行政職能職責(zé)內(nèi)容（通用30篇）
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇1
1.日常行政管理。(辦公物品易耗品領(lǐng)用、資產(chǎn)管理、衛(wèi)生監(jiān)督、物資借用、公章借用登記、合同領(lǐng)用)
2.負(fù)責(zé)公司食堂管理、保潔管理、車輛調(diào)度、保全管理、會議管理。
3.負(fù)責(zé)公司合同檔案管理、公章借閱。
4.負(fù)責(zé)行政采購。
5完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時事項。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇2
1、負(fù)責(zé)各部門后勤保障工作
2、協(xié)助經(jīng)理完成公司各項內(nèi)外行政事務(wù)
3、協(xié)助公司流程管理及負(fù)責(zé)推出效率優(yōu)化的管理措施。
4、協(xié)助公司人員錄用招聘等相關(guān)工作
4、完成總經(jīng)理交代的其他事情。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇3
1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;
2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;
3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;
4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;
6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;
行政職能職責(zé)內(nèi)容61. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，辦公室日常衛(wèi)生和綠植管理，做到辦公室室內(nèi)財產(chǎn)安全、干凈整潔和辦公設(shè)施正常使用。
2. 負(fù)責(zé)公司接待、登記，預(yù)訂火車票、機票、酒店等，每周提交臺賬;
3. 負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)備的采購、出入庫管理，日常維護等工作，每周提交臺賬;
4. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理工作，包括資產(chǎn)的采購、出入庫、盤點、登記、維護，維修等，每周提交臺賬;
5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括年會、生日會、團建活動、文體活動、節(jié)假日活動福利的策劃、組織等;
6. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作及油耗管理等;
7. 負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發(fā);
8. 員工宿舍管理工作，包含但不限于物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、水電天然氣、門禁卡、衛(wèi)生管理等工作;
9.負(fù)責(zé)公司各個供應(yīng)商的管理，包含費用，成本，合同，合作要求以及支付和報銷;包含但不限于工牌、名片制作，綠植養(yǎng)護、網(wǎng)絡(luò)、座機、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、水電氣等等;維護好物業(yè)和供應(yīng)商的關(guān)系。每月提交相關(guān)費用數(shù)據(jù)表格臺賬;
10. 負(fù)責(zé)公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核，提交給財務(wù)，形成臺賬每周提交;
11. 負(fù)責(zé)公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;
12. 前臺、司機、網(wǎng)管、保潔阿姨的日常工作監(jiān)督和管理;
13. 協(xié)助人事完成包含但不限于簡歷篩選邀約、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、崗位說明書擬定等基礎(chǔ)工作;
14.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項和臨時事項
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇4
1、全面負(fù)責(zé)總分部的行政、人事工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;
2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，使總分部管理統(tǒng)一規(guī)范化，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)，執(zhí)行與追蹤，維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
3、全面負(fù)責(zé)公司的社保及公積金、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;
4、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
5、建立和完善企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造有序、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境;
6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;
7、完善企業(yè)招聘制度及招聘流程，指導(dǎo)總分部的招聘事宜;
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦理員工入離職手續(xù)，建立、維護人事檔案;
9、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
10、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇5
1、負(fù)責(zé)公司庫房、固定資產(chǎn)、辦公及低值易耗品管理;
2、負(fù)責(zé)公司各類商務(wù)接待及會議籌備及保障工作;
3、負(fù)責(zé)公司檔案收集、整理、借閱工作;
4、協(xié)助公司空間管理、員工用餐、安全及車輛管理等后勤工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他行政工作。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇6
1、負(fù)責(zé)起草公司各項行政管理規(guī)章制度，并在日常運營中收集反饋并提出優(yōu)化建議;
2、負(fù)責(zé)對行政資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;
3、負(fù)責(zé)公司前臺、環(huán)境、安全、物資的日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工宿舍、班車的管理工作;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇7
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
9、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇8
1、負(fù)責(zé)招聘，通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結(jié)果工作;
2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)，勞動合同等協(xié)議簽訂;
3、員工關(guān)系維護，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，社保/公積金每月的操作;
4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新;
5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，節(jié)日活動，年會等活動策劃和籌備工作;
6、完成上級交代的其它任務(wù)。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇9
1、根據(jù)公司各部門人力招聘需求，執(zhí)行主管級以下基層崗位招聘流程(含面試)，維護招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、異動(含轉(zhuǎn)正或離職、調(diào)崗調(diào)薪等)、社保等手續(xù)并存檔
3、獨立完成每月人事及行政各類常規(guī)報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產(chǎn)表、直營店工資表等等;
4、負(fù)責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除;
5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質(zhì)及電子資料;
6、負(fù)責(zé)不定期組織員工活動及其它行政工作;
7、經(jīng)理安排的其它事項。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇10
1、前臺接待接洽工作：負(fù)責(zé)總機電話的接聽、轉(zhuǎn)接;負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;
2、辦公室環(huán)境管理(跟進綠化和飲用水相關(guān)事宜);
3、前臺、會議室、接待室區(qū)域管理工作;
4、協(xié)助人力資源中心跟進招聘工作;
5、行政費用報銷與固定資產(chǎn)管理工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇11
1、負(fù)責(zé)公司各項行政管理事務(wù)(包括宿舍、食堂、保安、保潔、車輛、綠化環(huán)境衛(wèi)生等工作)，有較強的食堂管理和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、員工福利的采購及發(fā)放管理;公司固定資產(chǎn)實物管理工作;
3、負(fù)責(zé)安全管理(按照安全標(biāo)準(zhǔn)化體系要求進行消防設(shè)備、特種設(shè)備的日常點檢、維保聯(lián)絡(luò)、年檢、外部檢查應(yīng)對等待事務(wù));
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件的辦理申請及年檢、變更等相關(guān)手續(xù)的辦理，檔案整理、建檔、保管工作。
5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇12
1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，記錄留言并及時轉(zhuǎn)相關(guān)人員;
2、組織、安排重要客人來訪的接待工作;
3、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員;
4、負(fù)責(zé)公司各類會議的通知、籌備、布置簽到、會議記錄貫徹執(zhí)行等工作;
5、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門日常事務(wù)工作;
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇13
1、負(fù)責(zé)銜接集團與校區(qū)的行政工作，做好校區(qū)行政指導(dǎo)及基礎(chǔ)行政工作;
2、負(fù)責(zé)各大區(qū)的所轄校區(qū)的行政費用數(shù)據(jù)匯總;
3、固定資產(chǎn)清盤及系統(tǒng)錄入;
4、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
5、辦公環(huán)境管理，日常辦公用品采購;
6、營業(yè)執(zhí)照注冊管理工作;
7、分校區(qū)籌建、開業(yè)慶典的指導(dǎo)支持工作;
8、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時任務(wù);
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇14
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政事項，跟進并督促各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、進行簡歷篩選及預(yù)約面試、接待等工作;
3、負(fù)責(zé)公司人員入職、離職、社會保險，考勤等，
4、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;
5、完成經(jīng)理布置的其他工作;
6、公司相關(guān)證件辦理、保管、使用登記等;
7、公司總部日常事項的管理;
8、公司人員薪酬管理、核算等。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇15
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司綜合部事務(wù)工作，規(guī)范行政工作流程，合理控制成本;
2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、整理、歸檔、_;
3、組織起草各類綜合性管理規(guī)章制度、總結(jié)和簡報、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理，辦公設(shè)備維護，日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理工作，包括清點、維護、登記;
6、協(xié)助做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
7、關(guān)注了解項目補貼政策、完成申報材料撰寫和輔助材料整理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù) 。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇16
1.來訪接待
2. 總機話務(wù)
3.公司環(huán)境衛(wèi)生管理
4. 員工宿舍管理
5.車輛管理
6.郵件收發(fā)
7.名片管理
8.辦公用具管理
9. 員工調(diào)查
10.重要活動協(xié)助實施
11. 其他行政事務(wù)
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇17
1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理，包括辦公室租賃、裝修、物業(yè)服務(wù)、外務(wù)溝通、固定資產(chǎn)、商務(wù)接待、行政費控與預(yù)結(jié)算等管理
2、協(xié)助上司組織籌建團建活動，如年度旅游、體檢、團建、拓展、年會、周年慶、企業(yè)文化墻等，活躍公司氛圍，提高員工歸屬感
3、提供跨部門業(yè)務(wù)支撐服務(wù)，負(fù)責(zé)內(nèi)外部的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作，如會議的組織、對外事務(wù)溝通與辦理等
4、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證件的申辦、年檢、注銷等維護工作
5、協(xié)助辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇18
1、負(fù)責(zé)公司后勤、行政采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的具體實施，降低行政管理成本，確保公司行政工作體系化的開展;
2、負(fù)責(zé)貫徹實施公司制定的各項行政規(guī)章制度及管理規(guī)范，
3、負(fù)責(zé)維護和發(fā)展企業(yè)文化，策劃、組織、協(xié)調(diào)年會、周年慶、員工活動等，打造公司團隊凝聚力;
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政、服務(wù)等支持性等各項工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及配合其他部門工作;
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇19
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善，并進行業(yè)務(wù)督導(dǎo)與管理。
2、參與公司團隊文化建設(shè)，并協(xié)助相關(guān)同事進行文化活動的相關(guān)具體落地措施。
3、完成經(jīng)理交代的一些日常事務(wù)工作，如客戶接待前的清理安排跟進，商會領(lǐng)導(dǎo)到公司參觀前的相關(guān)接待工作準(zhǔn)備及協(xié)調(diào)等等。
4、完成經(jīng)理安排的一些書面協(xié)助編寫工作，開會的會議記錄，并具有自行梳理匯編的能力
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇20
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部出納事務(wù)
2、管理事務(wù)所內(nèi)部事務(wù)
3、處理事務(wù)所外部聯(lián)系與報送文件
4、查閱政府機構(gòu)相關(guān)網(wǎng)站，收集及整理業(yè)務(wù)情報
職業(yè)要求：
1、大學(xué)專科以上
2、相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)
3、有會計從業(yè)資格與經(jīng)驗
4、兩年以上本崗位工作經(jīng)驗
5、主動、細(xì)心、勤奮、務(wù)實。有良好的人際能力、溝通能力。
6、精通WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇21
1.根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員管理、內(nèi)部激勵、團隊文化等，給業(yè)務(wù)提供專業(yè)性建議方案并推動實施;
2.負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進;
3.主動與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協(xié)助解決日常問題;
4.致力于組織發(fā)展建設(shè)，提升業(yè)務(wù)團隊關(guān)鍵人才梯隊搭建，實現(xiàn)區(qū)域人才可持續(xù)發(fā)展;
5.通過數(shù)據(jù)進行分析與洞察給到業(yè)務(wù)部門人力資源需提升改進建議，制定解決方案，并與業(yè)務(wù)部門共同推進執(zhí)行;
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇22
1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息;
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助總監(jiān)做好面試記錄;
4、協(xié)助總監(jiān)做好銀保老客戶的檔案整理及接待工作;
5、完成上級交待的其它事項等工作。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇23
1、協(xié)助起草和完善行政管理規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
3、配合工廠領(lǐng)導(dǎo)組織各類會議等;
4、負(fù)責(zé)廠區(qū)發(fā)貨的及時性以及物流成本的控制;
5、負(fù)責(zé)外部人員來廠區(qū)參觀的接待工作。
6、負(fù)責(zé)人事招聘跟各部門領(lǐng)導(dǎo)編輯崗位職責(zé)。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇24
1.負(fù)責(zé)公司所有費用報銷;
2.員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;
4.負(fù)責(zé)對員工的居住證積分、積分落戶等事項;
5.考勤補貼數(shù)據(jù)明細(xì)編寫;
6.社保、公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計事務(wù);工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務(wù);
7.采購辦公用品;公司涉及固定資產(chǎn)等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;
8.配合員工做好消息溝通及賬務(wù)溝通工作;
9.公司供應(yīng)商合同的簽訂、續(xù)簽及法務(wù)審核及簽訂;
10.安排的其他工作;
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇25
1、 行政事務(wù)：人員接待、日常辦公用品采購發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、項目部飯卡管理(保管、發(fā)放、充值、統(tǒng)計、回收);
2、 人事管理：招聘管理、入職離職手續(xù)辦理、簽訂勞動合同、花名冊維護、等工作;
3、負(fù)責(zé)項目人員門禁錄入管理、考勤管理;負(fù)責(zé)分包結(jié)算單的收集、上報;負(fù)責(zé)項目部直屬工人的考勤、工資核算;
4、 資質(zhì)建設(shè)：人員證書管理、公司建筑資質(zhì)證書管理等;
5、 總部對接：定期匯總數(shù)據(jù)，和總部保持密切溝通;
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇26
1、業(yè)務(wù)資料錄入到辦公oa系統(tǒng)、電話接聽和客戶接待;
2、會議的安排、主持、紀(jì)錄，文件政策的修訂、上傳下達(dá)、意見收集;
3、員工績效和考勤的統(tǒng)計;
4、公章使用、證件和資質(zhì)年審;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇27
1、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制作、發(fā)放培訓(xùn)報名通知、學(xué)員報名資格的審核、參訓(xùn)名單的確認(rèn)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)的搜集、培訓(xùn)報告的制作、培訓(xùn)文件的歸檔等工作
2、 培訓(xùn)系統(tǒng)的管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)系統(tǒng)的維護與管理，包括培訓(xùn)課程的發(fā)布、培訓(xùn)數(shù)據(jù)的追蹤、學(xué)員賬號的日常管理等工作;
3、 培訓(xùn)物料的管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)物料與工具設(shè)備的管理，包括工具設(shè)備的保管、定期維護、日常出入庫的管理工作;
4、 支持培訓(xùn)部門及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇28
1、根據(jù)公司人員編制及流失情況，制定年度和月度招聘計劃，并根據(jù)實際情況完成招聘任務(wù)。
2、做好新入職員工進行入職培訓(xùn)及集團培訓(xùn)任務(wù)，并做好培訓(xùn)檔案管理工作。
3、推動績效考核管理，進行員工績效面談，并反饋考核結(jié)果。
4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)，處理員工關(guān)系，搞高雇主形象。
5、推行集團下發(fā)的各項通知、制度、流程及決議性文件，確保落實全員知曉并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、車輛管理及其他行政后勤事務(wù)管理工作。
7、負(fù)責(zé)分院與上級管理部門的對接工作。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇29
1. 公司公司日常行政事務(wù)管理;
2. 跟進公司行政文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;
3. 協(xié)調(diào)組織公司各項員工活動的開展和實施;
4. 負(fù)責(zé)公司及各類固定資產(chǎn)和低值易耗品的采購和管理;
5. 協(xié)助建立和完善公司各項行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化。
行政職能職責(zé)內(nèi)容 篇30
1、制度體系建設(shè)：協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;
2、人事維護：建立健全人事檔案，人員入離職辦理、勞動合同簽訂等;
3、流程跟進：推進人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和規(guī)章制度的落地實施;
4、員工關(guān)系：及時收集了解政府用工政策法規(guī)，保持用工穩(wěn)定，本崗位要求有一定親和力;
5、員工培訓(xùn)：具有較強的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識的能力，通過學(xué)習(xí)能培訓(xùn)產(chǎn)品知識新員工入職培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計劃制定及執(zhí)行;
6、考勤核算：負(fù)責(zé)月度考勤核算及社保辦理;
7、其他：完成公司指派的其它工作任務(wù)。