人事行政部的職責(zé)（精選24篇）
人事行政部的職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待、引導(dǎo)工作;
2、辦公環(huán)境的管理，包括衛(wèi)生、綠化等工作;
3、維護(hù)招聘渠道，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展招聘;
4、參與完善人力資源六大模塊體系建設(shè)工作。
人事行政部的職責(zé) 篇2
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)完成招聘目標(biāo);
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、執(zhí)行月度績(jī)效考核工作，根據(jù)崗位內(nèi)調(diào)及時(shí)做好績(jī)效考核更新
4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
人事行政部的職責(zé) 篇3
1、根據(jù)公司需求開(kāi)展招聘工作：開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道;招聘信息發(fā)布;簡(jiǎn)歷篩選;應(yīng)聘人員的邀約、接待及面試安排。
2、辦理入、離職手續(xù)，勞動(dòng)合同的簽訂、解除及報(bào)送，建立、維護(hù)人事檔案，。
3、五險(xiǎn)一金的申報(bào)與繳納。
4、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等專項(xiàng)人才培訓(xùn)。
5、考勤管理及薪資核算。
6、協(xié)助上級(jí)建立健全、執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源制度及行政管理制度。
7、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)、來(lái)訪人員接待、辦公用品采購(gòu)、快遞收發(fā)等日常行政事務(wù)，為公司正常運(yùn)營(yíng)提供后勤保障。
9、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
人事行政部的職責(zé) 篇4
1、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行推動(dòng);
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記、核查管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司的辦公秩序和環(huán)境的監(jiān)督管理工作;
4、協(xié)助上級(jí)推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司團(tuán)建、員工福利等;
6、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司人員招聘工作;
7、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
人事行政部的職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)公司檔案管理和考勤
2、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作
3、負(fù)責(zé)各類.上傳下達(dá)的工作
4、辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,準(zhǔn)確無(wú)誤地填制各種報(bào)表和表格;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
人事行政部的職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)和離職等人事手續(xù)辦理工作，流程優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及假期管理，做好考勤信息的統(tǒng)計(jì)與分析;
3、開(kāi)展員工關(guān)懷及活動(dòng)，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;
4、參與人事信息系統(tǒng)的管理與維護(hù)。
人事行政部的職責(zé) 篇7
1、協(xié)助上級(jí)建立健全及落實(shí)公司的招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度;
2、協(xié)助執(zhí)行招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù);
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作，收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
4、負(fù)責(zé)對(duì)行政辦公物資進(jìn)行記錄、申購(gòu)、發(fā)放等管理;
5、負(fù)責(zé)食堂的日常事務(wù)管理、宿舍入住管理，統(tǒng)計(jì)每月水電費(fèi)、食材;
6、外出政府相關(guān)部門辦理事務(wù);
7、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
人事行政部的職責(zé) 篇8
1、招聘管理：項(xiàng)目公司招聘渠道拓展，人才招聘等;
2、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行和實(shí)施;
3、員工關(guān)系：項(xiàng)目公司人員入職、在職、離職管理;社保、公積金管理等工作;
4、績(jī)效考核：按照集團(tuán)公司要求執(zhí)行項(xiàng)目公司人員季度考核工作;
5、薪酬工作：包括薪酬調(diào)整執(zhí)行、年終獎(jiǎng)執(zhí)行、基礎(chǔ)薪酬核算審核等工作。
6、配合做好其他相關(guān)行政工作。
人事行政部的職責(zé) 篇9
1、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃，按時(shí)完成招聘目標(biāo);
2、熟悉篩選簡(jiǎn)歷、評(píng)估、錄用通知等招聘環(huán)節(jié);
3、招聘情況定期統(tǒng)計(jì)分析;
4、負(fù)責(zé)辦理員工入離職工作;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行面試流程安排;
6、上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
人事行政部的職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)分公司人員配置與招聘工作;
2、負(fù)責(zé)分公司新員工企業(yè)文化與規(guī)章制度的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)分公司員工訪談，促進(jìn)員工關(guān)系建設(shè);
4、負(fù)責(zé)分公司員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部異動(dòng)、離職等人事手續(xù)的辦理及分公司人事檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)分公司日常考勤、衛(wèi)生、著裝管理及月度考勤統(tǒng)計(jì)。
人事行政部的職責(zé) 篇11
1. 入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升、離職的辦理和流程管理
2. 勞動(dòng)關(guān)系管理：勞動(dòng)合的簽訂、續(xù)簽、終止及信息的存檔與管理
3. 人事檔案的收集、整理、歸檔工作
4. 按規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金手續(xù)
5. 人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及釘釘系統(tǒng)的管理
6. 公司證照辦理及管理
人事行政部的職責(zé) 篇12
1、 負(fù)責(zé)辦理員工入職、續(xù)簽、離職、晉升、調(diào)崗、降職等流程;。
2、 負(fù)責(zé)跟蹤試用期員工崗位勝任度、員工關(guān)懷相關(guān)等工作。
3、 負(fù)責(zé)員工社保、公積金相關(guān)的辦理。
4、 負(fù)責(zé)員工檔案、人員信息管理維護(hù)。
5、 協(xié)助部門經(jīng)理處理勞動(dòng)關(guān)系、工作等相關(guān)事宜。
6、 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
7、 每月記錄、更新和統(tǒng)計(jì)員工的休息休假以及考勤數(shù)據(jù)。
人事行政部的職責(zé) 篇13
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，完成年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行甄選、面試等招聘工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
人事行政部的職責(zé) 篇14
1. 項(xiàng)目公司人事行政日常管理：包含組織，招聘，培訓(xùn)，薪酬，績(jī)效等具體實(shí)操。
2.執(zhí)行總部關(guān)于人事行政管理制度在項(xiàng)目落地
3. 配合總經(jīng)理和業(yè)務(wù)部門，做好支持工作
人事行政部的職責(zé) 篇15
1、根據(jù)公司的招聘要求，組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);
2、有效地維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化改進(jìn)招聘流程，提高招聘效率;
3、跟蹤及分析人員入職、留存的情況，以便對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行有效的評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)整個(gè)招聘進(jìn)程、面試、回訪、跟蹤面試結(jié)果，和候選人洽談，跟蹤入職，以及后期新人培訓(xùn);
5、做好員工轉(zhuǎn)前的日常管理工作，協(xié)助處理其他相關(guān)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事行政部的職責(zé) 篇16
1.堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指派，全面負(fù)責(zé)公司行政部管理工作，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管
理。
2.負(fù)責(zé)行政人事工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文
件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)可題及時(shí)解決和匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)
管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理
4.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用
6.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人カ成本的控制，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正
動(dòng)作。
7.了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)公司運(yùn)作需要，及時(shí)按用工
標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8.制定員工薪酬體系、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利等工作，
審核或批準(zhǔn)各美休假。
9.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
10.負(fù)責(zé)員工入職、離職、以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作
11.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和實(shí)施工作
12.定期主持召開(kāi)本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
人事行政部的職責(zé) 篇17
1、制定實(shí)施公司人力資源目標(biāo)及計(jì)劃;
2、開(kāi)展人員招聘，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
3、開(kāi)展員工培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、執(zhí)行公司的績(jī)效管理體系，開(kāi)展績(jī)效考核工作;
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定以及員工勞動(dòng)關(guān)系管理;
6、負(fù)責(zé)人事檔案對(duì)的完整性、有效性、合規(guī)性;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
人事行政部的職責(zé) 篇18
1、能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，并及時(shí)完成公司的招聘指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)每月工資表的制作
4、負(fù)責(zé)員工日常入離職、轉(zhuǎn)、調(diào)、升、遷等手續(xù)的辦理
5、復(fù)制制度的落實(shí)
人事行政部的職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)薪資計(jì)算及發(fā)放;
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理及合同續(xù)簽等相關(guān)工作，規(guī)范勞動(dòng)用工;
3、員工花名冊(cè)及時(shí)更新及保險(xiǎn)購(gòu)買;
4、負(fù)責(zé)每月員工社保及公積金的繳納;
5、熟悉工傷條例，對(duì)工傷理賠有實(shí)際的操作工作經(jīng)驗(yàn);
6、處理員工勞動(dòng)糾紛，能獨(dú)當(dāng)一面;
人事行政部的職責(zé) 篇20
行政秘書兼檔案管理員
1、 負(fù)責(zé)各部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀的考核;
2、 公司印章的保管及用印的管理;
3、 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)檢討會(huì)及管理層會(huì)議籌備和記錄;
4、 協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù);
5、 分析運(yùn)營(yíng)實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題，制定新的工作流程或就原有的流程進(jìn)行改進(jìn);
6、 研究管理手段，優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化匯報(bào)程序;
7、 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
8、 協(xié)助組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)及各類會(huì)議;
9、 及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系，使工作協(xié)調(diào)一致;
10、 起草、打印、登記和存檔董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽發(fā)的文件;
11、 起草、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔;
12、 董事長(zhǎng)辦公室文件的整理及資料的分類管理;
13、 食堂管理，按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排好員工的中餐及晚餐，保證飯菜的數(shù)量及質(zhì)量，并做好帳務(wù)核對(duì)工作;
14、 對(duì)控制部門成本的方法提出建議;
15、 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他文職工作;
16、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事行政部的職責(zé) 篇21
負(fù)責(zé)人事行政管理通知的起草與發(fā)布(如：獎(jiǎng)懲通知、各類福利管理辦法、節(jié)假日通知、會(huì)議通知等);
負(fù)責(zé)招聘工作，簡(jiǎn)歷的初步篩選、與部門溝通安排初試、復(fù)試及員工錄用流程;
3. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)接，如：勞動(dòng)合同的簽署、在職證明、離職證明的開(kāi)具
4.審核每月考勤、員工入職資料并完成員工檔案的歸檔和花名冊(cè)的更新;
5.配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司內(nèi)部培訓(xùn)等相關(guān)工作;
6.負(fù)責(zé)員工試用期考核管理及勞動(dòng)合同管理工作;
7.配合部門領(lǐng)導(dǎo)完善企業(yè)文化的建設(shè)，如：企業(yè)文化的宣傳、文案制作、團(tuán)建、年會(huì)籌備活動(dòng)等
8.配合人事行政部日常后勤管理工作。
人事行政部的職責(zé) 篇22
1、 負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)方案制定及優(yōu)化、人才選拔、認(rèn)證、聘用、能力培養(yǎng)及評(píng)優(yōu);
2、 跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;負(fù)責(zé)講師隊(duì)伍全過(guò)程管理，含講師認(rèn)證、賦能培養(yǎng);
3、 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理：?jiǎn)T工溝通、離職面談、企業(yè)文化宣導(dǎo);
4、 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展、目視文化建設(shè)。
人事行政部的職責(zé) 篇23
1.黨工團(tuán)活動(dòng)組織與資源支持、協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)工廠大型會(huì)議、培訓(xùn)、晚會(huì)、活動(dòng)等的組織及相關(guān)資源的支持與協(xié)調(diào);
2.車輛管理：負(fù)責(zé)公司用車安排及車輛維修等費(fèi)用報(bào)銷;
3.相關(guān)方管理：負(fù)責(zé)保安相關(guān)方日常管理及費(fèi)用結(jié)算;
4.工廠消防設(shè)施日常安全檢查及部門日常安全管理;
5.反思復(fù)盤及反舞弊工作推進(jìn)。
人事行政部的職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司人力資源規(guī)劃、薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)及人事管理制度
2、全面負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作：簡(jiǎn)歷篩選、初步面試、復(fù)試溝通、OFFER入職洽談
3、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，社保及公積金購(gòu)買
4、負(fù)責(zé)公司員工團(tuán)建活動(dòng)的組織，員工生日禮品發(fā)放
5、其他人事日常工作;