人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容（精選14篇）

人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇1

　　1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

　　2，月度績效考核：月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會議回顧

　　3，報(bào)告：每月工時(shí)及行政費(fèi)用預(yù)提/預(yù)測;對外工時(shí)數(shù)據(jù);HR周會/月會報(bào)告、員工入職離報(bào)告;HR KPI等

　　4，員工活動(dòng)：生日會、運(yùn)動(dòng)會、團(tuán)隊(duì)拓展、年會等組織協(xié)調(diào)舉辦

　　5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理

　　6，公司車輛/司機(jī)管理：協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費(fèi)用控制;車輛年檢/保險(xiǎn)/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等情況，及時(shí)安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機(jī)管理等

　　7，來訪接待：接待前準(zhǔn)備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理

　　8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費(fèi)用控制;協(xié)議追蹤

　　9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

　　10，機(jī)票預(yù)訂：根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機(jī)票、費(fèi)用控制、結(jié)賬

人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇2

　　1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作;

　　2.負(fù)責(zé)大區(qū)人員考勤報(bào)表制作;

　　3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作;

　　4.負(fù)責(zé)大區(qū)人員的行政類費(fèi)用報(bào)銷，與總部營銷中心財(cái)務(wù)對接;

　　5.負(fù)責(zé)總部文件在大區(qū)的下發(fā)，大區(qū)文件的起草和下發(fā)

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇3

　　1、 按照總公司要求執(zhí)行公司人力管理制度;

　　2、 店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作;

　　3、店鋪及深圳寫字樓員工關(guān)系管理工作(入職、離職、異動(dòng)、檔案管理等);

　　4、員工薪資福利工作(薪資、傭金、考勤、年終獎(jiǎng)計(jì)算等)

　　5、員工社保公積金問題咨詢及業(yè)務(wù)辦理跟進(jìn)工作;

　　6、深圳公司及深圳二分公司個(gè)人所得稅網(wǎng)上申報(bào);

　　7、負(fù)責(zé)公司員工積分入深戶辦理;

　　8、TTPOS后臺系統(tǒng)，企業(yè)微信數(shù)據(jù)維護(hù)與更新;

　　9、各類人事報(bào)表制作;

人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇4

　　負(fù)責(zé)總部員工薪資、獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)及人員異動(dòng)管理，確保整體流程高效合規(guī);

　　新酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等工作，按時(shí)完成薪酬數(shù)據(jù)的分析報(bào)表

　　負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的錄入管理，確保信息有效，數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)備;

　　熟悉了解各地勞動(dòng)法、社保公積金、個(gè)稅等相關(guān)政策，確保相關(guān)工作及時(shí)準(zhǔn)備并協(xié)助解答員工薪酬福利相關(guān)的咨詢;

　　協(xié)助上級完成薪資體系優(yōu)化及薪酬調(diào)研工作;

　　按時(shí)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇5

　　1、 負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話;復(fù)印文檔，收發(fā)信件、文件等;

　　2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購計(jì)劃，做好登記存檔，月度物資盤點(diǎn)工作。及時(shí)做好后勤保障工作，對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;

　　4、公司日常環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督以及管理;

　　5、做好公司活動(dòng)的組織策劃、公司制度的監(jiān)督與執(zhí)行、做好企業(yè)文化建設(shè)，包括獎(jiǎng)懲制度等;

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　7、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇6

　　1、專業(yè)人員職位，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、了解掌握各部門的用人需求;

　　3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告;

　　4、管理、開發(fā)招聘渠道;

　　5、維護(hù)人才儲備庫。

人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇7

　　1.熟悉人事六大模塊，對招聘、考勤、薪酬模塊專業(yè);

　　2.能進(jìn)行各項(xiàng)事務(wù)調(diào)節(jié);

　　3.熟練運(yùn)用辦公軟件，良好的自學(xué)意識和自驅(qū)力;

　　4.形象氣質(zhì)良好，性格積極樂觀，品行端正。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)

人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇8

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘工作，入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，建立維護(hù)人事檔案，按時(shí)上報(bào)人事報(bào)表;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤管理、工資福利計(jì)發(fā)、社保公積金手續(xù)辦理等工作;

　　3、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目印章管理、物品采購、文件收發(fā)存檔等工作;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)管及協(xié)助員工宿舍、倉庫等日常工作;

　　6、負(fù)責(zé)定期組織開展各項(xiàng)員工活動(dòng)，協(xié)助開展公司年會;

　　7、協(xié)助公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立與完善健全;

　　8、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展其他工作。

人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇9

　　1、完善人力資源招聘制度和工作流程，建立完善的人力資源招聘體系;

　　2、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門人員需求組織實(shí)施招聘工作，完成招聘任務(wù);

　　3、 開拓并維護(hù)各種招聘渠道、建立公司人才儲備庫;

　　4、協(xié)助完成培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)的組織、實(shí)施

　　5、完善績效方案并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，并按實(shí)際調(diào)整績效考核表 實(shí)施績效考核全過程，包括啟動(dòng)、核算、績效面談、績效分析 ;

　　6、 員工關(guān)系實(shí)施方案的建設(shè)和執(zhí)行 維護(hù)員工關(guān)系，做好員工關(guān)懷工作;跟進(jìn)員工入職前后情況，試用期間的跟蹤，確保試用期員工穩(wěn)定融入團(tuán)隊(duì);

　　7、 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)、員工檔案建立及管理;

　　8、辦理勞動(dòng)用工備案、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、體檢及其它福利;

　　9、每月完成人力資源報(bào)表并作分析建議;

　　10、及時(shí)更新人力資源相關(guān)法規(guī)以便于查詢并定期解讀;

　　11、監(jiān)督與復(fù)核員工考勤 、開具各類員工證明;

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇10

　　1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系;

　　2、組織開展員工滿意度調(diào)查，負(fù)責(zé)公司在職員工面談?dòng)涗?

　　3、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;

　　6、主導(dǎo)公司EICC推行、了解客戶EICC規(guī)范及跟進(jìn)公司EICC執(zhí)行狀況;

　　7、負(fù)責(zé)客戶稽核、內(nèi)部交叉稽核、廠商稽核;

　　8、EICC相關(guān)SOP&政府頒布的最新法律法規(guī)整合及更新;

人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇11

　　1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃及各部門人力需求開展招聘工作，拓展和維護(hù)招聘渠道;

　　2、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)手續(xù)及系統(tǒng)資料錄入，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對及OA線上審核;

　　4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工花名冊及組織定崗圖，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息;

　　5、員工檔案的整理和維護(hù)，及時(shí)更新員工個(gè)人資料;

　　6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，并定期反饋培訓(xùn)情況;

　　7、公司福利平臺維護(hù)及信息更新;

　　8、日常報(bào)表數(shù)據(jù)制作及整理;

　　9、完成上級交辦的其他任務(wù)。

人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇12

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善和落實(shí)公司各項(xiàng)行政管理制度;

　　2、協(xié)助員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù)工作，提供各類辦公支持保障;

　　4、協(xié)助公司招聘工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放，及時(shí)更新臺帳;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng);

人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳的明細(xì)記錄，登記

　　2、核對貨款/運(yùn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用支出

　　3、負(fù)責(zé)收集登記退稅資料

　　4、月底盤點(diǎn)核對

　　5、每月初出利潤報(bào)表/現(xiàn)金流/資產(chǎn)報(bào)表

　　6、申請各項(xiàng)補(bǔ)貼

　　7、能給老板提供數(shù)據(jù)分析后的建議

　　8、前期兼做人事工作：邀約面試、安排入職、安排簽勞動(dòng)合同等其他上司交代的事情

人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇14

　　負(fù)責(zé)國內(nèi)人員招聘工作;

　　負(fù)責(zé)基礎(chǔ)及日常人力事務(wù)性工作，如月度員工報(bào)表、入離職手續(xù)，檔案管理等;

　　負(fù)責(zé)國內(nèi)和海外人力資源信息系統(tǒng)的錄入及相關(guān)檔案整理;

　　其他臨時(shí)性人事相關(guān)工作。