渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述（精選12篇）
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)杭州區(qū)域線下小區(qū)推廣調(diào)研工作
2、負(fù)責(zé)家裝行業(yè)設(shè)計(jì)師渠道開發(fā)、組織及維護(hù)
3、負(fù)責(zé)線下異業(yè)建材團(tuán)購(gòu)、展會(huì)的推廣組織
4、負(fù)責(zé)杭州區(qū)域團(tuán)購(gòu)、展會(huì)的推廣組織
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源
6、制定總體及階段性推廣策略，負(fù)責(zé)相關(guān)合作項(xiàng)目，完成從初步接觸、溝通跟進(jìn)，合作規(guī)劃，合作實(shí)現(xiàn)上線的全部過(guò)程
任職要求：
1、要求三年以上市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有地推、第三方活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行能力及談判能力
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力
4、有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)
5、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的人際交往公關(guān)能力
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇2
職責(zé)：
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或公司活動(dòng)進(jìn)行新客戶的開發(fā)
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
3、制定有效的銷售與拜訪計(jì)劃并貫徹執(zhí)行
4、收集整理客戶信息，完善客戶檔案，維護(hù)客情關(guān)系
任職要求
1、樂(lè)于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪
2、熱愛銷售工作
3、思維敏捷，具備良好的學(xué)習(xí)新事物的能力和創(chuàng)新思維
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
5、工作能力強(qiáng)，有客戶資源者優(yōu)先
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇3
職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略和年度目標(biāo)， 品牌、策劃、自媒體的推廣工作。
2、研究與分析消費(fèi)特點(diǎn)和各類促銷活動(dòng)，提供活動(dòng)策劃方案。
3、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)規(guī)劃的制定、各區(qū)域推廣促銷活動(dòng)的審核、督導(dǎo)執(zhí)行、費(fèi)用分析及效果評(píng)估。
4、組織和參與公司及區(qū)域大型推廣促銷活動(dòng)的開展。
5、組織開展市場(chǎng)活動(dòng)效果調(diào)研分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀態(tài)等。
6、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績(jī)的考核等工作。
任職資格：
1、男女不限，本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
2、具備五年以上快消品行業(yè)渠道推廣經(jīng)驗(yàn)，有良好的專業(yè)技能，熟悉各類品牌推廣和操作方式，有大中型市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織、籌備、實(shí)施等方面實(shí)際操作能力。
3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，和具備良好的市場(chǎng)分析及判斷能力，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際不斷改進(jìn)優(yōu)化市場(chǎng)推廣策略。
4、表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司自制智能飲料設(shè)備的市場(chǎng)投放點(diǎn)位拓展;
2、負(fù)責(zé)完成與場(chǎng)地方及代理商的溝通、洽談、簽約工作;
3、積極建立各行業(yè)客戶關(guān)系，開拓并尋求商業(yè)合作機(jī)會(huì);
4、策劃市場(chǎng)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)推進(jìn)活動(dòng)的展開;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
任職條件：
1、全日制大專以上學(xué)歷，5年銷售或BD經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、積極向上的工作態(tài)度，吃苦耐勞，市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力和溝通力強(qiáng);
5、有豐富的業(yè)務(wù)銷售，商家拓展經(jīng)驗(yàn);
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各渠道推廣計(jì)劃制定及執(zhí)行，根據(jù)品牌年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及目標(biāo)，協(xié)助制定各渠道的年度營(yíng)銷推廣規(guī)劃
2、具體的渠道推廣支持：
—制定渠道分銷鋪貨標(biāo)準(zhǔn)，與渠道保持溝通，推進(jìn)分銷滲透執(zhí)行，挖掘渠道分銷鋪貨機(jī)會(huì)
—制定渠道零售終端促銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的策劃、溝通、執(zhí)行及后續(xù)分析
—負(fù)責(zé)渠道推廣工作的相關(guān)物料支持及日常工作對(duì)接
3、渠道價(jià)格管控，負(fù)責(zé)各渠道的產(chǎn)品價(jià)格管控，協(xié)助制定各渠道產(chǎn)品價(jià)格策略
4、各渠道市場(chǎng)表現(xiàn)及銷售數(shù)據(jù)處理及分析
任職資格:
1、具有2-5年消費(fèi)品營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，線下線上零售渠道經(jīng)驗(yàn)或快消品類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、性格開朗活潑，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力
3、word、PPT、Execel熟練運(yùn)用，且數(shù)據(jù)分析能力及洞察總結(jié)的能力強(qiáng)
4、善于接受新鮮事物，學(xué)習(xí)欲望較強(qiáng)
5、相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)7年以上
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司渠道投放工作的具體實(shí)施，制定投放渠道(sem/dsp等)的推廣計(jì)劃，并進(jìn)行具體執(zhí)行，對(duì)推廣效果進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)投放方面網(wǎng)絡(luò)廣告相關(guān)事宜的跟進(jìn)，包括廣告創(chuàng)意撰寫、廣告發(fā)布監(jiān)控、廣告數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等;
3、分析網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)，監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)推廣各項(xiàng)數(shù)據(jù)，定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并找出相應(yīng)的改進(jìn)方法，保證SEM推廣正常有效推進(jìn);
4、定期與搜索媒體進(jìn)行溝通，了解其產(chǎn)品變化，并靈活應(yīng)用到方案當(dāng)中;
5、有效處理投放公關(guān)突發(fā)的事件。
崗位要求：
1、有教育培訓(xùn)、留學(xué)，游學(xué)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、三年以上渠道投放工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有廣闊及良好的渠道關(guān)系并熟悉各類渠道投放運(yùn)作方式;
4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、較強(qiáng)的溝通能力。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)APP推廣，包括各大信息流、廣告聯(lián)盟、廠商預(yù)裝、應(yīng)用市場(chǎng)等;
2、完成下載、激活、用戶注冊(cè)、交易入金、成本等業(yè)務(wù);
3、分析項(xiàng)目、用戶需求，理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整相應(yīng)市場(chǎng)推廣策略;
3、負(fù)責(zé)后臺(tái)流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的深入分析和挖掘，持續(xù)不斷優(yōu)化。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的APP推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、了解各大精準(zhǔn)廣告平臺(tái)的投放運(yùn)營(yíng);
3、品格端正，積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的求知欲和工作的責(zé)任感;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇8
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)APP信息流、應(yīng)用市場(chǎng)渠道推廣工作，包括各渠道目標(biāo)和KPI拆分，制定投放計(jì)劃和預(yù)算方案，實(shí)時(shí)跟進(jìn)確保最終目標(biāo)達(dá)成
2. 優(yōu)化現(xiàn)有渠道、拓展新渠道，配合渠道優(yōu)化投放策略、降低投放成本
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、合規(guī)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)，處理日常渠道推廣過(guò)程中所遇到問(wèn)題
4. 定期輸出各推廣渠道成果和數(shù)據(jù)報(bào)告
5. 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)基礎(chǔ)信息，提供有效資訊給相關(guān)部門以供決策參考;
6. 隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期輸出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以調(diào)整拓展計(jì)劃;
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡28-35歲;
2. 三年以上信息流、應(yīng)用市場(chǎng)渠道推廣或渠道方工作經(jīng)驗(yàn);
3. 理解決定信息流和應(yīng)用市場(chǎng)渠道投放效果的核心因素，有金融行業(yè)產(chǎn)品投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 具有有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司旗下移動(dòng)端產(chǎn)品線上、線下推廣策略制定及日常投放運(yùn)營(yíng)，滿足用戶增長(zhǎng)基本需求;
2、定期對(duì)各項(xiàng)推廣數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析， 及時(shí)調(diào)整推廣策略，提升轉(zhuǎn)化，優(yōu)化成本，提高投入產(chǎn)出比;
3、熟悉競(jìng)品策略，能夠適時(shí)調(diào)整推廣策略適應(yīng)市場(chǎng)變化;能夠與渠道聯(lián)動(dòng)，尋找提升用戶指標(biāo)的新打法;
4、具備良好的商務(wù)談判技巧，能夠獨(dú)立拓展和維護(hù)渠道關(guān)系。
要求：
1、三年以上app商務(wù)推廣或渠道運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有app產(chǎn)品渠道推廣方法論的沉淀，能夠分析市場(chǎng)現(xiàn)狀，提出推廣以及優(yōu)化方案;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)推廣過(guò)程中存在的問(wèn)題并及時(shí)解決;
4、承壓能力強(qiáng)、善于溝通、能推動(dòng)跨部門協(xié)作。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇10
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)淘寶、天貓、等渠道分銷商賣家的開拓及招商工作;店鋪的整體規(guī)劃，制定營(yíng)銷策劃案、推廣策劃案、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
2、利用運(yùn)營(yíng)、推廣、社交平臺(tái)等資源，幫助公司提高產(chǎn)品知名度。根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定分銷商招募計(jì)劃，提升分銷商的數(shù)量和質(zhì)量，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成品產(chǎn)品的銷量;
3、開發(fā)和維護(hù)渠道資源，提升渠道合作的緊密度;扶持分銷商成長(zhǎng);統(tǒng)籌掌握分銷商情況，對(duì)網(wǎng)絡(luò)分銷商關(guān)系進(jìn)行日常維護(hù)及分銷市場(chǎng)分析，監(jiān)控、規(guī)范、考核分銷商，向分銷商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息與銷售政策;
4、收集和整理各渠道銷售數(shù)據(jù)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)和客戶需求，提出合理化建議。
5、負(fù)責(zé)外部資源合作的策略規(guī)劃，獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)項(xiàng)目的洽談及后續(xù)合作項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)及對(duì)接跟進(jìn);
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電子商務(wù)、電商渠道開拓運(yùn)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，各個(gè)電商平臺(tái)推廣渠道及方法;
2、善于溝通合作和爭(zhēng)取資源，有充沛的知名電商渠道合作資源，網(wǎng)絡(luò)分銷渠道資源、有媒介和第三方合作資源積累、電商平臺(tái)(天貓、京東、亞馬遜、貝店，云集、蘇寧易購(gòu)、唯品會(huì)等)工作經(jīng)驗(yàn)或有對(duì)接過(guò)有潛力的電商平臺(tái)、生意拓展渠道的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃,市場(chǎng)拓展,渠道建設(shè),商務(wù)談判技巧及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、有激情，有開拓能力，有較強(qiáng)的溝通能力，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠擁抱變化;
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇11
職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各社區(qū)店面線下銷售達(dá)成，完成提貨任務(wù);
2.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，制定各時(shí)間節(jié)點(diǎn)所屬區(qū)域推廣目標(biāo)并帶領(lǐng)當(dāng)?shù)睾匣锶藢?duì)接社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員完成推廣工作;
3.組織策劃并執(zhí)行各種社區(qū)活動(dòng);
4.定期對(duì)當(dāng)?shù)睾匣锶思皥F(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行線上線下培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力及成員推廣能力。
崗位要求：
1.有兩年以上推廣經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的溝通技巧和心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)可公司，認(rèn)可產(chǎn)品;
3.年輕，激情，活力，有高昂的工作狀態(tài)，執(zhí)行力強(qiáng);
4.有學(xué)校社團(tuán)、外聯(lián)工作、線下社區(qū)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5.同時(shí)歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
渠道推廣經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇12
職責(zé)：
1. 推廣業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)渠道的推廣拓展及渠道銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2. 開拓及維護(hù)多個(gè)渠道的建設(shè)、更新、管理，及時(shí)收取市場(chǎng)或行業(yè)等信息，及時(shí)溝通，反饋信息，做出處理意見;
3. 負(fù)責(zé)渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控工作，對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整推廣策略，不斷優(yōu)化渠道效果;
4. 制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃、方案及組織落地，提升渠道轉(zhuǎn)換率
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，2年以上推廣運(yùn)營(yíng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
2. 有車后市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的判斷力，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和責(zé)任感
4. 吃苦耐勞，拼搏進(jìn)取