人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)（通用21篇）
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇1
1.每月考勤管理、考勤明細(xì)報(bào)表制作、考勤核對(duì);
2負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂(續(xù)簽)及入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、續(xù)簽手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事履歷檔案等人力資源相關(guān)資料歸檔及管理工作;
4.每月花名冊(cè)、人事報(bào)表等資料的完善及歸檔;
5.勞動(dòng)就業(yè)登記、社保公積金增減員、生育津貼辦理;
6.薪資核算;
7.協(xié)助績(jī)效資料收集，員工關(guān)系的建立;
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效等人力資源制度建設(shè)和維護(hù);
2、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助各部門(mén)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
7、依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司挖掘、尋求合適的人才。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編合理有效配置人力資源。
3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展工作分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
7、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案。
8、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。
9、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事管理。
10、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
12、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持。
13、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)公司員工季度團(tuán)建活動(dòng)策劃。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)人事檔案管理，包括人事資料的整理歸檔、系統(tǒng)資料的錄入、維護(hù)和管理，建立公司人才檔案;
3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，做好考勤統(tǒng)計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)社保、公積金的辦理工作等;
5、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，按照公司招聘需求，制定每月招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，簡(jiǎn)歷篩選、面試;
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)辦理等;
3、負(fù)責(zé)公司考勤報(bào)表制作，人事基礎(chǔ)報(bào)表制作;
4、日常公司行政工作;
5、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)等策劃活動(dòng)。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)月薪人員考勤月報(bào)表，處理考勤異常。
3、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
4、負(fù)責(zé)計(jì)件員工薪酬計(jì)算、發(fā)放及異常處理，薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
5、協(xié)助進(jìn)行員工招聘、面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇8
1.負(fù)責(zé)部門(mén)的考勤排班
2.給市場(chǎng)申請(qǐng)辦公禮品/名片/工衣統(tǒng)計(jì)成表格并錄到系統(tǒng)
3.安排每天市場(chǎng)出車(chē)表，和行政司機(jī)所有相關(guān)事務(wù)
4.負(fù)責(zé)部門(mén)的系統(tǒng)監(jiān)督，考勤管理，物料申請(qǐng)，會(huì)議安排
5.負(fù)責(zé)部門(mén)的人員招聘與培訓(xùn)，利用各渠道滿足公司人才需要，熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)公司日常的行政及人事方面工作;維護(hù)好辦公環(huán)境，監(jiān)督辦公用具、設(shè)施的使用和維護(hù)，并安排維修等所有行政相關(guān)事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司所需物品(包括辦公用品、設(shè)備采買(mǎi)等)的采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用、盤(pán)存、維護(hù)、管理等工作;
3、負(fù)責(zé)組織策劃公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)、慶典、文體活動(dòng)等;
4、負(fù)責(zé)發(fā)布公司內(nèi)部的行政通知或通告;
5、完成經(jīng)理安排的其他相關(guān)行政人事工作。
6、助上級(jí)協(xié)調(diào)本部門(mén)其他崗位的日常管理工作
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇10
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，與各部門(mén)保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù) ;
2、招聘渠道的拓展與維護(hù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率;
3、候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過(guò)程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果;
4、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析;
5、配合門(mén)店盤(pán)點(diǎn)工作、單據(jù)錄入及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇11
1.在職員工與離職員工信息及數(shù)據(jù)更新及維護(hù);
2.負(fù)責(zé)員工入職，離職或轉(zhuǎn)職等手續(xù)辦理，相關(guān)入職與離職材料歸檔，整理員工檔案;
3.收集與整理商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)材料，聯(lián)系相應(yīng)的供應(yīng)商;
4.員工社保增減辦理，員工生育金報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，合同續(xù)簽;
5.負(fù)責(zé)員工考勤休假等結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、記錄和備案;
6.協(xié)助辦理外籍員工簽證相關(guān)事宜，及時(shí)延期與辦理;
7.完成主管或上級(jí)交代的日常工作事務(wù)。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇12
1)辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、儲(chǔ)備及派發(fā)管理
2)相關(guān)文件、檔案、資料的存檔管理
3)行政性資產(chǎn)的管理，建立公司資產(chǎn)臺(tái)賬
4)會(huì)議、活動(dòng)的組織籌備工作
5)外部聯(lián)絡(luò)工作及相關(guān)合作單位、來(lái)賓的辦公室接待工作;
6)行政公文的擬、收、發(fā)、存，對(duì)文書(shū)工作進(jìn)行規(guī)范化管理;
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇13
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
3、 計(jì)算員工薪資;
4、規(guī)避勞動(dòng)糾紛、員工關(guān)系等工作;
5、在工作中提出合理化建議。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理和維護(hù)，職位發(fā)布;
2、跟進(jìn)簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等工作;
3、根據(jù)職位信息，分析研究招聘的需求，協(xié)助提高招聘效率;
4、完成日常招聘數(shù)據(jù)整理、匯總;
5、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇15
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，協(xié)助經(jīng)理完善招聘任務(wù)和體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
5.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
6.招聘渠道的維護(hù)和開(kāi)拓以及招聘周報(bào)的制作和分析;
7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇16
1、集團(tuán)本部及下屬子公司人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理;
2、子公司各部門(mén)培訓(xùn)實(shí)施跟進(jìn)、培訓(xùn)政策優(yōu)化、課件更新等;
3、員工勞動(dòng)關(guān)系管理，包括合同、檔案等重要文件管理;
4、員工福利管理;
5、人力資源數(shù)據(jù)分析;
6、協(xié)助編制集團(tuán)本部及子公司人力資源費(fèi)用預(yù)算編制及管控;
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)完成公司的招聘崗位的發(fā)布、招聘渠道的維護(hù)及及時(shí)完成招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、社保公積金業(yè)務(wù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案，勞動(dòng)合同的簽訂保管;
4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)工作及工作表核算;
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)及公司內(nèi)部事務(wù)的處理;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇18
1.招聘平臺(tái)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評(píng)估、入職錄取通知;
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘平臺(tái)的維護(hù)、招聘數(shù)據(jù)分析、開(kāi)拓新的招聘渠道;
3.根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務(wù)計(jì)劃，進(jìn)行人才儲(chǔ)備;
4.員工的入離職手續(xù)辦理;
5.員工考勤匯總;
6.協(xié)助組織策劃員工生日會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng);
7.上級(jí)交代的其他工作。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇19
1. 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、薪酬、考勤、等工作的綜合管理;
2. 相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
4. 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
5. 按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;
6. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
7. 建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
8. 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
9. 其他行政工作;
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇20
1、參與公司相關(guān)薪酬、福利方案的擬定，梳理優(yōu)化相關(guān)制度及流程，并在公司內(nèi)部推動(dòng)與實(shí)施;負(fù)責(zé)制作月度薪酬成本分析報(bào)表，定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)，提供分析報(bào)告等相關(guān)薪酬管理工作;
2、負(fù)責(zé)員工日常福利管理，包括五險(xiǎn)一金購(gòu)買(mǎi)及年度調(diào)整、各項(xiàng)補(bǔ)貼申領(lǐng)等，定期做好費(fèi)用明細(xì)等相關(guān)福利管理工作;
3、負(fù)責(zé)管理員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升等相關(guān)手續(xù)，處理公司內(nèi)部發(fā)生的員工投訴和勞動(dòng)糾紛事件，積極引導(dǎo)員工關(guān)系良性發(fā)展等相關(guān)員工關(guān)系工作;
4、協(xié)助開(kāi)展人力資源其他模塊工作;
5、負(fù)責(zé)完成上司交代的其他工作。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系的人力資源的支持工作;
2、具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系干部的任用調(diào)整、梯隊(duì)建設(shè)需求分析;
3、定期梳理終端人力狀況，進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化與補(bǔ)缺;
4、推進(jìn)其他工作，如培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、文化建設(shè)等。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。