企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé)（精選15篇）
企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇1
一、集團戰(zhàn)略管理
1、負(fù)責(zé)制訂集團戰(zhàn)略管理辦法，建立和完善集團戰(zhàn)略管理體系和制度規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)公司的信息研究工作，組織建立和完善集團戰(zhàn)略信息庫，收集國家宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)趨勢、新興商業(yè)/管理模式、標(biāo)桿企業(yè)動態(tài)等方面信息;
3、負(fù)責(zé)提交行業(yè)分析報告和專題研究報告，為集團領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)集團總經(jīng)理的要求草擬集團的戰(zhàn)略規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略和管理副總的要求草擬集團管理戰(zhàn)略;
6、負(fù)責(zé)推動集團戰(zhàn)略的分解。根據(jù)集團戰(zhàn)略，推動分解到集團各經(jīng)營單位和職能部門，并組織推動戰(zhàn)略的實施、評估和調(diào)整，確保集團戰(zhàn)略目標(biāo)順利達(dá)成;
7、負(fù)責(zé)集團新項目的戰(zhàn)略評估，形成評估結(jié)果。
二、組織架構(gòu)與職能管理
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團戰(zhàn)略，擬訂集團組織架構(gòu)設(shè)置(或調(diào)整)方案和職能體系方案;
2、負(fù)責(zé)組織對集團組織架構(gòu)和部門職能進行梳理和評估，出具評估報告和調(diào)整的建議方案;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置，組織集團各板塊和部門合理設(shè)計組織職能，編制職能說明書，確保職能體系科學(xué)、高效;
4、負(fù)責(zé)組織集團各職能部門對業(yè)務(wù)單位的組織架構(gòu)的建立和調(diào)整進行指導(dǎo)，確保其組織架構(gòu)能適應(yīng)其發(fā)展需要;
5、負(fù)責(zé)組織各職能部門明確集團對下屬單位的管理職能與權(quán)責(zé)體系，并根據(jù)集團的業(yè)務(wù)發(fā)展階段進行統(tǒng)籌管理與動態(tài)調(diào)整。
三、下屬員工管理
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下屬員工履行職責(zé)、完成工作任務(wù)、 加強內(nèi)部建設(shè)，執(zhí)行本組別工作計劃、業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工的工作，對下屬員工進行績效考核，對下屬員工的薪酬、獎懲、任免、培訓(xùn)、職業(yè) 發(fā)展等決定提出建議;
四、其它工作
定期向上級匯報工作，并完成上級交辦的其他工作。
企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)總部及分/子公司證照年審、工商注冊、變更及注銷等統(tǒng)籌工作;
2、負(fù)責(zé)政府相關(guān)領(lǐng)域的政策補貼申報工作以及國家高新技術(shù)企業(yè)等申報工作;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)榮譽類的申報;
4、負(fù)責(zé)市級、省級、等各類工程獎項申報工作;
5、協(xié)助、指導(dǎo)各區(qū)域運營中心開展品牌創(chuàng)優(yōu)工作;
6、負(fù)責(zé)組織市級、省級、優(yōu)秀項目經(jīng)理(優(yōu)秀建造師)申報工作;
7、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)申請、維護等工作;
8、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)維護、延續(xù)、升級等工作;
9、負(fù)責(zé)公司三庫一臺平臺系統(tǒng)的維護與管理;
10、負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會會務(wù)安排、關(guān)系維護等工作;
11、負(fù)責(zé)集團合同、資料整理、錄入信息、統(tǒng)計、歸檔等檔案管理工作。
企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇3
職責(zé)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行企業(yè)管理制度、流程等制定和修訂，并組織實施;
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行集團公文撰寫、組織審批、發(fā)布和保管;
3、負(fù)責(zé)集團制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評估及考核的會議記錄工作;
4、定期對公司督辦督查的事項進行檢查，并統(tǒng)計分析;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、漢語文學(xué)等相關(guān)專業(yè) ;
2、3年以上企業(yè)管理或行政文書工作經(jīng)驗，有集團公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程管理管理 ;
4、具有較強的協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力，良好的公文寫作功底
企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇4
1、組織規(guī)劃、建立和維護公司成本管理體系，負(fù)責(zé)成本科目體系、全成本體系的建設(shè)和維護。
2、建立并落實責(zé)任成本管理體系，建立責(zé)任成本考核指標(biāo)體系。
3、建立成本監(jiān)控預(yù)警機制。
4、跟蹤并監(jiān)控公司成本管理體系的運行狀況，向公司高層提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案。
5、負(fù)責(zé)收集、整理和分析項目成本信息(如設(shè)計規(guī)格、造價、簽證等)，建立并持續(xù)更新成本數(shù)據(jù)庫。
6、審核項目的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證費用，提出成本控制意見。
7、審核項目工程付款。
8、負(fù)責(zé)選擇外部造價咨詢公司并進行合作。
9、負(fù)責(zé)造價咨詢公司履約評估。
10、完成公司合約規(guī)劃體系建設(shè)，完成招標(biāo)采購配合、標(biāo)準(zhǔn)合同管理工作。
企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、搭建商務(wù)預(yù)結(jié)算管理體系，對公司在建項目的商務(wù)預(yù)結(jié)算工作進行管控，搭建商務(wù)預(yù)結(jié)算人才梯隊;
2、指導(dǎo)或主導(dǎo)各項目開展動態(tài)工程成本管控工作，進行信息數(shù)據(jù)收集、整理、分析，形成動態(tài)成本、三算比對等參考依據(jù);
3、指導(dǎo)或主導(dǎo)各項成本科目進行綜合分析，并制定開源節(jié)流優(yōu)化方案;
4、指導(dǎo)或主導(dǎo)項目合同管理，編制簽證及設(shè)計變更報價清單;
5、配合進行工程材料招投標(biāo)，參與材料選型優(yōu)化收集相關(guān)資料信息。
任職要求:
1、35歲左右，相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有造價師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;
2、精通土建專業(yè)，同時了解裝飾、市政及機電安裝等專業(yè)者優(yōu)先;
3、五年以上施工單位工作經(jīng)驗，有甲方、咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備算量、套價復(fù)/審核能力;
4、熟練使用常用辦公軟件及廣聯(lián)達(dá)等專業(yè)工具軟件;
5、熟悉現(xiàn)行定額標(biāo)準(zhǔn)及工程相關(guān)政策法規(guī)，熟悉上海、湖北、廣東等地區(qū)人、材、機市場行情者優(yōu)先;
6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)土建圖紙審核，項目土建管理工作，合理安排施工各項工序;
2、對現(xiàn)場土建施工質(zhì)量、進度、成本、安全進行管控，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題;
3、推動進度，協(xié)調(diào)處理土建類專業(yè)的各供方之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)工程備案驗收等工作;
4、配合現(xiàn)場銷售、竣工驗收、毛坯入伙、精裝入伙;
5、完成上級交辦的其他工作。
企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇7
職責(zé)：
一、審計計劃
1、制定個人工作目標(biāo)和計劃，并向部門經(jīng)理提出改進內(nèi)部審計工作的建議;
2、按照審計工作計劃及審計項目特點，制定具體的審計工作方案;
3、按照已批準(zhǔn)的審計計劃和審計工作方案，負(fù)責(zé)具體審計項目的實施。
二、審計工作
1、審查招標(biāo)投標(biāo)、合同簽訂的審批流程是否符合公司制度、授權(quán)規(guī)定;
2、招標(biāo)投標(biāo)過程、資料及合同文件的完整性、合理性、規(guī)范性;
3、審查合同的執(zhí)行情況，包括進度、質(zhì)量、付款情況是否符合合同約定，施工內(nèi)容是否與圖紙一致等;
4、審查設(shè)計管理的有效性，包括設(shè)計優(yōu)化情況、限額設(shè)計的執(zhí)行情況、目標(biāo)成本設(shè)計變更率、設(shè)計變更的必要性、合理性、及時性等;
5、審查工程結(jié)算資料的真實性以及結(jié)算成果的準(zhǔn)確性，包括簽證內(nèi)容和現(xiàn)場的符合性、各類工程量、價的核算情況、甲供或甲指乙供材料材料的定價情況、工程違約扣款、質(zhì)量扣款情況、索賠情況等;
6、投資項目的專項審計;
7、審查工程項目目標(biāo)成本、動態(tài)成本、合約規(guī)劃編制的合理性及控制情況;
8、集團領(lǐng)導(dǎo)委托的其他審計任務(wù)。
三、審計總結(jié)
1、負(fù)責(zé)起草審計報告，客觀地反映被審計單位或部門的情況，客觀公正地給予評價，并提出建設(shè)性的建議和處理意見;
2、確保內(nèi)部審計、調(diào)查和檢查報告的完整性、及時性、客觀性和準(zhǔn)確性。
四、制度建設(shè)
1、根據(jù)公司的工程管理制度及其他相關(guān)內(nèi)部管理制度、結(jié)合具體情況，起草工程審計規(guī)章制度和操作流程。
五、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
一、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
二、專業(yè)：工程、造價等相關(guān)專業(yè)。
三、專業(yè)資格要求：工程類中級及以上職稱或注冊造價工程師。
四、工作經(jīng)驗：十年以上成本招采工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗。
五、崗位技能
1、熟悉相關(guān)工程、造價、招投標(biāo)等專業(yè)知識;
2、熟悉相關(guān)法律、制度規(guī)范，熟練掌握審計流程;
3、良好的職業(yè)操守、原則性強、客觀公正;
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力、執(zhí)行能力、敏銳性。
企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇8
職責(zé):
1. 工程相關(guān)的內(nèi)控及風(fēng)險管理工作，協(xié)助建立系統(tǒng)化的內(nèi)部控制體系
2.參與工程及設(shè)備類的招投標(biāo)及其他形式的采購，把控風(fēng)險及成本
3.審核工程相關(guān)合同，確保符合法律法規(guī)并保護公司利益
4.對于工程項目中的變更事項進行成本復(fù)核
5.主導(dǎo)工程項目的財務(wù)決算，為公司合理控制成本
6. 部門安排的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)學(xué)歷者優(yōu)先(土木工程、工程造價、工程管理等)
2、具有5年及以上工程造價/管理/審計相關(guān)經(jīng)驗，熟悉工程項目中的主要風(fēng)險因素及管控體系，具有造價工程師資格者優(yōu)先
3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)域的法律法規(guī)、管理流程，熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和實際操作;
4、具有良好的專業(yè)判斷能力，有較強的口頭和書面表達(dá)能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、誠信實干、責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作能力;
企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇9
負(fù)責(zé)項目土建施工質(zhì)量、進度和成本控制，解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
組織及實施本專業(yè)對項目工程的質(zhì)量和技術(shù)管理支持、指導(dǎo)、督察和評價;
對重要施工環(huán)節(jié)和方案，協(xié)助參與評審、積極跟蹤落實情況;
以專業(yè)技術(shù)對項目進行安全管控，對施工中存在問題和安全隱患給予事先預(yù)警和及時提醒糾錯
企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、集團工程內(nèi)控管理體系的完善與優(yōu)化
2、廠房建設(shè)及工程改造項目的過程控制
3、根據(jù)審計計劃，具體實施審計程序，編制工作底稿，協(xié)助起草審計報告。
4、識別工程項目管理業(yè)務(wù)流程的潛在風(fēng)險，評估工程管理內(nèi)控缺陷，發(fā)現(xiàn)工程成本控制、質(zhì)量控制等方面的問題，提出和跟進審計建議及整改情況，并實施后續(xù)審計工作。
5、 提出工程管理體系文件優(yōu)化建議，推動規(guī)范和完善公司工程項目管理規(guī)章制度。
6、后續(xù)工程審計與評價
崗位要求：
1、 性別不限
2、 大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
3、 6年以上工作經(jīng)驗，有乙方建設(shè)、甲方管理、或咨詢公司/造價事務(wù)所等的工程管理、造價咨詢等工作經(jīng)驗，最好做過工程項目(廠房、房地產(chǎn))的全過程造價控制項目
4、 適應(yīng)項目出差
5、 較強的項目管理能力
6、 對工程體系管理及造價成本控制有一定的見解
企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、制定合理的項目工作計劃;
2、與客戶建立良好的溝通，維護客戶關(guān)系;
3、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況，保證項目的順利實施;
4、作為審計項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目執(zhí)行中的相關(guān)工作;
5、出具審計業(yè)務(wù)報告和其他鑒證業(yè)務(wù)報告;
6、培養(yǎng)初級審計人員;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、會計、審計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮;
3、.有竣工決算審計經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、三年以上大中型會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷，具有獨立帶隊經(jīng)驗;
5、熱愛注冊會計師行業(yè)，善于溝通，能承受持續(xù)的工作壓力，適應(yīng)長期出差。
企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇12
負(fù)責(zé)公司管理體系及流程體系建設(shè);
負(fù)責(zé)牽頭公司年度經(jīng)營計劃及各部門年度工作計劃及分解、下達(dá)，并對計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督、落實;
負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會，協(xié)助會議任務(wù)的分解、下達(dá)與落實;
幫助各部門建立部門例會制度，監(jiān)督其召開情況，并協(xié)助跟蹤落實目標(biāo)任務(wù)完成情況;
負(fù)責(zé)管理層重大決策及重要工作部署/計劃的稽查督辦體系建設(shè)。
企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理土建工程類(含工程咨詢服務(wù)，下同)各項成本控制指標(biāo);
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人配合招標(biāo)采購或相關(guān)部門開展土建專業(yè)談標(biāo)議價工作;
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人審查和協(xié)商確定施工過程中的索賠或反索賠。對索賠的理由、依據(jù)、合理性進行審核、協(xié)商或談判;
4、依據(jù)合約相關(guān)條款及實際履約進度等情況審核工程類各期付款申請，依據(jù)驗收報告及其他所需資料完成最終結(jié)算;
5、審核土建專業(yè)設(shè)計變更、工程洽商費用;
6、配合工程部負(fù)責(zé)土建方面的材料認(rèn)質(zhì)認(rèn)價及詢價工作;
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理與協(xié)調(diào)工程造價咨詢公司各項工作;
8、收集工程造價信息，及時了解建材市場價格行情;
9、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理合約檔案，包括合約及其過程文件，材料設(shè)備進場、工程驗收、工程結(jié)算等重要資料;
10、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織各單位相關(guān)工程師做好土建專業(yè)動態(tài)成本指標(biāo)，并對重大影響成本的事件進行及時預(yù)警;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、工程造價和工程管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、具有地產(chǎn)開發(fā)5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，或從事大型建筑成本管理工作5年以上經(jīng)歷;
3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖，具備預(yù)算算量的糾偏和檢查能力，有一定的談判能力。具有成本管理的專業(yè)知識和管理方法，具備處理結(jié)算爭議的能力;
4、善于溝通，能獨立協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場各方關(guān)系。
5、具有很強的敬業(yè)和團隊精神，對工作認(rèn)真、熱情、積極主動、事業(yè)心強。
企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇14
1、熟練掌握廣聯(lián)達(dá)等造價分析軟件，對招投標(biāo)中的工程造價進行分析，指導(dǎo)招投標(biāo)業(yè)務(wù)。
2、熟悉施工，對現(xiàn)場施工進行核算。
3、協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、審計等對工程進行決算。
4、管理下屬各崗位預(yù)決算人員。
5、監(jiān)督工程施工中的施工進度、施工安全，對材料采購進行把關(guān)。
企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目預(yù)算、決算的編制;并在實施期動態(tài)控制;
2、負(fù)責(zé)部門的協(xié)調(diào)管理，整體運作;
3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、十年以上工程預(yù)結(jié)算經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉結(jié)構(gòu)圖紙，能熟練操作預(yù)核算軟件;
3、有較強的業(yè)務(wù)能力與協(xié)調(diào)溝通能力;
4、工作積極，正直誠信，能承受較大的工作壓力;
5、學(xué)習(xí)能力強，思維敏捷，具有規(guī)范的職業(yè)道德理念。