海外運營經理崗位職責（通用18篇）
海外運營經理崗位職責 篇1
1. 協調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作
2. 協調客戶的海外項目部的清關，文件，關稅以及工地收貨等
3. 及時向項目組匯報每日的執行進展
4. 及時匯報異常情況及處理解決方案
5. 配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計
6. 梳理了解當地的供應商，做好供應商管理及運價采購
7. 配合國內的事業部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設計
8. 當地的營銷活動
海外運營經理崗位職責 篇2
1、根據市場需求，按產品品類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品;
2、對產品有很好的敏感度，圍繞產品定制，營銷方案以及銷售策略等方面的工作;
3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施;
4、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;
5、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計優化、流量分析等，帶領整個團隊實現營銷目標;
海外運營經理崗位職責 篇3
1、針對不同國家地區制定新產品上市策略，跟蹤產品發布運營過程，保持與用戶、關聯部門的溝通，完善產品
2、根據產品的運營國特點，制定游戲內活動并跟進效果
3、對產品數據進行科學分析，并根據結論優化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產品收入
4、協助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案
5、定期收集各國市場競爭產品信息，并進行數據分析，借鑒，學習
6、定期地向開發部門針對不同國家特點，提供產品后續內容的更新意見
7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協助管理多國人員日常運營工作
海外運營經理崗位職責 篇4
-負責引導用戶參與項目，沉淀用戶反饋并完成相關內容的運營
-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加并分析活動效果
-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規劃
-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優化
職責要求:
-本科及以上學歷，3年以上互聯網產品或海外運營經驗，有搜索產品運營工作經驗優先
-對搜索引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優先
-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節
-具備良好的跨部門溝通協作能力、項目推動能力
海外運營經理崗位職責 篇5
1.協助店長制定部門年度工作要點，根據要點制定部門月度、季度、年度工作計劃和目標并帶領員工全力完成區域招商、銷售、收費、廣告等;
2.做好全店經營布局規劃和日常異動攤位的招商工作，組織員工參加各類展覽會與市場調研，加大對家具建材挖掘力度的同時，積極推動大家居、生活業態品牌資源的儲備;
3.團隊管理工作：監督落實員工的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作;
4.做好門店弱勢區域及品牌風險預案，確保年度續簽工作順利完成， 做好周、月、季度及年度經營分析，并分析原因提出合理化建議;
5.與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售并保持穩定;
7.參與店面營銷活動方案的討論與制定，落實活動通知的下發和傳達，以及每個活動環節的落實。
海外運營經理崗位職責 篇6
職責：
1. 依據西安公司和集團總部對業態市場的發展戰略規劃，協助制定西安項目業態市場中長期發展規劃;
2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監督落實;
3. 依據西安公司對業態市場的規劃安排，制定部門年度及月度目標責任并負責監督實施;
4. 負責客戶關系的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據;
5. 負責擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標;
6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。
崗位要求：
1. 大專及以上統招學歷，專業不限，28-40歲;
2.大中型企業5-8年以上招商崗位工作經驗，3-5年招商主管或者經理級工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;
3. 有較豐富的農批市場招商運營經驗，基本熟悉了解大型農產品批發市場招商運營模式;
4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。
海外運營經理崗位職責 篇7
職責：
1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;
3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;
4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;
5，關注行業競對，及時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。
任職要求：
1，全日制大專及以上學歷;
2，精通Excel&PPT，具備優秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優化的方案;
3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部各種資源，執行能力強;
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，并能主動思考及推進工作。
海外運營經理崗位職責 篇8
職責：
1、根據公司商業項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統的招商運營管理體系和規范，完成招商目標。
2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，并適時進行調整和優化。
3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關系，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。
4、負責商家調整優化工作，完善業態結構。
5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。
6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。
7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。
任職要求：
1、本科以上學歷，具有五年以上招商及商場管理工作經驗，能獨立完成招商工作。
2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協調能力。
3、具有房地產、市場營銷類相關專業背景，并具有良好的溝通能力及團隊合作精神。
4、熟悉商業街以及商業綜合體招商、運營管理工作程序，熟悉商業招商工作流程及招商策劃工作。
海外運營經理崗位職責 篇9
職責：
1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執行;
2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;
3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;
4、與供應商和商家日常工作的對接;
5、及時發現問題并上報，提出解決方案建議。
任職要求：
1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;
2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;
4、對運營經營數據有較強的分析能力和指導能力;
5、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態發展
6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
海外運營經理崗位職責 篇10
職責：
1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;
2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;
3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;
5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;
6. 及時處理突發事件與危機公關。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，教育及相關專業畢業;
2. 有事業心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業;
3. 擅長多中心門店運營管理，善于數據分析;
4. 五年以上早教行業連鎖經營管理經驗，優秀團隊管理經驗和業績突出者優先考慮;
5. 對早教行業的發展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;
6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。
海外運營經理崗位職責 篇11
1. 熟悉各OTA平臺(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關系，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等;
2. 熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程優化;
3. 統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持;
4. 熟悉公司產品運作流程，協助產品經理與酒店洽談各階段合作協議;
5. 完成公司制訂的業績目標。
海外運營經理崗位職責 篇12
職責：
1、負責對所管轄片區各城市運營管理工作;
2、負責所管轄片區各城市KPI的制定落實與不斷提升;
3、負責所管轄片區各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進;
4、負責所管轄片區各城市的人員配置與協調;
5、負責所管轄片區各城市形象建設與滿意度提升;
6、負責協調推進公司整體體系發展;
7、完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業;
2、5年及以上管理經驗，具有醫療投資經驗，或者連鎖銷售管理經驗;
3、良好的溝通能力及學習能力，
海外運營經理崗位職責 篇13
職責：
1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協助門店進行品牌品類規劃、品牌引進、合理定位、優化結構;
2、根據市場相關情況及街區定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;
3、進行街區整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區的各項招商營運數據;
4、嚴審商務合同，督進門店執行品牌品類調改方案;
5、領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業。
2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調研等工作。
3、具有數據敏感度，熟練使用表格。
海外運營經理崗位職責 篇14
1.負責區域內所有門店經營指標達成;
2.負責區域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;
3.負責完成區域內總經理及中層管理人員的儲備及培養指標，滿足區域內用人需求;
4.負責制定區域內門店銷售預算;執行各項市場銷售活動;制定區域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協助分店完成經營指標;
5.督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區財務的內控管理檢查工作;
6.協助開業籌備部，負責監督區域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監督并及時提出運營意見，確保籌備結束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發現的必須整改項;
7.負責本區域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;
8.負責定期召開區域內的經營分析會、專題研討會，形成決議并執行，同事報備上級部門;
海外運營經理崗位職責 篇15
職責：
1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;
2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;
3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的處理及長期規劃工作;
4、負責公司的整體運營管控與指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;
3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。
海外運營經理崗位職責 篇16
職責：
1、負責公司加盟商的培訓;
2、負責研發部新上線茶飲項目或新開發的產品的教材編輯、更新;
3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;
4、根據公司制定的戰略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。
【任職資格】
1、3年以上餐飲行業培訓工作經驗，有課程設計及授課經驗，有飲品行業或餐飲行業培訓經驗優先;
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;
3、熟練使用Office軟件及辦公設備 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;
5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。
海外運營經理崗位職責 篇17
職責：
1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護老客戶關系，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;
3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;
4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;
5、定期向上級領導匯報日常工作情況;
6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;
2、有自主開展學術活動能力優先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。
海外運營經理崗位職責 篇18
職責：
1. 根據部門總體工作計劃，制定區域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;
2. 空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;
3. 空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，
4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續合作，發揮橋梁和紐帶作用;
5. 實施客戶分級管理，優化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業績;
6. 制定市場推廣活動計劃并監督實施(客戶投入);
7. 公司各項市場活動宣貫和執行;
8. 營銷會議有效組織和召開;
9. 負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;
任職要求：
1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業全日制大專及以上學歷;
2、兩年以上醫藥行業臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗，并有良好的工作業績與工作記錄;
3、熟悉產品市場發展現狀，對本領域發展有深刻理解，熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，優秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;
5、良好的溝通協調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業心;