服裝設計師的工作內容

服裝設計師的工作內容（精選18篇）

服裝設計師的工作內容 篇1

　　職責：

　　1、負責把握流行趨勢，熟悉市場需求;

　　2、負責獨立完成系列產品的設計與開發;

　　3、及時與相關部門溝通開發事宜并協調處理技術、工藝問題。

　　崗位要求：

　　1、專科以上學歷，服裝設計專業，有5年以上服裝設計經驗;

　　2、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創新意識強，對女裝有深刻認識，能獨立完成開發設計工作;

　　3、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面輔料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;

　　4、熟悉立裁，懂女裝工藝及手法，能獨立完成每季的企劃方案

　　5、具有敬業精神，較強的計劃能力、資源整合能力，優秀的團隊管理和組織協調能力。

服裝設計師的工作內容 篇2

　　職責：

　　1.有敏銳的時尚觸覺，結合市場行動態及流行趨勢，負責確定初步設計定型，按規定時間完成產品系列設計圖稿并跟進制版及樣衣制作;

　　2.獨立完成產品款式圖設計，把握品牌市場風格、服飾色彩、面輔料等流行趨勢，了解掌握各類面料的性能并能恰當的運用;

　　3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，設計創造出最新的款式;

　　4.團結設計人員，配合打板師與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求。

　　任職要求：

　　1.服裝設計類大專以上學歷，有女裝品牌公司經驗;

　　2.積極勤奮;具有創新精神及團隊協作精神;

　　3.熟練使用服裝設計軟件和手繪畫圖;

　　4.具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;

　　5.富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

　　6.有較強的責任心，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。

　　7.至少在女裝行業有2年以上工作經驗，服裝設計經驗1年以上。

　　8.設計風格是女裝類的20-45歲，輕少淑OL風的女裝設計風格優先考慮。

服裝設計師的工作內容 篇3

　　1、負責公司品牌設計研發中心全面管理工作;

　　2、負責公司產品結構及色彩配比方案擬定;

　　3、負責計計研發部員工的工作指導及考核;

　　4、負責帶領部門員工與公司版房充分配合，及時準確的完成設計與結構的充分結合。

　　5、30-45歲。正規服裝院校設計專業本科以上學歷，3年以上同職經驗

　　6、具有五年以上知名品牌設計管理工作經驗，通曉服裝開發全過程。

　　7、熟悉國內外知名品牌風格與流行趨勢，把握服裝色系、面料選用、產品搭配組合、具有打造知名品牌的高度意識和運營能力。

　　8、具有高度責任心、組織協調能力強、溝通能力強、富有團隊合作精

服裝設計師的工作內容 篇4

　　職責：

　　1、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。

　　2、 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定、各季產品的開發并組織生產;

　　3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;

　　4、 獨立設計國內最新流行的服裝產品。

　　5.、負責組織年度訂貨會，確定公司各季設計風格。

　　任職條件：

　　1、品牌男裝主設計師三年以上從業經驗，有個人比較成熟的設計理念;

　　2、對男裝有獨特的理解與設計理念，對時尚把握度較好。

服裝設計師的工作內容 篇5

　　職責：

　　1.根據客戶風格配合業務部門進行款式設計和畫圖;

　　2.根據流行趨勢做產品季節分析預測和整理;

　　3.瀏覽各網站咨訊，選擇款式，設計并開發產品;

　　4.與生產制作負責人溝通，確認設計細節。

　　崗位職責：

　　1.服裝設計專業，英語水平良好者優先

　　2.熟練應用電腦畫圖軟件

　　3.對男女服裝有敏銳的覺察和分析反應能力

　　4.創新思維

　　5.為人正直，團隊意識好

服裝設計師的工作內容 篇6

　　1、收集國內外運動服飾的流行趨勢，包括色彩、花型、圖案等訊息

　　2、了解服裝面料的性能、風格、特色及價格，注重面料的體驗效果，創造出符合市場的款式

　　3、參與設計團隊共同研究制定下一季系列主題風格，獨立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的設計工作

　　4、負責跟進產品的成品制作過程，給出修改意見，確保不同產品類型中的同主題花型風格一致

　　5、負責跟進產品的準備和拍攝工作;

　　6、負責配合跟單部門的相關工作;

　　7、認同公司的企業文化，并能把企業文化融入到店鋪和產品的宣傳推廣當中;

　　8、完成上級臨時分配的工作任務。

服裝設計師的工作內容 篇7

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;

　　2、準確把握市場流行信息和國際女裝潮流，產品定位風格、年度開發方向、產品組合的把控，確定年度開發計劃和周期;

　　3、結合品牌定位人群特性提出產品創意，制定產品年、季策劃方案，并提出相關市場傳播建議;

　　4、熟悉新產品開發，能根據市場走向和客戶需求、產品結構、用料、工藝等流程等提出設計策劃案，并能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創意、設計及產品出貨;

　　5、完成上級領導安排的其他工作事項。

服裝設計師的工作內容 篇8

　　職責：

　　1、市場調研：密切關注國際/國內市場趨勢變化，全面參與市場調研工作，將調研咨詢與產品設計相結合。

　　2、產品設計：提出產品策劃創意，進行產品設計，與品牌達成共識，完成產品設計任務。

　　3、樣品整體進度跟進：根據每個季度的開發時間要求、會議時間，及時做好規劃工作，跟蹤樣品制作，并對樣品進行修改和確認。

　　4、成本控制：結合產品創新與成本控制，從設計角度上考慮產品大貨生產的可行性。

　　5、設計資料整合：協助業務部門整理圖稿、面輔料等相關工作。

　　6、女裝方面有點經驗最好

　　任職要求：

　　1)正規大學本科及以上學歷，設計或相關專業;

　　2)1年或以上服裝產品設計經驗工作經驗;

　　3)專業知識/技能：熟練使用相關軟件(IIIustrator，Photoshop等);

　　4)創新能力與理解能力、學習能力強，具備團隊精神，耐心，和堅持不懈的努力;

　　5)了解行業環境和趨勢，對時尚流行有敏感度。

服裝設計師的工作內容 篇9

　　1、根據店鋪風格，收集新的面輔料和款式的流行資訊。

　　2、設計出圖，畫稿及版單的跟進。

　　3、設計進行樣衣的試穿及修正，并記錄確認修正意見。

　　4、出版時將面輔料配齊，并跟進面輔料開發。

　　5、部門內雜項事宜及上級領導安排的其他事宜。

　　6、有淘寶店鋪工作經驗

服裝設計師的工作內容 篇10

　　1、負責童裝圖案矢量圖的設計和繪制。

　　2、有平面圖案設計經驗，色彩感覺較好。

　　3、了解PS、AI等設計軟件應用。有手繪基礎。

服裝設計師的工作內容 篇11

　　職責：

　　1、服裝設計相關專業畢業

　　2、有二次元興趣愛好優先，特別是熟悉lolita、JK制服等服裝

　　3、負責按照圖紙要求獨立完成每件款式的樣板制作

　　4、負責指導樣衣工制作樣衣，解決版型與工藝質量問題

　　5、精通服裝紙樣制作，工藝處理，熟悉面輔料的性質

　　6、能獨立根據設計圖片制版，推板

　　任職要求：

　　1. 具有服裝工藝知識、版型知識、服裝物料知識，2年制版工作經驗，;

　　2. 熟悉電腦ET打版應用及手工打版，對設計圖紙有較強的認識及領悟能力，具備完善的技術能力;

　　3. 熟悉服裝生產工藝流程，掌握不同的產品、面料對版型的要求，掌握排料與推檔特性;

　　4. 有較強的溝通能力、創新能力、成本意識、善于解決問題，注重團隊協作;

服裝設計師的工作內容 篇12

　　1、熟悉流行趨勢，能夠按照部門要求，收集市場當季流行趨勢，分析流行元素;

　　2、能夠獨立完成樣品的開發、設計、調整等工作;

　　3、 跟進服裝拍攝工作，參與產品陳列搭配、畫冊拍攝、資料整理等;

　　4、有良好的繪畫功底，能夠進行特殊裝飾工藝(如：印花、繡花、釘珠等)的開發及跟進工作;

　　5、能夠與版師、跟單等良好溝通，協同跟進產前樣、大貨樣等;

　　6、熟悉面輔料市場，對面輔料的特性及其他與之相關知識有較深的了解;

　　7、熟練使用AI、PS等設計軟件，熟練使用MS OFFICE等辦公軟件;

　　8、具有良好的溝通和表達能，較強的團隊合作精神;

服裝設計師的工作內容 篇13

　　職責

　　1、根據不同客戶的不同的產品主題、風格，進行款式的收集、開發及設計;

　　2、密切配合技術人員，實現設計效果，使設計符合公司生產條件及客戶、市場要求;

　　3、負責公司產品圖片的整理(拍攝，PS，等);

　　4、樣衣、產品、展廳整理等

　　5、其他工作。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，服裝設計、平面設計、藝術設計或繪畫類專業;

　　2、1年以上服裝行業相關工作經驗;

　　3、熟練操作Photoshop、AI、coreldraw等軟件;

　　4、對服裝有濃厚的興趣;

　　5、熟悉面輔料者優先;

　　6、擁有良好的職業操守，誠信，強烈的責任心，執行力強，具有良好的溝通能力和團隊精神。

服裝設計師的工作內容 篇14

　　1、根據設計總監該季度的商品企劃案做出延伸系列設計;

　　2、按計劃時間完成設計圖、跟板房溝通完成打版;

　　3、配合公司市場定位的調整設計系列;

　　4、帶領設計助理完成任務，融入設計團隊。

服裝設計師的工作內容 篇15

　　1、根據項目要求,負責項目有關服裝方面的設計與制作;

　　2、負責優秀案例、技術及資源的整理;

　　3、配合項目經理制定工作進度。

服裝設計師的工作內容 篇16

　　1、注重市場調查，了解本企業服裝產品銷售動態，了解穿著對象的生活狀態與消費心理，及時開發應市產品。

　　2、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代最新潮流的服裝輔料，設計創造出最新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。

　　3、團結設計人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求。

服裝設計師的工作內容 篇17

　　職責：

　　1、能根據年度產品企劃，清晰的制定自己所負責系列的設計提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢、專業技術)，并按進度實現開發;

　　2、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;

　　3、為營銷推廣部門提供產品設計的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明宣傳資料;

　　4、與技術部有效溝通設計意圖，確保產品質量。

　　職位要求：

　　1、品牌女裝主設工作經驗3年以上;

　　2、對產品開發有基礎的系統思維，有波段產品的規劃能力，如品類、色彩搭配及產品開發的能力;

　　3、能對產品設計 、采購、生產、視覺呈現全過程進行把控，確保大貨質量;

　　4、有出款能力，打造爆款能力，一個月最少出26個款;

　　5、具備良好的溝通和團隊合作意識。

服裝設計師的工作內容 篇18

　　1、使用3D軟件制作樣衣;

　　2、配合設計師準備所有相關設計資料,完成產品開發工作;

　　3. 配合業務需求找款式， 布置談判間;

　　4. 收集并分析流行元素，能獨立完成趨勢方案。

　　5. 了解服裝工藝知識，要求能獨立完成樣品工藝單，跟蹤打樣間樣品完成情況。