人事主管崗位職責(zé)2023（精選15篇）
人事主管崗位職責(zé)2023 篇1
1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
2.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰颉⒁M(jìn)工作。
3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
5.具體負(fù)責(zé)員工戶籍調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
人事主管崗位職責(zé)2023 篇2
1、制定政策，指導(dǎo)和管理招聘前、招聘、招聘后等人力資源各項(xiàng)流程及相關(guān)工作。
2、建立并宣傳新新特色的企業(yè)文化。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室工作，承擔(dān)公司重要目標(biāo)、任務(wù)的計(jì)劃制定及貫徹落實(shí)工作。
4、管理公司重要會(huì)議，做好各種會(huì)議紀(jì)要、記錄，草擬及管理公司公文及文檔。
5、負(fù)責(zé)組織制定、修改、完善公司各種規(guī)章制度。
6、負(fù)責(zé)行政后勤管理。
人事主管崗位職責(zé)2023 篇3
1) 協(xié)助進(jìn)行行政規(guī)章制度完善,流程規(guī)范,監(jiān)督執(zhí)行
2) 全面負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)
3) 公司重要會(huì)議組織及跟蹤
4) 公司各項(xiàng)物資采購管理、后勤管理等
5) 協(xié)助處理員工關(guān)系及企業(yè)文化打造
6)處理好相關(guān)部門的工作要求，保持好良好的政企關(guān)系
6) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作等
人事主管崗位職責(zé)2023 篇4
人事績效薪酬主管崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司人事管理規(guī)定和管理流程，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2.及時(shí)收集和了解本行業(yè)薪酬績效政策，并根據(jù)本公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行薪酬管理工作。
3.與公司各部門、各項(xiàng)目組以及供應(yīng)商、用戶之間形成密切溝通與配合。
4.搭建績效管理體系，推進(jìn)公司組織績效的，并組織實(shí)施檢討改進(jìn)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事主管崗位職責(zé)2023 篇5
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度、流程的完善;
2.掌握各地區(qū)勞動(dòng)政策，員工關(guān)系處理，擅長操作社保公積金繳納;
3.根據(jù)公司的要求，完善薪酬體系并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施，擅長薪資計(jì)算、個(gè)稅繳納;
4.制訂公司各部門績效考核方案，實(shí)施和推進(jìn)績效管理工作;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)、各類培訓(xùn)的組織實(shí)施以及管理。
人事主管崗位職責(zé)2023 篇6
1.協(xié)助經(jīng)理處理好人事日常工作，直接對(duì)人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.接收、復(fù)印、保存、發(fā)出、呈遞人事方面的各類文件。
3.負(fù)責(zé)辦理員工人職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)。
4.辦理總經(jīng)理審核批準(zhǔn)的有關(guān)員工的評(píng)核調(diào)配事宜。
5.管理員工個(gè)人文件、材料等。
6.組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動(dòng)。
7.負(fù)責(zé)公司固定職工人事檔案的管理及辦理臨時(shí)用工工作。
8.協(xié)助其他部門進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時(shí)間、地點(diǎn)等。
9.完成人事部經(jīng)理交辦的其他工作。
人事主管崗位職責(zé)2023 篇7
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、根據(jù)實(shí)際情況建立并開拓招聘渠道和招聘方式、確保招聘的高效完成;
3、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
4、配合上級(jí)建立并完善人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系建設(shè);
5、擬定規(guī)劃方案，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施及完成情況;
6、人事的其他相關(guān)工作
人事主管崗位職責(zé)2023 篇8
1.承辦公司財(cái)務(wù)的計(jì)劃、預(yù)算、核算、分析考核及財(cái)務(wù)報(bào)表等工作。
2.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
3.審核財(cái)務(wù)單據(jù)，編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。
4.承辦公司各項(xiàng)費(fèi)用收支、成本管理、內(nèi)部成本計(jì)價(jià)核算、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等工作。
5.承辦公司擔(dān)保資金的管理和提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金等工作。
6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
人事主管崗位職責(zé)2023 篇9
1、協(xié)助負(fù)責(zé)合同管理和電子合同掃描整理工作;
2、協(xié)助公司日常考勤的整理和核算工作，與相關(guān)員工進(jìn)行核對(duì);
3、協(xié)助人事相關(guān)流程的跟進(jìn)和進(jìn)度事宜，促進(jìn)流程正常進(jìn)行;
4、積極配合上級(jí)完成其他人事相關(guān)工作。
人事主管崗位職責(zé)2023 篇10
1、負(fù)責(zé)公司招聘、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊工作;
2、負(fù)責(zé)完善/優(yōu)化公司各項(xiàng)人事管理制度、流程;
3、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等各項(xiàng)人事異動(dòng)管理工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
人事主管崗位職責(zé)2023 篇11
(1)負(fù)責(zé)公司新人教育以及技術(shù)人員共通內(nèi)容的培訓(xùn)企劃
(2)根據(jù)培訓(xùn)企劃，制定教育計(jì)劃，及時(shí)編制培訓(xùn)教材內(nèi)容并安排實(shí)施
(3)及時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果，并基于結(jié)果制定改善措施
(4)推進(jìn)公司人才海外研修的工作，研修情況的跟蹤及匯報(bào)，以及與日本總公司的合作
(5)上司交辦的其他工作
人事主管崗位職責(zé)2023 篇12
1、 負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的邀約、接待及面試跟進(jìn);以及員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)的辦理;
2、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的登記、統(tǒng)計(jì)、采購及管理等，并有效控制成本;
3、 負(fù)責(zé)辦事處來訪客人的接待工作以及辦公環(huán)境衛(wèi)生維護(hù);
4、 負(fù)責(zé)華東區(qū)域貨品樣品物流運(yùn)輸異常跟進(jìn)與處理;
5、 負(fù)責(zé)華東區(qū)域員工團(tuán)建活動(dòng)及大型節(jié)假日活動(dòng)策劃籌備開展與福利發(fā)放，協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化;
6、 負(fù)責(zé)與總部其他部門的工作協(xié)調(diào)，做好信息上傳下達(dá)，保持良好的溝通;
7、 配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事方面的工作，及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排實(shí)物。
人事主管崗位職責(zé)2023 篇13
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政人事管理。
2.負(fù)責(zé)對(duì)外的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系。
3.根據(jù)總經(jīng)理安排事項(xiàng)，有步驟地開展工作。
4.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。
5.負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)議組織、文件擬發(fā)。
6.督查督辦公司規(guī)章制度落實(shí)情況。
人事主管崗位職責(zé)2023 篇14
1、負(fù)責(zé)一線員工入/離職手續(xù)的辦理
2、負(fù)責(zé)一線員工轉(zhuǎn)正/異動(dòng)手續(xù)的辦理
3、將新入職人員信息錄入花名冊(cè)及人事系統(tǒng)，要求及時(shí)、準(zhǔn)確
4、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的更新
5、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)的更新維護(hù)
6、一線員工紙質(zhì)檔案上交子公司人力資源部存檔
7、一線員工勞動(dòng)合同/協(xié)議簽訂與續(xù)簽工作。
8、負(fù)責(zé)一線員工商保和社保申報(bào)
9、負(fù)責(zé)分公司員工考勤、績效數(shù)據(jù)的收集與匯總
人事主管崗位職責(zé)2023 篇15
1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。
2、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。
3、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。
4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
5、協(xié)助人事主管完成招聘工作
6、做好材料收集、檔案管理等工作。
7、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
8、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。