關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)（通用13篇）
關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和初試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作;
6、配合上級(jí)做好人事方面的工作;
7、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
8、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇2
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、協(xié)助審核、修訂各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理，參與公司績(jī)效管理，考勤等工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發(fā)等。
5、對(duì)外相關(guān)部門(mén)接待聯(lián)絡(luò)，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪，解答咨詢及信息傳遞
6、協(xié)助辦理面試接待，會(huì)議、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等;
關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇3
1.協(xié)助建設(shè)公司文化體系，推行價(jià)值觀及營(yíng)造文化氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解與認(rèn)知;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部文化宣傳的內(nèi)容制作，進(jìn)行內(nèi)部傳播渠道的挖掘、建設(shè)與運(yùn)營(yíng);
3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動(dòng)
4.負(fù)責(zé)公司人員招聘，協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng);
5.上級(jí)安排的其它事項(xiàng)
關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)所在管理中心基礎(chǔ)人力資源工作;
2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關(guān)人員值班情況;
3、編制管理中心各類人力資源月報(bào)表;
4、員工入、離職訪談，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
5、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和改進(jìn)服務(wù)中心各類培訓(xùn)工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇5
1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理
2.每月新進(jìn)入職員工與每月離職員工的登記匯總上報(bào);
3.協(xié)助人事行政部開(kāi)展招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷;
4.接待前來(lái)應(yīng)聘的面試者并作好登記，引導(dǎo)應(yīng)聘者填寫(xiě)應(yīng)聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結(jié)束后的回訪工作;
5.收集，匯總各部門(mén)培訓(xùn)需求，協(xié)助各部門(mén)制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)教材的整理、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)出勤統(tǒng)計(jì)，協(xié)助各部門(mén)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估;
6.員工各類請(qǐng)假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的管理，每月定期匯總考勤情況并上報(bào);
7.負(fù)責(zé)月、季、年度績(jī)效考核表的統(tǒng)計(jì)及日�？�(jī)效管理建議工作;
8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的協(xié)助建設(shè)工作;
9.辦理公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，做好勞動(dòng)關(guān)系管理;
10.完成上級(jí)交待的其他工作.
關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃及管理，包括人事計(jì)劃、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等
2、協(xié)助處理公司的業(yè)務(wù)訂單出貨事宜;
3、負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù);
4、其他臨時(shí)性安排的工作;
關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇7
1、協(xié)助上級(jí)制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;
2、合理選擇和利用招聘渠道，發(fā)布招聘信息，刷新招聘網(wǎng)站，保證招聘信息及時(shí)、有效;
3、主導(dǎo)集團(tuán)職員日常簡(jiǎn)歷篩選、面試、招聘工作，并實(shí)施跟蹤和反饋，評(píng)估總結(jié)招聘效果，提高招聘效率;
4、協(xié)助參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升員工滿意度。
關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇8
1.負(fù)責(zé)公司考勤監(jiān)督、核算;
2.來(lái)訪人員、面試人員接待;
3.負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);
4.負(fù)責(zé)消防巡查與日常點(diǎn)檢;
5.負(fù)責(zé)辦公用品登記與日常管理;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務(wù)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇9
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇10
1.人員的招聘工作;
2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理;
4. 員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);
5. 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新;
6. 工傷、保險(xiǎn)的辦理;
7. 負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的更新完善;
8.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);
關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇11
1.主要負(fù)責(zé)招聘和面試
2.員工的上崗流程及培訓(xùn)
3.協(xié)調(diào)與維護(hù)客戶關(guān)系
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇6
1、行政人事工作的線上管理：
2、分司行政內(nèi)容包括：營(yíng)造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買(mǎi)管理、會(huì)議活動(dòng)組織、設(shè)備管理維護(hù)、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
分司人事內(nèi)容包括：人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、培訓(xùn)考核等。
3、集團(tuán)行政人事需要對(duì)分司工作內(nèi)容有所了解，然后根據(jù)分司具體工作，將分司的工作內(nèi)容細(xì)化為可執(zhí)行的訂單并制定工作標(biāo)準(zhǔn)，要求分司執(zhí)行；
4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結(jié)果，優(yōu)則獎(jiǎng)，差則罰；
5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)，在工作中需要對(duì)系統(tǒng)提出改進(jìn)意見(jiàn)并和對(duì)應(yīng)開(kāi)發(fā)人員溝通實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)改進(jìn)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇12
1.負(fù)責(zé)用人部門(mén)月度人員需求信息的搜集與整理
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，保證各種渠道的有效利用
3.負(fù)責(zé)做好人員的面試及篩選工作，負(fù)責(zé)做好內(nèi)部員工的招聘工作
4.負(fù)責(zé)新員工入職時(shí)資料準(zhǔn)備及入職指引
5.負(fù)責(zé)新員工入職后的情況跟進(jìn)，負(fù)責(zé)內(nèi)調(diào)員工的部門(mén)銜接與溝通
關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇13
1.負(fù)責(zé)酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，按期完成文書(shū)檔案的立卷及相關(guān)的歸檔工作。
2.負(fù)責(zé)文件與檔案的查、借閱工作。
3.負(fù)責(zé)酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時(shí)在電腦中輸入調(diào)整有關(guān)人事資料，做到資料、檔案完備準(zhǔn)確
4.負(fù)責(zé)各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報(bào)表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時(shí)分類立卷。
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)財(cái)產(chǎn)管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門(mén)所需辦公用品的計(jì)劃，并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。