人事助理崗位職責都有哪些（精選6篇）
人事助理崗位職責都有哪些 篇1
1、負責公司人員工資計算、發放; 勞動合同的收發、登記管理，續簽管理。
2、負責公司人員福利計算、發放;
3、負責公司人員社會保險(養老、失業、醫療等)、公積金的核定及變更(對內);
4、協助經理進行公司人力成本的控制、分析及勞動生產率的提高;
6、考勤統計、管理，請假手續辦理、加班管理;
7、員工意外傷害保險辦理、增減異動辦理;
8、協助經理向公司內的部門和員工提供人力資源服務和相關人事管理政策咨詢;
9、領導臨時交辦的工作。
10、熟練掌握各種辦公工具。
人事助理崗位職責都有哪些 篇2
1、負責公司招聘工作，招聘信息的發布和更新;
2、負責搜索簡歷，簡歷的篩選及初試人員的約見及選拔;
3、負責公司員工人事檔案的管理工作;
4、協助人事經理其他人事相關工作。
人事助理崗位職責都有哪些 篇3
1、主要協助招聘電話邀約，招聘接待等工作的完成
2、負責前臺接待及電話接轉; 公司日常下午茶、日用品、消耗品等的補充及采購。
3、負責信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系;
4、及時更新和管理員工花名冊信息，每周更新，及時郵件對接廣州人資部;
5、負責協助核查公司員工考勤及統計;
6、負責員工入職、離職手續等人力資源協助工作;
7、負責辦公室固定資產，辦公用品管理等相關工作;
8、根據節日情況協助組織策劃相關員工活動
9、完成上級交給的其它事務性工作。
人事助理崗位職責都有哪些 篇4
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3、完成領導交代的相關工作
人事助理崗位職責都有哪些 篇5
1、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試;
3、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，指定并執行招聘計劃;
4、完成領導交辦的其他工作;
人事助理崗位職責都有哪些 篇6
1、輔助分公司的招聘工作規劃，檢查、分析、報告所負責分公司招聘工作情況，解答分公司人事規章制度、招聘工作等相關疑問;
2、負責招聘渠道的維護及網絡招聘信息的發布和更新;
3、負責組織展開招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見;
4、辦公用品的采購、庫存管理;
6、來訪客戶的接待、郵件發送及回復、快遞簽收等。