終端銷售總監(jiān)崗位職責（通用25篇）
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇1
崗位職責:
1.招聘發(fā)展終端經理團隊，指導終端經理指導終端經理開展工作;
2、負責所管轄區(qū)地市區(qū)域內所有終端產品的鋪貨、上量;
3、達成省公司的鋪貨、銷售和回款任務，向省公司回款。
4、善于發(fā)現市場開發(fā)及銷售時遇到的問題，及時總結處理，做出市場分析以及季度、年終銷售總結。
任職要求:
1、認同企業(yè)文化，有長遠的.發(fā)展規(guī)劃;
2、具有團隊建設和管理經驗者優(yōu)先錄用;
3、有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和良好的投入意識;
4、有藥品、保健品推廣和團隊管理經驗者優(yōu)先;
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇2
職責描述:
1、協(xié)助中心總監(jiān)，參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平?發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集該中心定位市場行業(yè)信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系、行業(yè)協(xié)會的.關系。
8、協(xié)助上級做好市場危機公關處理。
9、協(xié)助制定企業(yè)產品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
任職要求:
外資涂料終端銷售團隊負責人5年以上經驗
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇3
一、派件管理
1、確定派件策略、建立派件目標，制定收派件計劃，合理劃分片區(qū)，做到分工合理。
2、堅決執(zhí)行公司出門時間制度，早上車到后45分鐘時間出門。
3、簽收率達成97%以上：中午要及時發(fā)現并督促未簽收業(yè)務員，及時通知，確保一派簽收率90%以上；下午及時發(fā)現影響簽收率問題，及時通知業(yè)務員，確保簽收達標。
二、收件管理
1、充分搞清本公司的特點，客戶分布，根據東營申通公司下達的任務指標，制定符合本單位實際并能達成目標的收件策略及計劃。
2、根據團隊片區(qū)情況，將任務分解到每個快遞員。
3、檢視任務達成情況，按周或月檢查收件計劃的達成，分析達成及未達成目標的原因，確定整改計劃。
三、客戶管理
1、收集有關信息、掌握市場的動態(tài)、及市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。
2、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。
3、定期老客戶回訪：一周2次。
4、新客戶開拓：挖掘新客戶來源，每周見新客戶3個，達成意向1個。
四、營銷活動管理
1、根據月度目標，制定出本單位的營銷活動方案。
2、監(jiān)督每日方案進展，每日公布活動結果，實時追蹤到位，發(fā)現問題，及時處理。
3、召開分析總結會議，真兌現，硬考核。
五、會議管理
1、每天早上7:30，召開晨會，抓好考勤管理，利用晨會上傳下達，鼓舞士氣。
2、每周召開周例會，總結好一周工作。
六、團隊建設管理
1、做好新人招聘，新人面試，新人實習上崗的輔導，及人員離司等工作。
2、做好團隊人員的溝通工作，定期走訪團隊人員家庭。
3、做好士氣鼓舞工作。
七、質量管理
1、抓好團隊三大件（遺失破損延誤）的管理，減少大字錯寫、無驗視章等現象。
2、認真對待客戶投訴，督導團隊妥善處理客戶投訴，減少投訴率。
八、財務管理
1、月結客戶管理：凡是月結客戶，必須有相應臺賬，必須簽訂月結協(xié)議，并報公司財務備案；結款日期前十天，及時取得發(fā)票，核對結款數額，做到結賬及時；及時調整不合格的月結客戶，變更月結協(xié)議必須公司財務備案，
2、監(jiān)督業(yè)務人員不得拖欠中轉費用，執(zhí)行公司財務紀律及相關規(guī)定，分公司設立分公司流水賬，對相關費用記錄清楚。
九、安全管理
1、每日嚴格檢查快遞人員“三個百分百”情況，并及時上傳檢查情況。
2、確保和所有從業(yè)人員及大客戶簽訂安全責任狀，確保分公司100%人車安全。
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇4
1.負責大客戶營銷和競標，以顧問式溝通方式挖掘客戶需求，形成 HRSaaS、數字化福利管理、彈性福利平臺等解決方案，并根據需求保持客戶高頻溝通及多次營銷開發(fā);
2.負責團隊搭建、團隊管理、團隊帶教和培訓，帶來團隊完成業(yè)績目標;
3.負責新客戶重點產品拓展，把控銷售節(jié)奏，引導客戶需求，完成項目實施;
4.帶來團隊做好 CRM 管理，分期進行銷售策略制定，形成有效客戶話術和營銷策略;
5.了解市場情況，和市場部協(xié)作參與各類市場活動，進行銷售漏斗管理和分析;
6.和客服合作確�？蛻羧粘７⻊�;
7.做好客戶合同及服務落地，確保應收款回款;
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇5
1、在董事長的直接領導下,組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術措施,并在總經理審批后負責實施,對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接責任;
2、根據公司經營計劃,配合公司總目標,組織實施制定年度營銷目標和分解并落實到執(zhí)行;
3、及時掌握目標市場的信息,定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測,組織擬訂各種營銷策劃和策略方案,在總經理審批后負責組織實施;
4、合理制定年度經營預算,控制公司的市場運營成本;
5、負責對下屬的培訓和業(yè)務指導,積極提高下屬的思想和業(yè)務素質,強調職業(yè)道德和團隊合作精神,發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力,增強市場競爭力;
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇6
1、負責鯤泰產品(服務器、PC、網絡等)運營商行業(yè)(移動、聯通、電信)當地區(qū)域客戶開拓與維護，維護良好的客戶關系
2、積極主動溝通協(xié)調售前團隊，完成內部協(xié)作，保持高度的商務敏銳性，積極拓展商務機會
3、保證銷售流程的落實，如合同、訂單、信用、供貨、回款等銷售商務流程,完成銷售業(yè)績
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇7
1、規(guī)劃實施：負責完成公司制定的年度產品銷售目標及終端開發(fā)指標;在公司整體銷售政策及策略框架內，制定區(qū)域性銷售政策;正確帶領團隊進行任務目標的分解和落實;領導下屬完成指定的銷售指標;負責帶領團隊進行醫(yī)院的開發(fā)及維護工作，定期做出開發(fā)報告。負責有關職能部門的協(xié)調工作，確保營銷工作的正常運行。
2、市場維護：負責醫(yī)院拓展、客戶維護及網絡建設工作,維護市場秩序;負責信息的收集及競爭對手的分析。
4、團隊建設：建立和管理銷售團隊，組織實施培訓，幫助團隊成員提高銷售技能和工作積極性;保證團隊的良性運作和發(fā)展。
5、制度優(yōu)化：根據公司業(yè)務發(fā)展，對管理制度進行優(yōu)化調整，及時組織制定改進優(yōu)化激勵方案。
6、費用管理：負責銷售費用、差旅費用、獎懲等費用管理;監(jiān)控各類費用的發(fā)生、發(fā)展;符合公司制度、保證資金安全。
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇8
職責：
1、領導銷售部、制定公司全年發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標;
2、負責展廳、展覽、美陳、活動等相關的資料收集及大客戶的挖掘 ;
3、建立廣泛、良好的客戶關系，建立銷售網絡并進行有效管理和維護客戶良好關系;
4、對工程設計方案做出預算并對簽訂的合同進行把關，管理銷售人員協(xié)助完成項目報價;
5、較強的團隊管理能力和部門之間協(xié)調能力;
6、招聘銷售人員并善于培訓;
7、完成全年公司銷售目標及其他渠道業(yè)務開發(fā)工作;
崗位要求：
1、4年以上的展廳、美陳、活動公司銷售經驗;
2、2年以上銷售團隊的管理經驗;
3、有一定的社會資源和客戶資源
4、良好服務意識，較強的溝通、分析、把握、應變能力;
5、責任心強，良好職業(yè)道德及團隊管理經驗;
6、對公司政策執(zhí)行力度大，善于應酬和出差;
7、對工作有忘我的精神并敢于挑戰(zhàn);
8、做人有擔當做事有條理對公司絕對忠誠而不斤斤計較;
9、老板不在公司能監(jiān)督并帶領團隊獨立開展業(yè)務;
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇9
根據公司總體營銷戰(zhàn)略，結合市場的實際情況，制定工程銷售策略與方案
負責大力開拓、開發(fā)新的工程類項目
負責大型市政項目及大型民建項目、政府等穩(wěn)定客戶資源的開發(fā)、公關和維護
負責對工程項目的拓展進行指導、跟蹤及促進
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇10
職責：
1、負責電商平臺推廣方案的制訂并實施，完成銷售目標;
2、負責電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，制定網店推廣計劃及廣告投放計劃，制定相關預算，有效控制成本;
3、熟悉制定和實施店鋪運營年度、季度、月度工作計劃，完成年度銷售任務;
4、負責產品管理、及時準確處理訂單和客戶問題;
5、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，提煉出有利于線上發(fā)展的運營策略;
6、豐富的爆款打造能力;思維活躍，優(yōu)秀的營銷策劃能力，必須有多個成功案例;
7、管理、培養(yǎng)部門員工，建設和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營團隊。
任職資格：
1、大專及以上學歷，電子商務、營銷相關專業(yè);
2、具有電子商務(天貓、京東、網購平臺)的整體運營工作經驗及成功案例，有母嬰及服裝行業(yè)運營管理經驗者更佳，相同崗位任職經驗三年以上;
3、精通網絡數據分析，具備較強的邏輯思維、調研及數據分析能力;
4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神，顧全大局，有責任心、進取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調整及實施。
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇11
1、領導制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標,負責公司品牌全面的經營管理工作及團隊建設;
2、主持公司重大項目并審核各項職能計劃,保證公司下達的年度經營目標完成;
3、制達達成年度目標相關管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整,保證組織體系的統(tǒng)一、高效;
4、對重大事項進行決策及處理領導業(yè)務部的開展工作;
5、建立健全營銷管理制度,組織制定營銷政策及戰(zhàn)略。
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇12
1、負責公司區(qū)塊鏈通證融資系統(tǒng)、智能精準賣貨系統(tǒng)、智能社交電商分銷系統(tǒng)、區(qū)塊鏈積分撮合交易與溯源供應鏈系統(tǒng)、視商直播營銷裂變系統(tǒng)、海外全球移動社交電商分銷系統(tǒng)、全球電子商務ERP、物流倉儲軟件、區(qū)塊鏈供應鏈溯源系統(tǒng)等軟件項目的銷售，自己和帶領銷售團隊都能超額完成銷售業(yè)績目標;
2、負責品牌工廠和零售商家企業(yè)老板、董事長、總經理等目標客戶的快速開發(fā)和成交;
3、負責銷售類工作的全程參與，完成目標客戶需求快速定位、客戶高效開發(fā)與跟進、商務談判跟直接簽單及回款等，以及客戶的二次深度開發(fā)和成交。
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇13
1.督導及協(xié)助銷售員完成個人指標，以完成公司指標。
2.追收款項，并維持合理逾期比例。
3.確保銷售員遵守公司各項管理規(guī)定及銷售指標，并維持內部良性公平競爭。
4.協(xié)助媒體服務部高效完成各項售后服務工作，確保對外高服務質量，及公司對外專業(yè)形象。
5.維持新客戶不斷開發(fā)。
6.留意最新競爭對手，市場情況分析及建議，協(xié)助銷售總經理制訂應變的銷售策略。
7.經常與其他相關的部門溝通，理順售前及售后工作流程，提高內部工作效率和效益。
8.上級交辦的其它有關維護公司運營的任務和工作
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇14
職位描述：
l負責開拓、維護4a公司渠道關系，建立并動態(tài)更廣告代理公司客戶檔案；
l負責與4a廣告公司購買部門的關系維護、資源推廣及渠道管理；
l負責市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司銷售指標及收款；
l幫助公司推進簽訂年度框架協(xié)議，協(xié)助直客銷售組處理解決有關渠道的.問題
l通過對市場、同行及客戶的分析，適時提出建議并更新銷售舉措；
l為客戶提供專業(yè)服務，包括了解客戶需求、回復客戶查詢并推薦媒體、演示、面對面銷售、報價、談判、簽約等。
任職要求：
l大專及以上學歷，5—7年4a廣告或媒體銷售經驗（電通安吉斯集團相關工作經驗），熟悉互聯網廣告，有互聯網廣告經驗者優(yōu)先；
l熟悉4a公司digital購買決策人，購買流程及服務要求；
l熟悉廣告渠道銷售的政策及代理商的推進和管理方式；
l優(yōu)秀的人際交往、溝通能力和銷售技巧，能夠獨立地和廣告客戶溝通；
l工作態(tài)度認真、刻苦勤奮，有親和力、形象氣質佳，有英語優(yōu)勢者優(yōu)先考慮；
l有高度的工作熱情，性格開朗，有凝聚力、親和力，抗壓力強。
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇15
1.聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇16
1、組織經銷商開發(fā)，簽訂銷售合同，協(xié)助經銷商下達銷售訂單;
2、開拓餐飲、特通、ka等多種銷售渠道，合作洽談，簽訂合同;
3、提出市場推廣建議，實施市場推廣和促銷活動;
4、銷售、市場信息收集上報;
5、客戶關系管理
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇17
1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略；
2、根據營銷戰(zhàn)略制定公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施；
3、根據市場及同業(yè)情況制定公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行；
4、負責重大營銷合同的談判與簽訂；
5、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇18
崗位職責：
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。
9、協(xié)助制定企業(yè)產品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
工作職責：
(1)根據公司戰(zhàn)略和市場推進計劃，在公司人力資源體系支持下設立和優(yōu)化銷售部組織構架。
1.2.1.1明確銷售部各銷售崗位的用人需求，確定各銷售崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;
1.2.1.2確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。
1.2.1.3通過外聘或競聘方式選用各銷售崗位人員。
1.2.2.1與人力資源部一起進行直接下級崗位的初試;
1.2.2.2與人力資源部一起進行直接下級的'直接下級崗位復試，并做最后確定;
1.2.3.1提出對不合格直接下級的處理建議，提交給人力資源部。
1.2.3.2確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
1.3.1提出對銷售各部經理的培訓計劃，提交人力資源部;
1.3.2確認銷售各部經理提出的對下級的培訓計劃，提交人力資源部。
1.4.2根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。
1.4.3對直接下級進行考評，并進行績效溝通，將考評結果提交人力資源部。
1.5.1匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
1.5.2負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
1.5.3確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
1.5.4按階段將各崗位考評結果匯總，并與人力資源部溝通，讓人力資源部更了解銷售部員工績效和狀態(tài)。
1.6.1提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;
1.6.2根據總經理確認的激勵原則，制定銷售部門內部激勵方法。
1.7.1指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
1.8.2監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2.收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
3.根據市場及同業(yè)情況協(xié)同總經辦，市場部對公司品牌管理，新品規(guī)劃，并協(xié)同制訂公司產品及新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。
4.協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
5.負責分解下達公司分配到銷售部門的年度工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
6.定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
1.協(xié)同人力資源部做好銷售部門員工招聘工作，協(xié)同人力資源部制定銷售部年度專業(yè)培訓計劃，并協(xié)助人力資源部實施培訓計劃。
2.根據公司品牌，產品策略，依據銷售部每月銷售計劃和產品銷售計劃，制定下月產品銷售計劃表，并于每月25日交生產部參照實施。
3.按照公司財務制度，協(xié)同財務部做好銷售部門與財務流程優(yōu)化和改進，確保銷售與財務流程的規(guī)范性和嚴謹性。
4.以提高配送效率為目的，協(xié)同配送部做好銷售部門訂單，出庫安排，提高配送部效率。
5，以資源有效和最大化利用為目的，協(xié)同市場部做好活動安排標準和審批管控。
1.主持制訂、修訂銷售部門主要工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。
2.建立銷售部門渠道和終端業(yè)務操作流程，操作標準，組織培訓，實施并檢核。
3.根據公司戰(zhàn)略或階段性市場戰(zhàn)略，依據財務制度制定或審核銷售各部行銷策略，預算或審核分配銷售費用，審批銷售各部的各項費用。
4.制定或審核銷售各部各階段渠道促銷政策，消費者促銷政策，活動方案;并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。
5.參與重大合同談判把控和簽訂，并對一般性銷售合同，協(xié)議給以指導，審核和簽批。
7.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題。
崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果;
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標;
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;
任職資格：
1、具有市場營銷、工程、機械、暖通類相關專業(yè)，大專或本科以上學歷;
2、5年以上相關行業(yè)經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗;
3、優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇19
1、相關營銷專業(yè)本科以上學歷;
2、具備非常強的營銷公關能力和品牌推廣能力;
3、具備較強的個人銷售能力和團隊管理帶動能力;
4、具備較強的'溝通能力和耐壓能力;
5、有豐富的線上線下及渠道銷售經驗。
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇20
1、制定銷售任務，推進所在項目的車位銷售，完成銷售目標;
2、根據項目銷售方案及運營策略執(zhí)行相應工作任務;
3、根據每月的銷售目標及過程目標執(zhí)行并完成;
4、建立銷售報表以及銷售數據，跟進銷售回款;
5、建立良好的客戶合作關系，做好售中、售后服務，提高客戶對公司的滿意度;
6、上級領導安排的其他經營性工作安排;
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇21
1.參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2.組織與管理銷售團隊，完成公司銷售目標。
3.控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。
4.招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助番禺銷售代表完成下達的任務指標。
5.收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
6.參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。
7.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，如與渠道商的關系。
8.協(xié)助總經理(番禺總經理)做好市場危機公關處理。
9.協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行
10.妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇22
職責：
1、制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。
8、協(xié)助上級做好市場危機公關處理。
9、協(xié)助制定企業(yè)產品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
任職資格
1、本科以上學歷，有快消品，糧油，電商，組建線上線下經驗者優(yōu)先;
2、有5年銷售工作經驗，或有區(qū)域管理經歷;
3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;
5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇23
1、根據公司總體戰(zhàn)略，結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標;
2、根據既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程;
3、維護現有客戶關系，建立新客戶聯系，開拓新市場;
4、負責銷售團隊的建設和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護;
5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;
6、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調維護市場與技術關系;
7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施;
8、 定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系;
9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據;
10、建立和發(fā)展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案;
11、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇24
1、根據公司年度經營戰(zhàn)略，完成部門核心產品線戰(zhàn)略地圖規(guī)劃，并做好核心產品線的營銷策略規(guī)劃;
2、做好部門銷售人員的管理，負責部門客戶拓展和維護，對本部門客戶資源進行管理;
3、協(xié)助部門員工制定客戶經營計劃，及時跟進部門銷售商機漏斗，負責本部門各項目推進工作;
4、承擔部門業(yè)績，根據部門業(yè)績目標，分解下達員工績效目標，制定考核辦法;
5、承擔個人業(yè)績，完成ERP軟件銷售業(yè)績，發(fā)展客戶、挖掘商機、跟進并經營客戶關系。
終端銷售總監(jiān)崗位職責 篇25
1、全面負責公司營銷條線管理工作，制定并組織實施公司整體營銷計劃，帶領團隊完成公司銷售目標;
2、對市場信息進行準確收集和分析，結合市場和各項目實際情況完成周、月、年度營銷計劃及對應策略;
3、全面整合各項資源，和資源單位建立良好的溝通，保證營銷效果;
4、負責各項目規(guī)劃設計前的市場調研管理;
5、全面督導營銷力的提升，并制定營銷力提升計劃與方案、監(jiān)督方案的.落地執(zhí)行;
6、對營銷團隊的工作進行統(tǒng)籌協(xié)調，并對營銷團隊的工作達成情況進行監(jiān)督管控;