人事勞資崗位職責與工作內容（精選5篇）
人事勞資崗位職責與工作內容 篇1
1、發布崗位招聘，篩選簡歷并安排面試，對應聘者進行面試接待;
2、辦理員工入離職、轉正、調崗調薪等手續，簽訂勞動合同，繳交員工社保公積金;
3、設立、完善員工人事電子檔案;存檔好員工人事檔案的紙質文件;
4、不定期組織員工活動：戶外團建、節日活動等;
人事勞資崗位職責與工作內容 篇2
1、協助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作;
4、配合招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、負責員工工資結算;
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
7、完成領導另外指派任務。
人事勞資崗位職責與工作內容 篇3
1、負責辦事處銷售和技術崗位的人員招聘、入離職辦理、培訓組織等;
2、負責行政事務管理，包括會議組織、資產管理、宿舍管理等;
3、協助業務數據的統計和報表制作。
人事勞資崗位職責與工作內容 篇4
1、負責項目質量計劃和相關質量文件的編制工作;
2、審核、審查工程質量有關的文件和資料;
3、負責工程項目質量管理體系的運行監督、檢查與考核;
4、參與工程質量創優的組織工作;
5、負責分階段提出質量控制要點;
6、組織實施現場質量檢驗，對潛在不合格隱患發出整改通知，對產生質量問題的責任方進行處罰，并組織檢查質量整改的落實情況;
7、核工程竣工驗收后向質量監督部門報送的建設工程質量監督報告;
8、對工程的質量進行現場巡檢和檢查評價、驗收、監督;
9、負責與甲方、監理、質檢站等方面相關質量以及驗收工作的溝通與協調;
10、負責組織監理單位進行檢驗批、分項、分部工程以及樣板的質量驗收;
11、參與質量事故的調查、分析和處理工作;
12、項目經理交辦的其他工作。
人事勞資崗位職責與工作內容 篇5
1.在藥房領導的領導下，負責藥品和醫療消毒藥品和化學試劑的采購，庫存的管理工作;
2.負責定期對病區基數進行檢查和供應工作;
3.負責指定藥品質量管理：效期檢查、養護記錄、設施設備養護登記;
4.應當自覺遵守相關的法律法規和財務管理制度，廉潔自律，嚴禁收受藥品回扣。服從藥房值班安排;
5.保證患者安全用藥，調劑執行四查十對，熟練使用系統;
6.為臨床提供藥學信息，制作PPT，為臨床提供藥品教育，發放新藥資訊;