聘任合同模板（精選8篇）
聘任合同模板 篇1
聘任方：方城縣清河鄉龍騰學校（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
受聘崗位：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。
第一條 聘期
本崗位首次聘期為一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務
一、乙方在聘期內應完成的工作目標：教書育人
二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：
1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________
2.科研任務：_________
3.學科建設任務：_________
4.人才培養任務：_________
第三條 權利和義務
一、甲方的權利和義務
1.依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。
2.依照本合同第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。
3.根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。
4.依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。
3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。
第四條 考核與續聘
1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。
第五條 合同的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。
2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。
5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。
第六條 違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。
2.乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條 附則
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。
3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘任合同模板 篇2
合同甲方：錦秋灣頭中心小學
合同乙方：身份證：
為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。
一、 聘用條件
1、 乙方必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。
2、 身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。
二、 乙方受聘后應盡職責和義務
1、 服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質、保量完成教學任務，愛護公物，厲行節約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業務水平和管理能力。
2、 熱愛學生，熱情為學生服務。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。
3、 講究個人衛生，儀表大方，能認真做好教學常規工作，能主動地學會管理學生的藝術，積累經驗形成個人管理的特色。
4、 每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有時必須請假。
5、 虛心接受學生和家長的意見和建議。
6、 能團結其他教師，刻苦鉆研業務，積極參與校內外的各項教育教學活動。
三、 甲方給乙方的待遇
1、 甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。
2、 甲方保證足額發放績效工資。
四、 解聘條件
1、 在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，經教育不改者，甲方有權解聘乙方。
2、 合同期限內，乙方違反計劃生育政策，甲方有權解聘乙方。
3、 合同期限內，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權解聘乙方。
4、 合同期限內，乙方有體罰或變現體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權解聘乙方。
5、 合同期限內，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權追究乙方責任，輕則經濟賠償，重則給予解聘。
本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31 日止。自簽訂之日起生效。
本合同一式兩份
甲方法人代表：乙方：
聘任合同模板 篇3
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》、《_________》有關規定，經雙方平等協商，訂立本合同。
第一條聘期
特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務
一、乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：_________。
二、乙方在聘期內應履行的工作任務：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務，培養博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪問學者)：
_________。
2.科研任務：_________。
3.學科建設任務：_________。
4.人才培養任務：_________。
5.其他任務：_________。
第三條權利和義務
一、甲方權利
1.根據教育部有關規定以及特聘教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。
2.依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。
二、甲方義務
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。
3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。
三、乙方權利
1.乙方按照_________項目的規定，在聘期內每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規定提供的工資，保險，福利等其他待遇。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2.聘期內保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。)
3.全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務;接受甲方的監督，考核及管理。
4.乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第四條考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向學校校學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據校學術委員會意見確定考核結果，考核結果報教育部備案。
2.對考核不合格者，經教育部審核，甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估，并報教育部備案。
第五條合同的變更與解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經教育部審核，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由教育部在因特網上公布解聘消息。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。(教育部注：此條可具體化)
3.聘任期間如發生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
第六條附則
1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發展辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘任合同模板 篇4
甲方：西安交通大學
乙方：
丙方：西安交通大學
根據《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》，甲方通過公開招聘和丙方推薦，并經專家遴選，同意聘用乙方為“騰飛人才計劃”特聘教授，在丙方相關學科工作。為保證“騰飛人才計劃”的順利實施，保障甲、乙、丙三方的合法權益，經平等協商，特簽訂本協議。
第一條聘期
自年月日至年月日，共三年。聘用期滿，本協議自動終止。
第二條乙方的崗位工作目標及任務
在聘期內乙方應完成下列工作目標及任務，并另以書面形式明確具體的年度工作任務，作為本協議的附件。
1、瞄準本學科前沿，進行國際、國內合作與交流，開展高水平學術研究活動；
2、團隊建設（選一項）
□作為帶頭人組織和領導一支結構合理的學術團隊；
□在現有團隊中發揮核心骨干作用，并在某一研究方向上發揮引領作用；
3、為本科生、研究生開設并講授核心課程或學科最新前沿的選修課，并指導研究生開展高水平的研究工作；
4、（以下至少再選一項）
□主持國家級重大、重點科研項目；
□在本學科國際頂級期刊上發表高水平論文篇；
□爭取獲得國家杰出青年基金資助或受聘為教育部“長江學者”特聘教授；□獲得國家級科研獎勵，為提升本學科在國內外的學術地位做出實質性貢獻。
第三條三方的權利和義務
一、甲方權利
1、根據《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》的有關規定和乙方的崗位工作目標及任務，對乙方進行工作業績考核。
2、若乙方違反國家法律法規、學校的規章制度及本協議的有關規定，甲方有權解聘乙方。
二、甲方義務
1、依法維護乙方在受聘期間應享有的各項權利。
2、根據《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》為乙方提供以下條件：
（1）為乙方提供特殊崗位津貼及科研配套經費；
（2）按照研究生院有關規定，協助丙方為乙方招收研究生提供便利條件；
（3）根據乙方的工作成就，積極推薦乙方申報“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金及其他國家級高層次人才計劃的評選。
三、乙方權利
1、根據自身工作計劃和目標，自主組織學術隊伍或參與學術隊伍建設，作為負責人或主要參加人參與丙方的學科建設項目或其他重要的學術活動；
2、享受在丙方工作期間所必需的教學、科研等工作和生活條件；
3、擔任研究生指導教師；
4、若甲、丙方有關部門不能按本協議的規定履行其應盡的義務時，有權向甲方提出申訴，要求監督執行。
四、乙方義務
1、遵守國家有關法律、法規及甲方、丙方的各項規章制度；
2、全面履行崗位職責，完成崗位工作目標及任務；積極參加甲、丙方組織的學術活動及其它社會服務工作，接受甲、丙方的.管理和考核；
3、在聘期內所取得的教學科研等成果均屬職務成果，發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目、經費等均須同時署乙方及甲方名（作者第一單位只能署甲方名）。
五、丙方權利
1、根據《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》的規定，甲方授權丙方負責對乙方的日常管理，并協助甲方對乙方進行考核。
2、根據乙方崗位工作目標及任務，安排乙方參與本單位的學科建設和隊伍建設，承擔相應的工作任務。
六、丙方義務
1、支持和協助乙方組織申報和承擔國家重大、重點項目。
2、提供乙方能夠正常開展教學、科研和研究生指導的工作條件。
3、幫助乙方解決好工作中其他有關問題。
第四條乙方工作待遇
1、科研配套經費：經專家小組論證后，由甲方提供科研配套經費萬元，其中62萬元），8萬元可用于乙方本人及團隊成員國際學術交流活動。
2、特殊崗位津貼：乙方在聘期內享受國家政策規定的工資、保險、福利和學校的5萬元/年（稅前）。發放辦法為：60%按月發放，其余40%根據年度考核結果發放。乙方在聘用期間，經甲方批準可出國出境三個月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過三個月時，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時續聘。的特殊崗位津貼人民幣8萬元/年（稅前）。發放辦法為：60%按月發放，其余40%根據年度考核結果發放。乙方在聘用期間，經甲方批準可出國出境三個月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過三個月時，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時續聘。
第五條考核
1、甲方對乙方的考核分為年度考核和聘期考核。考核的依據為《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》、本協議第二條及附件所規定的乙方崗位目標和工作任務。
2、考核時，乙方須向甲方、丙方提交書面工作報告，向考核專家組匯報履行崗位職責情況。年度考核時乙方還應提出下一階段的工作目標和工作任務。考核專家組根據乙方的工作情況分項打分，提出考核意見。
3、考核成績：甲方依據專家打分匯總情況，分為特優、優秀、良好、一般、差五個等次對乙方進行評定。
4、甲方根據考核結果，依據學校騰飛人才計劃有關文件以及實施過程中的有關精神，兌現或調整特聘教授津貼。年度考核“優秀”者，按5萬元/年兌現本年度津貼；“良好”者，按4萬元/年兌現本年度津貼。聘期考核“優秀”者，按5萬元/年兌現聘期內津貼。
第六條協議的變更與解除
1、乙方在受聘期間，如被聘為教育部“長江學者”或獲國家杰出青年基金資助，甲方將根據相關規定與乙方另簽協議，本協議自動終止。
2、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核結果不能達到“良好”，甲方有權單方面終止本協議。
3、若甲、丙方在聘期內未能履行本協議規定的義務，導致乙方無法正常開展工作，乙方有權提出辭聘，終止本協議。
4、除發生不可抗力因素致使本協議無法履行的情況外，三方應嚴格履行協議中的各項條款，任一方若對協議條款提出變更要求，應征得另外兩方同意。
5、聘用期間如發生三方無法預見、無法防范，致使協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘用三方應按照國家有關規定本著平等協商的態度妥善處理。
第七條附則
1、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方簽字蓋章之日起生效。
2、本協議未盡事項，由三方協商后做出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
甲方（蓋章）
甲方代表簽字：年月日
乙方簽字：年月日
丙方（蓋章）
丙方代表簽字：年月日
聘任合同模板 篇5
甲方（聘任方）：_________
乙方（用人單位）：_________
丙方（受聘人）：_________
為保證我校A級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本合同。
一、甲方職責
1.全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內，分期提供_________元/每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發放，其它按月發放）。
2.按_________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。
二、乙方職責
1.全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。
2.協助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監督實施；
3.協助甲方檢查督促丙方履行本合同規定的崗位職責情況。
三、丙方的權利和義務
1.在聘期間享受本合同規定的有關條款，享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。
2.除完成學校規定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：
（1）領導本學科的學科建設和學術梯隊建設，帶領本學科做好重大課題的攻關，取得標志性成果；
（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；
（3）在國內外權威刊物上發表3篇以上學術論文（第一作者）或出版學術專著，獲得發明專利，向社會轉化科研成果并取得較大的社會經濟效益等。
四、丙方聘期的工作目標及任務（由丙方和乙方商定填報）
1.教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數等）；
2.科研工作與科研項目；
3.學科建設（博士點，碩士點和博士后流動站建設，學術隊伍建設，人才培養，凝煉學科方向等）；
4.其他工作。
五、聘任期限
A級崗位聘任期限從_________年_________月至_________年_________月，期滿后考核，根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者，可優先競爭下一輪特殊崗位。
六、違約責任
1.在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方A崗上崗資格并追賠有關經濟損失。
2.丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。
七、本合同中未盡事宜，在執行中三方應本著友好合作精神協商解決。
八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
聘任合同模板 篇6
聘任方(甲方)：_____________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
上級主管部門：_______________________
受聘方(乙方)姓名：_________________
出生年月：___________________________
最后學歷：___________________________
最后學位：___________________________
專業技術職務：_______________________
任職時間：___________________________
身份證號碼：_________________________
受聘方所在二級學院(教學部)：_______
根據______學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實(_______學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見)(試行)的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、崗位職責及責任目標
1.受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：
教學工作：_________
隊伍建設：_________
課程(學科、專業)建設：_______
科研工作：_________
其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80％按月發放，預留的20％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。
四、(_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見)(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_______
_________年______月______日_________年____月____日
簽訂地點：_________________簽訂地點：_____________
乙方
簽字(請手簽)：
年月日
甲方
蓋章：
年月日
聘任合同模板 篇7
甲方：驕子教育培訓中心
乙方：姓名 _____________聯系方式________________
現在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。
第一條 協議期限 協議期限：二00 年 七 月 一 日起至二00 年 九 月一日（特殊情況另行協商）
第二條 職務 甲方聘請乙方擔任教師職務 年級_______________科目________________________
第三條 工作時間 每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規定執行。
第四條 甲方的基本權利和義務
（一） 對受聘人員有統一調度管理權。
（二） 對乙方不服從管理，違反相關規定的有處置權。
（三） 對甲方規定的招生實習期乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。
（四） 在受聘期間確保乙方的人身財產安全。
（五） 確保乙方的合法權益，按照相關規定及時足額付給乙方工資、獎金。
（六） 乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。
第五條 乙方的基本權利和義務
（一） 享受協議規定的待遇。
（二） 對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。）
（三） 對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。
（四） 嚴格執行甲方的規章制度和協議的相關規定。
（五） 完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。
（六） 主動及時如實以收據形式向總部上報所帶班級級學生人數及情況。
（七） 積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統一安排，管理。
（八） 嚴格遵守甲方的相關保密規定，不向任何無關人員透露有關信息。
（九） 違反甲方規定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。
（十） 乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。
第六條 勞動待遇
（一） 提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙
解決）。
（二） 基本工資 月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規定
的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。
（三） 基本工資在招生結束后每隔十天發放200元，其余待教學活動結束后結算支付。
第七條 違約責任
（一） 甲方無權擅自辭退乙方（若乙方沒有違反甲方的有規定和國家法律），否則應發給乙方基本工資500元并報銷車費。
（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。
（三） 乙方違反管理制度或相關規定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對乙方按規定提出賠償。
（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協議最終解釋權歸驕子教育培訓中心
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字之日起生效。協議未盡事宜，雙方協商解決。
甲方（簽章）：____________ 乙方（簽章）：___________
二○○ 年___月___日
附：驕子教師管理制度
沒有完美的個人，只有完美的團隊
一、教師要嚴格遵守上課時間。上課鈴響，準時到崗，不參與與本課無關的活動，不得隨意中途離開課堂，課中不會私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調課。
二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，講課要深入淺出，在趣味性。
三、課堂上嚴禁訓斥挖苦學生，不能為了個別學生不遵守紀律而停課處理，妨礙全班同學學習。
四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺，不坐著講課。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。
五、驕子教員之間及對學校外的人員，必須禮貌相代，文明用語，不講粗話、臟話，同事之間
要和睦相處，互相團結、幫助。不得打架罵人，搞小團體主義。
六、教師及驕子學員上班須佩戴工作證，如有遺失應盡快申請補辦。
七、上下班時，必須謹記登記，不得代記，作好學員統計工作。
八、有事或身體不適需向負責人請假，并做好工作交接。
九、男女教師及負責人不得談戀愛，勾肩搭背，不得結對早出晚歸。
十、在辦公室內，應嚴格遵守公司各項規章制度，服從上級指揮。
十一、辦公室的鑰匙不得轉交本室以外的人員使用，嚴禁將外人或學生單獨留在辦公室內看書、學習或玩耍。
十二、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關鎖門窗。有報警器裝置的要接通電源，并落實專人負責此項工作。
十三、個人的現金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。
十四、進辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內應取掉個人手機、證件、現金等，防止被外來人員順手牽羊造成損失。
十五、不得在辦公室內焚燒雜物、紙張，不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關閉電源，認真做好防火工作。
十六、不得將辦公室資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。
十七、對流行性疾病或火災等突發事件須控制事態并及時上報處理。
十八、宣傳招生期間，教師須有強烈的團隊合作精神，遵從組織的合理安排，密切配合負責人和助理財務的工作，對驕子的原則和規章制度嚴格執行，對負責人不合理的人事安排可事后提出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節給予處分，后果嚴重者辭退。
十九、教學期間，實行班主任責任制，應認真執行學校制定的各項規章制度，在抓好教學同時，必須確實抓好安全管理，班風班紀。
二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請假。
二一、擔任班主任的教師應主動及時如實向總部上報所帶年級及學生人數，對不報或少報等行為將給予200—800元處罰，情節特別嚴重的，當即辭退。
備注：此制度最終解釋權歸驕子教育暑期培訓中心。
聘任合同模板 篇8
甲方（聘任單位）：土城小學
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據國家和地方有關法規、政策，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
聘期內學校要求你：
1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學校各項規章制度，加強教師職業道德修養，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業，勤奮工作，圓滿完成學校“崗位責任制”所規定的工作任務。
3、努力鉆研業務，精通專業技術，在所任崗位上作出應有的業績，達到學校預定的工作目標。
4、不得從事第二職業。
5、不得在校內從事家教等有償輔導。
6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規定予以處罰。
聘期內學校承諾：
1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。
2、享受國家規定的相應的工資待遇，享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
3、無特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開展工作。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學校可單方中止合同，解除聘約。
本合同一式兩份，學校、教職工各執一份。聘期為一年，由20xx年9月1日至20xx年8月31日。