民群眾監(jiān)督相結(jié)合，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和有關(guān)程序進(jìn)行行政監(jiān)督，拓寬監(jiān)督道路，擴(kuò)大監(jiān)督領(lǐng)域。要嚴(yán)格按照行政>訴訟法及有關(guān)法律規(guī)定，組織司法、監(jiān)察、審計(jì)等部門，開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。建立健全巡視督查、信息反饋、明察暗訪和情況通報(bào)等制度，及時(shí)懂得掌握工作的進(jìn)度，對(duì)監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行反饋，督促整改，確保履職盡責(zé)不偏位。
要嚴(yán)格責(zé)任追究，實(shí)現(xiàn)問(wèn)責(zé)常態(tài)化。嚴(yán)格問(wèn)責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部盡心盡力履責(zé)的重要保障。要全面推行崗位責(zé)任追究制，對(duì)違反崗位責(zé)任制的行為分別作出明確、具體的處理規(guī)定，細(xì)化責(zé)任追究主體、追究程序和處理方法。要將干部不履職或者不正確履職，致使所負(fù)責(zé)的地點(diǎn)或部門的工作事項(xiàng)效能低下，阻礙總體工作安排或?qū)е律鐣?huì)公共利益受損，以及在大眾，場(chǎng)合的言行與職務(wù)身份不相符合造成不良社會(huì)阻礙等行為，納入問(wèn)責(zé)領(lǐng)域，加強(qiáng)干部履行職責(zé)和保護(hù)大眾，形象的自覺(jué)性。對(duì)履責(zé)成績(jī)平平，無(wú)所作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)調(diào)劑崗位;對(duì)欺上瞞下、弄虛作假、侵害群眾利益等不能履行職責(zé)、失職、失職或出現(xiàn)嚴(yán)峻違法違紀(jì)問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)厲懲處。