行政經理的崗位職責（通用9篇）
行政經理的崗位職責 篇1
1、負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;
2、負責組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作;
3、做好公司生活及財產管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務的保障;
4、負責指導和管理下屬人員的工作;
5、完成部門領導交辦的其他事項。
行政經理的崗位職責 篇2
1、主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作。
2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯絡與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料復核等工作。
3、制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
4、安排各項會議的日程與議程，協調各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃、辦公會決議結合公司領導布置的主要工作任務的執行情況。
5、負責主持制訂和修訂綜合部系統的規章制度、流程，收集公司經營管理信息，對管理制度和相關工作流程提出優化建議。
6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。
7、完成上級領導交辦的其它各項任務。
行政經理的崗位職責 篇3
1.建立健全全轄行政后勤條線管理制度、流程規范、預算控制 ;
2.負責全轄各級機構管理、職場租賃管理、裝修管理;
3.負責全轄資產管理、采購管理、車輛管理、安全管理;
4.物業管理、食堂管理等其他后勤保障工作;
行政經理的崗位職責 篇4
1、根據集團總部要求開展分公司的行政管理事務，外聯事務;
2、負責分公司營業執照等證照申辦、變更、年審辦理;
3、協助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的制定、策劃、組織安排;
4、負責起草公司內外部文書、函件;
5、負責行政組的日常管理工作;
6、協助部門領導完成其他工作。
行政經理的崗位職責 篇5
1.協助部門經理處理日常行政事務，參與部門內部的建設工作
2.負責處理、編排經理日常事務，安排經理各類活動日程時間表，及時提醒經理參加公司內外各類活動;
3.協助經理做好重要客戶關系的溝通與維護工作
4.為部門其他員工提供行政支持;
5.根據公司文件管理規定，對公司相關文件進行編制、發放和存檔;
6.對部門級文件進行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準確、完整地管理公司內部文件及文檔;
7.傳達通知、分發文件等相關業務事宜;
8.協助上級與公司各部門進行聯絡、溝通與協調;
9.按照上級安排，協助其他部門組織公司活動;
行政經理的崗位職責 篇6
1、建立并完善工廠人力資源管理體系及制度，優化招聘、培訓、薪酬績效、員工關系、企業文化工作流程并監督實施;
2、建立并完善工廠行政管理制度，統籌工廠各項行政事務，確保行政后勤工作有序開展;
3、控制工廠人力資源成本，及時處理工廠人力資源問題，規避管理風險;
4、領導安排的其他工作。
行政經理的崗位職責 篇7
1、結合公司人力資源發展規劃，協助HR負責人全面開展人力資源各項工作。
2、組織起草&完善人力資源相關管理制度，建立&優化人力資源工作流程。
3、結合業務動態定期盤點組織架構，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。
4、負責實施招聘培訓、員工關系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。
5、參與公司企業文化建設，協助開展公司各類活動。
6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。
行政經理的崗位職責 篇8
一、在公司總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作;
二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經理審核并監督執行，參與或協助上層制定相關的政策和制度;
三、負責管理和監督各門店和各部門的用人情況、制度的執行情況、員工的考勤情況等;
四、每月14日前統計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務部;在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認;
五、依據公司和部門發展需要，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
六、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。
七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔;
八、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
九、擬草公司行政性文件、報總經理審核后，發到相關門店或部門;
十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調查表》，統計調查情況，作為員工考核依據;
十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密工作;
十二、負責各類會務的安排工作;
十三、處理員工關系，活躍工作氛圍;
十四、與其他部門的協助;
十五、完成上級交代的其他工作。
行政經理的崗位職責 篇9
1.統籌管理公司行政工作;
2.各職能部門關系的協調和服務;
3.組織制定、監督、執行公司規章制度;
4.管理公司固定資產;
5.負責外聯工作，管理及協調公司各辦事處相關事宜;
6.負責企業內部刊物;
7.統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統籌管理員工節日福利;
8.其他相關工作。