銷售經理的崗位職責（通用15篇）
銷售經理的崗位職責 篇1
崗位職責：
1、完成方公司承擔的職責和既定目標;
2、鞏固并拓展公司在烏魯木齊公安行業的市場影響力，帶領當地技術團隊，完成銷售和交付目標;
3、建立與維護良好的客戶合作關系;
4、采集與分析烏魯木齊公安行業市場信息，及時反饋市場動向，參與制定整體策略。
任資資格：
1、有公安行業營銷工作經驗年3以上;
2、具有豐富的政府、社會資源、有獨立開拓市場能力和公關能力;
3、溝通能力強，可跟進現有項目，努力促成項目合作。
銷售經理的崗位職責 篇2
1、負責實施年度和月度銷售計劃，實現出口銷售目標;
2、負責客戶的開發、管理與維護，負責開拓、維護海外市場，尋求當前和未來的業務發展機會，努力開發新的客戶和代理商;
3、負責維護和管理海外經銷商網絡;
4、負責協助制定季度預算分析,公司要求的營銷工作計劃的按時提交;
5、負責市場信息收集、預測及市場運作;
6、負責協助領導部門員工完成市場調研、市場開發、客戶服務等工作;
7、采購以及銷售流程管理包括負責和工廠聯系詢價，供準確無誤的報價給客戶，跟進、下單并定時追蹤
8、負責市場信息的分析和收集，定期撰寫市場開拓調查報告，制定參展及觀展的年度計劃，并作好相關費用預算;
9、負責及時完成工作匯報和上級領導交辦的其它工作任務;
10. 有閥門行業出口經驗的優先
銷售經理的崗位職責 篇3
-發掘并把握銷售機會點，與客戶達成合作意向、簽單，完成銷售任務;
-深度了解分析客戶需求，為客戶提供對應營銷解決方案，拓展業務合作板塊;
-協助、監督、保障項目的落地與順利實施;
-不斷加強客情建設，提升客戶滿意度;
銷售經理的崗位職責 篇4
崗位職責：
(1)主要負責招商銀行零售金融產品營銷：
利用銀行提供的獲客渠道、客戶資源，營銷我行信用卡、儲蓄卡，并使用配備的移動互聯終端工具PAD為客戶辦理相應業務;
(2)提供其他金融服務：
在業務推廣中，指導幫助客戶安裝和使用我行微信銀行、手機銀行、掌上生活app等移動互聯客戶端，提升客戶體驗。
職位要求：
(1)學歷：
要求全日制大專及以上學歷(應屆畢業生亦可)，不限專業，有一年以上營銷工作經驗者優先;
(2)個人技能：
熱衷于銷售事業，樂于接受挑戰，欲尋求穩定的職業發展，有追求個人成功的愿望;
有一定的溝通及表達能力，具備良好的心理素質，能承受較強的工作壓力。
銷售經理的崗位職責 篇5
1、利用公司優勢廣告資源，不斷開拓互聯網整合營銷市場;
2、熟悉互聯網廣告營銷模式，了解市場與客戶需求，具有優秀的客戶拓展與需求服務能力;
3、在銷售Leader的領導下，根據銷售團隊所制定的銷售目標開發新的銷售渠道、配合完成整個部門的銷售計劃，完成公司下達的業績目標;
4、重點開拓汽車、快消、金融、網服、家電行業新客戶，并對老客戶進行維護和管理，提高客戶的忠誠度;
5、根據客戶需求和市場變化，策劃客戶合作方案，提出可行性合作策略，并快速有效的執行。
銷售經理的崗位職責 篇6
- 負責對所屬銷售團隊進行日常管理和隊伍建設;
- 帶領部門成員完成銷售目標并提高銷售業績;
- 負責指導銷售開發、跟進、維護客戶，并輔導銷售成長;
- 協同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導和在崗培訓;
- 收集反饋市場、競爭對手動態，提出解決方案;
- 負責團隊的應收賬款管理。
任職要求：
- 本科以上學歷;
- 五年以上工作經驗，兩年以上銷售團隊管理經驗;
- 有同行業或互聯網公司從業經驗優先;
- 出眾的溝通表達能力，優秀的商務談判和促單能力;
- 具有良好的團隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工;
- 樂于在挑戰性強、節奏快的環境下工作;
銷售經理的崗位職責 篇7
1、負責針對商務樓宇、園區B端客戶、開發商或物業群體弱電工程的銷售工作;
2、負責弱電工程方案設計及跟進;
3、弱電工程(建成、在建、改造)包含：樓宇改造、機房搭建、綜合布線、管井管線、門禁、監控、閘機、智能產品、智能化解決方案化業務等;
弱電工程(其中一項即可)等相關技術經驗：
電話通信系統、計算機局域網系統、音樂/廣播系統、有線電視信號分配系統、出入口控制系統/一卡通系統、停車場收費管理系統、樓宇自控系統、消防報警系統、視頻監控系統、弱電機房施工改造;
4、本崗位銷售產品為公司自主研發：
(1)智能交互水牌，用于商務樓宇大堂、樓層分布、B端企業客戶信息發布、企業品牌文字、視頻觸屏介紹、信息查詢、樓層索引、出入口閘機聯動、數據統計與數據導出、環境監測、實時政要新聞直播等多項功能;
(2)智慧商務樓宇出入口閘機管理系統(軟件+硬件)
(3)液晶分隔屏
(4)企業管理平臺
5、釘釘打卡無需坐班，不設置工作區域限定，可就近銷售;
銷售經理的崗位職責 篇8
•基于新客戶的開發和原有客戶的深入合作，追求卓越的銷售目標;
•與產品，開發，和銷售支持團隊緊密合作，確保為我們的客戶提供世界一流的解決方案;
•確保我們的產品線滿足市場需求并繼續發展業務;
•通過積極參加相關的金融活動，例如論壇，研討會和會展，發現和挖掘潛在客戶;
•使用我們內部的CRM系統進行準確，及時的報告，并管理新的和續訂業務的合同。
銷售經理的崗位職責 篇9
職責：
1、解決加盟店面經營中存在的問題：包括人員形象、銷售技巧、服務態度、陳列、活動等設計店鋪運營方案的執行情況并做出評估，重點在于發現問題，并分析原因，提出解決方案，安排執行與監督
2、定期對加盟商進行產品知識、團隊建設、心理建設等方面的培訓
3、協調所轄區域客戶關系，解決銷售中突發的問題，積極維護公司的聲譽和良好形象，提升市場知名度
4、提升店面業績，對所管轄區域人員、貨品、形象進行全面管理。
任職資格：
1、從事護膚品銷售工作3年經驗以上
2、2年以上同崗從業經驗
3、熟悉日化行業的渠道加盟、代理商的運營與維護，有銷售統籌、營銷策劃等銷售管理工作經驗
4、工商管理、市場營銷等專業大專以上學歷 ，行業經驗豐富者學歷可放寬
5、良好的職業素養，工作積極主動，能夠承受較強工作壓力
6、較強的觀察力和應變能力，邏輯思維縝密
7、具有良好的整體運營及人員管控能力
8、具有很強的溝通協調及解決突發情況的能力
銷售經理的崗位職責 篇10
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作并完成公司產品年度銷售計劃;
2、通過與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會;
3、配合維護設計院工作，開發新客戶，建立和維護客戶檔案;
4、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息;
銷售經理的崗位職責 篇11
崗位職責：
1、 根據公司營銷策略，擬定項目年度、月度銷售計劃，確保完成銷售目標;
2、 負責制定項目產品推廣策略，提高公司產品的市場份額;
3、 負責所轄區域市場分析，客戶需求分析，競爭對手分析，制定相應的銷售策略;
4、 負責銷售產品回款的監控與執行，確保完成月度建議及年度銷售回款目標;
5、 負責客戶報價、合同及文件收集存檔工作;
6、 定期維護好客戶之間的關系，并及時把重要客戶及詢價信息反饋給主管領導或相關銷售;
7、 負責組建、培訓并帶領銷售人員，引導全新的銷售模式開發新的銷售市場;
8、 領導臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1 、工業自動化或自動化等相關專業本科以上學歷，做過ABB變頻器、電機、PLC、低壓電器等優先考慮;
2 、三年以上項目銷售經驗，有電力、煤礦、冶金、供熱等行業背景者優先;
3 、較強市場開拓能力，準確的判斷力，善于把握市場機會;
4、 具有一定的客戶資源以及較強的客戶開發能力和大客戶公關能力;
5 、有一定銷售團隊管理能力;
6 、能夠適應經常出差。
銷售經理的崗位職責 篇12
崗位職責：
1. 制定公司營銷戰略規劃，建立符合公司品牌定位及市場需求的銷售運營管理和執行體系;
2. 制定所負責品牌年度、半年度、季度營銷計劃、毛利指標;
3. 監督區域店鋪落實公司相關銷售政策，對業績負責并對區域負責人進行業績考核與指導;
4. 負責區域店鋪的管理，指導城市經理開展包括店鋪銷售、計劃制定、任務完成跟進、團隊管理等工作;
5. 組織區域負責人對店鋪人員進行相關知識、技能培訓，包括產品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等;
6. 根據公司制定的區域銷售預算，完成公司銷售目標;
7. 負責門店加盟拓展客戶等各項重點工作對接及關系維護;
8. 了解當前服裝流行資訊，掌握同行業/競品品牌產品趨勢、產品上市情況及銷售狀況，按時完成市場調研報告。
任職要求：
1. 服裝設計或市場營銷等類專業
2. 有3年以上知名品牌服裝銷售運營管理實戰經驗者優先.
3. 熟悉服裝品牌終端形象，終端營運，品牌形象的策劃和推廣;
4. 培訓教授能力強，對數據敏感，善于利用數據跟進銷售情況;
5. 具備資源整合、團隊建設和決策能力;
6. 溝通表達能力、組織協調能力、執行力、抗壓能力強，具有較強的團隊精神。
銷售經理的崗位職責 篇13
崗位職責：
1、負責整個浙江省內民營醫院精神科藥品銷售，市場開發工作;
2、建立并更新所負責區域的客戶檔案、反饋客戶信息和市場情況;
任職要求：
1、醫藥、醫療器械、生物工程、市場營銷、精神健康等相關專業，大專以上學歷 ;
2、有醫藥行業銷售經驗者優先考慮;2年以上銷售經驗。
3、要求能吃苦耐勞，適應出差。
銷售經理的崗位職責 篇14
1、負責公司的經營管理，對公司業績和效率負責;
(1)制定公司的階段性的目標，以及實現目標的計劃，并組織落實;
(2)分析業績指標達成的過程數據，發現問題，分析原因并實施改進。
2、指定年度，季度，月度銷售計劃，并帶領團隊完成銷售任務;
(1)負責公司的團隊建設，對團隊的戰斗力和人效負責;
(2)公司的銷售團隊管理，做好公司人員的評估、培養、激勵、溝通及指導。
銷售經理的崗位職責 篇15
1、參與總經理對客房部經營管理方面方針政策與計劃的制定工作并負責組織實施，向總經理負責。
2、負責督促、指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務，以確保能夠取得最佳的工作效果，保持客房部管理、服務及衛生等工作的最佳狀態。
3、督促、指導、檢查、培訓客房部的樓層主管、洗衣房、倉管、公共區域、(PA)領班等管理人員執行崗位責任制和落實各項方針、政策與計劃的情況，并定期向總經理提出干部任免和員工獎懲方面的意見與建議。
4、負責檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長住賓客，并負責接受賓客的投訴，努力消除可能產生的不良影響，在賓客中樹立酒店的良好形象。
5、每天一次巡視抽查客房等本部門負責管理的區域并作好有關記錄，注意收集賓客的各項意見與要求，以便及時發現問題，不斷改進工作，提高服務水準。
6、負責協調客房部各項工作，與各相關部門經理搞好工作溝通與配合，并注意加強與酒店業同行之間的聯系與交流。
7、負責督促、檢查客房部管理區域內的安全防火工作，加強有關培訓，確保部門內每位員工對消防應急措施的熟悉了解，積極配合安保部保持所有消防通道暢通無阻，消防器具完好無缺，保證賓客生命和客房財產的安全。
8、監督、檢查、控制客房部各種物品、用品的消耗以及各種設備設施的使用情況，賓客遺留物品的處理情況，以及各類報表的管理和檔案資料的存儲工作，并負責按照完成本部門的年度預算。
9、協助工程部做好客房部各類設備設施的維修保養工作，積極參與客房的改建、擴建工作。
10、關心部門內員工的思想、生活和業務水品的提高，不斷提高部門內員工的素質，鼓勵員工發揮工作主動性與積極性，積極參加各級各類培訓，注意發現并提拔有潛質的員工。