人事處工作人員工作職責（精選5篇）
人事處工作人員工作職責 篇1
1、負責門店招聘會的安排及新店老店終端人員招聘工作;
2、負責每月薪資計算及終端人員的考勤統計;
3、負責每月人事報表統計并及時與總部同事保持實施溝通;
4、結合營運目標方針給予人事相關支持工作。
人事處工作人員工作職責 篇2
1、負責行政相關事務處理，包含：通知及文件的上傳下達、人員的接待、快遞的收發、辦公用品采購等;
2、負責組織企業文化建設工作，包括公司團建、生日會、文體活動以及年會等;
3、考勤管理：日常管理以及月考勤匯總;
4、入職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理;
5、參與協助基礎崗位的招聘工作;
6、負責領導交代的其他事宜。
人事處工作人員工作職責 篇3
1.對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;
2.負責公司公文、信件、報刊雜志、快遞、包裹的收發工作;
3.負責復印機、傳真機、打印機等相關設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗;
4.定期檢查辦公室內基礎設施、水電燈能源系統，確保正常使用，做好日常維修與維護工作;
5.合理安排會議室的預定及協調工作，確保每場會議順利進行;
6.完成部門領導交辦其他事宜
人事處工作人員工作職責 篇4
1、認同并積極貫徹、推行企業文化;
2、嚴格遵守國家法律和公司規章制度，未出現違法違紀行為;
3、對公司忠誠，勤勉履責，有強烈事業心和責任感;
4、廉潔自律，秉公盡職。
人事處工作人員工作職責 篇5
1、負責前臺電話的接聽和轉接，按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確;
2、對來訪客人做好接待、登記等工作，及時通知被訪人員及客戶分流;
3、日常收銀工作，并及時、準確錄入相關數據;
4、定期完成前臺相關報表的制作。