運營督導崗位職責（通用12篇）
運營督導崗位職責 篇1
1.負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展的需要;
2.負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等;
3.制訂部門戰略目標，負責部門的日常管理工作，確保部門系統的有序運行;
4.負責公司營運部門的制度規范，以及關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃、服務產品開發等相關工作的落實。
運營督導崗位職責 篇2
1、實施所在區域門店一線同事及運營督導的課程授課及課后追蹤，開展門店同事的晉升換崗工作
2、推動機構運營優化部提供的能夠提升運營人員能力和優化門店的系統、工具和流程，在所在區域門店中實施和執行，并做好輔導，跟蹤。
3、通過推動上述系統、工作和流程并運用訓練、輔導等方法，來提升門店一線同事的服務觀念意識、技能，從而推動顧客滿意度。
運營督導崗位職責 篇3
1.熟悉珠寶店終端開業籌備、培訓和營業輔導，建立健全培訓督導管理體系;
2.負責終端培訓課程開發，落實培訓項目，提升門店的運營管理能力;
3.定期對各店的各項巡查，有效建立對門店營運的監督與營運反饋.
運營督導崗位職責 篇4
1、負責分校籌備期的運營準備與開業支持;
2、指導分校招生工作正確開展;
3、管理分校的運營管理工作;
4、提高分校的服務質量;
5、提升分校的運營業績;
6、協調支持分校在銷售管理教學等方面的需求。
運營督導崗位職責 篇5
1.協助店經理完善運營標準化體系的建設與實施方案
2.商鋪店面的選址、開業計劃、營運、管理、培訓等整店方案的指導
3.通過巡店等形式及時發現店面運營的問題并及時進行反饋4.嚴格執行公司營運標準,協調公司與加盟商的友好關系
運營督導崗位職責 篇6
1、房源新增：負責咨詢聯系業主，得到最新的房源信息;
2、房源維護：針對公司的資源進行電話溝通，與業主建立良好的業務協作關系;
3、房源清理：針對公司的資源進行清理，使資源達到最大化的利用。
運營督導崗位職責 篇7
1、通過線下活動，了解保潔師服務質量;
2、主要負責每日督導的跟蹤;
3、與家政保潔服務人員一同上門，監控保潔的服務質量和執行情況，匯總數據反饋;
4、任務期間不需要在辦公室坐班，需隨機抽查保潔人員。
運營督導崗位職責 篇8
1.協助部門經理完善運營標準化體系的建設與實施方案;
2.加盟商店面的開業計劃、營運、管理、培訓等整店方案的指導;
3.通過巡店等形式及時發現店面運營的問題并及時進行反饋;
4.嚴格執行公司營運標準,協調公司與加盟商的友好關系。
運營督導崗位職責 篇9
1、負責編制銷售大區全員的績效考核指標，并定期進行績效考評;
2、負責督促銷售大區日常行程執行;
3、負責督導銷售大區工作計劃安排，提高執行力;
4、負責為銷售大區提供必要的數據信息支持;
5、負責組織、參加銷售大區各項內部會議、合作商會議;
6、負責合作商促銷計劃的審核與實施;
7、負責響應銷售大區各項需求，給予反饋和解決;
8、負責臨時項目的跟蹤與處理
運營督導崗位職責 篇10
1、續期指標競賽活動的策劃、推動、檢視及追蹤
2、收費單位續收推動工作的指導和評估
3、弱體收費服務單位的輔導與協調
4、機構年度督導計劃的制定與實施
6、未收件回訪、抽查
7、續期制度執行情況審計與稽查
8、保全員工作平臺使用推廣和檢查
9、續期收費會議的參與、相關材料準備
10、日常業績追蹤及溝通協調
運營督導崗位職責 篇11
1、續期指標競賽活動的策劃、推動、檢視及追蹤
2、收費單位續收推動工作的指導和評估
3、弱體收費服務單位的輔導與協調
4、機構年度督導計劃的制定與實施
6、未收件回訪、抽查
7、續期制度執行情況審計與稽查
8、保全員工作平臺使用推廣和檢查
9、續期收費會議的參與、相關材料準備
10、日常業績追蹤及溝通協調
11、與前線相關部門的溝通協調
運營督導崗位職責 篇12
1、在部門業務發展政策指導下，協助修訂和完善業務管理制度相關細則;
2、組織區域內各級業務部門編制業務發展計劃、提供業務人員管理建議，并在區域內監督落實執行;
3、協助進行區域內的日常業務追蹤與評價、業務分析與建議，并組織分享相關經驗和教訓、推進落實;
4、提出區域內業務推動方案，協助業務激勵方案制訂，并推進落實執行;
5、負責區域數據主管、區域培訓主管的區域管理相關工作;
6、協同城市經理，組織城市業務支持經理開展分中心管理相關工作，并監督落實執行;
7、其他業務支持相關工作。