崗位職責(zé)表

崗位職責(zé)表（精選20篇）

崗位職責(zé)表 篇1

　　1、負責(zé)客服部全面工作，領(lǐng)導(dǎo)客服部全體員工履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、公關(guān)、服務(wù)的職能;

　　2、定期收集業(yè)戶意見與建議，做好滿意度及收費工作;

　　3、帶領(lǐng)部門員工做好每次收樓工作，定期走訪，及時了解住戶情況;

　　4、主持部門例會，落實公司任務(wù)，合理安排部門員工工作，對員工進行考核;

　　5、定期對員工進行培訓(xùn);

　　6、及時處理突發(fā)事件、下屬未能處理的問題;

　　7、做好外委單位工作關(guān)系維護，監(jiān)督、檢查等工作。

崗位職責(zé)表 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)前端產(chǎn)品的頁面和功能設(shè)計;

　　2、負責(zé)前端產(chǎn)品頁面數(shù)據(jù)交互對接;

　　3、負責(zé)項目框架頁面和功能設(shè)計;

　　4、負責(zé)微信小程序頁面設(shè)計和對接;

　　崗位要求：

　　1、精通html/html5、div+css、javascript等開發(fā)技能;

　　2、精通ajax交互數(shù)據(jù)對接和程序調(diào)試;

　　3、具備主流瀏覽器兼容設(shè)計經(jīng)驗;

　　4、具備良好的思維邏輯能力，能夠迅速掌握新技術(shù);

　　5、性格成熟沉穩(wěn)，擁有良好的溝通能力，能夠持續(xù)接受工作壓力和挑戰(zhàn);

崗位職責(zé)表 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化的策略方案的制定及執(zhí)行;

　　2、制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務(wù);

　　3、研究用戶搜索思維提高網(wǎng)站搜索表單轉(zhuǎn)換率;

　　4、制定外鏈項目和關(guān)鍵詞部署策略完成階段性搜索指標;

　　5、能結(jié)合熱關(guān)鍵詞撰寫稿件做好表單引導(dǎo)為網(wǎng)站帶來表單量;

　　6、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)策略，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議和內(nèi)容關(guān)鍵詞策略;

　　7、培訓(xùn)部門遵循統(tǒng)一的搜索引擎友好規(guī)范;

　　8、對新上線項目官網(wǎng)、活動、專題進行上線前優(yōu)化準備及后期效果跟蹤改進;

　　9、對項目庫添加新的高指數(shù)搜索游戲并更新維護;

　　任職要求：

　　1、全日制專科及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、SEO數(shù)據(jù)監(jiān)控全面解讀數(shù)據(jù)，精通各類爬蟲分析工具;

　　3、精通各大搜索引擎的搜索排名技術(shù)，擅長SEO文案撰寫及內(nèi)容發(fā)布;

　　4、熱愛SEO工作，有強烈的進取心、工作積極主動，能夠承擔(dān)高強度工作壓力，有成功運營大型平臺網(wǎng)站的經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、有優(yōu)化處理經(jīng)驗，正面詞條及下拉框控制及豐富資源經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、有移動端搜索引擎優(yōu)化經(jīng)驗，對挖詞、關(guān)鍵詞排名提升有成功案例者優(yōu)先。

崗位職責(zé)表 篇4

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)所轄大區(qū)的ka大客戶銷售管理工作，建立和管理銷售團隊、根據(jù)公司的業(yè)績完成銷售任務(wù)，建立維護良好的見客戶關(guān)系。提升市場占有率。

　　2.制定區(qū)域銷售管理制度、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等，提高提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊完成年度銷售任務(wù)。

　　3.負責(zé)開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力。

　　4.統(tǒng)籌銷售管理數(shù)據(jù)和費用，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強經(jīng)驗分享，提升專業(yè)能力，提升員工整體素養(yǎng)。

　　任職要求：

　　1.具有市場營銷相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

　　2.3年以上SaaS方案銷售背景，2年以上銷售和項目管理經(jīng)驗，有金融、教育、汽車等行業(yè)客戶經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3.優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作。

　　4.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力、學(xué)習(xí)能力強;邏輯性強、良好的語言表達能力

　　5.具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神

　　6.能夠適應(yīng)福州五區(qū)八縣及周邊市場經(jīng)常出差

崗位職責(zé)表 篇5

　　職責(zé)：

　　1、定期拜訪客戶，執(zhí)行生動化陳列，促進客戶下單和售后服務(wù)等工作;

　　2、根據(jù)區(qū)域和時令特點，挖掘銷售機會，擴張渠道，提升渠道流通效率;

　　3、轄區(qū)內(nèi)推廣活動前期工作洽談，活動工作籌備，參與公司產(chǎn)品推廣及促銷宣傳工作;

　　4、招聘與管理促銷員;

　　崗位要求：

　　1、男女不限，年齡在18至35歲之間，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2、五官端正、主動積極、能吃苦耐勞、溝通表達能力強。

　　3、薪酬福利：業(yè)務(wù)提成+KPI考核獎金+年終獎金+超額分紅

崗位職責(zé)表 篇6

　　職責(zé)：

　　1、解決加盟店面經(jīng)營中存在的問題：包括人員形象、銷售技巧、服務(wù)態(tài)度、陳列、活動等設(shè)計店鋪運營方案的執(zhí)行情況并做出評估，重點在于發(fā)現(xiàn)問題，并分析原因，提出解決方案，安排執(zhí)行與監(jiān)督

　　2、定期對加盟商進行產(chǎn)品知識、團隊建設(shè)、心理建設(shè)等方面的培訓(xùn)

　　3、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域客戶關(guān)系，解決銷售中突發(fā)的問題，積極維護公司的聲譽和良好形象，提升市場知名度

　　4、提升店面業(yè)績，對所管轄區(qū)域人員、貨品、形象進行全面管理。

　　任職資格：

　　1、從事護膚品銷售工作3年經(jīng)驗以上

　　2、2年以上同崗從業(yè)經(jīng)驗

　　3、熟悉日化行業(yè)的渠道加盟、代理商的運營與維護，有銷售統(tǒng)籌、營銷策劃等銷售管理工作經(jīng)驗

　　4、工商管理、市場營銷等專業(yè)大專以上學(xué)歷 ，行業(yè)經(jīng)驗豐富者學(xué)歷可放寬

　　5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作積極主動，能夠承受較強工作壓力

　　6、較強的觀察力和應(yīng)變能力，邏輯思維縝密

　　7、具有良好的整體運營及人員管控能力

　　8、具有很強的溝通協(xié)調(diào)及解決突發(fā)情況的能力

崗位職責(zé)表 篇7

　　職責(zé)：

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

　　2、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息，做好關(guān)系維護，使公司品牌順利進駐;

　　3、做好全國市場的商圈規(guī)劃與全國市場的渠道建設(shè)與維護工作;

　　4、熟悉高端服裝銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;

　　5、負責(zé)客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進駐;

　　6、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求;

　　7、具有較豐富的行業(yè)資源;

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有高端服裝品牌市場拓展成功案例的優(yōu)先;

　　2、談判交際能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力強;

　　3、在商圈客流調(diào)查、店鋪選址、發(fā)展策略與競爭計劃制定等方面有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，數(shù)據(jù)收集、分析與報告制作能力突出;

崗位職責(zé)表 篇8

　　確保項目的正常運營，全面把控在線項目的正常運作

　　1.1 小組項目的第一負責(zé)人;

　　1.2 確保項目日常工作正常運營;

　　1.3 負責(zé)項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;

　　1.4 負責(zé)項目策略的撰寫及提報;

　　1.5 負責(zé)項目回款;

　　1.6負責(zé)項目專業(yè)創(chuàng)新。

　　2. 全面負責(zé)項目的管理工作

　　2.1 負責(zé)小組的建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權(quán);

　　2.2負責(zé)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度;

　　2.3 負責(zé)圖片及出品法務(wù)風(fēng)險的監(jiān)督和把控;

　　篇五

　　職責(zé)：

　　1、有大型公關(guān)活動策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗，熟悉各種形式的活動流程;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成項目，負責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預(yù)期的目標和效果;

　　3、撰寫活動執(zhí)行細案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

　　5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應(yīng)變能力，有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

　　2、對執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力;

　　3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確;

　　4、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，極強的執(zhí)行力與解決問題的能力。

崗位職責(zé)表 篇9

　　職責(zé)：

　　1、銷售管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

崗位職責(zé)表 篇10

　　1.負責(zé)本公司承銷的各類債券的銷售工作，參與銷售方案的制定、債券詢價、路演推介工作;

　　2.負責(zé)開拓及維護各類型銀行、券商、基金、保險等機構(gòu)一級市場債券投資者客戶關(guān)系;

　　3.跟蹤債券市場動態(tài)，研究債券一級市場趨勢，了解相關(guān)監(jiān)管政策法規(guī)，配合公司開展債券業(yè)務(wù);

崗位職責(zé)表 篇11

　　1 負責(zé)公司電話轉(zhuǎn)接，公司傳真、信件、快遞、包裹等的收、發(fā)、轉(zhuǎn)工作;

　　2. 負責(zé)客戶接待，及時通知、引見來訪人員;

　　3. 辦公用品的發(fā)放及記錄;

　　4. 固定資產(chǎn)管理及辦公設(shè)備(如電腦、電話、打印機等)的日常維護及報修;

　　5. 負責(zé)公司所需行政文件及證件的辦理工作;

　　6. 負責(zé)公司各類證照的年檢工作;

　　7. 公司網(wǎng)絡(luò)平臺內(nèi)容的更新與維護;

　　8. 協(xié)助公司貨物庫存管理及少量發(fā)貨;

　　9. 負責(zé)公司的招聘發(fā)布及面試安排;

　　10. 完成上級經(jīng)理安排的其他工作。

崗位職責(zé)表 篇12

　　1、配合架構(gòu)師完成系統(tǒng)設(shè)計和工作任務(wù)分派;

　　2、負責(zé)平臺分布式與高可用的核心模塊設(shè)計與實現(xiàn);

　　3、分析系統(tǒng)所產(chǎn)生的問題，并提出解決方案解決系統(tǒng)問題，以保障系統(tǒng)能夠按照需求正確達成預(yù)期效果;

　　4、跟蹤和分析現(xiàn)網(wǎng)平臺，以提高生產(chǎn)系統(tǒng)的健壯性、可復(fù)用性;

　　5、指導(dǎo)和幫助組員，以確保產(chǎn)品質(zhì)量和進度。

崗位職責(zé)表 篇13

　　1、負責(zé)與統(tǒng)籌公司辦公環(huán)境、行政物資、合同證照、費用管理等行政工作;

　　2、協(xié)助做好公司內(nèi)部管理，擬定公司各項行政制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、統(tǒng)籌行政資產(chǎn)類管理及費用審批相關(guān)工作;

　　4、負責(zé)公司員工類活動策劃，組織公司各類接待、團建、培訓(xùn)、旅游等活動;

　　5、協(xié)助處理辦公室選址、裝修、企宣等工作;

　　6、協(xié)助公司大型招聘活動工作。

崗位職責(zé)表 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場推廣計劃， 負責(zé)市場項目的運作;

　　2、制定市場宣傳及市場推廣策略，達成銷售目標;

　　3、對項目策劃進行統(tǒng)籌安排和流程控制;

　　4、發(fā)掘、建立、維護公司所需資源、合作伙伴，并負責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種外部關(guān)系，業(yè)務(wù)關(guān)系維護;

　　5、做好部門團隊建設(shè)，增強團隊的凝聚力，營造和諧積極的工作氛圍;

　　6、配合銷售及教學(xué)部完成招生及教學(xué)活動，完成業(yè)績指標。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，有三年市場推廣工作經(jīng)驗及一年以上同崗位管理經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、工作責(zé)任心強，溝通表達能力強;

　　3、較強的團隊管理能力，能調(diào)動起團隊成員的積極性，有較強的協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)表 篇15

　　職責(zé)：

　　1、編制硬件測試計劃和報告，并發(fā)布測試報告;

　　2、對基本的硬件電路、元器件的故障分析和提供改進措施;

　　3、對樣機的測試、調(diào)試等;

　　4、參與項目硬件設(shè)計評審;

　　5、對硬件測試流程、方法、技術(shù)進行完善及改進;

　　6、對其他部門或客戶進行技術(shù)支持。

　　任職要求 ：

　　1、電子通訊、微波等或相關(guān)類專業(yè)，本科或以上學(xué)歷;

　　2、2年以上手機或無線通訊模塊射頻測試經(jīng)驗，有WCDMA、TD-SCDMA、CDMA20xx等測試經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉相關(guān)研發(fā)、生產(chǎn)測試流程、行業(yè)標準，熟練使用射頻相關(guān)測試儀器;

　　4、有射頻開發(fā)、調(diào)試經(jīng)驗或有硬件測試工具開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、熟悉國內(nèi)外無線通訊產(chǎn)品認證流程;

　　6、善于溝通，工作踏實，有團隊合作精神。

崗位職責(zé)表 篇16

　　職責(zé)：

　　1.參與公司戰(zhàn)略方向、經(jīng)營目標討論，制定合理的公司品牌旗艦店業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、運營方法、操作規(guī)范及營銷方案，并帶領(lǐng)團隊高效執(zhí)行，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)，對最終業(yè)績負責(zé)

　　2,協(xié)助市場分析、品牌定位，以及優(yōu)化店鋪視覺工作，實現(xiàn)品牌化

　　3.負責(zé)制定實施線上推廣活動方案，擬定預(yù)算并進行投入產(chǎn)出監(jiān)測，根據(jù)效果動態(tài)調(diào)整，幫助店鋪快速發(fā)展

　　4..監(jiān)控周、月及季度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，對銷售和利潤目標負責(zé)

　　5.積極探索和創(chuàng)新營銷新手段、新模式，持續(xù)提升產(chǎn)品銷量和品牌口碑

　　職位要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，5年以上的天貓及淘系平臺運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，有成功運營單品類TOP10店鋪經(jīng)驗更佳

　　2.精通淘寶營銷規(guī)則和各種營銷工具的使用，有實操過年銷售8000萬以上項目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.熟悉淘寶及天貓平臺運營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣，站內(nèi)廣告資源;

　　4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能分析各種店鋪統(tǒng)計軟件的數(shù)據(jù);

　　5.兼?zhèn)漭^強的實操和管理能力或在實操方面有很深刻的理解;

崗位職責(zé)表 篇17

　　1、負責(zé)項目融資方案的設(shè)計、發(fā)行建議書及其它相關(guān)材料的制作和審核、材料申報、項目協(xié)調(diào)等工作;

　　2、通過路演、調(diào)研及會議等方式對主承銷債券項目進行推介、宣傳和詢價，并據(jù)此制定發(fā)行方案并做好相應(yīng)流程的安排;

　　3、配合溝通并協(xié)調(diào)與項目有關(guān)的各種機構(gòu)，包括發(fā)行人、中介機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu);

　　完成公司承銷固定收益類產(chǎn)品的推介、路演，負責(zé)固定收益類產(chǎn)品的詢價銷售工作;

　　4、協(xié)調(diào)資源，積極開拓和維護固定收益類機構(gòu)投資者，負責(zé)收集、整理和完善客戶信息，深入挖掘投資者需求;

　　5、項目承銷階段，負責(zé)溝通和協(xié)調(diào)市場上的投資機構(gòu)，推介項目順利發(fā)行;

　　6、項目發(fā)行結(jié)束后配合完成繳款和上市工作;

　　7、協(xié)助處理部門各類日常性事務(wù)，負責(zé)收集債券市場信息、處理數(shù)據(jù)，輔助完成分析報告、日報、周報的撰寫。

崗位職責(zé)表 篇18

　　職責(zé)：

　　1、完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn)，負責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題，克服技術(shù)瓶頸;

　　2、負責(zé)J2EE技術(shù)的相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計，并對現(xiàn)有框架進行調(diào)優(yōu)，能夠提出性能優(yōu)化、技術(shù)改進方案;

　　3、負責(zé)研發(fā)產(chǎn)品在工程項目中的實施，做到對模塊進度、質(zhì)量負責(zé);

　　4、參與軟件工程文檔、產(chǎn)品文檔的編寫，符合質(zhì)量管理要求。

　　任職要求：

　　1、國家正規(guī)院校大學(xué)以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上實際Java項目開發(fā)工作經(jīng)驗，精通JAVA編程，熟悉面向?qū)ο笏枷�，熟練使用Spring MVC框架;

　　3、熟悉常用設(shè)計模式、UML等技術(shù)，熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，熟練掌握sql語言的開發(fā);熟悉WebService、TCP/IP和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù);

　　4、能夠熟練在linux環(huán)境進行項目實施、調(diào)優(yōu)，熟練使用linux命令;熟悉常用服務(wù)器，如Tomcat、JBoss等;

　　5、了解常規(guī)技術(shù)算法，如排序、冒泡、二叉樹等;

崗位職責(zé)表 篇19

　　1.工作內(nèi)容：

　　資深銷售顧問針對的是有中高端人才招聘需求的的企業(yè)客戶，以電話銷售的形式向企業(yè)銷售我們的獵聘平臺，企業(yè)就可以在平臺上去發(fā)布職位信息、下載簡歷，也有線下一對一的招聘顧問給企業(yè)招聘上的支持與服務(wù)，我們是線上的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺結(jié)合線下的獵頭服務(wù)，以一種網(wǎng)絡(luò)半獵頭的形式給企業(yè)中高端人才招聘的解決方案。

　　簡而言之，對象為企業(yè)，主要是HR和中高層管理者;產(chǎn)品為獵聘平臺及其所有招聘服務(wù);形式是電話銷售為主面銷為輔。

　　①根據(jù)企業(yè)中高端人才招聘需求，為企業(yè)制定中高端人才招聘解決方案，推廣獵聘網(wǎng)的招聘平臺產(chǎn)品及項目服務(wù)產(chǎn)品;

　�、谑煜け竟�司及相關(guān)產(chǎn)品，通過各種渠道收集潛在客戶信息;

　　③完成客戶談判及簽訂書面合同文件，達成相應(yīng)開發(fā)量目標;

　　④保證整體銷售環(huán)節(jié)順暢，解決銷售過程中客戶產(chǎn)生的問題;

　　⑤跟蹤服務(wù)已簽約客戶，確保付款過程順利，達成公司規(guī)定的相應(yīng)任務(wù);

　�、藿�立及整理客戶檔案，與客戶建立長期互利的合作關(guān)系。

崗位職責(zé)表 篇20

　　1、參與對項目的成本測算編制工作;

　　2、負責(zé)編制土建專業(yè)工程量清單;

　　3、完成專業(yè)范圍內(nèi)分包及工程設(shè)備材料采購招標的各項具體工作，并參與材料供應(yīng)商的入圍考察;

　　4、具體執(zhí)行土建專業(yè)預(yù)算的編制與審核;

　　5、負責(zé)項目預(yù)算、竣工決算資料的收集、審核、整理等工作;

　　6、負責(zé)項目施工過程中涉及變更和簽證的審核工作，動態(tài)管理項目造價。

　　7、參與和專業(yè)有關(guān)的合同談判。