行政人事的崗位職責（精選13篇）
行政人事的崗位職責 篇1
1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理;
2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的收集和統計工作;
4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理;
5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等;
行政人事的崗位職責 篇2
1、制定月度招聘計劃，負責招聘工作及實施進度;
2、維護招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發布，更新招聘信息;
3、組織、安排面試并進行有效的初試，同時對初試者進行評
估，收集面試通過人員個人資料，安排辦理入司手續及培訓時
間，并做詳細記錄;
4、協助團隊主管督促新人參加團隊所有展業活動并進行適當的輔導;
5、協助團隊主管開展業務活動;
行政人事的崗位職責 篇3
1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等;
2、負責辦公室員工餐管理
3、負責辦公室人員招聘發布、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果;
4、負責統計每月考勤;
5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務;
行政人事的崗位職責 篇4
1、負責公司考勤表記錄與管理工作。
2、負責公司績效考核，發布績效考核內容及復核等工作。
3、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。
4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項。
5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。
6、設備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。
7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。
8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。
9、領導交付的其他臨時工作等。
行政人事的崗位職責 篇5
1、電話邀約面試、簡歷篩選、安排面試;
2、協助相關部門，開展培訓工作;
3、員工晉升、調崗、入離職手續辦理;
4、統計考勤工作等。
行政人事的崗位職責 篇6
人事系統錄入與管理
員工檔案管理
員工入離職手續辦理
辦公用品申請，員工福利發放
員工勞動合同簽訂
人事報表制作與分析
社保、公積金申報
工傷生育報銷
其他上級領導交代事宜
行政人事的崗位職責 篇7
1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析;
2、負責公司培訓管理，培訓計劃監督實施，新員工入職培訓;
3、負責公司績效考核管理，協助績效考核監督實施，負責績效數據匯總報告;
4、負責公司企業文化策劃，協助上司處理企業文化策劃及推動執行;
5、協助人力資源部經理做好部門工作。
行政人事的崗位職責 篇8
1、制定工廠相應的行政人力規劃，設計符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負責工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;
2、全面負責工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓開發、績效考核、薪酬、員工關系;
4、全面負責工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預算管理、資產管理、證照管理、安全管理、網絡管理、外聯接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及后勤保障管理;
行政人事的崗位職責 篇9
1、協助完成公司考勤及相關考勤單據的審核;
2、花名冊、OA系統的日常更新維護;
3、年度培訓計劃的落實與各項培訓的準備;
4、協助辦理外聯業務(工傷、G60、人才積分等業務)。
行政人事的崗位職責 篇10
1.負責協助行政人事經理/主管進行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護;
2.負責員工入離職相關手續的辦理;
3.負責公司訪客接待及日常行政事務;
4.負責資料歸類、整理、建檔和保管工作;
5.其他臨時性工作。
行政人事的崗位職責 篇11
1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
2、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 參與公司外部培訓工作;
5、 完成部門負責人交辦的其它事項。
行政人事的崗位職責 篇12
1.負責天津地區人員招聘，入職、離職等手續辦理，員工檔案建立，保管
2.制定培訓計劃，組織公司內部培訓
3.員工社保、公積金等的繳納管理
4.員工考勤異常處理，每月考勤結算
5.其他人事日常工作
行政人事的崗位職責 篇13
聘職位的發布，篩選簡歷預約面試;
員工入離職的辦理;
月考勤薪資的核算;
社保公積金的繳費;
辦公室日常人事行政工作;
協助運營部門做合同的整理，商戶的對接等工作。