服裝廠崗位職責（精選10篇）
服裝廠崗位職責 篇1
1.負責制訂設(shè)計作業(yè)計劃并組織實施。
2.負責設(shè)計人員的培訓(xùn)、考核。
3.負責設(shè)計部門的日常工作調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合。
4.負責組織解決設(shè)計存在的薄弱環(huán)節(jié)。
5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。
6.負責組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設(shè)計方向。
7.負責跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合。
8.負責對設(shè)計師所設(shè)計的圖紙進行審核、確定、放行。
服裝廠崗位職責 篇2
1.必須嚴格根據(jù)紙樣師要求，準確制作工藝，及時節(jié)出新款,并要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明。
2.對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦。
3.在制作過程中發(fā)現(xiàn)存在異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。
服裝廠崗位職責 篇3
1.根據(jù)設(shè)計師的要求，負責描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計工作。
2.收集主、輔料市場信息，根據(jù)設(shè)計師要求采購合適的主、輔料。
3.對設(shè)計圖紙、資料，進行收集、整理、歸檔、保管。
4.負責“0K樣板”的登記歸榜和保管。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
服裝廠崗位職責 篇4
1.負責資料圖片的復(fù)印。
2.負責成品樣辦進出登記、簽收程序。
3.負責面料、物料領(lǐng)用登記。
4.負責紙樣的保管，樣衣紙樣的歸擋。
5.完成每月統(tǒng)計表。
6.負責協(xié)助板房的日常工作管理。
服裝廠崗位職責 篇5
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃(款式開發(fā)計劃、打板計劃等)，并按計劃完成設(shè)計、打板任務(wù)。
2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,增加競爭力。
3.負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，設(shè)計驗證和設(shè)計確認。
4.負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管。
5.建立健全技術(shù)檔案管理制度。
6.負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
服裝廠崗位職責 篇6
1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。
2.負責對板房人員的培訓(xùn)、考核。
3.負責板房日常工作的調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工作配合。
4.負責解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。
5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。
6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。
服裝廠崗位職責 篇7
1.工藝制單設(shè)計要求對各個部位詳細列明，要求透徹到位。
2.樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準方可下到裁床和車間。
3.針對新款核査嘜架，準確用料，其中會經(jīng)諱紗線路、嘜架空間、核査裁片負責各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢。
4.負責制定生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書，制定材料消耗工藝定額、標準工時定額。
5.開貨前負責詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上。
6.抽査車間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現(xiàn)象。
服裝廠崗位職責 篇8
1.了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風格與定位，根據(jù)消費者的需要進行設(shè)計。
2.按計劃負責設(shè)計完成款式效果圖。
3.負責對自己設(shè)計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。
4.對初板審定跟蹤，以及確定款式、打板。
5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進行確定。
服裝廠崗位職責 篇9
1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風
格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設(shè)計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對本部門人員進行培訓(xùn)、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8.負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。
服裝廠崗位職責 篇10
1.按設(shè)計師的要求作出新板，經(jīng)審核批板后，規(guī)范畫出實樣(含修剪樣)。
2.負責每個新板的正確尺寸及效果的確定。
3.根據(jù)不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細節(jié)處理。
4.負責對裁板、車板過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題進行解決。
5.按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。
6.在工作過程中，必須與設(shè)計師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。