外聯經理崗位的基本職責概述

外聯經理崗位的基本職責概述（通用22篇）

外聯經理崗位的基本職責概述 篇1

　　1、負責公司外聯關系的溝通與協調，確保公司誠實、守信、積極的口碑形象;

　　2、負責公司重要商務接待，協助總經理做好對外公關及商務洽談等工作

　　3、負責客戶對接，項目搭建籌備等商務活動

　　4、負責重要宴請工作的組織、安排及宴請中的服務工作

　　5、在總經理的授權下，代表公司參加各項公關活動或重要談判，協調好外部關系。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇2

　　職責

　　1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;

　　2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;

　　3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;

　　4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷;有2年以上工作經驗;

　　2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;

　　3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

　　4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

　　5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;

　　6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇3

　　職責：

　　1. 負責公司重要客人的接待

　　2. 協助主管領導進行商務談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄

　　3. 協助主管領導完成重要公共關系的維護工作，推進公司相關工作

　　4. 制定公關策略計劃，做好主管領導安排的其他工作

　　5. 熟悉本企業，了解企業的整體發展戰略，

　　任職要求：

　　1. 形象氣質佳，商務禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經驗

　　2. 熟練使用辦公軟件及設備，有良好的溝通表達能力,有敏銳的思維能力;

　　3. 有優秀的外聯和公關能力，具備解決一般突發事件能力

　　4. 性格樂觀開朗、積極向上，為人熱情大方，待人接物得體，語言表達及溝通能力優秀

　　5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領導出席各類商務酒宴、應酬。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇4

　　職責：

　　1、負責政府部門政策、資源信息收集，了解與企業相關國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;

　　2、負責項目申報材料編寫，資料整合，材料報送;

　　3、負責協助公司各部門完成已申請項目的跟蹤相關工作;

　　4、負責與項目申報歸口單位的日常聯系和溝通，建立并保持長期穩定合作關系。

　　任職要求：

　　1、熟悉政府項目申報流程，3年以上項目申報工作經驗;

　　2、有科技部、發改委、財政部等相關部門工作對接經驗的優先考慮;

　　3、具備較強團隊協作精神、工作細心、條理性強;有良好的時間管理能力，有一定的政治敏感度;

　　4、熟悉相關產業政策，能獨立撰寫項目申報材料。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇5

　　職責：

　　1、負責公司外聯會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業，整合資源，完成項目對接;

　　2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;

　　3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專及以上畢業，30歲以上，工作經驗8年以上;

　　2、有與政府相關部門建立聯系和維護關系的經驗;

　　3、有公共關系的應酬經驗，熟悉商務禮儀;

　　4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇6

　　職責：

　　1、協助公司領導做好外聯方面工作，執行外聯計劃，負責有關市場公關活動的策劃與監督實施，政府及客戶渠道的開拓及維護，為公司其它部門提供公關支持;

　　2、處理公司與客戶銜接事務，與社會各界建立廣泛的聯系，擴大公司網絡信息資源，負責做好公司形象的新聞宣傳及相關公關資料及信息的收集，有計劃有步驟地安排對目標人員的約訪、接觸、維護等工作;

　　3、做好客戶客情關系維護，認真跟進所屬客戶的項目的各個運作環節，協助客戶的個性化需求與公司運作資源有限之間的矛盾;

　　4、密切關注政府相關部門關于與公司項目支持政策，及時向上級匯報，跟進各部門各環節的工作，推進項目報批;

　　5、協助總經理進行重要商務接待、商務談判、外事活動及相關會議。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，有活動營銷或者外聯三年以上經驗;

　　2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;

　　3、廣告行業、活動策劃、管理和執行經驗優先;

　　4、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;

　　5、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作

　　6、具有良好的溝通能力，文字表達能力;

外聯經理崗位的基本職責概述 篇7

　　職責：

　　1、在部門總監帶領下負責分銷/門店渠道開拓及維護工作;

　　2、及時有效向所在區域各渠道釋放公司項目信息，并達成相關深度合作;

　　3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;

　　4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業知識，提升業務技能;

　　5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責。

　　任職要求：

　　1、性格開朗，具備良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

　　2、大專以上學歷，有相關工作經驗者可放寬學歷且優先考慮;

　　3、對房地產行業有濃厚的興趣、對行業市場有自己的認識;

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業素質。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇8

　　職責：

　　1、城市公司中介渠道拓展第一負責人，以拓展渠道、完成商業項目銷售工作;

　　2、負責引導、培訓渠道公司對公司所屬商業項目的銷售工作;

　　3、負責渠道之間、渠道與公司、渠道與其他企業之間的矛盾化解等日常工作

　　4、負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。

　　任職要求：

　　1、25-30歲，統招本科以上(優秀可放寬到大專學歷);

　　2、3年以上房地產銷售經驗或地產中介公司從業經歷;

　　3、所在城市中介行業有一定熟識資源;

　　4、必須親身經歷過銷售型商業樓盤，對業績無硬性要求;

　　5、業務拓展溝通能力，學習理解能力，管理管控能力;

　　6、熟悉地產中介運作模式，了解中介行業發展痛點;

外聯經理崗位的基本職責概述 篇9

　　1、負責公司現有項目(文旅，文商、商業中心類為主)的前期統籌運營;

　　2、負責公司新項目、新市場的開拓業務的統籌規劃和執行;

　　3、負責公司服務項目的過程與目標效果的監督和控制;

　　4、整合公司內部資源，與主管副總協商分解服務工作;

　　5、負責客戶接洽，進行客戶需求的動態了解與反饋;

　　6、準確把握客戶需求和目標效果的基礎上，擬寫《服務目標與創意建設書》，并參與策劃部形成及完善項目的《方案》;

　　7、設計和推進“新老客戶兩線并行”的部門管理方式;

　　8、承擔或分解公司其它工作任務。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇10

　　職責

　　1、負責分銷渠道開拓及維護工作，并進行有效的溝通管理;

　　2、及時有效向所在區域各渠道釋放公司項目信息，完成合同簽訂及管埋;

　　3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;

　　4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業知識，提升業務技能;

　　5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責;

　　6、與案場與人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作。

　　崗位要求

　　1、形象氣質佳，性格開朗，具備良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

　　2、大專以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮;

　　3、對房地產行業有濃厚的興趣、對行業市場有自己的認識;

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業素質;

　　5、年齡40歲以下，超齡慎投。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇11

　　職責：

　　1、負責相關項目與政府部門、單位的商務談判、對接工作;

　　2、處理一般商務事件請求，處理日常商務工作(訂單處理、返款核算、打款等);

　　3、處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務;

　　4、參與與合作方的商務談判、跟技術人員溝通、協商;

　　5、搜集行業的市場信息并進行分析整理;

　　6、負責公司商務活動安排。

　　任職要求：

　　1、 形象氣質佳，熟悉商務禮儀;

　　2、有政府項目談判經驗者優先;

　　3、優秀的職業素養，責任心強，能承受壓力;

　　4、具備較強的業務執行能力及談判能力，擁有良好的親和力及溝通協調能力;

　　5、熟悉Office等常用辦公軟件的操作;

外聯經理崗位的基本職責概述 篇12

　　職責：

　　1.與公司商務部對接，確保全國性戰略合作品牌在大區落地;

　　2.開發當地區域合作品牌;

　　3.與對應品牌溝通，確定促銷形式，及促銷資源;

　　4.負責經銷商線上促銷賦能，協助促銷設計，推廣和費用評估等等;

　　5.負責促銷活動在平臺上線及對團隊，客戶的溝通傳達。

　　任職資格：

　　1、統招本科以上學歷，營銷類專業優先，熟悉快消品牌及市場行情

　　2、4年以上知名快消行業經驗，至少3年以上商務談判經驗;

　　3、具有一定的團多合作精神及管理能力，談判能力強，執行力強

　　5、邏輯清晰、思維敏捷，有較強的說服力、責任心和抗壓能力，能夠快速適應新的業務和工作模式;

外聯經理崗位的基本職責概述 篇13

　　職責：

　　1、 負責公司各類資質申請，政策支持、項目等申報、驗收工作;

　　2、 熟悉公司業務，深入了解行業動態及國家政策法規，制定公司相關的政策支持及項目申報等工作計劃;

　　3、 作為公司接口，對接政府各相關部門工作;

　　4、 負責公司重要來訪客人的接待工作。

　　任職資格：

　　1、具有3年以上相關工作經驗，電子行業背景優先考慮;

　　2、本科及以上學歷，熟悉國家相關法律法規，熟悉國家相關政策和申報流程和運作方式;

　　3、熟悉政府部門運作，擁有直接或間接的地方政府資源，具有良好的市、區政府部門溝通渠道;

　　4、有一定技術和文字功底，口頭表達能力強;可獨立行文、編制材料，具有較強的親和力與服務意識，溝通、協調與執行力強;

　　5、工作認真細致，具有良好的個人品質和職業操守，能承受工作壓力;

　　6、具有良好的團隊合作精神。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇14

　　職責：

　　1、在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系，發展和維護公司內外的公共關系，提高公司知名度;

　　2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執行;

　　3、協助市場部做好重大活動的組織、協調和接待工作;

　　4、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作;

　　5、負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

　　6、負責審閱所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。

　　7、負責公司企業文化設立，對外品牌建設。

　　8、認真完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、年齡30-45周歲，大專及以上學歷，3年以上工作經歷，專業不限，有公關、外聯、新聞工作經驗者優先考慮;

　　2、文筆能力優秀，熟練使用word、excel等辦公軟件，善于溝通交際，思維清晰，抗壓能力強;

　　3、熟悉國家政策法規，如果對醫療行業有一定的了解更佳.

外聯經理崗位的基本職責概述 篇15

　　職責

　　1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;

　　2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;

　　3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;

　　4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷;

　　2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;

　　3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

　　4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

　　5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;

　　6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

　　7、30歲以下，C1駕照者優先

外聯經理崗位的基本職責概述 篇16

　　1、善于根據工作需求，快速建立和開拓人際關系網絡;

　　2、熟悉公共關系的開展和運作流程;

　　3、溝通能力強，懂應酬。

　　4、有處理事件的能力，有業務經驗，善于開拓和維護關系。

　　5、具有政府機關、企業公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關系資源

　　6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;

　　7、參與公司對外溝通工作，協助總經理對外聯絡事務。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇17

　　職責：

　　1、負責公司對外聯絡、接待、關系維護等工作，并負責與來訪客戶的商務溝通、文書、文件與信函的互譯等工作;

　　2、能流利地用英語進行溝通和會談;

　　3、做好客戶的溝通與維護，客戶資料整理和備案工作;

　　4、參與相關部門的項目策劃，推進公司項目進展，協助公司相關部門開展的各項調研工作;

　　5、負責公司對外公共關系活動的組織與實施，強化與合作單位的溝通和了解，長期維護客戶關系;

　　6、完成領導交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1、 統招本科以上學歷，英語或商務專業;年齡25-45歲，男女不限。

　　2、 2年以上同等崗位工作經驗，有影視/地產/傳媒工作經驗優先。

　　3、 較強的商務公關、商務談判、項目跟進能力;文筆好。

　　4、 有較強的對外公共關系處理、辦公行政事務處理能力,能夠獨立應對客戶中高層談判。

　　5、 具備較強的理解能力和執行力，良好的學習習慣，快速理解領導意圖。

　　6、 形象氣質好，工作認真負責，主觀能動性強，有優秀的團隊配合意識。

　　7、能適應經常出差。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇18

　　職責：

　　1、負責開拓主城區新樓盤小區，增加公司客戶資源及銷售渠道;

　　2、負責與新樓盤物業建立伙伴關系、與物業單位有較深的聯系;

　　3、負責在小區推廣公司產品及公司企業形象，收集客戶信息資源;

　　4、負責組織、策劃小區團購活動;

　　5、完成上級領導布置的銷售業績及其他工作事項;

　　6、與商場活動營銷部門建立良好的關系，達成公司業務要求。

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優秀者可適當放寬年齡限制);

　　2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力;

　　3、具備小區推廣的銷售經驗1-2年;

　　4、掌握主城區物業公司資源豐富;

　　5、有現場營銷活動的組織策劃能力;

　　6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執行力強，能承受壓力。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇19

　　職責：

　　1、負責公司公共關系事宜，協調對外聯絡及資源維護工作;

　　2、關注政府相關部門的政策動態，建立通暢的信息資源;

　　3、配合處理公司突發事件;

　　4、協助外事來訪接待和聯系工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業不限，工作地址：荊州石首市;

　　2、3年以上工作經驗，2年以上外聯公關崗位工作經驗;

　　3、五官端正形象氣質佳，親和力強;

　　4、社交溝通能力強，有較強的社會閱歷與活動能力;

　　5、性格外向，思維敏捷，善于協調處理各種關系，做事果斷干練。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇20

　　職責：

　　1、負責開拓主城區新樓盤小區，增加公司客戶資源及銷售渠道;

　　2、負責與新樓盤物業建立伙伴關系、與物業單位有較深的聯系;

　　3、負責在小區推廣公司產品及公司企業形象，收集客戶信息資源;

　　4、負責組織、策劃小區團購活動;

　　5、完成上級領導布置的銷售業績及其他工作事項;

　　6、與商場活動營銷部門建立良好的關系，達成公司業務要求。

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優秀者可適當放寬年齡限制);

　　2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力;

　　3、具備小區推廣的銷售經驗1-2年;

　　4、掌握主城區物業公司資源豐富;

　　5、有現場營銷活動的組織策劃能力;

　　6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執行力強，能承受壓力。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇21

　　職責：

　　操作入境獎勵旅游團隊，根據客戶(主要為歐美客戶)需求制訂方案;

　　與供應商進行溝通協調;

　　協同團隊執行現場工作;

　　協助財務部門進行對賬及結算;

　　協助部門人員進行團隊資料整理、客戶聯絡、文檔處理等工作。

　　崗位要求

　　本科及以上英語專業;

　　具有較強的客戶服務意識與團隊合作精神;

　　熟練使用各種辦公軟件，擅長PPT、EXCEL者更優;

　　有較強的溝通和協調能力，具有敏銳洞察力及反映能力。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇22

　　職責：

　　拓展所在城市公司中介經紀商戶資源，完成商戶數量等業績目標;

　　根據項目營銷策略、策劃方案，結合項目實際情況，整合中介資源，完成項目銷售指標，不斷提升客戶到訪量;

　　按照項目營銷要求，負責引導、培訓中介經紀商戶掌握項目信息，有效促進客戶成交量;

　　不斷引導中介經紀商戶使用公司開發的產品，牽頭完成產品的使用操作培訓，收集中介經紀商戶產品體驗及使用結果，及時反饋至城市數據運營專員處;

　　維護渠道資源，及時化解商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業之間的矛盾;

　　隨時關注項目客戶到訪情況，針對突發狀況，及時聯合事業部商討應對措施、調整策略、改善現狀;

　　負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。

　　任職要求：

　　27-35歲，統招本科及以上學歷(特別優秀可以放寬至統招大專)，房地產營銷類專業。

　　3年以上房地產或地產中介公司銷售經歷，至少1年以上中介公司區域經理/店 長或開發商渠道經理/主管任職經歷;所在城市中介行業有一定熟識資源;必須親身經歷過銷售型商業樓盤。

　　熟悉當地各中介公司基本運作模式、業務特性、團隊狀況，了解當地中介行業發展痛點;能理解互聯網平臺，跟進并在公司發展戰略方向下主動創新;優秀的中介資源整合能力、渠道管控能力。

　　有良好的職業經理人素質，優秀的溝通協調能力、學習理解能力。