行政人事的崗位職責(zé)（通用18篇）
行政人事的崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)資料的打印、收集、登記、歸檔工作;
2、協(xié)助對(duì)招聘資料的收集、整理、保管;
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)各種活動(dòng)資料的整理和存檔;
4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展。
5、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作，維護(hù)員工人事信息管理與員工檔案管理;
6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
7、其他人事日常工作。
8、公司員工薪酬核算與管理
行政人事的崗位職責(zé) 篇2
1、 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃方針;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、 做好公司及部門團(tuán)隊(duì)和人才梯隊(duì)制度的建設(shè);
4、 主持制訂并執(zhí)行人事計(jì)劃，開展招聘、培訓(xùn)教育、考勤、績效考核、員工變動(dòng)、員工關(guān)系維護(hù)等人事工作;
5、 主持制訂并執(zhí)行行政計(jì)劃，開展后勤保障、建筑資質(zhì)維護(hù)、會(huì)務(wù)管理、外宣等行政工作;
6、協(xié)助推動(dòng)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團(tuán)隊(duì)管理、辦公用品管理等;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事務(wù)工作。
行政人事的崗位職責(zé) 篇3
1、前臺(tái)接待：負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽、來訪客戶的指引、前臺(tái)5S整理;
2、考勤管理：負(fù)責(zé)員工考勤、加班、請(qǐng)假、調(diào)休、績效考核資料的收集和統(tǒng)計(jì)工作;
4、入離職管理：負(fù)責(zé)新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理;
5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公用品的購買、維修等;
行政人事的崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報(bào)表分析;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理，培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施，新員工入職培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)公司績效考核管理，協(xié)助績效考核監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)匯總報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動(dòng)執(zhí)行;
5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門工作。
行政人事的崗位職責(zé) 篇5
1、駐點(diǎn)管理人事外包服務(wù)，包括員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報(bào)理賠、薪資費(fèi)用的計(jì)算、發(fā)放等 ;
2、與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作，以及相關(guān)客戶服務(wù)管理流程的咨詢與問題解決工作，積極主動(dòng)地爭取擴(kuò)大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)及代理人數(shù)或項(xiàng)目;
3、負(fù)責(zé)處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;
4、能獨(dú)立處理數(shù)據(jù)能力，定期匯總分析;
5、為客戶提供相關(guān)的人力資源及勞動(dòng)政策咨詢服務(wù)，與客戶聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系;
行政人事的崗位職責(zé) 篇6
1)協(xié)助主管開展各項(xiàng)招聘工作;
2)協(xié)助人事主管做好應(yīng)聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;
3) 協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);
4)人員檔案登記及檔案整理工作;
5)協(xié)助主管完成其他人事工作。
行政人事的崗位職責(zé) 篇7
1、電話邀約面試、簡歷篩選、安排面試;
2、協(xié)助相關(guān)部門，開展培訓(xùn)工作;
3、員工晉升、調(diào)崗、入離職手續(xù)辦理;
4、統(tǒng)計(jì)考勤工作等。
行政人事的崗位職責(zé) 篇8
1、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布職位招聘信息，處理篩選簡歷并進(jìn)行邀約面試;
2、了解貝殼平臺(tái)下鏈家、德佑、大屋、優(yōu)銘家等各大新經(jīng)紀(jì)品牌的具體信息，如門店分布、薪資待遇、用人需求等，并為其提供代招服務(wù);
3、下區(qū)跑盤了解門店分區(qū)詳情，為以后給候選人更快速的匹配門店做準(zhǔn)備;
4、邀約、面試候選人，根據(jù)候選人的具體需求和綜合素質(zhì)，匹配推薦合適的門店入職;
5、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給主管;
6、收集并建立人才庫
7、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
行政人事的崗位職責(zé) 篇9
1、組織制定公司行政各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司證照、商標(biāo)專利、項(xiàng)目資料、重要文件的保管;負(fù)責(zé)本公司的工商登記、年檢、行政協(xié)調(diào)事務(wù)管理，公司資質(zhì)證書的申請(qǐng)、變更及復(fù)檢年檢工作;
3、辦公設(shè)施的管理工作，場地、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)的管理與維護(hù);
4、會(huì)議的籌備及會(huì)議紀(jì)要的整理;
5、公司活動(dòng)的策劃與組織(年會(huì)、員工生日等);
6、辦公用品的采購及管理;
7、公司對(duì)外的接待;
8、辦公場地的選址、裝修工作。
行政人事的崗位職責(zé) 篇10
1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進(jìn)行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;
3.負(fù)責(zé)公司訪客接待及日常行政事務(wù);
4.負(fù)責(zé)資料歸類、整理、建檔和保管工作;
5.其他臨時(shí)性工作。
行政人事的崗位職責(zé) 篇11
人事系統(tǒng)錄入與管理
員工檔案管理
員工入離職手續(xù)辦理
辦公用品申請(qǐng)，員工福利發(fā)放
員工勞動(dòng)合同簽訂
人事報(bào)表制作與分析
社保、公積金申報(bào)
工傷生育報(bào)銷
其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代事宜
行政人事的崗位職責(zé) 篇12
1.負(fù)責(zé)天津地區(qū)人員招聘，入職、離職等手續(xù)辦理，員工檔案建立，保管
2.制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司內(nèi)部培訓(xùn)
3.員工社保、公積金等的繳納管理
4.員工考勤異常處理，每月考勤結(jié)算
5.其他人事日常工作
行政人事的崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤點(diǎn)等;
2、負(fù)責(zé)辦公室員工餐管理
3、負(fù)責(zé)辦公室人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試、跟蹤各部門負(fù)責(zé)人面試結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤;
5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);
行政人事的崗位職責(zé) 篇14
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 參與公司外部培訓(xùn)工作;
5、 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。
行政人事的崗位職責(zé) 篇15
1.收集整理招聘需求，維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息;
2.負(fù)責(zé)簡歷篩選，初試、復(fù)試，面試結(jié)果跟進(jìn);
3.員工背調(diào)、OFFER發(fā)放、入職等全流程跟進(jìn);
4分析拓展各類招聘渠道，實(shí)現(xiàn)招聘工具的更新與開發(fā);
5.招聘報(bào)表制作分析，制定年度招聘計(jì)劃;
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等人事相關(guān)工作。
行政人事的崗位職責(zé) 篇16
聘職位的發(fā)布，篩選簡歷預(yù)約面試;
員工入離職的辦理;
月考勤薪資的核算;
社保公積金的繳費(fèi);
辦公室日常人事行政工作;
協(xié)助運(yùn)營部門做合同的整理，商戶的對(duì)接等工作。
行政人事的崗位職責(zé) 篇17
1、制定月度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘工作及實(shí)施進(jìn)度;
2、維護(hù)招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息;
3、組織、安排面試并進(jìn)行有效的初試，同時(shí)對(duì)初試者進(jìn)行評(píng)
估，收集面試通過人員個(gè)人資料，安排辦理入司手續(xù)及培訓(xùn)時(shí)
間，并做詳細(xì)記錄;
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管督促新人參加團(tuán)隊(duì)所有展業(yè)活動(dòng)并進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo);
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管開展業(yè)務(wù)活動(dòng);
行政人事的崗位職責(zé) 篇18
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，更新通訊錄和各類臺(tái)賬;
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn);
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)或其它部門需協(xié)助的工作。