區(qū)域銷售主管的基本內(nèi)容（精選14篇）
區(qū)域銷售主管的基本內(nèi)容 篇1
職責：
1、區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集、分析，區(qū)域內(nèi)客戶需求的分析，客戶關系的建立維護;
2、銷售渠道的建立和管理;
3、相關系統(tǒng)的展示、推薦，相關設計部門的溝通;
4、銷售計劃的制定和實施;
5、制作投標文件;
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、善于學習、抗壓力強、 有責任心、有進取心;
7、能經(jīng)常出差。
崗位要求：
1、大專或以上學歷， 理工科或營銷或相關專業(yè);
2、有兩年以上工作經(jīng)驗，*人士優(yōu)先。
3、有省份醫(yī)院凈化工程、醫(yī)用氣體工程、內(nèi)裝修工程銷售或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
區(qū)域銷售主管的基本內(nèi)容 篇2
職責：
1、規(guī)范終端店鋪銷售服務及管理，提升產(chǎn)品陳列標準并實施到位，協(xié)助終端銷售管理，提升銷售業(yè)績，幫助店鋪達成銷售目標;
2、負責新開店、重點店鋪的支援工作;
3、負責監(jiān)督檢查終端的日常銷售工作，對不規(guī)范的銷售行為進行指導;
4、完善終端的管理制度;
5、根據(jù)終端提出的學習需求，做學習培訓，不斷提高終端人員的商品知識及銷售技能。
任職資格：
1、從事服裝零售類相關運營經(jīng)驗;
2、五年以上相關同類行業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有服裝連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗、高檔服裝門店管理經(jīng)驗者可適當放寬條件;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
區(qū)域銷售主管的基本內(nèi)容 篇3
職責：
1、完成所管轄區(qū)域的銷售業(yè)務開發(fā)，客戶群開發(fā)以及完成公司下達的銷售指標;
2、能夠快速掌握公司產(chǎn)品信息，熟悉產(chǎn)品銷售流程，配合進行各項學術活動推廣;
3、收集分析區(qū)域內(nèi)體外診斷產(chǎn)品及行業(yè)內(nèi)競爭公司相關信息;
4、團隊管理，指導團隊銷售工作，協(xié)助銷售代表完成指定任務額;
5、完成公司規(guī)定的各類銷售報表及工作匯報 。
任職要求：
1、大專以上學歷 ，醫(yī)學相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、有3年以上體外診斷產(chǎn)品行業(yè)銷售經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)院銷售流程，能獨立開發(fā)項目，具備較強的開拓新客戶的能力;
4、具備較強的計劃執(zhí)行能力，溝通能力;
5、具備高度的責任心及團隊精神，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、能夠承受銷售行業(yè)的工作壓力，適應短期出差
區(qū)域銷售主管的基本內(nèi)容 篇4
1、依據(jù)公司銷售計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展，達成銷售目標的完成;
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售策劃的執(zhí)行與效果評估;
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;
4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理;
5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售的改進專項建議方案;
6、 能獨立完成銷售課件PPT制作，具有獨立培訓經(jīng)驗;
7、 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售;
區(qū)域銷售主管的基本內(nèi)容 篇5
職責：
1、負責教育行業(yè)等客戶開拓與維護;
2、負責相關區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
3、挖掘項目需求并實現(xiàn)項目銷售，完成公司下達的銷售目標;
4、具備優(yōu)秀的學習能力，工作積極主動，有責任心，抗壓能力強;
任職資格：
1、 熟悉教育行業(yè)，或有從事圖書館相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 能承受較大的銷售壓力，良好的管理協(xié)調(diào)能力，以完成銷售目標;
區(qū)域銷售主管的基本內(nèi)容 篇6
職責：
1、負責分管區(qū)域的市場銷售管理和完成好本區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作任務并執(zhí)行好產(chǎn)品銷售的回款工作;
2、根據(jù)公司的總體銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，對總部分解到本區(qū)域的銷售指標進行具體細化，規(guī)劃好本區(qū)域的年度銷售計劃;
3、認真執(zhí)行公司的銷售方針，積極拓展銷售渠道并進行維護和管理好經(jīng)銷商客戶;
4、負責做好一線銷售市場信息的及時收集與分析，并及時反饋到公司，以便公司進行整體市場信息統(tǒng)計和分析;
5、根據(jù)本地市場情況，制定本區(qū)域的產(chǎn)品市場推廣計劃，依據(jù)銷售部和市場部的推廣方案，嚴格執(zhí)行公司的市場推廣方案和產(chǎn)品促銷工作;
6、有3年以上渠道、供應商開拓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【條件要求】
1、學歷，性別不限，有電氣產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉低壓電氣產(chǎn)品市場，有供電部門、設計院及項目工程資源佳;
2、良好的語言溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作責任心強，能吃苦耐勞，有愛拼和與企業(yè)共贏的團隊合作精神;
3、有企業(yè)歸屬感，無不良嗜好，服從工作安排。
4、具體待遇面議。
區(qū)域銷售主管的基本內(nèi)容 篇7
職責：
1、對區(qū)域市場內(nèi)禮品經(jīng)銷商進行規(guī)劃并進行禮品客戶的開發(fā)，做好禮品經(jīng)銷商客戶銷售數(shù)據(jù)匯總和分析，解決禮品經(jīng)銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題，提高客戶銷售額和認可度;
2、完成公司下達的各項銷售任務和指標;
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持;
4、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理使用;
5、 參與銷售計劃的預測和反饋，提升部門整體效率。
任職要求：
1、具有敏銳的市場嗅覺，有較強的銷售能力，市場運營能力;
2、熟練使用各類辦公軟件，具備有語言組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有3年以上家電或者快消工作經(jīng)驗，對家電行業(yè)市場有一定的了解;
區(qū)域銷售主管的基本內(nèi)容 篇8
職責：
1、負責相應區(qū)域的烘焙原料及餡料的銷售，完成銷售及回款目標;
2、負責收集市場情報信息，開拓市場，發(fā)展客戶，維護新老客戶關系;
3、負責其銷售區(qū)域內(nèi)主要目標和計劃的制定和實現(xiàn);
4、參與或協(xié)助領導執(zhí)行相關的政策和制度;
5、完成銷售總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求：
1、能長時間適應外省出差、吃苦耐勞，具有良好的抗壓心里素質(zhì);
2、做事踏實誠信，有良好的思想品德及客戶服務意識;
3、性格開朗、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際能力;
4、具有親和力、有責任心、工作積極主動，有較強的團隊執(zhí)行力;
5、具有扎實的市場營銷知識，有良好的思想品德及良好的職業(yè)素養(yǎng)。
區(qū)域銷售主管的基本內(nèi)容 篇9
1、在銷售總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理的指導下，負責制定各自的月度、季度銷售計劃，并根據(jù)客戶特性，提出相應的銷售建議及方案;
2、負責完成各項銷售目標，對負責的客戶資源銷售目標達成情況負責;
3、負責開拓市場并跟進客戶需求，維護并保持良好的客戶關系;
4、負責與各渠道經(jīng)銷商商務談判，積極爭取訂單，完成各項銷售目標;
5、負責擬定銷售合同，協(xié)調(diào)銷售合同履行中的接洽，促進貨款回收;
6、負責走訪終端，做市場調(diào)查，收集所跟進客戶的各類信息;
7、維護客戶終端市場，幫客戶解決困難，跟蹤投訴處理結(jié)果，協(xié)助公司做好售后服務工作，提升客戶滿意度;
8、與公司商務人員對接，處理訂單、合同的執(zhí)行等;
9、市場活動、店鋪促銷活動組織、策劃及實施，參與實際銷售;
10、所轄區(qū)域人員的招聘及各項管理工作;
11、完成領導安排的其他工作。
區(qū)域銷售主管的基本內(nèi)容 篇10
職責：
1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
2、形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。
員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作;培訓并激勵分管區(qū)域的員工;協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間/休假安排。
3、市場管理：負責指定區(qū)域的市場開發(fā)，新店落地，客戶維護等工作。
負責品牌宣導、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。
協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
4、協(xié)調(diào)日常綜合事務。
職位要求：
1、可駐外，可外派。經(jīng)驗不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、市場操作及銷售專業(yè)者優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。
3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。
4、執(zhí)行能力強，具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。
區(qū)域銷售主管的基本內(nèi)容 篇11
職責：
1、負責所轄區(qū)域客戶的產(chǎn)品銷售任務。
2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標。
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶。
4、有學習產(chǎn)品的能力，能完成產(chǎn)品講解和宣傳工作,與客戶進行一定深度的技術交流。
5、有吃苦耐勞精神，喜歡銷售工作，愿意與客戶打交道。
6、五險、假期雙休、餐補、話補。
職位要求
學歷不限，可接受應屆畢業(yè)生，喜歡挑戰(zhàn)類、銷售類工作。
年齡18歲---35歲。
服從上級指揮、吃苦耐勞、認真勤奮。
喜歡交流和學習，有較好的耐心和服務意識。
工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。
區(qū)域銷售主管的基本內(nèi)容 篇12
職責：
1、在公司指導下，獨立負責某個區(qū)域內(nèi)本公司專業(yè)產(chǎn)品的銷售和服務，提高公司產(chǎn)品的市場占有率和知名度;
2、定期拜訪客戶，協(xié)助處理公司與客戶間的溝通;
3、定期反饋市場信息、匯報銷售目標實現(xiàn)情況以及回款工作;
4、定期提出銷售計劃和銷售建議;
5、VIP客戶及工業(yè)客戶的開發(fā)
任職要求：
1、生命科學專業(yè)碩士及以上學歷，有生物類實驗儀器耗材，及腫瘤類臨床產(chǎn)品市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;有實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、英語4級以上，能閱讀英文科技資料;
3、為人誠實可靠，具有較強的學習能力，語言表達能力、邏輯思維能力及人際溝通能力;
4、工作積極主動，責任心強，能獨立開展工作，具有開拓精神;
5、具有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。
區(qū)域銷售主管的基本內(nèi)容 篇13
職責：
1、根據(jù)營銷中心規(guī)劃負責所在區(qū)域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨，提升公司市場影響力;
2、負責所在區(qū)域客戶帳期、額度進行控制與管理;
3、負責本區(qū)域市場人員指導監(jiān)督及管理，進行必要的產(chǎn)品、政策等相關知識培訓，提高市場隊伍綜合能力;
4、負責所轄區(qū)域重點、難點客戶的走訪與服務、提升客戶滿意度;
5、負責西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護，市場活動規(guī)劃、動銷執(zhí)行、樣板店打造、品牌活動執(zhí)行等
任職要求：
1、年齡28歲-35歲
2、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
3、有母嬰行業(yè)、銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、具有豐富的客戶資源和客戶關系以及招商和開發(fā)客戶的能力;
6、能適應出差工作性質(zhì)，區(qū)域攀枝花、西昌區(qū)域
區(qū)域銷售主管的基本內(nèi)容 篇14
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)個人業(yè)績指標，制定所負責目標市場的銷售計劃，篩選所負責目標市場中各產(chǎn)品的目標客戶，并拜訪、了解需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特點設計合作方式，并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售，確保銷售目標完成;
3、根據(jù)本部門的經(jīng)營目標、市場開發(fā)計劃和具體實施方案，進行潛在客戶的開發(fā)，了解客戶需求動態(tài)，及時反饋客戶開發(fā)的進展情況，以便實現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標;
4、進行例行客戶拜訪，及時了解客戶要求，通過產(chǎn)品培訓與推廣，與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時了解客戶要求;及時協(xié)助處理客戶異議和投訴，以滿足業(yè)務長遠發(fā)展的需要;
5、嚴格執(zhí)行公司的費用政策，做好銷售費用預算，了解各階段的銷售重點，確定費用使用方式，跟蹤使用效果，及時總結(jié)改進，提高資源使用的有效性;
任職要求：
1、大專及以上學歷，醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè);
2、2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力;
6、可適應出差。