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      班長崗位職責范文

      發布時間:2023-02-06

      班長崗位職責范文(通用12篇)

      班長崗位職責范文 篇1

        1.認真執行有關業擴報裝的政策和規定,負責本所的業擴報裝工作,嚴格按照業擴報裝流程和服務承諾,為客戶辦理業擴報裝相關手續。

        2.負責組織營業管理工作,建立客戶臺賬,做好用電明白卡的發放管理,接待客戶有關業擴報裝及用電業務的咨詢和服務。

        3.按照業務界定,負責辦理營業區域內客戶的新裝、增容、變更用電和臨時用電業務。

        4.經公司授權,與客戶依法簽訂供用電合同

        5.負責營業區域內的負荷預測和需求預測管理,參與電力發展規劃編制工作。

        6.負責完成供電營業的各項營銷目標,按時、準確填報有關業務報表。

      班長崗位職責范文 篇2

        1.在膳食科長領導下,抓好面組管理工作,努力完成各項工作任務。

        2.工作認真負責,抓好窗口文明,實行優質服務,做到職工滿意。

        3.帶領全體炊事人員刻苦學習業務,研制各種面點食品,增加面食花樣,提高面食質量。

        4.搞好食堂及個人衛生,認真執行“五四”制,防止發生食物中毒。

        5.搞好成本核算,厲行節約,降低成本,管理好各種炊具物品,每日及時結算、報賬。

        6.注重安全工作,確保食堂安全。

      班長崗位職責范文 篇3

        1.貫徹落實國家金融方針政策,嚴格遵守國家法規政策和各項業務規章制度,認真履行職責。

        2.負責每日進行全轄局的綜合監督,發現異常情況及時向網點負責人核實或報告儲匯局長。

        3.及時傳達和通報上級文件和會議精神,按時r日報每月工作計劃和工作目標,建立健全內部管理考核制度和其他工作規章制度。

        4.負責對儲匯監督員的監督工作進行嚴格把關,按時完成監督任務,避免賬表積壓。

        5.負責檢査儲蓄事后監督員和匯兌事后檢査員的履職情況。負責定期査詢各網點差錯和其他特殊業務的處理情況,督促監督員在規定時限內處理完畢。

        6.負責定期填報權限范圍內的各類登記簿和統計表。

        7.通過對網點前臺儲匯業務處理情況進行了解分析,降低和控制前臺業務處理中存在的風險,査找和糾正錯誤,有效保證作業質量。

        8.完成上級領導交辦的其他工作。

      班長崗位職責范文 篇4

        1.認真組織好全班的政治學習,搞好考勤工作。對照“三甲醫院”、“百佳醫院”標準,病人掛號時間控制在5分鐘之內,病人交費時間控制在10分鐘之內,消除病人掛號、交費排長隊現象。

        2.復核賬本細心負責,如有不符,進行登記,并督促查詢更正。

        3.嚴格遵守現金管理制度,當天的收入當天送存銀行,如不符須立即查出原因,及時處理清楚。

        4.負責電腦及打印機的使用與管理,發現問題,及時與計算機中心工作人員聯系修理,并登記好機器型號、報告時間與修好時間等有關內容,以便備查。

        5.對所轄人員嚴格要求,嚴格管理,嚴格按醫院經管方案與班內有關制度規定管理,一視同仁,扣罰分明并按時兌現。

        6.負責收費人員所需的零錢兌換;負責收費所需的掛號票、門診收款收據的領用、發放、存根上交等管理,確保安全完整。

        7.做好領導交辦的其他工作。

      班長崗位職責范文 篇5

        1.負責組織和帶領本班員工開展各項經營、管理、每班的安全監督和服務工作。

        2.做好本班交接班抄表、商品銷售現金收入的收繳和安全檢査記錄工作,如有異常情況及時向站長報告。

        長崗位職責4

        1.堅持“安全第一、預防為主”的方針,認真貫徹國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和上級主管部門頒發的規章制度。

        2.擬定本所安全生產工作目標和工作計劃,監督本所各崗位安全責任制的落實,監督各項安全生產規章制度、安全措施、反事故措施的落實。

        3.協助所長定期或不定期地召開安全例會,分析安全形勢,研究安全工作,制定落實安全管理辦法,認真做好安全考核。

        4.負責10千伏線路及主要控制設備的日常巡視、維護檢修、事故搶修及設備管理,加強10千伏網絡及臺變的損耗控制和管理。

        5.組織對10千伏及以下電力設施進行定期安全巡視檢查,搞好勞動保護和安全工器具管理。

        6.抓好安全工作,按照“三不放過”的原則,參與事故調查,并做好事故的調查、統計和上報工作。

        7.協助所長組織季節性安全檢査,對檢查中發現的問題和事故隱患,要及時提出整改意見,并詳細做好記錄,向領導匯報。

        8.依法保護供電區域內的電力設施,負責做好交通、消防、治安等安全管理。

        9.負責全所人員安全技術培訓、安全規程學習和考試的具體組織,按時、準確填報安全報表。

      班長崗位職責范文 篇6

        1.負責協助值班人員對MBSS系統的維護工作。

        2.負責對技術層次較深問題進行分析、解決及錯誤處理。

        3.負責對局數據的更新和創建及核對。

        4.具體查閱每班的值班記錄,對問題進行歸納、匯總。

      班長崗位職責范文 篇7

        1、 協助保潔主管做好保潔管理工作;

        2、 按照工作計劃推進并完成各項清掃業務;

        3、 對于主管按照的工作做好上傳下達工作;

        4、 協助主管對員工進行保潔機器及藥劑的使用;

        5、 監督檢查員工的工作狀態,把控清掃進度,審核清掃質量;

        6、 完成上級交辦的其他工作。

      班長崗位職責范文 篇8

        1、負責項目設備設施維修保養計劃制定及實施;

        2、負責項目節能降耗工作開展;

        3、負責項目業主報修事宜處理;

        4、負責保障項目工程工作正常運行。

      班長崗位職責范文 篇9

        1、負責物業管轄區域專業保潔工作。

        2、負責項目保潔員日常管理工作。

        3、負責保潔員實際操作技能培訓,控制保潔員正確使用清潔設備,做好設備的保養工作。

        4、負責保潔員安全培訓工作,杜絕事故發生。

        5、同上級保持緊密溝通,并積極主動提出合理化建議。

        6、完成上級交辦的其他工作。

      班長崗位職責范文 篇10

        1.根據生產計劃,負責指派本班組各工序每天的生產任務和其他的任務和其他的任務,確保按時完成車間下達的生產任務。

        2.聽從車間的工作安排.積極主動地配合完成車間交辦的各項工作任務.做好上傳下達,負責本班組各項工作的安排與落實,以及公司的各項規章制度和會議精神在本班組的貫徹執行。

        3.負責檢查本班組各工序每天任務的完成狀況、產品質量狀況,并進行記錄、匯總。及時上報車間。

        4.帶頭遵守并督促本班組人員自覺遵守崗位工藝紀律,嚴格執行工藝規程,和設備安全操作規程,不違章指揮.不冒險蠻干,反對違規作業。

        5.做好對本班的作業現場的產品質量和安全生產狀況的巡回檢查,發現問題及時解決.并能及時上報車間.

        6.嚴幅按照產品圖和作業指導書的要求進行生產,產品與圖紙不符的,應與技術人員協商解決。嚴格按照工序質量交接驗收制度進行自檢、互檢、專檢和工序(或班組)間交接驗收。

        7.負責對本班組各工序現場文明生產進行監督,保持生產現場有序、清潔、整齊.

        8.負責對本班組工具的保管和生產設備的保養工作,以及本班組工作場地的清理工作.負責安排好本班組各工序及其設備的日常清理及定期維護工作.保障設備正常運轉:

        9.負責本班組原材料的領取.教育并監督班組成員合理使用原材料,并及時清理灰塵.做到工料盡,場地潔。

        10.負責督促本班組各工序產品的整理、碼放和管理工作:

        11.負責本班組各工序的能源及原材料的管理,做到人走機停、燈滅等;

        12.負責加工完成的產品與下道工序進行交換檢驗、檢查工作。

      班長崗位職責范文 篇11

        1、確保廠區物資資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,確保水廠員工有一個良好的工作環境,發現違紀、偷竊等行為和安全隱患,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故,應采取積極有效的應變措施,并及時向公安機關報案。

        2、嚴格執行物資管理規定,負責對任何物資出入公司(廠)時檢驗,物資出入開具《物品送貨單》、《物品出廠證》或《物品放行單》,并登記車牌、票據號碼和離開時間(注:放行條交門衛保管),門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司(廠)

        3、合理安排人員定時對廠區進行巡視。

      班長崗位職責范文 篇12

        1.根據管理處或上級的指示與工作計劃,做好本部門的工作安排與計劃。

        2.全面負責轄區內的衛生保潔管理。

        3.建立建全本部門各項管理辦法與作業規范,并指導實施。

        4.部門內的人員業務培訓。

        5.協助其他崗位做好小區服務。

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