核算主管的主要職責(zé)（精選18篇）
核算主管的主要職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1.協(xié)助會計經(jīng)理做好會計核算管理工作，定期編制會計報表;
2.指導(dǎo)會計人員核算業(yè)務(wù)，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好績效考核工作;
3.進行成本費用核算的預(yù)測、計劃、控制、分析和考核，督促各部門降低消耗、節(jié)約費用;
4.整理各類原始資料，制定會計資料的使用辦法及規(guī)定，組織做好會計檔案的管理工作;
5.協(xié)助經(jīng)理進行IPO相關(guān)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計或?qū)徲媽I(yè)，中級及以上會計職稱;
2.至少5年及以上大型非貿(mào)易企業(yè)(超過200人)財務(wù)工作經(jīng)驗，有三年及以上財務(wù)核算管理工作經(jīng)驗;
3.有經(jīng)歷過企業(yè)上市工作經(jīng)驗或事務(wù)所經(jīng)驗者優(yōu)先。
核算主管的主要職責(zé) 篇2
負(fù)責(zé)部門銷售管理類數(shù)據(jù)分析工作(銷售、品類、交易客流、VIP、坪效等)并向各個部門提供日報表;
對銷售、庫存、進貨等前臺數(shù)據(jù)進行監(jiān)控維護與分析
負(fù)責(zé)制作缺、斷貨和高價庫存商品報表及分析，同時跟進解決情況;
針對各重大節(jié)、假日的銷售情況進行數(shù)據(jù)分析;
負(fù)責(zé)本部門工作機會及人員管理;
審核各項費用匯總及帳扣工作;
負(fù)責(zé)監(jiān)督本組各類數(shù)據(jù)及信息的保密工作;
負(fù)責(zé)核對返廠單據(jù)及上報財務(wù)確認(rèn)工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
核算主管的主要職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1.專業(yè)主管(專業(yè)經(jīng)理方向)，將作為專業(yè)經(jīng)理培養(yǎng)。在上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2.審核各類原始單據(jù)，審批OA流程，編制記賬憑證，登記臺賬;
3.維護總賬與明細(xì)賬，梳理往來賬，做到賬賬相符、賬實相符;
4.組織日常會計核算，財務(wù)分析和編制財務(wù)報告;
5.監(jiān)督固定資產(chǎn)和低值易耗品盤點工作，分析差異;審核資產(chǎn)與經(jīng)營類業(yè)務(wù)臺賬;
6.財務(wù)檔案管理;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：(請仔細(xì)閱讀，謹(jǐn)慎投遞)
1.大專及以上學(xué)歷，財會或相關(guān)專業(yè)，中級及以上會計職稱;
2.5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉國家財稅法律，精通財務(wù)核算并具有較強的財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測能力;
4.熟練使用金蝶財務(wù)軟件、OA、OFFICE等日常辦公軟件;
5.工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任感強 ，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的抗壓能力及執(zhí)行力，良好溝通能力。
6.能接受月初(如元旦、五一、十一等)加班，可在月中安排調(diào)休。
核算主管的主要職責(zé) 篇4
職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)公司整體會計制度、政策制定;
(2)根據(jù)會計準(zhǔn)則以及業(yè)務(wù)，對賬務(wù)進行會計處理并出具報表;
(3)負(fù)責(zé)公司與其他關(guān)聯(lián)公司的關(guān)聯(lián)交易整理、會計處理;
(4)管理報表編制以及會計核算口徑的分析;
(5)負(fù)責(zé)PRC會計準(zhǔn)則與USA GAAP會計準(zhǔn)則的報表轉(zhuǎn)換;
(6)負(fù)責(zé)合并報表的編制;
(7)負(fù)責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)的維護，以及配合技術(shù)、產(chǎn)品上線會計系統(tǒng)自動化;
(8)負(fù)責(zé)對接會計師事務(wù)所審計等事宜。
任職要求：
1：本科及以上學(xué)歷
2：有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
3：有物流經(jīng)驗的優(yōu)先
核算主管的主要職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、依據(jù)產(chǎn)品BOM要求和實際生產(chǎn)情況，進行美國/墨西哥分公司標(biāo)準(zhǔn)成本核算、目標(biāo)成本制定及利潤預(yù)測;
2、定期反饋VKP目標(biāo)成本與實際成本的差異點并提出改善建議;
3、協(xié)助采購分析供應(yīng)商價格，制定目標(biāo)價，統(tǒng)計分析項目采購的目標(biāo)達成狀況;
4、根據(jù)商務(wù)部門提供的項目信息，及時完成項目成本核算，并提交商務(wù)部門做參考;
5、匯總項目采購目標(biāo)價格以及采購價格差異狀況，及時向部門經(jīng)理匯報;
6、收集項目資料，建立數(shù)據(jù)庫及VKP經(jīng)理交代的其他事項。
任職要求：
1、本科以上財務(wù)、工程類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上產(chǎn)品成本核算、預(yù)算控制和財務(wù)目標(biāo)價格控制等工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通交流能力，能夠與外籍人士直接交流;
4、需要良好的邏輯思考能力和數(shù)據(jù)分析能力;
5、主要在墨西哥/美國工作，定期去美國/墨西哥工廠和中國總部出差。
核算主管的主要職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、制定與成本相關(guān)的產(chǎn)品、項目費用業(yè)務(wù)的成本費用的數(shù)據(jù)采集管理規(guī)范;
2、復(fù)核材料出庫單、銷售出庫單等，檢查倉庫出庫單據(jù)是否異常;
3、跟蹤訂單成本執(zhí)行情況，定期編制并向上級提交成本費用控制專項成本分析報告;
4、協(xié)助修訂、完善倉儲物流管理制度、流程及表單的規(guī)范;
5、每月成本費用分配、成本憑證的處理與成本相關(guān)單據(jù)、資料的收集;
6、3年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗或3年成本核算工作經(jīng)驗。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等專業(yè)。、
2、3年以上成本核算的相關(guān)工作經(jīng)驗。
核算主管的主要職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)每月公司員工薪資數(shù)據(jù)計算及審核工作，確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時性、準(zhǔn)確性。
2. 完成每月薪酬報表及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
3. 根據(jù)項目參與各部門的溝通與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，同時兼顧內(nèi)部團隊成員的學(xué)習(xí)、提升、培養(yǎng)與融合。
4. 協(xié)助上級不斷完善公司薪資、社保流程與操作規(guī)范，并通過數(shù)據(jù)分析對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行。
5. 協(xié)助人力資源外包服務(wù)商的日常管理與考核，承接公司關(guān)于薪酬、稅務(wù)、社保等方面的項目性工作。
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項事宜
任職條件：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招)，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備3-5年以上大型連鎖企業(yè)總部薪酬核算的獨立實操經(jīng)驗，具備一定的抗壓能力。有酒店行業(yè)或跨國公司薪酬核算經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)處理能力，較強數(shù)據(jù)敏感性。良好溝通技巧，分析解決問題能力。
4. 熟練操作office軟件，擅長EXCEL及相關(guān)函數(shù)操作。
5. 熟悉勞動法律法規(guī)，確保薪資操作合規(guī)性
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，誠實守信。有職業(yè)精神，具備成本意識和保密意識。
核算主管的主要職責(zé) 篇8
負(fù)責(zé)項目公司的核算管理工作，認(rèn)真貫徹各項財務(wù)制度，按時保質(zhì)保量完成所負(fù)責(zé)項目公司基礎(chǔ)賬務(wù)核算，每月按集團要求結(jié)賬，出具財務(wù)報表;
完成會計年終決算，開展往來款項核對，做好應(yīng)收賬款催收工作，防止壞賬損失;
按時完成各類會計檔案的整理、裝訂、歸檔及保管工作。
配合推動財務(wù)信息化的開發(fā)和上線，建立完善標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、系統(tǒng)化、電子化的財務(wù)共享服務(wù)模式，為內(nèi)外部提供專業(yè)的基礎(chǔ)財務(wù)咨詢服務(wù)。
配合內(nèi)外部審計工作;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)其他事務(wù)
任職資格要求：
本科及以上財務(wù)管理、會計專業(yè)，初級以上職稱， 2年以上總賬經(jīng)驗;
熟悉水務(wù)行業(yè)主要業(yè)務(wù)特點優(yōu)先;
熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則和企業(yè)財務(wù)制度流程，熟悉財會專業(yè)理論、現(xiàn)代企業(yè)管理;
熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計的法規(guī)和政策;
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團隊合作精神;
具有較強的執(zhí)行力，抗壓能力強;40歲以下，熟練應(yīng)用辦公軟件。
核算主管的主要職責(zé) 篇9
職責(zé)：
(1)執(zhí)行公司營運制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營核算目標(biāo)的實現(xiàn);
(2)執(zhí)行并完善項目管理流程及預(yù)警體系，項目核算體系，促進各流程節(jié)點健康有序進行，提升生產(chǎn)營運效益;
(3)項目成本、薪酬、合同執(zhí)行量及回款的預(yù)測及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供所需數(shù)據(jù);
(4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格：
(1)計算機或預(yù)算相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
(2)有成本核算或項目預(yù)(決)算相關(guān)工作經(jīng)歷，有項目系統(tǒng)管理理論基礎(chǔ);
(3)執(zhí)行力強、原則性強、抗壓能力強，責(zé)任心強;
(4) 對數(shù)據(jù)敏感，超強的數(shù)據(jù)處理能力;精通數(shù)據(jù)庫處理和excel操作。
核算主管的主要職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1、及時了解各工地的進度、收款信息、簽證等情況，參與項目成本全過程控制管理;
2、編制、審核項目概/預(yù)算，處理工程變更及簽證費用，辦理項目結(jié)算;
3、審核人工預(yù)估任務(wù)書、項目人工成本，對超過公司標(biāo)準(zhǔn)的情況時及時責(zé)令調(diào)整;
4、及時輸入結(jié)算工程的技術(shù)工、輔工等信息，建立人工成本數(shù)據(jù)庫;
5、對項目部材料及人工等工程成本進行測算，審核項目的贏利點、虧損點，找出產(chǎn)生的原因，提出合理建議，及時將情況匯報領(lǐng)導(dǎo);
6、建立、健全公司成本管理體系，建立、健全成本控制規(guī)章制度;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熟悉CAD操作、定額知識、成本測算知識，有一定的成本分析能力;
3. 為人正直，責(zé)任心強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達能力。
核算主管的主要職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1.建立印繡花、水洗等特殊工藝成本核算標(biāo)準(zhǔn);
2.處理印繡花、水洗等特殊工藝的價格、質(zhì)量異常;
3.協(xié)助開發(fā)部進行特殊工藝開發(fā);
4.精準(zhǔn)核算特殊工藝價格，支持采購下單;
5.特殊工藝成本分析，對供應(yīng)商成本績效進行考核;
任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷，特殊工藝核算相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.特殊工藝生產(chǎn)及成本核算知識，有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3.有豐富的印繡花、水洗供應(yīng)商資源;
4.良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力;
核算主管的主要職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核集團各公司財務(wù)報表及合并財務(wù)報表，并進行分析匯報;
2、負(fù)責(zé)建立并完善會計核算流程;
3、負(fù)責(zé)集團各公司利潤預(yù)測;
3、負(fù)責(zé)公司的全面核算工作定期編制會計報告，納稅申報工作;
4、配合審計完成年度財務(wù)審計，按照證監(jiān)會當(dāng)年規(guī)定編制財務(wù)報告;
5、配合其他事業(yè)部，提供所需的財務(wù)分析數(shù)據(jù);
6、部門的日常管理和人員培養(yǎng)
任職要求：
1、具有優(yōu)秀院校全日制本科以上學(xué)歷背景;大型制造業(yè)企業(yè)背景，做過子母公司合并報表;
2、有事業(yè)部業(yè)績考核機制設(shè)計經(jīng)驗;
3、上市公司經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉國家會計及稅收法律法規(guī)，關(guān)注細(xì)節(jié)、具備很強的規(guī)則意識和風(fēng)險意識，原則性強，能嚴(yán)格執(zhí)行財會工作制度;
5、較強的邏輯思維能力、獨立處理問題的能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字表達能力及組織管理能力。
核算主管的主要職責(zé) 篇13
職責(zé)
1.總賬核算：根據(jù)國家法規(guī)和財政制度，落實各項核算規(guī)范，按準(zhǔn)則要求進行會計核算，規(guī)范各模塊核算工作，包括費用、資產(chǎn)、應(yīng)付、總賬模塊，保證會計核算合規(guī)性，監(jiān)督及復(fù)核各模塊財務(wù)對賬工作;
2.會計報表編制及財務(wù)數(shù)據(jù)報送：組織編報各法人會計報表及集團合并報表，財務(wù)報表輸出規(guī)范、及時、準(zhǔn)確，定期、不定期按公司管理需求提供財務(wù)管理分析數(shù)據(jù);
3.會計檔案管理：遵守會計檔案管理的有關(guān)法規(guī)，對會計檔案進行科學(xué)分類，造冊登記;對保存在財務(wù)部門的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料統(tǒng)一進行管理;
4.財務(wù)審計：協(xié)助進行內(nèi)部審計、專項審計、管理審計，外部審計按要求、進度完成審計事項;
5.核算制度建設(shè)：編制財務(wù)核算制度，規(guī)范財務(wù)相關(guān)工作。
崗位要求
1、財務(wù)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，;
2、良好的服務(wù)意識，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的團隊精神;
3、從事較大型工業(yè)、商業(yè)企業(yè)財務(wù)總賬崗位工作2年以上，熟悉全盤賬務(wù)處理，熟悉金蝶ERP操作，具有電商銷售、費用賬務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通表達能力，工作細(xì)心，精益求精的工作態(tài)度。
核算主管的主要職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、審核事業(yè)部詢證函收發(fā)及核對情況，確保賬目清晰、準(zhǔn)確;
2、針對客戶賬目差異，實地協(xié)助核對處理并及時反饋;
3、依據(jù)內(nèi)部控制審計結(jié)果，對業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正建議;
4、其他與內(nèi)部業(yè)務(wù)核算審計相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職要求：
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉貿(mào)易公司賬務(wù)處理流程;
2、有財務(wù)核算經(jīng)驗，熟練excel辦公軟件和函數(shù)公式;
3、良好的溝通表達能力，對工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強;
4、針對客戶賬目差異，有必要時需省內(nèi)出差處理。
核算主管的主要職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制和落實本部門年、季、月、周工作計劃;
2、負(fù)責(zé)各類合同的審核、審批;
3、全面負(fù)責(zé)公司合同核算部管理工作;
4、負(fù)責(zé)合同核算部各規(guī)章制度體系的建設(shè)及完善公司項目核算體系;
5、對配合其他部門出具的投標(biāo)報價文件予以把關(guān);
6、對各工程項目的驗工計價、結(jié)算等事宜進行把控;
7、負(fù)責(zé)組織部門人員參加公司安排的相關(guān)活動;
8、負(fù)責(zé)加強部門人才建設(shè);
9、協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、建筑行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗，工程造價相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國家財稅法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則;
3、熟悉建筑行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等情況;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有一定的文字表達能力
核算主管的主要職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)定期與客戶對賬，與倉庫對賬，確保安得帳與客戶帳，安得帳與實物一致;
2、負(fù)責(zé)倉儲單據(jù)與存卡填寫、裝訂與管理等規(guī)范化，對單據(jù)與存卡的完整性和規(guī)范性負(fù)責(zé)，確保有據(jù)可查，有效規(guī)避倉儲運作風(fēng)險;
3、負(fù)責(zé)月度庫存報表的及時編制與按時上交，對庫存報表的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)制定本倉庫客戶的庫存賬務(wù)管理SOP，并組織對下屬進行培訓(xùn)，確保執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)制定倉庫盤點策略，并定期組織盤點，輸出盤點結(jié)果;
任職要求：
1、熟悉倉庫管理知識如庫存管理、先進先出法等倉儲管理原則;熟練掌握計算機辦公軟件應(yīng)用知識。
2、熟悉倉庫出入庫流程和系統(tǒng)操作，掌握《庫存管理辦法》《非正品管理辦法》《貨物裝卸管理規(guī)范》《倉儲單證管理辦法》
3、熟悉倉庫出入庫流程和系統(tǒng)操作，掌握《庫存管理辦法》《非正品管理辦法》《貨物裝卸管理規(guī)范》《倉儲單證管理辦法》
4、3年及以上倉儲流程作業(yè)經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗
5、具備一定的組織和協(xié)調(diào)溝通能力，賬務(wù)處理及管理能力，培訓(xùn)能力
核算主管的主要職責(zé) 篇17
職責(zé)
負(fù)責(zé)公司費用報銷的審核;應(yīng)收應(yīng)付憑證的審核;
對公司固定資產(chǎn)、物料等進行盤點核對，保證賬實相符;
獨立完成公司全盤賬務(wù)處理、稅務(wù)籌劃工作;編制財務(wù)報表并分析;
每月按時進行企業(yè)申報納稅;
隨時關(guān)注稅局網(wǎng)站及時申報各報表，每月按時對外報送相關(guān)報表;
發(fā)票保管與使用;及時申購發(fā)票、銷售發(fā)票的開具;進項發(fā)票的回收及認(rèn)證抵扣;
統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳;
會計檔案管理，按要求分門別類造冊保管;杜絕檔案遺失霉?fàn)�風(fēng)險;
按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
1. 男女不限，年齡22-35歲，會計類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上全盤賬經(jīng)驗;
3. 熟練使用財務(wù)軟件，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)，稅收政策;
4. 熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件;
5. 頭腦靈活，思維敏捷;工作細(xì)致，對數(shù)字敏感，具有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
6. 有一般納稅人企業(yè)涉稅事務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
7. 有會計師職稱優(yōu)先。
核算主管的主要職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1、編制集團合并財務(wù)報表、審核母、子公司財務(wù)報表。
2、參與公司定期報告、臨時報告的編制及信披工作。
3、貫徹公司會計核算政策，制定會計核算制度及財務(wù)管理制度并監(jiān)督各子公司財務(wù)執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)規(guī)范、指導(dǎo)母、子公司會計核算情況。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)，具備中級會計師職稱。
2、熟悉、精通會計準(zhǔn)則、賬務(wù)處理、合并財務(wù)報表的編制、會計法規(guī)和稅法等內(nèi)容，較有較強的對新準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)能力。
3、具有3年以上核算主管或會計主管相關(guān)經(jīng)驗(生產(chǎn)制造業(yè)優(yōu)先)，熟練掌握office日常辦公軟件的功能。
4、具有較強的邏輯思維能力、對數(shù)字敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析分問，有團隊協(xié)作意識。
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力、責(zé)任心強。
6、知名會計事務(wù)所審計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。