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      行政職能職責內容

      發布時間:2022-12-05

      行政職能職責內容(精選15篇)

      行政職能職責內容 篇1

        1、負責公司庫房、固定資產、辦公及低值易耗品管理;

        2、負責公司各類商務接待及會議籌備及保障工作;

        3、負責公司檔案收集、整理、借閱工作;

        4、協助公司空間管理、員工用餐、安全及車輛管理等后勤工作;

        5、領導交辦其他行政工作。

      行政職能職責內容 篇2

        1、負責各部門后勤保障工作

        2、協助經理完成公司各項內外行政事務

        3、協助公司流程管理及負責推出效率優化的管理措施。

        4、協助公司人員錄用招聘等相關工作

        4、完成總經理交代的其他事情。

      行政職能職責內容 篇3

        1.日常行政管理。(辦公物品易耗品領用、資產管理、衛生監督、物資借用、公章借用登記、合同領用)

        2.負責公司食堂管理、保潔管理、車輛調度、保全管理、會議管理。

        3.負責公司合同檔案管理、公章借閱。

        4.負責行政采購。

        5完成部門領導安排的臨時事項。

      行政職能職責內容 篇4

        1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;

        2、負責上傳下達,配合其他部門各類活動及工作;

        3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

        4、負責部門考勤管理工作;

        5、負責企業文化平臺的信息管理;

        6、負責會議紀要和文字材料的管理;

        7、負責固定資產管理;

        行政職能職責內容61. 負責日常行政事務的處理,辦公室日常衛生和綠植管理,做到辦公室室內財產安全、干凈整潔和辦公設施正常使用。

        2. 負責公司接待、登記,預訂火車票、機票、酒店等,每周提交臺賬;

        3. 負責辦公用品及辦公設備的采購、出入庫管理,日常維護等工作,每周提交臺賬;

        4. 負責公司資產的管理工作,包括資產的采購、出入庫、盤點、登記、維護,維修等,每周提交臺賬;

        5. 負責公司企業文化建設,包括年會、生日會、團建活動、文體活動、節假日活動福利的策劃、組織等;

        6. 負責公司車輛的管理工作及油耗管理等;

        7. 負責公司各項規章制度的擬定和修改,及各項通知通報的下發;

        8. 員工宿舍管理工作,包含但不限于物業、網絡、水電天然氣、門禁卡、衛生管理等工作;

        9.負責公司各個供應商的管理,包含費用,成本,合同,合作要求以及支付和報銷;包含但不限于工牌、名片制作,綠植養護、網絡、座機、物業、網絡、水電氣等等;維護好物業和供應商的關系。每月提交相關費用數據表格臺賬;

        10. 負責公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核,提交給財務,形成臺賬每周提交;

        11. 負責公司合同檔案歸檔,證照公章對接,并形成臺賬每周提交;

        12. 前臺、司機、網管、保潔阿姨的日常工作監督和管理;

        13. 協助人事完成包含但不限于簡歷篩選邀約、入轉調離手續、崗位說明書擬定等基礎工作;

        14.領導安排的其他事項和臨時事項

      行政職能職責內容 篇5

        1、全面負責總分部的行政、人事工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

        2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度,使總分部管理統一規范化,并負責督導,執行與追蹤,維護好公司各項規章制度的權威;

        3、全面負責公司的社保及公積金、辦公用品、衛生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;

        4、全面負責公司的資產管理工作,包括辦公用品及固定資產的管理,避免公司資產流失和浪費;

        5、建立和完善企業文化,為員工創造有序、舒適的工作環境和生活環境;

        6、全面負責公司應急機制的組織工作,處理好公司的各類突發性事件;

        7、完善企業招聘制度及招聘流程,指導總分部的招聘事宜;

        8、負責督導辦理員工入離職手續,建立、維護人事檔案;

        9、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

        10、完成上級交辦的其它工作任務。

      行政職能職責內容 篇6

        1.負責公司日常各類會議的組織、發布通知、會議紀要撰寫和會務跟辦;

        2.負責公司各類請示流程的初審和流轉,并跟蹤進度;

        3.負責辦公環境、用品物資采購等后勤管理;

        4.負責生產安全相關工作;

        5.執行公司檔案管理相關工作;

        6.協助開展公司工會、黨委、團委和婦聯等組織事務;

        7.負責宣傳工作和各項活動的組織、開展;

        8.完成上級交辦的其他工作。

      行政職能職責內容 篇7

        1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

        2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

        3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

        4、起草及歸檔公司相關文件;

        5、搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;

        6、管理公司重要資質證件;

        7、組織好來客接待和相關的外聯工作;

        8、主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡;

        9、協調公司內部行政人事等工作;

      行政職能職責內容 篇8

        1、負責公司的行政辦公、接待、信息化、資產、車輛等管理工作;

        2、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監督執行;

        3、開展公司企業文化建設,提煉和宣傳企業理念,策劃組織各種活動促進員工凝聚力;

        4、通過開展文化活動活動,協助公司團隊建設;

        5、公司領導交辦的其他人事行政事務。

      行政職能職責內容 篇9

        1、負責起草公司各項行政管理規章制度,并在日常運營中收集反饋并提出優化建議;

        2、負責對行政資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理;

        3、負責公司前臺、環境、安全、物資的日常管理工作;

        4、負責公司員工宿舍、班車的管理工作;

        5、協助領導做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務

      行政職能職責內容 篇10

        1、負責行政工作的統籌管理;

        2、負責公司的行政、后勤、采購、固定資產等行政事務管理與監督工作,確保公司行政工作有效的積極開展;

        3、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件,建立健全公司行政各項管理規章制度;

        4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、執行與追蹤;

        5、負責組織安排公司的工作會議,做好會議紀要及決議;

        6、負責公司企業文化建設、員工活動的策劃與組織等工作,能獨立完成各類相關活動;

        7、負責公司資質的申請認證;

        8、負責其他日常行政事務。

      行政職能職責內容 篇11

        1.1負責組織分公司各級人員月度計劃管理;

        1.2負責分公司各項政策考核數據的核算;

        1.3負責業務經理網點異動、備案、流水核對等工作;

        1.5 負責對上級業務單元、職能部門發布的各項政策、制度、通知、紀要、信息傳遞及存檔。

      行政職能職責內容 篇12

        1、協助起草和完善行政管理規章制度;

        2、負責起草工廠行政文件及上報文件,并對文件的及時性、相關數據的準確性負責;

        3、配合工廠領導組織各類會議等;

        4、負責廠區發貨的及時性以及物流成本的控制;

        5、負責外部人員來廠區參觀的接待工作。

        6、負責人事招聘跟各部門領導編輯崗位職責

      行政職能職責內容 篇13

        1.負責公司云攬供應商的產品SKU匹配;

        2.負責分銷商扣款處理和核對分銷商賠付表格;

        3.負責外幣充值核賬;

        4.簽收退件快遞并錄入ERP系統;

        5.跟進系統下架產品;

        6.完成領導交代的其他事務,

      行政職能職責內容 篇14

        1、負責公司前臺來訪客戶的接待。

        2、負責公司環境衛生及綠植的管理

        3、負責公司來詢客戶的咨詢接待。

        4、負責客戶資料的整理、存檔。

        5、負責聯合辦公空間租金收繳工作。

        6、負責中心各區域安全管理工作。

        7、領導安排的其他工作。

      行政職能職責內容 篇15

        1.負責員工招聘錄用工作,建立公司員工信息檔案;

        2.負責制訂培訓計劃,組織崗前培訓和繼續培訓,并做好培訓檔案;

        3.組織健康檢查,并建立健康檔案;

        4.負責員工考勤,安排相關放假工作;

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