董事長的工作職責（通用8篇）
董事長的工作職責 篇1
董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉(zhuǎn)，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下:
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的'運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內(nèi)外的一切重大活動。
董事長的工作職責 篇2
1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要來訪;負責會議決策的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的.發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
3、決定總經(jīng)理及其他高級人員的聘用和免職，并及時備案。
4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。
5、定期審閱公司的報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。
7、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。
8、董事長不能履行職責時，可授權總經(jīng)理代理。
9、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。
10、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。
11、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略。
12、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。
13、審批財務報告。
董事長的工作職責 篇3
職責一
負責股東會決議執(zhí)行，董事會的運作。
工作任務
1、召集、主持股東會會議，領導董事會工作，召集和主持董事會會議，并向股東會報告工作。
2、執(zhí)行股東會的決議。
職責二
公司經(jīng)營管理的最終掌控
工作任務
1、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、重要合同、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動、財務預算與決算及其他重要文件等。
2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。
3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。
4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。
5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案。
6、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案。
7、決定公司內(nèi)部管理機構的設置。公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策。
職責三
公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策。
工作任務
1、提名總經(jīng)理和財務總監(jiān)人選的聘用、解職及報酬事項，并報董事會批準和備案，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其報酬事項。
2、制定公司的基本管理制度。
3、負責公司投融資工作。
4、負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作。
職責四
政府、新聞媒體、金融機構的公共關系維護負責公司對政府、金融機構的公關工作。
工作任務
負責公司對政府、金融機構的公關工作。
職責五
公司章程規(guī)定的其他職責。
工作任務
公司章程規(guī)定的其他職責范圍內(nèi)的工作。
工作權限：
內(nèi)部
1、對公司所有經(jīng)營管理的決策權。
2、企業(yè)資金運作使用的最終審批權。
3、對總經(jīng)理、財務總監(jiān)的聘用、解職及報酬事項的提名權，對其他高管及其報酬事項的決定權和相關人事管理權。
外部
對外業(yè)務合同和發(fā)文的簽署權。
董事長的工作職責 篇4
董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的主要決策人，其具體職責如下;
第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。
第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。
第五條定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。
第六條簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、印發(fā)的'各種重要報表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會授權的重大事項。
董事長的工作職責 篇5
職權一
主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負責會議決議的貫徹落實。
職權二
組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中 的重大事項。
職權三
決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案。
職權四
決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。
職權五
定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。
職權六
簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議。
職權七
指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。
職權八
董事長不能履行職責時，可授權總經(jīng)理代理。
職權九
主持股東大會 職責和使命
1、全面負責企業(yè)長遠規(guī)劃的制定。
2、督促企業(yè)完成既定的目標。
3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境。
董事長的工作職責 篇6
1、主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案。
3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營目標和利潤指標。
4、組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。
5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。
6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、組織討論通過公司的章程的修改。
8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。
9、提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。
10、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。
11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
12、處理其他由股東會授權的重大事項。
董事長的工作職責 篇7
1、在公司戰(zhàn)略框架下，協(xié)助制定公司工作計劃和運營策略，并與公司各事業(yè)部/部門對接，跟蹤和評估執(zhí)行成果；
2、推進公司品牌的.戰(zhàn)略管理，發(fā)展公司法式生活美學平臺；
3、協(xié)調(diào)管理公司生活方式品牌的國際國內(nèi)新媒體運營、品牌電商運營/跨境電商運營等工作；
4、協(xié)調(diào)管理公司旗下品牌的公關關系，提升品牌形象；
5、協(xié)調(diào)管理公司文創(chuàng)、科創(chuàng)項目的對外合作和國際交流活動
6、負責公司其他戰(zhàn)略管理、品牌管理和行政管理工作
董事長的工作職責 篇8
一、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決議的貫徹落實;
二、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
三、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案;
四、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案;
五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料;
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議;
七、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動;
八、董事長不能履行職責時，可授權總經(jīng)理代理。