關于各種崗位職責參考（精選17篇）
關于各種崗位職責參考 篇1
董事長職責范圍
主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議。
(1) 召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項;
(2) 審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批;
(3) 檢查董事會議決議的實施狀況，并向董事會提出報告;
(4) 提議公司總經理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案;
(5) 根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘;
(6) 審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果;
(7) 對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控;
(8) 定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批;
(9) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料;
(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員;
(11) 在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控;
(12) 行使法定代表職權;
關于各種崗位職責參考 篇2
保潔員崗位職責
1、打掃區域衛生和整理相關設施，保證清潔干凈無浮塵;
2、及時打掃臺位衛生，做到干凈無油膩、無殘渣;
3、及時回收用餐區臟污的托盤，并送到洗碗間清洗;
4、及時進行洗手間的清潔衛生工作。
關于各種崗位職責參考 篇3
董事長秘書
1、按5S是標準整理董事長辦公環境;
2、負責董事長日常行程安排和事務安排，做好公司管理和出差安排;
3、負責組織并參與董事長所需參加會議，并做好會議記錄;
4、負責整理會議記錄并經與會人員的簽字后下發有關部門歸檔存放;
5、負責監督檢查會議內容的落實情況，及時報告董事長;
6、負責收集公司內部各部門工作報告，及時上呈董事長批閱;
7、負責起草與董事長工作相關的各種指示、通知、總結、信函等，下發有關部門并督促執行、落實、檢查;
8、負責處理董事長授權范圍內的文件、電話和郵件，并經過仔細篩選后報告董事長;
9、按照董事長意見，并根據賓客來訪時間和職務等級進行會晤安排;
10、按董事長要求參加宴請來訪賓客，并處理各項接待工作;
11、完成董事長交代的其他工作;
關于各種崗位職責參考 篇4
商超業務員崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣
2、出色的完成公司下達的銷售指標，撰寫銷售報告;
3、開拓新市場，發展新客戶
4、客戶維護及服務，增加產品銷售范圍;
5、老客戶的維護，提升客戶滿意度。
6、責銷售區域銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
關于各種崗位職責參考 篇5
學生會秘書部職責參考：
1、要做好與學生會各部門的聯系溝通工作，收集各部門常規檢查積分單。
2、認真做好學生、班級積分統計工作，并及時將信息錄入到學生誠信考核系統。
3、對學生會干部的任免進行監督管理，對全體學生會干部、干事的工作狀況進行監督。
4、做好班主任晚自習常規值班檢查信息的統計工作，并及時將信息錄入到學生誠信考核系統。
5、結合各部門日常工作表現，配合學生會主席團，完成學生會干部及干事的學期與學年考核工作。
6、每周打印班級積分匯總表，交到系學工辦。并及時與各班級班長做好溝通，將班級一周的狀況進行交流(能夠開例會形式)。
7、完成系部領導、學生會主席交辦的其他相關工作。
關于各種崗位職責參考 篇6
鍋爐工崗位職責
1、負責保證鍋爐及其附屬設備的安全正常運行和檢修保養工作。
2、熟悉“蒸氣鍋爐安全技術監察規程”及“鍋爐安全管理規程”。
3、具有鍋爐操作運行及維修保養工作經驗，即四會：會燃燒、會修理、會維護、會管理。
4、能做好鍋爐設備維修保養工作，搞好環境衛生，實行文明生產消滅“跑”、“冒”、“滴”、“漏”。
5、熟悉鍋爐相關儀器、儀表、水處理設備的檢查及保養。
6、根據鍋爐運轉情況，掌握好表面排污，做好底部定期排污工作，確保鍋爐安全經濟運行。
7、熟悉鍋爐年檢相關流程事宜。
8、做好工作崗位的清潔工作，保持工作室的整潔美觀。
9、按年檢規定，定期送水樣化驗。
關于各種崗位職責參考 篇7
商場店長的工作職責一:良好的心態，用心地交流
商場店長的工作職責二:認真細心的工作
商場店長的工作職責三:嚴格執行公司制度，建立健全的門店管理制度
商場店長的工作職責一:良好的心態，用心地交流。
每次說起這個問題，同事就產生不屑一顧的感覺。能夠這樣說，只要我們能與店主店長真誠地交流，那我們這個店就已經成功了一半了。作為店主，他們期望了解便利店行業，更期望了解美宜佳。而我們是其重要的渠道之一，這也是我們的義務，只有他們了解了美宜佳，才能和我們產生心靈的共鳴。當門店碰到棘手的問題時，我們就應以最快的速度聯系相關的負責人，并做出適宜的解釋，讓美宜佳這一品牌在他們心中永遠是完美的。
商場店長的工作職責二:認真細心的工作
經常會有這樣的笑話，跟店結束后，門店還會打電話給職業店長問什么時候存款。其實跟店過程中，我們需要把很多的專業技能傳授給門店，但由于店主(店長)的水平層次不同，學習潛力也有所差異，這就要求我們不厭其煩地強調，無數次的講述與上機演練，這是我們最基本的任務。幫忙門店解決經營中出現的問題是公司對我們更深層次的要求。門店尚未開張時，我們是否已經幫門店做好市場調查了呢當門店開業后，門口人群川流不息，而門店收入始終未提高時，我們是否思考過我們的商品結構、促銷的執行力度是否合理真心、用心并且細心地工作，使我們對門店的店主店長的要求，也就應是對我們自己的要求。
商場店長的工作職責三:
嚴格執行公司制度，建立健全的門店管理制度。
在跟店過程中，作為公司的一員，我們要時刻牢記公司的16字方針“貫徹標準，規范營運，創造效益，持續改善”，這是我們開展任何門店工作的前提。
門店是否能正常有效的運作，這與我們為其制定的制度有很大的關系。跟店過程中，我們應根據門店的實際狀況，按照總部的要求，嚴格執行總部制度，為他們以后工作的順利展開鋪平道路。
只要我們的職業店長都在用心跟店，嚴格跟店，我們這個團體就會更有威信力。
關于各種崗位職責參考 篇8
公司董事長工作職責
董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養、智慧發揮、管理機子高效運轉，高速穩步發展。推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力。其具體職責如下:
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。
三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。
關于各種崗位職責參考 篇9
美容師崗位職責
1、準時到崗，著統一的工作服，佩戴統一工作牌，整理儀容儀表，化淡妝，持續良好的精神面貌。
2、遵守店內規章制度，服從上級主管合理的管理。
3、上班時光不得接打私人電話，美容師休息，接打私人電話就在員工休息室進行，聲量要低。
4、美容師定期電話追蹤服務，個性護理后，購買產品后，三天內或長時光沒來的。
5、不準私自帶工作關系以外的人進入工作場所，不得將美容院財物未經美容院同意，私自帶出本店或贈予他人，否則視為盜竊嚴重者報公安處理。
6、護理過程中不得隨意添加或減少護理步驟，美容師不可在顧客面前接打私人電話，談論私事或指名道姓談本店別的客人。
7、下班前按消防制度檢查，水電門窗液化氣，做好防火防盜工作。
8、顧客進門“您好，歡迎光臨”倒水，問候，存包，帶入更衣室，沖涼房，填寫服務記錄，護理室，結束后帶領顧客至大堂，填寫服務次數，不得隨時添加或減少護理程序。
9、護理完成后，負責將顧客按其意愿領往相應的區域。整理美容床，清掃護理間衛生，記顧客工作筆記。
10、認真學習產品知識和業務技術，不斷提高自身素質和專業技術，以嫻熟的實操技術，專業的皮膚護理知識為顧客帶給星級服務，準時參加例會。
11、拾獲顧客遺留物品，務必及時報告上司處。
12、工作用具使用前后務必清理干凈擺放整齊，儀器設備用完后，清理干凈并因原處。
13、美容師休息，請假均由主管批示，并安排好職務代理人。
14、在美容院持續舒適環境，不得大聲喧嘩，隨意美容床休息，私自使用本店產品。
15、服從上級工作指揮，如發現物品損壞或出現故障要及時上報上級處理，聯系維修。
關于各種崗位職責參考 篇10
酒店保潔員崗位職責
保潔員崗位職責
1、講究個人衛生，注意禮貌行為，樹立良好的服務形象。
2、做好各自衛生職責區的清潔、保潔工作，桌椅三餐三擦，地面三餐必拖，持續地面、門窗玻璃、桌椅等潔凈。
3、堅持雙休日大掃除制度，對桌腿、凳腿、門窗全面清擦，地面沖洗，做到窗明幾凈，地面無痰跡，墻面無灰塵。
4、做好餐廳所有設施的保管工作，發現損壞，及時報修，做好節水、節電、除塵濾布防蠅防鼠工作。
5、搞好餐廳周圍環境衛生，食堂門前實行三包，不得有積水、垃圾等。
6、餐具嚴格按照:“一洗、二清、三消毒、四保潔”的程序進行，防止餐具污染。
關于各種崗位職責參考 篇11
保潔員崗位職責
1、負責餐廳的衛生清掃及餐具的回收工作，做到優質禮貌服務。
2、負責餐廳餐桌、餐椅的清潔衛生，就餐時隨時持續桌椅干凈，隨時收拾桌上的碗盤，清理餐桌的剩飯、雜物等。
3、負責餐廳地面的清潔衛生，就餐時隨時清理地面的遺留雜物，清掃積水。
4、餐廳走廊墻壁、樓梯、扶手干凈無污跡，無亂抹、亂畫現象。
5、每日清掃衛生死角、門窗、門簾等。
6、泔水務必當日清理，泔水桶持續干凈、封閉。
7、餐廳衛生清掃完畢后，整理衛生工具(拖把、苕帚、抹布都清洗一遍)，使其擺放有序，放置在指定位置。
8、完成餐廳經理(番禺經理)交辦的其它工作。
關于各種崗位職責參考 篇12
董事長秘書
1、根據需要起草各種文稿，負責董事長的報告、發言及其他文稿的撰寫。
2、來訪領導和客人的預約和接待;
3、進行會議記錄，整理會議紀要。
4、傳達和執行公司的各項工作指示，協助監督和追蹤公司各部門的工作開展情況。
5、負責董事長辦公室的整理，保持董事長辦公室舒適整潔。
6、對董事長辦公室日常文件、信函的整理、處理和匯報。
7、協調各部門的工作關系，及時了解、收集相關信息與溝通情況，并向董事長匯報。
8、完成董事長交辦的其他專項或臨時性工作。
關于各種崗位職責參考 篇13
1.遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發展方針、政策，認真貫徹執行公司董事會的決議與決定。
2.根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，建立健全規范的管理體系;外拓市場，實施品牌戰略。
3.召集和組織本企業的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。
4.召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
5.提名公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
6.決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。
7.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。
8.檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。
9.簽署按制度規定應予簽署的文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
10.組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
11.處理其他由董事會授權的重大事項。
12.根據公司目前的實際情況，董事會設常務董事一人，協助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由常務董事協調董事會日常工作。
關于各種崗位職責參考 篇14
水暖工程師崗位職責
1、水暖工程師為專業工程師，進行水暖工程項目的管理工作，負責公司工程項目運行中水暖等分項工程及市政、園林等本專業的技術管理工作，負責對本專業工程項目進行有效的質量、進度、投資控制、禮貌施工管理、合同管理、信息管理工作。
2、根據公司批準的施工總進度計劃，審查水暖工程施工組織設計，負責控制水暖工程項目的現場施工進度，確保水暖工程項目進度計劃的完成。
3、根據合同的約定、規程規范和設計圖紙的要求，嚴格監
督水暖工程項目施工質量，參加水暖工程檢查驗收，參加水暖工程材料設備進場檢查驗收，對水暖工程質量負責。
4、根據公司批準的水暖工程項目施工預算書，嚴格監督控制水暖工程項目施工成本，參加水暖工程現場的經濟簽證、技術核定單、認質單的審查確認，確保水暖工程項目成本控制目標的實現。
5、參加現場水暖工程合同管理，嚴格執行水暖工程合同規定，確保水暖工程合同履約完成，協調處理水暖工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜。
6、參加現場甲方、監理工程師、水暖工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜。
7、參加現場水暖工程的日常管理工作，協調其他專業工程的現場配合工作，完成現場水暖工程施工日志的準確記錄。
8、負責水暖工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作。
9、參加每周的現場施工協調會議，審查監理工程師的現場會議記錄、水暖工程管理報告和其他文件資料。
10、完成領導交辦的其他工作。
關于各種崗位職責參考 篇15
強電工
1、強電工既是專職的技術工種，同時又是水電復合工。強電工主要職責，首先從操作、維修和技術上保證酒店的正常供電和安全運行，對該專業和設備負主要責任，同時又服從工程部安排，擔負水電復合工的其他工作。
2、強電工必須持勞動部門頒發的上崗證，無證不得獨立操作。
3、強電工負責酒店所有強電設備維修保養和清潔衛生，如電箱、電機、電燈、電纜、電梯等，強電工必須遵照電業安全規程，安全作業。
4、強電工必須熟悉所操作設備和系統的技術性能，正確掌握操作方法，做到會使用、會維護、會保養，并能發現問題、正確處理問題，會排除該專業出現的一切故障。
5、復雜步驟的維修操作，應由主管或領班監護進行，并實行嚴格的交接班制度，交接班雙方須共同檢查所有設備、記錄，并簽字。交接班時發生故障，應共同處理，故障處理完畢，交班人才能下班。
6、接設備維修通知，應立即到位，迅速搶修，以最短時間完成任務，并保證質量，確保酒店正常運行。維修完畢，須清潔現場，恢復原狀。
7、嚴格遵守保養規程及各項規章制度，維修人員違反制度，拖延時間或造成維修質量低劣，從而影響營業或設備損壞追究當事人責任。
8、值班電工每4小時巡檢一次，發現問題及時報告，并認真做好運行記錄。
9、服從領導安排，包括班次調動，專業調整，完成上級交待的其他任務。
關于各種崗位職責參考 篇16
儲備店長
(一)學習期
入職前期，是公司店鋪管理人員的重點培養對象，以外派導購、外派收銀員的身份，展開基層工作和學習，主要工作內容有：
1、接受入職培訓，學習企業文化及公司規章制度、組織架構等;
2、服從公司需求和安排，外派至各個店鋪，協助店鋪完成每月業績目標;
3、參與店鋪的銷售工作，學習銷售及溝通技巧;
4、積累基層工作經驗，學習收銀系統、office辦公軟件等基礎技能;
5、協助店長作好店鋪管理工作，學習各項管理技能;
6、嚴格執行公司營業流程和相關制度，愛崗敬業、以身作則，帶領員工共同提升店鋪的業績;
7、貫徹公司精神、講求執行力、定期匯報工作，發揮承上啟下的作用;
8、領導交代的其他工作。
(晉升通道：導購 收銀(時間較短，學習收銀及辦公軟件，為晉升副店做準備)副店店長多店店長市場部預提督導市場部督導。)
(二)管理期
晉升副店之后(預提督導前)，作為店鋪的管理人員，工作內容有:
1、維護品牌形象、傳承企業文化;
2、負責店鋪的日常運營工作，包括人、店、貨的管理;
3、負責店鋪的招聘、員工培訓和培養、人員分工和激勵等人員管理工作;
4、負責店鋪的貨品進銷存跟進、貨品陳列和擺放、貨品日常保養、貨品質量反饋等貨品管理工作;
5、以團隊和諧有凝聚力、業績達標甚至超標完成為兩個重心，負責店鋪業績目標的分配和完成、銷售氛圍營造、團隊打造等店鋪管理工作;
6、配合公司的各類營銷策略、帶領團隊執行公司下達的各項制度和任務;
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
8、領導交代的其他工作。
關于各種崗位職責參考 篇17
水工
1、水工既是專職的技術工種，同時又是水電復合工。水工主要職責，首先從操作、維修和技術上保證給排水專業的冷水系統、熱水系統、污水系統、雨水系統;消防專業的噴淋系統、消火栓系統;空調專業的冷凍水系統、冷卻水系統、冷凝水系統;游泳池水系統;洗衣房水系統正常運行和安全，對該專業和設備負主要責任，同時又服從工程部安排，擔負水電復合工的其他工作。
2、水工負責酒店生活水泵房、地下消防水泵房、冷凍機房(水泵及管道等)、鍋爐房(水泵、水箱及管道等)、設備一層加壓泵房、設備二層消防氣壓泵房、消防水箱、污水泵維修保養、運行及其機械設備和房間清潔衛生，負責各餐廳水系統及酒店所有管井的維修保養和房間清潔衛生及后勤區域維護。
3、水工必須熟悉所操作設備和系統的技術性能，正確掌握操作方法，做到會使用、會維護、會保養，并能發現問題、正確處理問題，會排除該專業出現的一切故障。
4、嚴格執行設備保養制度，保證工作質量，按時完成任務，處處節約成本。接到設備維修通知需迅速、及時到位，維修完畢后立即返回工程部待令。
5、發生故障時，服從主管和領班的調動，應急事故未處理完時，人手欠缺時不得下班，交接班時，必須將維修情況交待清楚，才能下班，確保酒店正常營業。
6、堅守崗位，有事離崗必須征得工程師同意才能離開。服從指揮，對上級安排的工作負責。
7、維修人員違反制度，拖延時間造成維修質量低劣，從而影響營業或設備損壞追究當事人責任。
8、服從領導安排，包括班次調動，專業調整，完成上級交待的其他任務。