董事長身邊助理崗位職責
崗位職責是每個在崗員工的專屬，是一個員工作性質的描述，崗位負責，它要求員工必須要有高度的責任感，必須對自己的崗位負責，以下是小編整理的董事長助理崗位職責，歡迎大家參閱。
第1篇:董事長助理崗位職責
1、 主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。
2 、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。
3、 主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
4 、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。
5 、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6 、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7、 起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
8 、推動績效考核，人力資源規劃。
9 、審核簽發以公司名義發出的文件。
10、監察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
13、處理公司重大突發事件。
14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要做出適當的更改與規劃。提高公司精神文化，增強公司凝聚力，策劃及安排各類活動。
15、負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
18、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。
19 、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程。
20、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
第2篇:董事長助理工作職責
1、 協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;
2、 了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;
3、 負責接待前來應聘人員，并及時反饋;
4、 通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業務總結等)，并做好記錄;
5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查：
6、 會議記錄和跟進執行結果的匯報;
7、 員工素質的考核培訓內容安排;
8、 負責公司決議文件的起草與發布，做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);
10、 配合完善公司人員配置;
11、 配合完善公司管理制度;
12、 負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知;
13、 公司員工活動的安排制定;
14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;
15、 牢記工作范疇內常用的電話號碼;
16、 落實企業文化，并融合進工作中去。
第3篇:董事長助理崗位職責
1. 負責召集主持總經理辦公會議：
2. 負責組織公司發展戰略研究，參與公司戰略研討會;
3. 參與公司年度經營目標的討論并提出建議;
4. 組織對公司的重大投資項目的管理;
5. 協助董事長執行對外的戰略投資;
6. 制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經批準后實施;
7. 負責公司管理標準和流程的建立;
8. 協助制定公司高層管理人員的培訓計劃，經批準后實施;
9. 安排董事長商務洽談的聯絡、會務、外出等后勤事務;
10. 參加公司所涉及信息披露的有關會議，即使知曉公司重大經營決策及有關信息資料;
11. 公司相關部門的溝通和協調;
12. 對公司內部資料、文件的查閱權、索取權;
13. 對交辦事項處置的建議權;
14. 審批業務范圍內1500元以下(含)的招待費;
15. 董事長辦公室日常事務管理權。
(本文素材來源于網絡，如有侵權，請聯系刪除。)