人員崗位職責(zé)范文

人員崗位職責(zé)范文（精選17篇）

人員崗位職責(zé)范文 篇1

　　1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)的管理和核對(duì);

　　2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證財(cái)務(wù)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

　　3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，銀行回單打印，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

　　4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

　　5、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);

　　6、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)、財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總;

　　7、協(xié)助及處理一些財(cái)務(wù)臨時(shí)緊急事項(xiàng)

人員崗位職責(zé)范文 篇2

　　1、公司往來相關(guān)付款單據(jù)評(píng)審及業(yè)務(wù)水單、應(yīng)付賬款系統(tǒng)錄入;

　　2、相關(guān)辦公用品的購買，產(chǎn)生的費(fèi)用登記錄入;

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤的相關(guān)工作;

　　4、51job每日的職位刷新，根據(jù)公司人員變動(dòng)情況發(fā)布相關(guān)職位;

　　5、負(fù)責(zé)公司的招聘以及面試安排;

　　6、樣品單和大貨單的出貨事宜;

人員崗位職責(zé)范文 篇3

　　1.遵守公司、部門的檢驗(yàn)規(guī)章制度，服從部門管理和工作安排。

　　2.按照部門規(guī)定，進(jìn)行整機(jī)相關(guān)質(zhì)量的預(yù)防、糾正、檢驗(yàn)、監(jiān)督、升級(jí)處理等相關(guān)工作。

　　2.1質(zhì)量預(yù)防，協(xié)助部門主管對(duì)潛在的質(zhì)量問題進(jìn)行原因分析，并提出改進(jìn)建議。

　　2.2質(zhì)量糾正，對(duì)重大、普遍、頻發(fā)性問題進(jìn)行原因分析并提出改進(jìn)建議。

　　2.3質(zhì)量檢驗(yàn)，包括整機(jī)相關(guān)檢驗(yàn)、關(guān)鍵外購件檢驗(yàn)、配件檢驗(yàn)等。

　　2.4質(zhì)量監(jiān)督，包括裝配過程中工位器具的使用監(jiān)督、裝配質(zhì)量監(jiān)督，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝規(guī)范的執(zhí)行情況監(jiān)督，重要裝配總成、重要指標(biāo)項(xiàng)報(bào)檢、整改后復(fù)檢情況監(jiān)督等。

　　3.協(xié)同設(shè)備現(xiàn)場生產(chǎn)會(huì)的參與，并對(duì)部門內(nèi)職責(zé)項(xiàng)進(jìn)行整改，對(duì)生產(chǎn)問題項(xiàng)進(jìn)行整改確認(rèn)。

　　4.新產(chǎn)品檢驗(yàn)驗(yàn)證，并能根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果，提出改進(jìn)建議。

　　5.整機(jī)設(shè)備出廠遺留問題匯總

　　6.設(shè)備出廠合格證的制作及頒發(fā)(售后)。

　　7.與其他工序檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量協(xié)同管控。

　　8.負(fù)責(zé)整機(jī)檢驗(yàn)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，新員工的帶教。

人員崗位職責(zé)范文 篇4

　　1、負(fù)責(zé)夜間樓層安全巡查，做好夜間服務(wù)，滿足客人要求。

　　2、收集送餐服務(wù)卡，及時(shí)通知餐廳收取。

　　3、對(duì)服務(wù)臺(tái)，工作臺(tái)間及有公共場所區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行保潔。

　　4、勸來訪者在夜間12點(diǎn)前離房，對(duì)來訪留宿者勸其到接待處辦理留宿手續(xù)，勸告不聽者立即報(bào)告大堂副理處理。

　　5、負(fù)責(zé)本班走房的查房，發(fā)現(xiàn)遺留物品須馬上交還客人或交服務(wù)中心保管。

　　6、清點(diǎn)本班各類物品和客人借用品，如數(shù)交下一班并提醒下一班完成特別事項(xiàng)。

　　7、填寫通宵班工作報(bào)表并按時(shí)交部門。

人員崗位職責(zé)范文 篇5

　　1、公司財(cái)務(wù)工作的全面管理;

　　2、負(fù)責(zé)編制和審核會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的核算和繳納及申報(bào)稅務(wù)工作;

　　3、按時(shí)開具發(fā)票并定期進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款的對(duì)賬、清理和催收工作;

　　4、負(fù)責(zé)各類票據(jù)的審核和組織落實(shí)工作，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷審核工作;

　　5、按照財(cái)務(wù)規(guī)定及時(shí)辦理現(xiàn)金收付和銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù)，現(xiàn)金、支票、發(fā)票、各類印章的保管工作;

　　6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂歸集和保管工作;

　　7、定期歸集公司各主要項(xiàng)的成本資料，并提供分析建議;

　　8、研究國家的稅務(wù)政策，負(fù)責(zé)公司納稅籌劃和稅務(wù)管理工作，全面參與稅務(wù)管理部門的業(yè)務(wù)對(duì)接。

人員崗位職責(zé)范文 篇6

　　1、 對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分析

　　2、 從大量數(shù)據(jù)中構(gòu)建分析所需數(shù)據(jù)體系，監(jiān)控關(guān)鍵性財(cái)務(wù)及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)波動(dòng)，支持專項(xiàng)分析

　　3、 總結(jié)與提煉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)處理的時(shí)效性

　　4、 運(yùn)用可視化工具，呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析結(jié)論。

人員崗位職責(zé)范文 篇7

　　1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)帶領(lǐng)下，搞好財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)處理，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目，數(shù)字真實(shí)憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報(bào)賬及時(shí)。

　　3、及時(shí)正確編制會(huì)計(jì)報(bào)表，帳表相符，認(rèn)真分析，有情況要說明，按時(shí)上報(bào)。

　　4、經(jīng)常檢查收支情況，分析費(fèi)用升降原因，提合理化建議，及時(shí)向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。

　　6、做好會(huì)計(jì)檔案管理工作，做到安全、保密。

人員崗位職責(zé)范文 篇8

　　1、建立符合酒店實(shí)際的財(cái)務(wù)運(yùn)作體系。

　　2、嚴(yán)格資金管理，保證資金安全。

　　3、每月按時(shí)出具并分析財(cái)務(wù)管理報(bào)告，為運(yùn)營管理提供決策依據(jù)。

　　4、優(yōu)化存貨管理體系。

　　5、審核并確保賬賬相符、賬實(shí)相符。

　　6、處理好涉稅事務(wù)，使酒店的涉稅風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

人員崗位職責(zé)范文 篇9

　　司機(jī)崗位職責(zé)

　　一、基本信息

　　職位名稱：司機(jī)

　　所屬部門：行政部

　　直屬上級(jí)：車隊(duì)隊(duì)長

　　崗位級(jí)別：六職等

　　崗位性質(zhì)：操作性

　　直接下屬：無

　　二、崗位職責(zé)

　　1、公司司機(jī)必須遵守《道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　2、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。確保車輛正常行駛。

　　3、司機(jī)應(yīng)注意保持車輛的清潔。

　　4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油。

　　5、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告車隊(duì)長，并提出具體的維修意見;未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

　　6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。

　　7、司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。避免因證件不全被罰款。

　　、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

　　9、注意送貨到客戶后，要按客戶指定地點(diǎn)停放車輛，文明卸貨，以維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。

　　10、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車。行車途中如發(fā)生交通事故，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警處理。

　　11、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在公司等候出車。公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。

　　12、司機(jī)應(yīng)服從隊(duì)長安排，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　13、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　14、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自用車;不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

　　15、費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用(停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后交領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，方可報(bào)銷。

　　三、崗位權(quán)限：

　　1、有拒絕違章指揮的權(quán)力。

　　2、有義務(wù)制止非合理用車的權(quán)力。

　　3、有保證貨物安全、保證公司利益不受侵犯的權(quán)力。

　　四、考核指標(biāo)：

　　安全記錄、工作完成配合情況、費(fèi)用控制、制度遵守、車況車容、公司整體評(píng)價(jià)。

　　五、任職資格

　　性別/年齡：25～35歲

　　教育背景：中技以上文化

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)

　　經(jīng)驗(yàn)：持B證駕駛證，3年以上專職司機(jī)的工作經(jīng)驗(yàn)，駕車熟悉，懂一般的車輛日常維護(hù);

　　技能技巧：熟悉交通法規(guī)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，熟悉潮汕地區(qū)交通路線

　　態(tài)度：謙和、友善，正直、誠信。服務(wù)意識(shí)和支持意識(shí)強(qiáng)，能任勞任怨。

　　六、工作關(guān)系

　　對(duì)內(nèi)關(guān)系：

　　上級(jí)：車隊(duì)隊(duì)長

　　平行：職員

　　下級(jí)：無

　　對(duì)外關(guān)系：

　　服務(wù)對(duì)象：崗位工作需要

　　客戶服務(wù)：業(yè)務(wù)接待

　　七、職級(jí)關(guān)系

　　可晉升崗位：車隊(duì)隊(duì)長

　　可輪換崗位：司機(jī)

　　八、其它

　　工作條件：本崗位工作屬腦力勞動(dòng)兼小部分體力勞動(dòng)，辦公環(huán)境一般。

　　工作時(shí)間：在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，未完成工作時(shí)視情況加班。

人員崗位職責(zé)范文 篇10

　　1、搜集并分析政府最新政策法規(guī)、行業(yè)信息，為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供政策支持;

　　2、根據(jù)國家、江蘇省、海門市及區(qū)政府申報(bào)要求，匹配公司合適項(xiàng)目，分析項(xiàng)目申報(bào)可行性并做出申報(bào)計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)技術(shù)部門、人資部門、財(cái)務(wù)部門進(jìn)行方案書的編寫工作;

　　4、負(fù)責(zé)申報(bào)材料的整體編制、整理，根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行申報(bào);

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)資源組織審評(píng)答辯等;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)后期的結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收工作落實(shí);

　　7、建立公司與政府相關(guān)部門的良好公共關(guān)系，并負(fù)責(zé)日常聯(lián)系和關(guān)系維護(hù)，做好政府相關(guān)部門的外聯(lián)工作，包括日常接待、會(huì)議參與、活動(dòng)組織等。

人員崗位職責(zé)范文 篇11

　　1、負(fù)責(zé)成品的組裝;

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工具的使用、維修與保養(yǎng);

　　3、嚴(yán)格按照各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)作業(yè);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人員崗位職責(zé)范文 篇12

　　1、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用類的報(bào)銷及審核，編制會(huì)計(jì)分錄;

　　2、財(cái)務(wù)處理及清查，核對(duì);

　　3、負(fù)責(zé)發(fā)票的購買、開具，增值稅、個(gè)稅等稅務(wù)申報(bào);

　　4、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及其他公司內(nèi)部報(bào)表;

　　5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品等資產(chǎn)的月度及年度盤點(diǎn)工作;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

人員崗位職責(zé)范文 篇13

　　1、參與公司創(chuàng)意策略的研討和制定，負(fù)責(zé)品牌的平面設(shè)計(jì);

　　2、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、網(wǎng)站推廣的設(shè)計(jì)美化及創(chuàng)意性工作，可獨(dú)立完成各類設(shè)計(jì)工作;

　　3、可根據(jù)公司策劃思路和營銷概念獨(dú)立完成個(gè)案，充分理解創(chuàng)意意圖并準(zhǔn)確體現(xiàn)于創(chuàng)意設(shè)計(jì)中;

　　4、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的宣傳活動(dòng)設(shè)計(jì)方面工作。

人員崗位職責(zé)范文 篇14

　　1、負(fù)責(zé)商務(wù)中心駐場客戶的日常行政類服務(wù)(包括但不限于催收租金、收集客戶資料、來訪接待、環(huán)境維護(hù)等);

　　2、針對(duì)有工商注冊(cè)、稅務(wù)代理等需求的客戶，配合財(cái)稅部收集客戶相關(guān)資料;

　　3、利用公司提供的資源途徑：58同城、閑魚、豆瓣、抖音等專業(yè)網(wǎng)站及新媒體渠道進(jìn)行公司各類商業(yè)房源信息的發(fā)布，進(jìn)行空置辦公室的招租工作，無需外出，無需電銷無需應(yīng)酬，面對(duì)的客戶皆為中小型企業(yè)老板，創(chuàng)業(yè)者。

人員崗位職責(zé)范文 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司稅金統(tǒng)計(jì)、及時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)繳納稅金并進(jìn)行稅收分析;

　　2、與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系，處理稅務(wù)問題;

　　3、了解公司經(jīng)營情況，通過對(duì)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，提出稅務(wù)建議，規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn);

　　4、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)、稅務(wù)資訊分析，提供及時(shí)、可靠的稅務(wù)籌劃建議;

　　5、協(xié)助開展稅務(wù)自查、審計(jì)工作。

人員崗位職責(zé)范文 篇16

　　1、熟練掌握出納賬的記賬原則和方法，建立健全現(xiàn)金、銀行存款日記賬其它賬目，定期核對(duì)，做到賬目清晰、手續(xù)完備、賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符、目清月結(jié)、準(zhǔn)確無誤。

　　2、熟悉轄區(qū)內(nèi)的單元戶數(shù)面積，以及管理費(fèi)、水、電氣費(fèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算辦法。收繳各種管理費(fèi)用并開具收據(jù)，做好收費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，核算工作，做到及時(shí)，不重不漏。

　　3、監(jiān)督物業(yè)管理費(fèi)的收繳和運(yùn)用，抓好各種應(yīng)收款項(xiàng)的收取工作，核算長期拖欠不清的款項(xiàng)，督促經(jīng)辦人限期清理。

　　4、編制記賬憑證，及時(shí)記賬，及時(shí)編報(bào)各種會(huì)計(jì)報(bào)表，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。

　　5、研究熟悉各項(xiàng)工商、財(cái)會(huì)及稅務(wù)管理制度，運(yùn)用法律、政策手段保護(hù)公司的合法權(quán)益。

人員崗位職責(zé)范文 篇17

　　一、嚴(yán)格遵守有關(guān)低保工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、保證低保金按月(季)足額兌現(xiàn)到低保對(duì)象手中。

　　三、按照動(dòng)態(tài)管理的原則，每季度摸清、掌握低保對(duì)象的情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　四、不得擅自改變享受低保待遇范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、不借工作之便，弄虛作假，嚴(yán)防優(yōu)親厚友。

　　六、堅(jiān)持公開、公正、公平、及時(shí)、便民的原則。

　　七、必須認(rèn)真履行“三榜”公布制度，接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督。

　　八、執(zhí)行屬地管理原則。