行政領導者的最基本職責

行政領導者的最基本職責（通用16篇）

行政領導者的最基本職責 篇1

　　1.根據集團行政管理制度、流程和政策，協助制訂商場行政管理制度，并推進落實執行;

　　2. 負責商場行政管理工作，協助制定并執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用;

　　3. 協助維護、拓展協調相關社會資源，提升企業影響力，構建和諧社企工作;

　　4. 協助組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規劃，并有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;

　　5. 負責協調商場各部門行政相關工作;

行政領導者的最基本職責 篇2

　　1.制定年度招聘計劃，并落實執行，

　　2.完善人力資源管理體系，優化制度及工作程序，

　　3.根據公司發展階段組織實施績效管理，

　　4. 根據公司戰略目標，收集分析人員需求配置，規劃人員的招聘儲備，滿足各部門的需求

　　5. 協調構建員工關系，加強與員工進行積極溝通，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

　　6. 參與制定公司各崗位評價、工作分析，編制崗位，保證崗位說明書與實際工作的相符性;

行政領導者的最基本職責 篇3

　　1、負責新場地建設、配合公司發展，完成裝修項目的跟進工作;

　　2、負責場地安全管理，包括不限于消防、用電、物業及第三方、辦公家具、設施設備日常維護;

　　3、負責固定資產盤點及報廢等處理;

　　4、負責廣州地區日常行政事務管理工作。

行政領導者的最基本職責 篇4

　　1.管理和協調食堂、保安、保潔、司機的工作，負責監督公司行政工作的落地執行情況與反饋;

　　2.負責固定資產、辦公用品采購、建賬、發放、盤點等管理工作;

　　3.負責接待及行政后勤管理工作;

　　4.負責公司車輛管理及駕駛員管理工作;

　　5.負責辦公室內部局域網絡維護，進行辦公設備(打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等)的日常維護及管理;

　　6.負責處理網絡及計算機故障處理;

　　7.嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理，包括行政費用預算、數據采集，報銷及制作費用報表等事宜;

　　8.完成上級交辦的其它工作

行政領導者的最基本職責 篇5

　　1、制定/完善和執行企業的管理規章制度，協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;

　　2、起草公司對內對外公文，規范文書收發程序，提高文書管理的能力與效率，具有較強的語言和文字表達能力;

　　3、具備溝通/協調能力，負責公司各類型活動/晚會的策劃與實施工作;

　　4、加強會議管理，規范會議流程，做好會議服務及會后檢查督辦工作，落實會議精神;

　　5、負責辦公環境5S管理、固定資產管理、固定資產采購、員工考勤管理、紀律監察等;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

行政領導者的最基本職責 篇6

　　1、制定行政管理各項規章制度及工作流程，包括固定資產管理、辦公環境管理、安全保衛、會議管理、車輛使用等;

　　2、負責公司的整體行政統籌工作,保障公司順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定、正常運作;

　　3、負責辦公環境、行政前臺、車隊工作的日常管理，合理分工及配置人員，督導所屬人員完成各項工作;

　　4、負責公司固定資產建檔、發放、維護、定期盤點和盤盈盤虧處理;

　　5、負責公司行政事務重大事務處理工作，處理好各類突發性事件。

行政領導者的最基本職責 篇7

　　1、制定人力行政年度工作計劃，并跟蹤落實計劃的完成情況;

　　2、負責人力行政管理工作;

　　3、負責各項接待工作，領導、各部門的差旅安排;

　　4、負責人員招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等工作;

　　5、負責員工工資及福利、保險等工作;

　　6、協助組織公司辦公場所的安全管理工作;

　　7、負責部門日常工作管理，監督、指導下屬員工各項工作的進行;

　　8、完成領導交辦及其它需協作工作;

行政領導者的最基本職責 篇8

　　1.配合做好人力教培的工作，學會招聘面試及輔訓

　　2.了解業務模型，便于教授新人

　　3.團隊日常管理，包含人事崗位及業務系列

　　4.參與公司各種培訓，提高個人技能

行政領導者的最基本職責 篇9

　　負責辦公室日常行政工作;

　　負責溝通協調各部門之間的工作;

　　負責招投標文件的編制及審核;

　　負責公司公眾號的編輯、審稿、發布;

　　負責協助設計人員編制設計創意說明等。

　　工作認真、仔細、負責，善于表達、勤于溝通。有一定的文字基礎。

行政領導者的最基本職責 篇10

　　1、負責公司日常總務事務的管理(包括固定資產管理、辦公設備管理、辦公用品管理、辦公室供應、辦公環境管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等)，確保總務管理渠道暢通，建立良好的辦公環境;

　　2、負責擬訂部門年度目標及目標分解，協調部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;

　　3、負責人事管理、招聘、培訓、績效考核、員工關系等實務操作，負責各項人事行政規章制度的執行實施，配合其他業務部門工作;

　　4、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中出現的人力資源各方面問題。

行政領導者的最基本職責 篇11

　　1、統籌機構車輛管理工作，以保證機構的正常用車;

　　2、執行、落實非有價單證管理、物流管理總部相關制度要求，組織機構及時準確進行單證征訂與匯總，進行費用核對、結算;

　　3、統籌機構各項大型活動的會務管理工作，并負責對機構日常消耗品、庫房管理、節假日值班安排、辦公用品等綜合類工作;

　　4、領導交辦的其他事項。

行政領導者的最基本職責 篇12

　　1、負責基礎人事管理制度、流程的制定、修訂和推行;

　　2、負責培訓考核計劃的落地執行;

　　3、負責員工關系管理工作;

　　4、負責企業文化活動的策劃、組織、執行;

　　5、負責周期性人事數據統計分析、人事檔案建設管理工作;

　　6、負責儲備人員的日常管理工作;

　　7、負責下屬工作管理，對結果負責。包括考勤、保險、用工關系辦理、信息化建設等工作;

　　8、負責上級交辦其他工作，協助上級做好部門管理工作。

行政領導者的最基本職責 篇13

　　1、負責董事長日常行程和事務的安排;

　　2、負責董事長辦公室辦公的環境的整理工作;

　　3、負責董事長辦公室文書的撰寫，文件、函件的收發，文檔管理工作;

　　4、負責收集、統計、匯總董事長所需的各類信息、報表、資料及時上呈董事長審閱;

　　5、負責上傳下達董事長的指令并跟進、督辦、落實、檢查各項工作任務，及時報告董事長;

　　6、負責處理董事長授權范圍內的文件、電話和郵件，并經過仔細篩選后報告董事長;

　　7、按照董事長意見，并根據賓客來訪時間進行會晤安排;

　　8、負責來訪客戶的接待并合理的安排外出行程;

　　9、完成董事長交代的其他事務

行政領導者的最基本職責 篇14

　　1、負責公司的行政、后勤管理工作，提供完善的后勤保障工作;

　　2、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　3、負責制定、完善各項行政辦公管理規范、督促、檢查、反饋制度的執行情況并提出具體措施;

　　4、負責制定物資管理制度，落實相關責任實施督導，保障資產安全;

　　5、組織公司定期或不定期的集體活動，開展文化、體育、旅游，豐富員工的精神文化生活;

　　6、協助上級處理日常重要事務以及和其他部門、外部的溝通協調，樹立良好企業形象;

　　7、配合公司進行企業文化的建立和宣傳推廣工作;

　　8、完成領導交辦的其他工作事項。

行政領導者的最基本職責 篇15

　　1、配合及支持分公司總經理的工作，追蹤各個部門業績追蹤及銷售計劃和目標。

　　2、負責各個部門業務的跟蹤與維護，并挖掘進一步銷售機會。

　　3、負責市場及客戶信息的搜集、調研、分析工作，配合及支持本組客戶總監/經理客戶的開發及攻關，并做好本組的日常客戶維護管理工作。

　　4、配合經理進行項目組的管理和運作，處理與其他業務系列的日常協調工作。

　　5、遵守公司的各項規章制度，達成公司下達的其他指標。

行政領導者的最基本職責 篇16

　　l 制定和優化公司行政管理制度和工作流程，并且執行到位;

　　l 確保辦公環境衛生與安全管理工作，主動提出合理化建議;

　　l 負責行政費用預算編制，費用管控，完成月度臺賬統計報表，優化行政費用的支出;

　　l 負責固定資產的管理，做好采購、維修等工作;

　　l 有效與物業、供應商進行溝通協調，價格談判;

　　l 協助企業文化建設工作，包括各項會議、團建、年會等活動;

　　l 負責公司前臺的接待、來訪、及外聯工作。