人事部主要職責(zé)是什么（精選5篇）
人事部主要職責(zé)是什么 篇1
1.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系、勞動合同、勞動保險和人事檔案的管理;
2.協(xié)助負(fù)責(zé)勞動爭議與勞動糾紛的處理工作。
3.負(fù)責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同續(xù)簽等人事變動的審核與辦理，并負(fù)責(zé)與當(dāng)事人的初步溝通。
4.協(xié)助工傷申報以及后續(xù)事項。
5.勞務(wù)派遣員工的工資管理,對公司的特殊工種進(jìn)行管理。
6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及時修訂人事各項制度。
人事部主要職責(zé)是什么 篇2
1、負(fù)責(zé)全體員工的員工檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，各類流程的發(fā)起，EHR系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入與變更，包括員工勞動合同信息上傳/考勤數(shù)據(jù)核對/薪資調(diào)整/人員編制信息更新與核對/獎懲/入職/轉(zhuǎn)正/調(diào)動/離職等;
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)愛，員工活動策劃及員工福利管理;
5、負(fù)責(zé)編輯各類文案，會議紀(jì)要等;
6、負(fù)責(zé)完成年會或重要會務(wù)的策劃安排及會場布置。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘經(jīng)理進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
8、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
人事部主要職責(zé)是什么 篇3
1. 制作報價單、SAMPLE TAG。
2. 依據(jù)訂單預(yù)定進(jìn)度排程,跟進(jìn)產(chǎn)品的測試、簽樣、寄送。
3. 確保樣品和文件正確并準(zhǔn)時送達(dá)客戶。
4. 整理樣品室并陳列展示部門要銷售的商品。
5. 實時更新自己的任務(wù)，確保訂單情況能及時反饋。
人事部主要職責(zé)是什么 篇4
1、熟悉合同、圖紙、清單，明確項目各工期節(jié)點要求和各分部分項工程的質(zhì)量要求和驗收標(biāo)準(zhǔn)。
2、進(jìn)行施工測量，施工放線，日常施工記錄。
3、輔助棟號長控制安全，質(zhì)量，進(jìn)度，及對勞務(wù)班組、材料、機(jī)械的管理。
4、日常管理控制如交底、檢查、驗收等，確保項目各目標(biāo)的實現(xiàn)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜及積極配合其他相關(guān)部門工作。
人事部主要職責(zé)是什么 篇5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定總分公司會計核算體系
2、負(fù)責(zé)總分公司會計憑證的審核
3、負(fù)責(zé)總分公司月底結(jié)賬
4、負(fù)責(zé)對外會計報表的出具
5、負(fù)責(zé)公司對外數(shù)據(jù)審核報送，包括工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、監(jiān)管等
6、負(fù)責(zé)總分公司資產(chǎn)管理
7、負(fù)責(zé)總分公司稅務(wù)風(fēng)險控制及稅務(wù)籌劃
8、負(fù)責(zé)公司財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)，211/985學(xué)校優(yōu)先
2、中級以上職稱，CPA優(yōu)先
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉中國會計準(zhǔn)則，有會計師事務(wù)所或稅務(wù)師稅務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先
4、熟悉用友、金蝶等財務(wù)系統(tǒng)，有參與ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先
5、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件
6、有保險中介行業(yè)經(jīng)驗尤佳