區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編（精選23篇）
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇1
1、根據(jù)公司銷售策略，制定業(yè)務拓展方案，完成季度、年度銷售指標。
2、建立學術交流推廣機制，拓展專家關系.
3、了解競爭對手信息，采取有效措施應對市場。
4、負責團隊組建，并帶領團隊完成各項工作。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇2
1、負責公司區(qū)域內銷售團隊管理工作。
2、帶領團隊完成公司業(yè)績指標。
3、負責公司指定產(chǎn)品的客戶渠道開發(fā)、拓展和維護工作。
4、跟蹤項目進程，負責與客戶的溝通、協(xié)調管理工作。
5、與新老客戶之間建立并維持良好的客戶關系。
6、理解公司的營銷策略，執(zhí)行公司的營銷計劃。
7、收集、篩選市場信息，參與商務談判、項目方案的制定。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇3
1、負責針對目標客戶制定銷售策略及解決方案，并完成所負責行業(yè)客戶的市場開拓；
2、負責指定行業(yè)客戶的關系維護與市場挖掘；
3、負責招投標的相關事宜；
4、負責跟蹤銷售合同，完成公司業(yè)績及回款等考核指標。
5、負責區(qū)域相關銷售團隊建設并完成團隊每年銷售業(yè)績。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇4
1、業(yè)績管理：業(yè)績預估規(guī)劃及達成進度追蹤、客戶打款進度追蹤、報廢、退換貨管理、日常戰(zhàn)情會議追蹤檢討；
2、產(chǎn)品推廣及管理：新品銷售及推廣、產(chǎn)品促銷規(guī)劃及執(zhí)行、產(chǎn)品售后及服務；
3、客戶管理：客戶資源儲備及開發(fā)建檔、客戶維護服務及管理、庫存管理、客戶入金、轉款、退款等共享作業(yè)、客戶資質信息更新及維護；
4、市場管理：市場布建、市場精耕、市場秩序、市場資源；
5、人員管理及戰(zhàn)力儲備：城市經(jīng)理及業(yè)代管理、下轄各層級業(yè)務戰(zhàn)力分析儲備及培養(yǎng)、績差城市經(jīng)理培訓與帶教；
6、專線統(tǒng)籌協(xié)調：產(chǎn)品文化宣傳及推廣，品牌維護及產(chǎn)品打假統(tǒng)籌。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇5
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、拓展合作伙伴等銷售渠道；
3、協(xié)助公司及當?shù)睾献骰锇殚_拓市場及政府關系的維護；
4、組織并逐步實現(xiàn)本地化服務；
5、完成公司安排的其他任務。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇6
1、制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，帶領銷售團隊完成所在區(qū)域的銷售目標；
2、招募、培訓、激勵、考核、以及協(xié)助銷售團隊成員完成公司下達的任務指標；
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展；
4、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，樹立良好品牌形象，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、提供銷售數(shù)據(jù)、報表及分析報告，妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇7
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，定制銷售團隊銷售目標、營銷策略與業(yè)務拓展計劃，確保每階段目標的順利達成；
2、負責組織與管理銷售團隊，制定月度、季度銷售目標和計劃，制定精細化的銷售動作節(jié)點并嚴格管控銷售過程，確保達成銷售結果；
3、關注國內外市場動態(tài)，為客戶提供匹配的系統(tǒng)方案，擴大公司產(chǎn)品市場占有率；
4、建立順暢的客戶溝通渠道，主持和輔導客戶群的業(yè)務談判及成交，持續(xù)發(fā)展壯大客戶群體，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；
5、負責轄區(qū)內銷售團隊成員的績效考核、開展業(yè)務技能培訓及日常業(yè)務管理；
6、根據(jù)公司長遠發(fā)展所需，進行部門團隊建設，做好人才培養(yǎng)，搭建人才梯隊滿足業(yè)績增長對人才的需求；
7、定期的銷售報告與問題分析；
8、領導交辦的其他工作事宜。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇8
1、全面負責省、市、縣政府項目的開拓及維護工作，具備制定合作策略及政府方向談判能力等項目工作的能力；
2、負責項目有關的業(yè)務會議以及重大項目談判并簽訂項目合同；
3、負責項目計劃的落實、分解并制定階段性項目計劃，組織、指導團隊成員各項項目工作；
4、定期與重要客戶溝通，發(fā)展與重要客戶的良好關系，完成公司銷售目標；
5、政府職能部門的關系維護；公司內、外部關系維護；
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇9
1.負責統(tǒng)籌推動各城市營銷團隊的市場和業(yè)務拓展，開發(fā)客戶資源，拓展業(yè)務渠道，完成公司下達的經(jīng)營任務及指標；
2.參與房貸風險管理政策策略的制訂和修改，推動落實，并根據(jù)市場發(fā)展和業(yè)務需求不斷優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3.負責房貸業(yè)務的市場調查、研究、預測、分析，規(guī)劃營銷團隊業(yè)務工作；
4.負責房貸業(yè)務全過程的跟蹤、監(jiān)管服務，切實防范和化解貸款風險；
5.科學管理，有效激勵團隊業(yè)務開展，指導團隊業(yè)務操作，控制團隊業(yè)務風險，保持團隊業(yè)績的持續(xù)增長；
6.制訂貸后管理規(guī)章制度和政策，組織、領導貸后團隊針對逾期客戶制定催收方案，落實各項貸后管理工作。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇10
1.根據(jù)區(qū)域整體銷售目標，制定市場推廣和銷售計劃，監(jiān)督實施銷售全過程，并完成銷售任務。
2能獨立進行銷售規(guī)劃，能為客戶提供服務。準確分析客戶痛點，精準判斷客戶購買潛力和需求，撰寫解決方案。
3把握當?shù)厥袌鲂袠I(yè)、客戶特點及發(fā)展趨勢，對公司在當?shù)氐氖袌霾呗缘忍岢鲇袃r值的建議，且形成落地執(zhí)行方案。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇11
1.在銷售總經(jīng)理的領導下，華南區(qū)各大高校、中職院校的的開發(fā)維護，以便完成實訓室、系統(tǒng)集成等銷售任務及解決方案在所在大區(qū)銷售運營工作；
2.客戶關系維護，挖掘跟蹤潛在合作方，推廣公司優(yōu)勢產(chǎn)品；
3. 獨立挖掘客戶需求并反饋給商務方案部制作針對性方案，與客戶詳細溝通最終成一致方案。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇12
職責：
1.負責所在區(qū)域市場開拓與大客戶的開發(fā);
2.建設以及培訓區(qū)域團隊，帶領銷售團隊完成業(yè)績目標
3.針對競爭對手，提出市場分析報告以及解決方案
4.負責當?shù)卮砩膛c集成商的管理與維護
5.負責所轄區(qū)域銷售計劃任務的制定與實施;
6.負責本行業(yè)產(chǎn)品當?shù)厥袌鲂畔⒌氖占c分享(研發(fā)，市場，產(chǎn)品);
7.負責省、市級渠道客戶的維護與管理;
8.負責跟進合同簽署，項目貨款回收工作;
9.定期的銷售報告與問題分析;
10.部門領導交辦的其他工作事宜。
要求:
1.大專及以上學歷，計算機、通信、市場營銷或相關專業(yè)畢業(yè)，從事相關安全行業(yè)工作5年以上;
2.勤奮好學、做事認真踏實、溝通、協(xié)調能力強工作積極性高;
3.對所在區(qū)域的IT公司很熟悉 特別是對行業(yè)性的公司有了解;
4.從事過網(wǎng)絡信息安全行業(yè)或系統(tǒng)集成項目管理及網(wǎng)絡安全設備區(qū)域分銷者優(yōu)先;
5、個人職業(yè)素養(yǎng)和操守，人際關系口碑很好。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇13
職責：
1、負責開發(fā)區(qū)域內普教行業(yè)學校、教育局、教育研究院、教科所等客戶攻關與維系;
2、有效結合市場情況挖掘新老客戶需求，提高產(chǎn)品的美譽度;
3、可獨立完成產(chǎn)品介紹，組織帶領下屬開展銷售工作、包括需求挖掘、方案組織、商務公關、招投標及簽單回款、組織內外部資源完成公司下達的區(qū)域經(jīng)營指標;
4、深入了解教育行業(yè)，把握行業(yè)政策信息及發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，分析競爭情況，給上級提供決策依據(jù)及建議;
5、協(xié)助總部營銷負責人開展銷售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、激勵及考核銷售隊伍;
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或師范類專業(yè)，6年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，熟悉K12教育信息化行業(yè)、教育裝備;
2、有區(qū)域內K12教育系統(tǒng)資源或人脈(包括運營商、教育機構、教培機構、政企客戶等);
3、具有豐富團隊管理經(jīng)驗和業(yè)務經(jīng)驗，有校園合作教育類渠道代理商資源;
4、具有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力;
5、善于溝通和談判，有良好的職業(yè)心態(tài)和團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力，能適應經(jīng)常出差;
6、有“作業(yè)盒子”、“一起作業(yè)網(wǎng)”，“分級閱讀”等進校教育信息化產(chǎn)品工作經(jīng)驗的優(yōu)先，無K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗及資源的勿投;
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇14
職責:
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現(xiàn)業(yè)務人員綜合素質與銷售技能的提升。
3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系，不斷建立更多優(yōu)質用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。
5、完成公司交辦的其他事項。
任職資格:
1、25-38歲，大專以上學歷，6年以上銷售工作經(jīng)歷，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有相關行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。
2、具有良好的職業(yè)素質，擁有企業(yè)發(fā)展大局觀，有較強的責任意識與以身作則的精神，具備一定的溝通、管理與商務能力，品質端正。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇15
職責：
1.制定各階段代理商開拓計劃，實現(xiàn)區(qū)域銷售目標，建立銷售網(wǎng)絡;
2.建立公司代理商管理標準及規(guī)范，推動業(yè)務發(fā)展;
3. 根據(jù)項目情況及行業(yè)標準，制定相關銷售規(guī)則;
4. 定期開展相關活動，維護新老代理商合作關系。
任職要求：
1. 大專以上學歷，3年以上銷售經(jīng)驗，有渠道開發(fā)及一定的管理運營經(jīng)驗;
2. 能夠獨立開拓客戶市場，有良好的客戶服務意識;
3. 具有優(yōu)秀的溝通能力、開拓進取精神，具備一定的抗壓能力，以結果為導向。
4. 對銷售和市場開拓有熱情、有沖勁，能夠適應經(jīng)常性出差;
5 有茶類，酒類銷售渠道資源的優(yōu)先考慮。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇16
職責：
1、收集分析代理經(jīng)銷渠道信息
2、發(fā)掘新渠道、分析行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢
3、尋找并管理渠道合作者，審查合作者的資格
4、全面負責渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰等工作
5、負責渠道合作者的培訓組織，售前售后技術支持的安排
6、負責渠道管理成本的分析、控制，以及渠道管理持續(xù)改進工作
任職資格：
1、市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷，(有中醫(yī)醫(yī)療器械從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)
2、2-3年以上相關工作經(jīng)驗
3、具有較強的洞察力和良好的人際關系處理能力
4、具備較強的邏輯思維能力及組織協(xié)調能力
5、具有較強的計劃、控制能力
6、性格開朗、工作細致、有團隊精神和良好的職業(yè)道德
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇17
職責：
1、根據(jù)總公司的年度發(fā)展戰(zhàn)略，制定管轄區(qū)域的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。并組織實施，以確保市場地位的不斷提升;
2、全權掌握管轄區(qū)域市場戰(zhàn)略推展計劃;
3、全面統(tǒng)籌管轄區(qū)域各職能部門營運工作;
4、核定管轄區(qū)域年度總體費用預算;
5、審核并決定管轄區(qū)域資金流向、財務運作等工作;
6、管轄區(qū)域財務報銷審批;
7、審核管轄區(qū)域重大規(guī)定、制度及重大事件;
8、核決管轄區(qū)域組織職責與權限;
9、主持分公司基本團隊建設，規(guī)范內部管理;定期召開管轄區(qū)域中、高層干部會議;
10、定期向總部匯報工作。
任職要求：
1、男女不限，28-35歲，大專以上
2、20xx年以上的銷售工作經(jīng)驗，5年以上的分公司管理工作
3、8年知名女裝品牌區(qū)域負責人經(jīng)驗，熟悉知名女裝，有多品牌管理的經(jīng)驗
4、具備豐富的市場推廣經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力，對所轄區(qū)域的經(jīng)濟有較深的了解，熟悉所轄區(qū)域的市場狀況，有當?shù)刎S富的行業(yè)人脈商圈資源;
5、具有先進的管理理念，較強的領導力、溝通協(xié)調能力與執(zhí)行控制能力;
6、工作計劃性好，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，能適應長期出差
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇18
1、制定企業(yè)銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，如經(jīng)銷商、代理商的關系。
8、協(xié)助上級做好市場危機公關處理，妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇19
1. 依據(jù)部門下達的計劃，完成銷售目標、市場目標等；
2. 負責大區(qū)域現(xiàn)有運營商和政企客戶的跟進維系，拓展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3. 負責商務談判、招投標跟進、合同簽約及售前協(xié)調工作；
4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
5. 了解行業(yè)客戶需求，負責行業(yè)客戶渠道建立與管理。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇20
職責：
(1)根據(jù)部門總監(jiān)/總經(jīng)理下達的目標任務，按計劃完成業(yè)績目標及任務
(2)負責客戶拓展，完成發(fā)現(xiàn)需求、客戶跟蹤、商務洽談、合約簽訂等過程
(3)具體負責所屬客戶關系的維系，拜訪、關懷、售前、售中、售后的全過程一戰(zhàn)式組織服務支撐
(4)參與團隊的規(guī)劃和組建，具體負責銷售組的業(yè)務指導和銷售支持，對區(qū)域市場負責，對團隊業(yè)績負責
【任職要求】
(1)2年以上銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品銷售管理的系統(tǒng)和程序流程
(2)強有力的領導力和銷售團隊管理技能和卓越的溝通技巧;
(3)具備強大的解決和分析問題的能力，高水平的計劃擬定和組織能力;
(4)曾任職銷售團隊的領導，取得優(yōu)秀業(yè)績。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇21
1.負責銷售團隊建設、市場規(guī)劃及拓展、品牌知名度建設等工作。
2.統(tǒng)籌項目，帶領團隊挖掘有效項目需求、采取有效措施跟蹤項目、建立和維護良好客戶關系、組織項目競標、達成項目合作。
3.努力開拓市場、擴大市場分額，及時協(xié)調售后服務，發(fā)現(xiàn)并反饋市場信息，分析客戶情況，提供有建設性的意見建議，貫徹執(zhí)行公司的營銷政策和思路，帶領團隊完成銷售任務指標。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇22
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，分解團隊銷售指標，制定銷售計劃，完成銷售任務；
2.洞察市場需求，負責客戶的挖掘、維護以及深度經(jīng)營；
3.開拓銷售渠道，負責區(qū)域市場規(guī)劃，建立合作伙伴體系、維護良好的客戶及伙伴關系；
4.負責經(jīng)營區(qū)域大客戶，根據(jù)行業(yè)特點能夠及時辨別客戶需求，提供相應解決方案；
5.擅長團隊建設和員工培養(yǎng)，能有效跨部門協(xié)同資源，確保目標的達成。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責精編 篇23
1.協(xié)助營銷人員進行營銷策劃方案的制定及產(chǎn)品定位，提出市場及客戶需求方面的建議和意見，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責根據(jù)市場變動及項目經(jīng)營目標，制定或調整銷售策略、銷售方案及組織制訂銷售計劃。
3.負責對銷售節(jié)奏、可售房源、銷售政策有效把控及跟蹤競品市場和國家政策變化，提出有效解決方案。
4.負責與策劃、行銷等團隊有效溝通，提高來訪量和項目品質感。
5.根據(jù)銷售節(jié)點計劃，及項目制定簽回目標，分解季、月、周度銷售任務，并分解至經(jīng)紀人。
6.負責推動銷售目標的達成，督導經(jīng)紀人完成認購、簽約與回款任務。
7.負責銷售團隊的管理與培訓，并落實公司銷售團隊的激勵機制與考核機制。
8.帶領團隊負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務。
9.協(xié)助團隊了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。
10.協(xié)助團隊負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
11.負責銷售團隊的組建、培訓、考核、評估等，打造高素質的銷售隊伍。
12.建立回訪和售后服務機制，提升項目的口碑和市場形象，及不斷改善現(xiàn)場合作關系，提升團隊的歸屬感和凝聚力。
15.負責銷售團隊管理和建設，對公司各銷售樓盤進行日常管理及承辦領導交辦的其他事務。