核算主管的基本職責(zé)（通用18篇）
核算主管的基本職責(zé) 篇1
職責(zé)
1.總賬核算：根據(jù)國(guó)家法規(guī)和財(cái)政制度，落實(shí)各項(xiàng)核算規(guī)范，按準(zhǔn)則要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各模塊核算工作，包括費(fèi)用、資產(chǎn)、應(yīng)付、總賬模塊，保證會(huì)計(jì)核算合規(guī)性，監(jiān)督及復(fù)核各模塊財(cái)務(wù)對(duì)賬工作;
2.會(huì)計(jì)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)送：組織編報(bào)各法人會(huì)計(jì)報(bào)表及集團(tuán)合并報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表輸出規(guī)范、及時(shí)、準(zhǔn)確，定期、不定期按公司管理需求提供財(cái)務(wù)管理分析數(shù)據(jù);
3.會(huì)計(jì)檔案管理：遵守會(huì)計(jì)檔案管理的有關(guān)法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行科學(xué)分類，造冊(cè)登記;對(duì)保存在財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料統(tǒng)一進(jìn)行管理;
4.財(cái)務(wù)審計(jì)：協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、管理審計(jì)，外部審計(jì)按要求、進(jìn)度完成審計(jì)事項(xiàng);
5.核算制度建設(shè)：編制財(cái)務(wù)核算制度，規(guī)范財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
崗位要求
1、財(cái)務(wù)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，;
2、良好的服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;
3、從事較大型工業(yè)、商業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)總賬崗位工作2年以上，熟悉全盤(pán)賬務(wù)處理，熟悉金蝶ERP操作，具有電商銷(xiāo)售、費(fèi)用賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通表達(dá)能力，工作細(xì)心，精益求精的工作態(tài)度。
核算主管的基本職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、編制集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表、審核母、子公司財(cái)務(wù)報(bào)表。
2、參與公司定期報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告的編制及信披工作。
3、貫徹公司會(huì)計(jì)核算政策，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督各子公司財(cái)務(wù)執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)規(guī)范、指導(dǎo)母、子公司會(huì)計(jì)核算情況。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
2、熟悉、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、賬務(wù)處理、合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法等內(nèi)容，較有較強(qiáng)的對(duì)新準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)能力。
3、具有3年以上核算主管或會(huì)計(jì)主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(生產(chǎn)制造業(yè)優(yōu)先)，熟練掌握office日常辦公軟件的功能。
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、對(duì)數(shù)字敏感，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析分問(wèn)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力、責(zé)任心強(qiáng)。
6、知名會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
核算主管的基本職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)報(bào)表及合并財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行分析匯報(bào);
2、負(fù)責(zé)建立并完善會(huì)計(jì)核算流程;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司利潤(rùn)預(yù)測(cè);
3、負(fù)責(zé)公司的全面核算工作定期編制會(huì)計(jì)報(bào)告，納稅申報(bào)工作;
4、配合審計(jì)完成年度財(cái)務(wù)審計(jì)，按照證監(jiān)會(huì)當(dāng)年規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)告;
5、配合其他事業(yè)部，提供所需的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);
6、部門(mén)的日常管理和人員培養(yǎng)
任職要求：
1、具有優(yōu)秀院校全日制本科以上學(xué)歷背景;大型制造業(yè)企業(yè)背景，做過(guò)子母公司合并報(bào)表;
2、有事業(yè)部業(yè)績(jī)考核機(jī)制設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、上市公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)及稅收法律法規(guī)，關(guān)注細(xì)節(jié)、具備很強(qiáng)的規(guī)則意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，原則性強(qiáng)，能?chē)?yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)工作制度;
5、較強(qiáng)的邏輯思維能力、獨(dú)立處理問(wèn)題的能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字表達(dá)能力及組織管理能力。
核算主管的基本職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織分公司所轄項(xiàng)目的預(yù)算工作
2、參與合同評(píng)審及合同組價(jià)書(shū)的確認(rèn)工作
3、負(fù)責(zé)組織分公司項(xiàng)目工程變更及簽證的審核、匯總及監(jiān)督工作
4、負(fù)責(zé)組織上報(bào)分公司項(xiàng)目工程結(jié)算并協(xié)助總部完成結(jié)算工作
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本核算工作
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，工程預(yù)算相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);
3、通曉建筑預(yù)算、施工管理，掌握國(guó)家、行業(yè)、地方規(guī)定、法律方面的知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)及相關(guān)計(jì)價(jià)和算量軟件的應(yīng)用知識(shí);
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
核算主管的基本職責(zé) 篇5
職責(zé)：
(1)收集企業(yè)及各職能部門(mén)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表，以支持企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作;
(2)根據(jù)上級(jí)的工作安排，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析，提供相應(yīng)的分析報(bào)告;
(3)定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因，同時(shí)就存在的差異對(duì)預(yù)算體系和資金計(jì)劃的影響進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析;
(4)審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。
任職要求：
(1)年齡30歲以上，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本地戶口優(yōu)先;
(2)良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
(3)具有數(shù)據(jù)分析或成本核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
核算主管的基本職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定、完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，并配合財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)狀況分析工作;
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目成本核算、成本分析、成本控制等工作，控制收入與成本的配比預(yù)算控制、成本分析等工作;
3、編制各類成本報(bào)表;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有三年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有電建項(xiàng)目、工程類項(xiàng)目核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、精于成本核算和成本分析，掌握財(cái)務(wù)管理、預(yù)算等方面的專業(yè)知識(shí)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、及各種辦公軟件;
4、具備良好的職業(yè)道德、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
核算主管的基本職責(zé) 篇7
負(fù)責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售管理類數(shù)據(jù)分析工作(銷(xiāo)售、品類、交易客流、VIP、坪效等)并向各個(gè)部門(mén)提供日?qǐng)?bào)表;
對(duì)銷(xiāo)售、庫(kù)存、進(jìn)貨等前臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控維護(hù)與分析
負(fù)責(zé)制作缺、斷貨和高價(jià)庫(kù)存商品報(bào)表及分析，同時(shí)跟進(jìn)解決情況;
針對(duì)各重大節(jié)、假日的銷(xiāo)售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
負(fù)責(zé)本部門(mén)工作機(jī)會(huì)及人員管理;
審核各項(xiàng)費(fèi)用匯總及帳扣工作;
負(fù)責(zé)監(jiān)督本組各類數(shù)據(jù)及信息的保密工作;
負(fù)責(zé)核對(duì)返廠單據(jù)及上報(bào)財(cái)務(wù)確認(rèn)工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
核算主管的基本職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1.專業(yè)主管(專業(yè)經(jīng)理方向)，將作為專業(yè)經(jīng)理培養(yǎng)。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2.審核各類原始單據(jù)，審批OA流程，編制記賬憑證，登記臺(tái)賬;
3.維護(hù)總賬與明細(xì)賬，梳理往來(lái)賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符;
4.組織日常會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)分析和編制財(cái)務(wù)報(bào)告;
5.監(jiān)督固定資產(chǎn)和低值易耗品盤(pán)點(diǎn)工作，分析差異;審核資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)類業(yè)務(wù)臺(tái)賬;
6.財(cái)務(wù)檔案管理;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：(請(qǐng)仔細(xì)閱讀，謹(jǐn)慎投遞)
1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱;
2.5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家財(cái)稅法律，精通財(cái)務(wù)核算并具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力;
4.熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件、OA、OFFICE等日常辦公軟件;
5.工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng) ，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的抗壓能力及執(zhí)行力，良好溝通能力。
6.能接受月初(如元旦、五一、十一等)加班，可在月中安排調(diào)休。
核算主管的基本職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)定期與客戶對(duì)賬，與倉(cāng)庫(kù)對(duì)賬，確保安得帳與客戶帳，安得帳與實(shí)物一致;
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)單據(jù)與存卡填寫(xiě)、裝訂與管理等規(guī)范化，對(duì)單據(jù)與存卡的完整性和規(guī)范性負(fù)責(zé)，確保有據(jù)可查，有效規(guī)避倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)月度庫(kù)存報(bào)表的及時(shí)編制與按時(shí)上交，對(duì)庫(kù)存報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)制定本倉(cāng)庫(kù)客戶的庫(kù)存賬務(wù)管理SOP，并組織對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)，確保執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)策略，并定期組織盤(pán)點(diǎn)，輸出盤(pán)點(diǎn)結(jié)果;
任職要求：
1、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)如庫(kù)存管理、先進(jìn)先出法等倉(cāng)儲(chǔ)管理原則;熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用知識(shí)。
2、熟悉倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)流程和系統(tǒng)操作，掌握《庫(kù)存管理辦法》《非正品管理辦法》《貨物裝卸管理規(guī)范》《倉(cāng)儲(chǔ)單證管理辦法》
3、熟悉倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)流程和系統(tǒng)操作，掌握《庫(kù)存管理辦法》《非正品管理辦法》《貨物裝卸管理規(guī)范》《倉(cāng)儲(chǔ)單證管理辦法》
4、3年及以上倉(cāng)儲(chǔ)流程作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)
5、具備一定的組織和協(xié)調(diào)溝通能力，賬務(wù)處理及管理能力，培訓(xùn)能力
核算主管的基本職責(zé) 篇10
1、及時(shí)了解各工地的進(jìn)度、收款信息、簽證等情況，參與項(xiàng)目成本全過(guò)程控制管理;
2、編制、審核項(xiàng)目概/預(yù)算，處理工程變更及簽證費(fèi)用，辦理項(xiàng)目結(jié)算;
3、審核人工預(yù)估任務(wù)書(shū)、項(xiàng)目人工成本，對(duì)超過(guò)公司標(biāo)準(zhǔn)的情況時(shí)及時(shí)責(zé)令調(diào)整;
4、及時(shí)輸入結(jié)算工程的技術(shù)工、輔工等信息，建立人工成本數(shù)據(jù)庫(kù);
5、對(duì)項(xiàng)目部材料及人工等工程成本進(jìn)行測(cè)算，審核項(xiàng)目的贏利點(diǎn)、虧損點(diǎn)，找出產(chǎn)生的原因，提出合理建議，及時(shí)將情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
6、建立、健全公司成本管理體系，建立、健全成本控制規(guī)章制度;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉CAD操作、定額知識(shí)、成本測(cè)算知識(shí)，有一定的成本分析能力;
3. 為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力。
核算主管的基本職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)每月公司員工薪資數(shù)據(jù)計(jì)算及審核工作，確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。
2. 完成每月薪酬報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
3. 根據(jù)項(xiàng)目參與各部門(mén)的溝通與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，同時(shí)兼顧內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)、提升、培養(yǎng)與融合。
4. 協(xié)助上級(jí)不斷完善公司薪資、社保流程與操作規(guī)范，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行。
5. 協(xié)助人力資源外包服務(wù)商的日常管理與考核，承接公司關(guān)于薪酬、稅務(wù)、社保等方面的項(xiàng)目性工作。
6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事宜
任職條件：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招)，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備3-5年以上大型連鎖企業(yè)總部薪酬核算的獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備一定的抗壓能力。有酒店行業(yè)或跨國(guó)公司薪酬核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)處理能力，較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性。良好溝通技巧，分析解決問(wèn)題能力。
4. 熟練操作office軟件，擅長(zhǎng)EXCEL及相關(guān)函數(shù)操作。
5. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，確保薪資操作合規(guī)性
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信。有職業(yè)精神，具備成本意識(shí)和保密意識(shí)。
核算主管的基本職責(zé) 篇12
職責(zé)：
(1)執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)核算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
(2)執(zhí)行并完善項(xiàng)目管理流程及預(yù)警體系，項(xiàng)目核算體系，促進(jìn)各流程節(jié)點(diǎn)健康有序進(jìn)行，提升生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)效益;
(3)項(xiàng)目成本、薪酬、合同執(zhí)行量及回款的預(yù)測(cè)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供所需數(shù)據(jù);
(4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格：
(1)計(jì)算機(jī)或預(yù)算相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
(2)有成本核算或項(xiàng)目預(yù)(決)算相關(guān)工作經(jīng)歷，有項(xiàng)目系統(tǒng)管理理論基礎(chǔ);
(3)執(zhí)行力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);
(4) 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，超強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力;精通數(shù)據(jù)庫(kù)處理和excel操作。
核算主管的基本職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制和落實(shí)本部門(mén)年、季、月、周工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)各類合同的審核、審批;
3、全面負(fù)責(zé)公司合同核算部管理工作;
4、負(fù)責(zé)合同核算部各規(guī)章制度體系的建設(shè)及完善公司項(xiàng)目核算體系;
5、對(duì)配合其他部門(mén)出具的投標(biāo)報(bào)價(jià)文件予以把關(guān);
6、對(duì)各工程項(xiàng)目的驗(yàn)工計(jì)價(jià)、結(jié)算等事宜進(jìn)行把控;
7、負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員參加公司安排的相關(guān)活動(dòng);
8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)部門(mén)人才建設(shè);
9、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的工作關(guān)系;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、建筑行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3、熟悉建筑行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等情況;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有一定的文字表達(dá)能力
核算主管的基本職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的核算管理工作，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，按時(shí)保質(zhì)保量完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司基礎(chǔ)賬務(wù)核算，每月按集團(tuán)要求結(jié)賬，出具財(cái)務(wù)報(bào)表;
完成會(huì)計(jì)年終決算，開(kāi)展往來(lái)款項(xiàng)核對(duì)，做好應(yīng)收賬款催收工作，防止壞賬損失;
按時(shí)完成各類會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂、歸檔及保管工作。
配合推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化的開(kāi)發(fā)和上線，建立完善標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、系統(tǒng)化、電子化的財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式，為內(nèi)外部提供專業(yè)的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。
配合內(nèi)外部審計(jì)工作;
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他事務(wù)
任職資格要求：
本科及以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)，初級(jí)以上職稱， 2年以上總賬經(jīng)驗(yàn);
熟悉水務(wù)行業(yè)主要業(yè)務(wù)特點(diǎn)優(yōu)先;
熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)財(cái)務(wù)制度流程，熟悉財(cái)會(huì)專業(yè)理論、現(xiàn)代企業(yè)管理;
熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)的法規(guī)和政策;
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng);40歲以下，熟練應(yīng)用辦公軟件。
核算主管的基本職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1.協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理做好會(huì)計(jì)核算管理工作，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表;
2.指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員核算業(yè)務(wù)，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好績(jī)效考核工作;
3.進(jìn)行成本費(fèi)用核算的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析和考核，督促各部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用;
4.整理各類原始資料，制定會(huì)計(jì)資料的使用辦法及規(guī)定，組織做好會(huì)計(jì)檔案的管理工作;
5.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行IPO相關(guān)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱;
2.至少5年及以上大型非貿(mào)易企業(yè)(超過(guò)200人)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有三年及以上財(cái)務(wù)核算管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.有經(jīng)歷過(guò)企業(yè)上市工作經(jīng)驗(yàn)或事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核算主管的基本職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、審核事業(yè)部詢證函收發(fā)及核對(duì)情況，確保賬目清晰、準(zhǔn)確;
2、針對(duì)客戶賬目差異，實(shí)地協(xié)助核對(duì)處理并及時(shí)反饋;
3、依據(jù)內(nèi)部控制審計(jì)結(jié)果，對(duì)業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正建議;
4、其他與內(nèi)部業(yè)務(wù)核算審計(jì)相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉貿(mào)易公司賬務(wù)處理流程;
2、有財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，熟練excel辦公軟件和函數(shù)公式;
3、良好的溝通表達(dá)能力，對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng);
4、針對(duì)客戶賬目差異，有必要時(shí)需省內(nèi)出差處理。
核算主管的基本職責(zé) 篇17
職責(zé)
負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核;應(yīng)收應(yīng)付憑證的審核;
對(duì)公司固定資產(chǎn)、物料等進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對(duì)，保證賬實(shí)相符;
獨(dú)立完成公司全盤(pán)賬務(wù)處理、稅務(wù)籌劃工作;編制財(cái)務(wù)報(bào)表并分析;
每月按時(shí)進(jìn)行企業(yè)申報(bào)納稅;
隨時(shí)關(guān)注稅局網(wǎng)站及時(shí)申報(bào)各報(bào)表，每月按時(shí)對(duì)外報(bào)送相關(guān)報(bào)表;
發(fā)票保管與使用;及時(shí)申購(gòu)發(fā)票、銷(xiāo)售發(fā)票的開(kāi)具;進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的回收及認(rèn)證抵扣;
統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳;
會(huì)計(jì)檔案管理，按要求分門(mén)別類造冊(cè)保管;杜絕檔案遺失霉?fàn)�風(fēng)險(xiǎn);
按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
1. 男女不限，年齡22-35歲，會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上全盤(pán)賬經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，稅收政策;
4. 熟練運(yùn)用EXCEL、WORD等辦公軟件;
5. 頭腦靈活，思維敏捷;工作細(xì)致，對(duì)數(shù)字敏感，具有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6. 有一般納稅人企業(yè)涉稅事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7. 有會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。
核算主管的基本職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)：
1.建立印繡花、水洗等特殊工藝成本核算標(biāo)準(zhǔn);
2.處理印繡花、水洗等特殊工藝的價(jià)格、質(zhì)量異常;
3.協(xié)助開(kāi)發(fā)部進(jìn)行特殊工藝開(kāi)發(fā);
4.精準(zhǔn)核算特殊工藝價(jià)格，支持采購(gòu)下單;
5.特殊工藝成本分析，對(duì)供應(yīng)商成本績(jī)效進(jìn)行考核;
任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷，特殊工藝核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.特殊工藝生產(chǎn)及成本核算知識(shí)，有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3.有豐富的印繡花、水洗供應(yīng)商資源;
4.良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力;