行政人事崗位職責范圍

行政人事崗位職責范圍（精選16篇）

行政人事崗位職責范圍 篇1

　　1、協助經理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

　　2、協助對外聯絡與接待工作;

　　3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持;

　　4、負責公司公文事務管理;

　　5、上級交辦的其他事務。

行政人事崗位職責范圍 篇2

　　1、實習生的招聘，負責簡歷篩選、邀約、接待等;

　　2、候選人初試與業務面試官協調;

　　3、招聘營銷，包括招聘宣傳素材制作等;

　　4、包含入離職手續辦理、考勤管理;

　　5、團建類活動策劃和配合執行;

行政人事崗位職責范圍 篇3

　　(1)負責新進員工的入職手續辦理，包括員工檔案建立、指紋錄入等工作 ;

　　(2)做好入職培訓輔導，以及入職培訓考核并將考核結果反饋給相關部門;

　　(3)離職管理，告知員工離職手續辦理流程，協助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接;

　　(4)做好日常考勤、休假、調休、請假記錄，統計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數據;

　　(5)負責員工養老保險、工傷保險和醫療保險手續辦理，協助員工辦好保險相關轉移手續和失業金領取手續;

　　(6)前臺商務接待;

　　(7)各項人力資源管理制度的具體執行以及對相關人員的輔導;

　　(8)辦公用品管理;

　　(9)工作環境與秩序的維護;

　　(10)清潔工作的督促檢查;

　　(11)文件的分類、標識、備份、存檔。

行政人事崗位職責范圍 篇4

　　1、制度建設與執行(制度完善到執行;規劃方案的落實和執行)

　　2、招聘規劃與實施(負責招聘與配置工作(對招聘，考核及資格認定、選拔、異動通道建設、離職管理各項工作的完成情況負責，控制招聘成本)

　　3、員工關系管理(合理處理員工入轉調離等手續，做好各環節的面談與分析)

　　4、組織文化建設落實公司福利政策，定期組織員工各種節假日活動，團建，公司文化布置，營造團隊氛圍)

　　5、培訓組織，定期開展新員工入職培訓

　　6、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　7、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

　　8、負責公司大小后勤事務管理

　　9、完成上級領導交代的其他工作

行政人事崗位職責范圍 篇5

　　1.做好前臺接待工作，負責訪客，來賓的登記接待。

　　2.員工考勤統計。

　　3.負責快遞收發，辦公用品的采購與管理工作。

　　4.員工入職手續辦理。

　　5.負責公司行政后勤及管理工作。

　　6.上級領導交待的其它工作。

行政人事崗位職責范圍 篇6

　　1、管理招聘網站，對投遞公司崗位的求職者進行邀約面試，并對其進行初試;

　　2、協助人事經理對求職者進行復試;

　　3、為求職者做入職資料，并幫助他們順利進入培訓班;

　　5、幫助離職的員工做離職手續 ;

行政人事崗位職責范圍 篇7

　　1、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布職位招聘信息，處理篩選簡歷并進行邀約面試;

　　2、了解貝殼平臺下鏈家、德佑、大屋、優銘家等各大新經紀品牌的具體信息，如門店分布、薪資待遇、用人需求等，并為其提供代招服務;

　　3、下區跑盤了解門店分區詳情，為以后給候選人更快速的匹配門店做準備;

　　4、邀約、面試候選人，根據候選人的具體需求和綜合素質，匹配推薦合適的門店入職;

　　5、完成日常招聘數據的統計及分析并及時將每日招聘量反饋給主管;

　　6、收集并建立人才庫

　　7、上級交辦的其他事項。

行政人事崗位職責范圍 篇8

　　1. 主要負責公司招聘渠道的拓展，維護及網絡招聘信息的發布和更新;

　　2.組織協調各部門進行招聘，培訓和績效考核等工作;

　　3.耐心，細致，工作效率高，具有保密意識;

　　4.協助經理完成日常工作。

行政人事崗位職責范圍 篇9

　　1、負責文書、文件、員工檔案整理與歸檔。

　　2、負責部門主管會議記錄/編寫/簽核與分發。

　　3、負責過期無效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。

　　4、負責員工勞保/辦公用品請購與分發。

　　5、負責公司會務及日常事務管理。

　　6、負責規章制度的執行及相關處理。

　　7、負責信件管理、印間管理。

　　8、負責政府相關職能部門的溝通協調事項處理。

　　9、負責公司內部各部門之間行政管理工作和溝通協調。

　　10、負責員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發放。

　　11、公司來訪人員接待，內、外線電話轉接。

　　12、公司人員用餐情況統計/分析。

　　13、主管部門/領導臨時安排的其它工作。

行政人事崗位職責范圍 篇10

　　1、負責日常人事行政事務，對來訪的客人做好接待工作;

　　2、監督考勤，負責協調員工的入職、離職手續的辦理工作;

　　3、負責企業文化建設，會議、年會、聚餐旅游等活動組織安排;

　　4、負責日常辦公用品、辦公室設備采購、發放、登記、盤點、存檔;

　　5、負責網絡客戶服務，為客戶的咨詢、投訴和建議等提供服務。

　　6、協助公司進行日常事務性工作及其他突發事件的處理。

　　7、協助公司維護公司電腦網絡等相關設備。(重裝系統、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等)

行政人事崗位職責范圍 篇11

　　1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程：

　　2、負責招聘、篩選簡歷、新人入職培訓

　　3、負責員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜;

　　4、負責來訪人員接待、登記，公司信件的收發

　　5、負責為員工辦理入職、離職等手續。

行政人事崗位職責范圍 篇12

　　1、配合公司開展日常團隊管理工作。

　　2、負責團隊人員招募，團隊組建工作。

　　3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。

　　4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作。

　　5、根據不同階段,制定團隊發展經營計劃。

　　6、帶領團隊完成相關任務指標。

　　7、負責配合主管管理團隊成員!

行政人事崗位職責范圍 篇13

　　1、 負責連鎖門店證照辦理、員工考勤統計核算、員工福利工作;

　　2、 負責會議活動籌備支持，會議紀要整理與關鍵工作協調跟進;

　　3、 負責公司通知公告、各類活動通知及簡訊的編寫發布。

行政人事崗位職責范圍 篇14

　　1、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、

　　晉升、離職離崗等日常人事手續工作;

　　2、負責公司人力資源規劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;

　　3、負責集公司人事文檔的編定、分類、下發工作;

　　4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;

　　5、負責員工考核設計及每月考核統計、分析工作;

　　6、負責公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;

　　7、負責人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;

　　8、配合建設企業文化，負責每月內刊專欄文稿采編工作;

　　9、監督各項人事制度的執行并及時匯報;

　　10、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

　　11、完成領導交辦的其它事務。

行政人事崗位職責范圍 篇15

　　1、負責經紀人招聘工作以及門店各類通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責統計、整理并核對各種業績信息;

　　3、負責領用、保管并分發日常辦公用品、合同、收據等各種業務資料;

　　4、負責記錄并監督店內人員考勤情況;

　　5、協助店東執行和監督各種規章制度及店面規章;

　　6、協助店東做好店內文化和團隊建設工作;

　　7、協助店東進行新員工資訊網絡使用、文件規章的培訓工作;

　　8、完成上級在上述職責范圍各條款以外的任務安排。

行政人事崗位職責范圍 篇16

　　1.負責營銷中心及工廠招聘工作：篩選簡歷，預約并安排面試，招聘渠道的開發及維護，面試結果溝通;

　　2.負責營銷中心考勤管理及統計;

　　3.員工入職、離職、試用期、調動等手續辦理;

　　4.員工勞動合同、保密協議簽訂;

　　5.公司相關資質文件、專利文件管理;

　　6.公司相關印章管理;

　　7.日常公文的編寫、審批及發布;

　　8.辦公室日常行政工作;

　　9.上級領導安排的其他工作。