單位履職盡責評議優秀范文
單位履職盡責既是一項具體的社會實踐活動，也是一門需要修煉的治理藝術。下面是第一范文網小編整理單位履職盡責評議優秀范文的范文，歡迎閱讀!
單位履職盡責評議優秀范文篇一
作為一名醫院護士長，我學踐科學發展觀，用發展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。一年來工作得到病人的肯定與好評，現將20xx年工作護士長工作總結如下：
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的《護士條例》;及《醫療事故處理條例》的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
3、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。
1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。
2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。
2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。
3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
五、其他
1、配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。
2、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作。
今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。
單位履職盡責評議優秀范文篇二
為認真貫徹落實文件精神，繼5月26日，省衛計委召開加強履職盡責督促檢查工作動員電視電話會后，xx縣中醫醫院領導班子成員高度重視，全面部署安排了全院20xx年度履職盡責督促檢查工作并圓滿完成了第一階段(動員部署階段)各項工作任務。現將有關情況總結報告如下：
一是迅速傳達會議精神。6月18日我院召開加強履職盡責督促檢查工作動員會，向全體職工傳達了省衛計委、縣衛計局有關會議精神，學習了湖北省衛生計生委《20xx年度加強衛生計生系統履職盡責工作實施方案》、衛計局《20xx年度加強全縣衛生計生系統履職盡責工作實施方案》。二是強化組織領導。為切實加強對全院開展履職盡責督促檢查工作的組織領導，我院立即成立了院長為組長，黨總支書記、黨總支副書記為副組長，其他班子成員、各職能科室負責人為成員的履職盡責工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責履職盡責工作的組織協調、宣傳報道、調研走訪、意見收集、問題整改、專項整治、工作督導等任務，集中精力抓好履職問責督促檢查工作。
三是精心部署安排。6月11日，我院組織全體職工開展履職盡責公開承諾簽名活動，號召全院職工承諾用實際行動履職盡責，用實際行動展現我縣衛生計生良好形象，努力提升服務群眾的工作能力和水平。同時我院結合實際，制定了《遠安縣中醫醫院加強履職盡責工作實施方案》，進一步明確了督促檢查對象、督查內容、督促檢查步驟及時間安排。四是細化工作步驟。本次履職盡責主題活動從6月份開始，11月下旬結束，共分為宣傳發動、自查自糾、整改查處、總結提高四個階段，重點圍繞嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任、收集和解決問題五個方面，明確了每個步驟的具體任務、工作要求、完成時限，集中精力解決履職不力、作風不實、行為不廉、為政不為等損害人民群眾切身利益等問題，全力推進全院政風行風和工作作風進一步轉變。
下一步，我院將按照縣衛生計生局統一部署，全力開展履職盡責工作各項活動向縱深推進，著力抓好第二階段的各項工作。一是部署召開履職盡責工作推進會;二是公布監督方式、舉報電話、舉報信箱，接受人民群眾和市場主體監督，三是將第二階段的每項工作進一步細化，分解落實到每個責任科室和責任人，在上級領導部門的正確指導下，不折不扣完成查找問題環節各項工作任務。
單位履職盡責評議優秀范文篇三
本人主要負責全局信息化建設和信息宣傳，并協助局紀委書記開展黨建工作。根據市、縣國土系統履職盡責實施方案和縣局8月6日通知要求，我認真對照“六查六看”活動標準，從履行職能、依法行政、服務民生、工作作風、落實黨風廉政建設、問題整改6個方面，開展對照檢查，自查差距，現將本人自查結果報告如下：
一、目前存在的問題
(一)圍繞查履職能力，看是否勇于擔當方面，全力保障用地需求方面主要存在“兩個不深入”。一是對業務知識學習不深入，信息化建設是一項技術性強的工作，本人在這個方面學習的主動性不強，雖然已經在信息中心工作了半年多，技術性工作基本不會，相關軟件操作還是一知半解。二是信息宣傳工作不深入，等、靠、要思想嚴重，不能夠深入一線了解信息，創作信息，把希望都寄予相關股室和基層所。
(二)圍繞查依法行政，看是否積極主動，落實簡政放權要求方面主要存在“兩個不夠”。一是對涉及到信息化建設的法律法規宣傳不夠，執行不嚴，有些設備雖然安裝了，信息開通了，但并沒有真正發揮作用。二是信息化建設的規章制度還不夠完善。
(三)圍繞查服務民生，看是否轉變作風，及時解決突出問題方面存在“兩個不及時”。一是設備維護不夠及時，比如更換墨粉，軟件出現故障，這些雖然是服務商的問題，但在督辦落實上有不足，影響了相關部門正常工作。二是信息反饋不夠及時，有時有同事寫個信息或宣傳稿件傳給我，請我修改指導，因為其他事情，不能及時反饋信息，一定程度上影響了信息宣傳的時效性和積極性。
(四)圍繞查工作作風，看是否便民高效，爭創四有兩為干部方面存在在“兩個不嚴格”。一是沒能嚴格執行電腦使用相關制度和要求，及時、經常性的對辦公電腦上無關軟件進行檢查清理。二是沒能嚴格遵守作息制度，偶爾存在工作時間辦私事，上班遲到、下班早退等問題。
(五)圍繞查勤政廉政，看是否率先垂范，認真履行兩個責任方面存在“兩個不足”。一是在學習制度落實上不足，沒能帶頭和督促工作人員認直學習領會“兩個責任”內容和要求。二是在痕跡管理上不足，學習記錄、工作記錄不完善，需要進一步加強。
(六)圍繞查問題梳理，看是否真誠納諫，切實整改落實到位方面存在“兩個不全面”。一是問題查擺不夠全面，主要是自己查的多，聽取領導和服務對象的意見少。二是整改方案不全面，內容不細，時限不嚴。
二、下一步整改措施
(一)加強業務知識學習。一是認真學習信息化理論及相關軟件操作知識，重點是數據庫查詢、更新，電子政務基本維護的操作。二是加強政治理論學習，重點是習關于治國理政、黨的建設、社會主義發展方面講話等理論知識，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。
(二)加強信息知識宣傳。一是加大信息化應用知識宣傳力度，提升全局信息化建設水平。二是加大相關政策法規宣傳力度，嚴格按照法律法規和規章制度辦事，確保信息安全。
(三)加強工作作風管理。一是認真學習黨紀國法，自覺遵守紀律，加強自律。二是嚴格執行作息制度，增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的思想，努力完成各項工作任務。
(四)加強執行能力建設。一是在思想上與局黨委保持一致，在步調上與同志緊密配合，做到同呼吸，共命運。二是及時進行工作總結和問題清理，對工作任務倒排工時，限時辦結。