招商運營經理的職責表述

招商運營經理的職責表述（精選14篇）

招商運營經理的職責表述 篇1

　　職責：

　　1、 制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;

　　2、 執行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

　　3、 對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優美的購物環境;

　　4、 對賣場布局的規劃和調整;

　　5、 公司的財產安全的監督;

　　6、 配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執行以及對活動結果進行評估與檢討;

　　7、 對重大突發事件的處理;

　　8、 識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

　　9、 與商戶定期進行溝通、協調，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調查與報告;

　　11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;

　　12、商品質量監督與控制;

　　13、對商戶的各項費用的收取;

　　14、商場服務質量的提升;

　　15、上級交辦的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、五年以上商業企業工作經驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業營運負責人經驗，有店長經驗者優先;

　　2、熟悉現代商業企業經營管理模式及業務流程，熟悉國內外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業地產經驗者優先;

　　3、具良好管理能力和領導能力，出色的談判技能及決斷能力，具財務管理和人力資源管理技能;

招商運營經理的職責表述 篇2

　　職責：

　　1、負責完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調整、日常經營管理

　　2、品牌入駐條件的洽談;

　　3、目標品牌的選擇和引進;

　　4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

　　5、調整規劃;

　　6、品牌業績提升;

　　7、合作伙伴的維護和溝通;

　　8、相關費用分攤或者促銷洽談等。

　　9. 負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監督檢查及協助指導

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上物業招商工作經驗，3年以上招商團隊管理經驗;

　　2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強項于商業、商場整體招商及運營，熟悉大宗物業交易;

　　3、具備較強的組織、領導、協調能力和團隊管理能力;

　　4、熟悉商業招商流程、合同條款以及市場操作模式;

　　5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。

招商運營經理的職責表述 篇3

　　職責：

　　1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;

　　2.實現商業各業態整體招商完成;

　　3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計劃及報表;

　　4.項目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關系維護、市場調研及運營統計、分析等;

　　5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。

　　任職資格:

　　1.專科及以上學歷，經濟管理類專業;

　　2.3年以上招商運營工作經驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;

　　3.具有較好的客戶溝通、商務談判能力、抗壓力，有一定的產業、商業客戶資源及社會資源;

　　4.形象氣質佳，熟練運用各項辦公軟件。

招商運營經理的職責表述 篇4

　　職責：

　　1、負責商業項目的招商統籌工作;

　　2、根據集團商業項目發展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;

　　3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

　　4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，商業、營銷等相關專業;

　　2、五年以上大型購物中心同崗位工作經歷;

　　3、熟悉商業地產行業，熟悉商業項目產品規劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;

　　4、熟悉各類商業業態，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類商業業態客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優化各類社會資源。

招商運營經理的職責表述 篇5

　　職責：

　　1、根據公司招商運營戰略，制定招商工作計劃及執行方案，組織完成招商工作任務;

　　2、完善招商運營中心相關管理制度、流程，以及招商運營政策的運用;

　　3、負責項目整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、監督和指導;

　　4、根據項目定位，尋找和確定目標客戶并進行跟進;

　　5、做好市場調研和分析，了解相關產業動態，及時做好招商方向和價格的調整;

　　6、完成公司及分管領導交辦的其他各項工作任務。

　　任職資格：

　　1、Man，30-40歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業;

　　2、8-20xx年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業地產招商工作經歷;

　　3、具有出色的客戶服務意識，較強的業務拓展和商務談判能力;

　　4、市場敏銳度高，能根據市場情況提出切實可行的招商方案;

　　5、品行端正、勤奮好學、主動性強，具有良好的職業素養。

招商運營經理的職責表述 篇6

　　職責：

　　1、負責籌開前期的招商并負責后期開業后運營及招商調整工作;

　　1、全面負責所管轄區域內的運營工作，處理突發狀況;

　　2、協助制定及完成所管轄區域的銷售指標;

　　3、協助制定所管轄區域的費用預算及運營過程中的成本控制;

　　4、協助完成所管轄區域的人員招聘及帶訓工作;

　　5、負責區域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷;

　　2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協調經驗或二年以上復雜項目銷售經驗;

　　3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;

　　4、能善于與團隊成員溝通，激發團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。

招商運營經理的職責表述 篇7

　　職責：

　　1、 進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責;

　　2、 負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

　　3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

　　4、 負責管轄區域內經銷商的甄選和評估;

　　5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

　　6、 完成總經理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業不限;

　　2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先;

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優先考慮;

　　4、具備企業管理方面的專業知識，較強的談判技巧;

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

　　6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。

招商運營經理的職責表述 篇8

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;

　　6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。

招商運營經理的職責表述 篇9

　　職責：

　　1、全面負責產業園區(文化類創業園區)商業管理工作;

　　2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理;

　　3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

　　4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協調、監督;

　　5、負責組織招商業戶的篩選，負責重要業戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

　　6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;

　　7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作;

　　8、制定招商業戶的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷策劃，經濟管理本科及以上學歷;

　　2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優先;

　　3、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先;

　　4、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力;

招商運營經理的職責表述 篇10

　　職責

　　1、完成銷售指標，對商品銷售指標負直接責任;

　　2、定期進行市場調研，了解行業動態及競爭對手的狀況;

　　3、了解關于產品知識、服務流程、提高用戶滿意度;

　　4、定期組織例會溝通，

　　5、進行對分管類目必要的數據統計及報表制作。

　　任職資格

　　1、大專或以上學歷，過往銷售業績優秀;

　　2、具備較強的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力，有客戶管理及項目推廣經驗為佳;

　　3、熟練操作OFFICE軟件，EXCEL精通;

　　4、思維清晰，較強分析、應變、判斷能力，有承受壓力能力;

　　5、有電商或互聯網行業經驗或熟悉O2O運營模式者優先。

招商運營經理的職責表述 篇11

　　1. 根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

　　2. 制定區域全年銷售費用預算;

　　3. 分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

　　4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

　　5. 按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，并進行新店開業籌備等相關工作;

　　6. 督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

　　7. 匯總、協調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

　　8. 檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

　　9. 督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

　　10. 處理并跟進營運突發事件，并上報;

　　11. 按照要求執行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

　　12. 負責本區域市場周邊調研并上報，協助上級據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執行;

　　13. 負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效并上報;

　　14. 分析本區域門店經營狀況，并據此調整經營計劃;

　　15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

　　16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

　　17. 督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18. 負責每月區域所轄門店經營分析報表的制作并上報，根據經營數據提交改善計劃

招商運營經理的職責表述 篇12

　　1、負責幾大 OTA 平臺(攜程，美團，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運營，完成總公司，Central OTA 部門及城市區域指定的業績指標;

　　2、根據總公司的 OTA 運營戰略和流程，以及所在城市的具體情況，協助制定城市經理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運營的制度和業務流程。形成該城市中規范、高效的線上運營體系并在日常工作中不斷優化完善，并對公司和該城市的總體 OTA 訂單產生

　　的入住率負責。

　　3、全面理解總公司和城市板塊的全業務和發展方向，在商務合作、資源整合、產品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

　　4、深入研究各 OTA 銷售平臺特點，根據總公司的營銷和市場策劃安排，合理創建城市線上營銷活動，并且能夠根據城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃，協調各部門資源，對計劃進行推進、落實、跟蹤和調整，并對該城市的最終 OTA OCC 率負責。

　　5、確保該城市 OTA 各平臺頁面美觀，產品豐富，運營規范，推廣拓展，財務對接等各模塊盡快形成專業化的運營團隊。

　　6、負責對每日各平臺訪問數據、交易數據、轉化數據等關鍵數據進行監控分析，進而優化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃，目標是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

　　7、負責收集該城市場和行業信息，分析總結競爭對手、行業趨勢等信息并進行分析，產品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的 OTA 線上收益負責。

招商運營經理的職責表述 篇13

　　職責：

　　1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;

　　2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

　　3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

　　4、 定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

　　2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

　　3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍。

招商運營經理的職責表述 篇14

　　職責：

　　1. 依據西安公司和集團總部對業態市場的發展戰略規劃，協助制定西安項目業態市場中長期發展規劃;

　　2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監督落實;

　　3. 依據西安公司對業態市場的規劃安排，制定部門年度及月度目標責任并負責監督實施;

　　4. 負責客戶關系的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據;

　　5. 負責擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標;

　　6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上統招學歷，專業不限，28-40歲;

　　2.大中型企業5-8年以上招商崗位工作經驗，3-5年招商主管或者經理級工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3. 有較豐富的農批市場招商運營經驗，基本熟悉了解大型農產品批發市場招商運營模式;

　　4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。