人事部主要職責(zé)是什么（精選3篇）
人事部主要職責(zé)是什么 篇1
1.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)和人事檔案的管理;
2.協(xié)助負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛的處理工作。
3.負(fù)責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續(xù)簽等人事變動(dòng)的審核與辦理，并負(fù)責(zé)與當(dāng)事人的初步溝通。
4.協(xié)助工傷申報(bào)以及后續(xù)事項(xiàng)。
5.勞務(wù)派遣員工的工資管理,對公司的特殊工種進(jìn)行管理。
6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)修訂人事各項(xiàng)制度。
人事部主要職責(zé)是什么 篇2
1、負(fù)責(zé)全體員工的員工檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，各類流程的發(fā)起，EHR系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入與變更，包括員工勞動(dòng)合同信息上傳/考勤數(shù)據(jù)核對/薪資調(diào)整/人員編制信息更新與核對/獎(jiǎng)懲/入職/轉(zhuǎn)正/調(diào)動(dòng)/離職等;
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)愛，員工活動(dòng)策劃及員工福利管理;
5、負(fù)責(zé)編輯各類文案，會(huì)議紀(jì)要等;
6、負(fù)責(zé)完成年會(huì)或重要會(huì)務(wù)的策劃安排及會(huì)場布置。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘經(jīng)理進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
8、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
人事部主要職責(zé)是什么 篇3
1、負(fù)責(zé)快遞網(wǎng)點(diǎn)日常物流管理工作，包括：派送、中轉(zhuǎn)、場地、車輛管理、服務(wù)、安全等;
2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)、開發(fā)、收入達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營流程改善及運(yùn)營質(zhì)量提升;
4、負(fù)責(zé)部門例會(huì)召開、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效傳達(dá)公司制度，并落實(shí)各項(xiàng)獎(jiǎng)懲
5、負(fù)責(zé)控制門店應(yīng)收帳款及時(shí)回收率，控制門店費(fèi)用支出;
6、負(fù)責(zé)部門的運(yùn)營安全及日常公共事務(wù)。