董事長工作職責范文（通用12篇）
董事長工作職責范文 篇1
崗位職責：
1、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系；
2、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護；
3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；
4、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情景，隨時向董事長匯報各項工作進度；
5、負責安排董事長各項會議，負責會議資料的記錄與整理；
6、協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或提議，供董事長決策；
7、負責董事長的日程安排；
任職要求：
1、企業管理等相關專業本科以上學歷，形象氣質佳，27—35歲；
2、3年以上同崗位工作經驗，有旅游開發公司工作經驗優先；
3、知識結構全面，具有豐富的管理經驗，了解法律、財務等方面知識；
4、較強的組織、協調、溝通、領導本事及敏銳的觀察力，具有較強的'確定與決策本事、計劃和執行本事；
5、良好的團隊協作本事，良好的個人素養，品行端正，職責心強；
6、持有C1駕照、
董事長工作職責范文 篇2
1、召集、主持股東代表大會；并定期向股東報告工作情況及發展謀略。
2、領導董事會工作，召集和主持董事會會議。
3、負責企業發展戰略的謀劃、制定、決策。
4、負責企業經營思想與企業文化的謀劃、制定、決策。
5、負責企業各項條件與平臺的創建，給予企業各個員工的發展機遇。
6、努力構建與完善企業組織結構與員工隊伍，并培養與挖掘企業優秀的領導人物。
7、簽署本公司的.股票、債券、重要合同及其他重要文件。
8、提名總經理人選，供董事會會議討論和表決。
9、在董事會會議閉會期間執行董事會決議，處理董事會權限內的事務，重要問題應向下次董事會會議報告。
10、擬定公司年度財務預算，決算和利潤分配方案。
11、在發生特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告。
12、審批財務開支、借支。
13、指導并協助搞好各部門之間的協調工作，重視安全教育。
14、指導本公司的重大業務活動；
15、董事長因故不能履行職務時，可授權副董事長或其他董事負責。
董事長工作職責范文 篇3
崗位職責：
1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；
2、熟悉公司各板塊業務，對接公司市場，與政府對接正在運行的項目；
3、協調董事長及集團副總裁及各部門負責人之間的工作關系；
4、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；
5、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；
6、必要時代替董事長接待重要貴賓；
7、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；
8、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；
9、協助董事長做好工作日程安排；
10、完成董事長授權與交辦的其他工作任務、
任職資格：
1、為人穩重，思路清晰，邏輯嚴謹，表達精煉，職責心強，具有良好的'心態，認同企業文化及理念；
2、知識結構較全面，公關、企業管理等相關專業本科以上；
3、三年以上管理經歷或董事長助理工作經驗；
4、具備較強的執行力、溝通協調本事與全局把控本事，出色的商業確定力和敏銳的商業觸覺；
5、相貌端正，品格正直，親和大方語言表達本事強，會開車、
董事長工作職責范文 篇4
1、公司的發展方向、經營方針進行決策。
2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監察。
3、對一期工程實施的工作項目監督執行;對二期工程建設的工作內容進行規劃。
4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。
5、負責領導財務、行政人力資源工作;對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。
6、負責公司的重大外交事務。
7、監督各部門的運作關系。
8、處理公司內外的重大突發性事件。
9、調配全公司的資金、資源運作。
10、定期或不定期召開董事會辦公會議。
11、處理一些特殊訂單(低價單、大客戶、特殊行業用戶、特殊行業的貿易)。
12、領導和監督大客戶部運作，其他重大事務處理。
13、處理董事會其它日常工作。
董事長工作職責范文 篇5
1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要來訪;負責會議決策的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的.發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。
3、決定總經理及其他高級人員的聘用和免職，并及時備案。
4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。
5、定期審閱公司的報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協議。
7、指導公司的決策實施以及重大業務活動。
8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。
9、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業總體發展規劃和發展戰略。
10、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。
11、決策企業經營方向和經營策略。
12、任免副總經理以上高層管理人員。
13、審批財務報告。
董事長工作職責范文 篇6
1、主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針和投資方案。
3、組織討論和決定公司的年度經營目標和利潤指標。
4、組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。
5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發行公司債券的方案。
6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、組織討論通過公司的章程的修改。
8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。
9、提名公司總經理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。
10、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。
11、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
12、處理其他由股東會授權的重大事項。
董事長工作職責范文 篇7
職權一
主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負責會議決議的貫徹落實。
職權二
組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中 的重大事項。
職權三
決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案。
職權四
決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。
職權五
定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。
職權六
簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協議。
職權七
指導公司的決策實施以及重大業務活動。
職權八
董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。
職權九
主持股東大會 職責和使命
1、全面負責企業長遠規劃的制定。
2、督促企業完成既定的目標。
3、協調完善企業外部經營環境。
董事長工作職責范文 篇8
一、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決議的貫徹落實;
二、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項;
三、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案;
四、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案;
五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料;
六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協議;
七、指導公司的決策實施以及重大業務活動;
八、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。
董事長工作職責范文 篇9
1、在公司戰略框架下，協助制定公司工作計劃和運營策略，并與公司各事業部/部門對接，跟蹤和評估執行成果；
2、推進公司品牌的.戰略管理，發展公司法式生活美學平臺；
3、協調管理公司生活方式品牌的國際國內新媒體運營、品牌電商運營/跨境電商運營等工作；
4、協調管理公司旗下品牌的公關關系，提升品牌形象；
5、協調管理公司文創、科創項目的對外合作和國際交流活動
6、負責公司其他戰略管理、品牌管理和行政管理工作
董事長工作職責范文 篇10
董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養、智慧發揮、管理機子高效運轉，高速穩步發展。推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下:
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。
三、召集和主持產品開發、銷售、動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的'運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。
董事長工作職責范文 篇11
職責一
負責股東會決議執行，董事會的運作。
工作任務
1、召集、主持股東會會議，領導董事會工作，召集和主持董事會會議，并向股東會報告工作。
2、執行股東會的決議。
職責二
公司經營管理的最終掌控
工作任務
1、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、重要合同、資產產權及其變動、財務預算與決算及其他重要文件等。
2、決定公司的經營計劃和投資方案。
3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。
4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。
5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案。
6、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案。
7、決定公司內部管理機構的設置。公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策。
職責三
公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策。
工作任務
1、提名總經理和財務總監人選的聘用、解職及報酬事項，并報董事會批準和備案，并根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理及其報酬事項。
2、制定公司的基本管理制度。
3、負責公司投融資工作。
4、負責公司的戰略規劃工作。
職責四
政府、新聞媒體、金融機構的公共關系維護負責公司對政府、金融機構的公關工作。
工作任務
負責公司對政府、金融機構的公關工作。
職責五
公司章程規定的其他職責。
工作任務
公司章程規定的其他職責范圍內的工作。
工作權限：
內部
1、對公司所有經營管理的決策權。
2、企業資金運作使用的最終審批權。
3、對總經理、財務總監的聘用、解職及報酬事項的提名權，對其他高管及其報酬事項的決定權和相關人事管理權。
外部
對外業務合同和發文的簽署權。
董事長工作職責范文 篇12
董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下;
第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。
第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。
第五條定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。
第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、印發的'各種重要報表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會授權的重大事項。