行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé)（精選15篇）
行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé) 篇1
1.根據(jù)集團行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場行政管理制度，并推進落實執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)商場行政管理工作，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用;
3. 協(xié)助維護、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會資源，提升企業(yè)影響力，構(gòu)建和諧社企工作;
4. 協(xié)助組織、制定商場年度整體員工關(guān)懷推進目標(biāo)及規(guī)劃，并有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商場各部門行政相關(guān)工作;
行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)新場地建設(shè)、配合公司發(fā)展，完成裝修項目的跟進工作;
2、負(fù)責(zé)場地安全管理，包括不限于消防、用電、物業(yè)及第三方、辦公家具、設(shè)施設(shè)備日常維護;
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點及報廢等處理;
4、負(fù)責(zé)廣州地區(qū)日常行政事務(wù)管理工作。
行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé) 篇3
1.制定年度招聘計劃，并落實執(zhí)行，
2.完善人力資源管理體系，優(yōu)化制度及工作程序，
3.根據(jù)公司發(fā)展階段組織實施績效管理，
4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，收集分析人員需求配置，規(guī)劃人員的招聘儲備，滿足各部門的需求
5. 協(xié)調(diào)構(gòu)建員工關(guān)系，加強與員工進行積極溝通，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決;
6. 參與制定公司各崗位評價、工作分析，編制崗位，保證崗位說明書與實際工作的相符性;
行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé) 篇4
1、控制行政費用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強成本觀念和效益觀念
2、負(fù)責(zé)勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放
3、負(fù)責(zé)低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的手續(xù)管理
4、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用
6、負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作
7、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)
行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)行政管理、辦公事務(wù)管理規(guī)章制度、工作流程的制定;
2、負(fù)責(zé)辦公固定資產(chǎn)、辦公用品管理、監(jiān)督、費用分?jǐn)偣ぷ?
3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境規(guī)劃，導(dǎo)視系統(tǒng)建設(shè)( LOGO、門牌、指引標(biāo)識等 VI 建設(shè))，辦公室的日常5S建設(shè)與管理工作。
4、制定公司安全管理辦法，落實安全責(zé)任制和安全管理工作。
行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司各類證照的保管，做好日常借閱登記;
3、負(fù)責(zé)公司各類證照年檢、延期、換證等相關(guān)事宜;
4、負(fù)責(zé)各類文件、合同、協(xié)議等的傳閱、收發(fā)、存檔、保管工作;
5、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查與維護工作;
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的采購與儲存;
7、負(fù)責(zé)會議的組織和安排，并做好會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)活動，如公司年會、團建活動、員工生日會、員工座談會等活動策劃與執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及微信公眾號信息發(fā)布及維護管理;
10、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理的日常維護、處理資產(chǎn)異動及資產(chǎn)盤點等工作。
行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé) 篇7
1. 及時跟進并管理區(qū)域傳統(tǒng)銷售渠道的客戶訂單;有效提升庫存周轉(zhuǎn)和預(yù)測準(zhǔn)確率
2. 跟進區(qū)域地區(qū)傳統(tǒng)銷售渠道的銷售數(shù)據(jù)，并進行有效匯總和整理;
3. 準(zhǔn)時準(zhǔn)確出具各種報表和報告，負(fù)責(zé)指定的文書處理工作;
4. 與區(qū)域銷售保持有效溝通，為銷售前線提供各種商務(wù)支持和后勤協(xié)助;
5. 協(xié)助管理各類檔案報告，協(xié)助維護并更新各種系統(tǒng)資料，確保各類資料的有效性;
6. 與公司各部門緊密聯(lián)系，協(xié)助與客戶溝通、處理相關(guān)業(yè)務(wù)查詢;
7. 完成上司臨時委派的工作任務(wù)，保持良好溝通，及時發(fā)現(xiàn)、提出問題及相關(guān)處理建議。
行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、公文、報告的撰寫;
2、負(fù)責(zé)辦公物資的采購、管理和發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)會務(wù)接待，協(xié)助各類活動的組織與執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)檔案資料的整理、印章管理及證照辦理工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé) 篇9
負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作;
負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的編制及審核;
負(fù)責(zé)公司公眾號的編輯、審稿、發(fā)布;
負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計人員編制設(shè)計創(chuàng)意說明等。
工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)，善于表達、勤于溝通。有一定的文字基礎(chǔ)。
行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé) 篇10
1.負(fù)責(zé)辦公室日常工作及各項辦公制度的落地執(zhí)行;
2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行會議事務(wù)的準(zhǔn)備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀(jì)要的起草工作;
3.負(fù)責(zé)督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領(lǐng)導(dǎo);
4.負(fù)責(zé)來訪客人或者單位的接待工作;
5.負(fù)責(zé)行政相關(guān)文件的整理與歸檔;
6.負(fù)責(zé)進行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé) 篇11
1、 負(fù)責(zé)日常行政工作;
2、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話和電腦等的維護;
3、 負(fù)責(zé)公司人員檔案管理和行政檔案管理;
4、 負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及固定資產(chǎn)盤點;
5、 負(fù)責(zé)月度員工考勤、排班及假期管理等事務(wù)性工作;;
6、 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境優(yōu)化工作;
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé) 篇12
1、配合及支持分公司總經(jīng)理的工作，追蹤各個部門業(yè)績追蹤及銷售計劃和目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)各個部門業(yè)務(wù)的跟蹤與維護，并挖掘進一步銷售機會。
3、負(fù)責(zé)市場及客戶信息的搜集、調(diào)研、分析工作，配合及支持本組客戶總監(jiān)/經(jīng)理客戶的開發(fā)及攻關(guān)，并做好本組的日常客戶維護管理工作。
4、配合經(jīng)理進行項目組的管理和運作，處理與其他業(yè)務(wù)系列的日常協(xié)調(diào)工作。
5、遵守公司的各項規(guī)章制度，達成公司下達的其他指標(biāo)。
行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)董事長日常行程和事務(wù)的安排;
2、負(fù)責(zé)董事長辦公室辦公的環(huán)境的整理工作;
3、負(fù)責(zé)董事長辦公室文書的撰寫，文件、函件的收發(fā)，文檔管理工作;
4、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、匯總董事長所需的各類信息、報表、資料及時上呈董事長審閱;
5、負(fù)責(zé)上傳下達董事長的指令并跟進、督辦、落實、檢查各項工作任務(wù)，及時報告董事長;
6、負(fù)責(zé)處理董事長授權(quán)范圍內(nèi)的文件、電話和郵件，并經(jīng)過仔細(xì)篩選后報告董事長;
7、按照董事長意見，并根據(jù)賓客來訪時間進行會晤安排;
8、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待并合理的安排外出行程;
9、完成董事長交代的其他事務(wù)
行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé) 篇14
1、制定人力行政年度工作計劃，并跟蹤落實計劃的完成情況;
2、負(fù)責(zé)人力行政管理工作;
3、負(fù)責(zé)各項接待工作，領(lǐng)導(dǎo)、各部門的差旅安排;
4、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等工作;
5、負(fù)責(zé)員工工資及福利、保險等工作;
6、協(xié)助組織公司辦公場所的安全管理工作;
7、負(fù)責(zé)部門日常工作管理，監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工各項工作的進行;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及其它需協(xié)作工作;
行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的建設(shè)與完善，優(yōu)化并實施公司行政管理規(guī)章制度、流程，并對公司重大決策進行監(jiān)督落實;
2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;
3、負(fù)責(zé)建設(shè)、改善辦公環(huán)境，維持集團公司的安全，采購、維護辦公物品、辦公設(shè)備，員工的食堂、宿舍管理，為員工創(chuàng)造高質(zhì)量、舒適的工作環(huán)境，保持集團公司的環(huán)境形象。
4、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障;
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)、證件及專利的注冊、變更、年檢等事宜;
6、負(fù)責(zé)車輛合理調(diào)配、審核審批和管理保養(yǎng)等事務(wù)。
7、協(xié)助公司整體運營的其他相關(guān)工作。